職工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范本一、協(xié)議概述

1.1協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

1.2協(xié)議依據(jù)

本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。

1.3協(xié)議適用范圍

本協(xié)議適用于用人單位與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等。

二、職工基本情況

2.1職工基本信息

職工姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

2.2職工教育背景

學(xué)歷：________________

所學(xué)專業(yè)：________________

畢業(yè)院校：________________

畢業(yè)時(shí)間：________________

2.3職工工作經(jīng)歷

工作單位：________________

工作職位：________________

工作年限：________________

離職原因：________________

三、勞動(dòng)合同內(nèi)容

3.1工作內(nèi)容

職工在用人單位從事的工作為：________________，具體工作內(nèi)容如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

3.2工作地點(diǎn)

職工工作地點(diǎn)為：________________。

3.3工作時(shí)間

職工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作時(shí)間為_(kāi)_______________，每周工作時(shí)間為_(kāi)_______________。

3.4工資待遇

職工工資結(jié)構(gòu)如下：

（1）基本工資：________________；

（2）崗位工資：________________；

（3）績(jī)效工資：________________；

（4）津貼補(bǔ)貼：________________。

職工每月工資支付日為：________________。

3.5社會(huì)保險(xiǎn)

用人單位為職工繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

3.6休假制度

職工享有以下休假：

（1）法定節(jié)假日；

（2）帶薪年休假；

（3）婚假；

（4）產(chǎn)假；

（5）護(hù)理假；

（6）病假。

3.7福利待遇

用人單位為職工提供以下福利待遇：

（1）住房補(bǔ)貼；

（2）交通補(bǔ)貼；

（3）餐費(fèi)補(bǔ)貼；

（4）節(jié)日福利；

（5）培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

4.1用人單位權(quán)利義務(wù)

（1）依法簽訂勞動(dòng)合同，保障職工合法權(quán)益；

（2）按照國(guó)家規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；

（4）依法對(duì)職工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；

（5）保障職工休息、休假權(quán)利。

4.2職工權(quán)利義務(wù)

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；

（2）完成工作任務(wù)，提高工作效率；

（3）保守用人單位商業(yè)秘密；

（4）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，維護(hù)單位形象；

（5）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

五、勞動(dòng)合同解除與終止

5.1勞動(dòng)合同解除條件

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）職工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（3）職工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與職工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

（5）職工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；

（6）職工因犯罪被追究刑事責(zé)任。

5.2勞動(dòng)合同終止條件

（1）勞動(dòng)合同期滿；

（2）職工達(dá)到法定退休年齡；

（3）職工死亡或者被宣告死亡；

（4）用人單位依法終止勞動(dòng)合同。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6.3仲裁裁決為終局裁決。

七、其他

7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

7.3本協(xié)議自簽訂之日起至勞動(dòng)合同期滿或終止時(shí)止。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：________________

乙方（職工）簽字（或蓋章）：________________

簽訂日期：________________

八、保密條款

8.1職工在用人單位工作期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露用人單位的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。

8.2職工應(yīng)采取合理措施保護(hù)用人單位的保密信息，不得以任何形式向第三方泄露或提供。

8.3離職后，職工仍需遵守保密義務(wù)，不得在離職后的一定期限內(nèi)（如競(jìng)業(yè)限制期限）在競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域內(nèi)工作，除非得到用人單位的書(shū)面許可。

九、爭(zhēng)議解決與法律適用

9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

9.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

十、協(xié)議的修改與補(bǔ)充

10.1本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

10.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議的內(nèi)容。

十一、協(xié)議的終止

11.1本協(xié)議在以下情況下自動(dòng)終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿或因法定事由而終止；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）本協(xié)議約定的其他終止條件成就。

11.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。

十二、附件

12.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）保密協(xié)議；

（2）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；

（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。

十三、生效日期

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：________________

乙方（職工）簽字（或蓋章）：________________

甲方（用人單位）代表：________________

乙方（職工）代表：________________

簽訂日期：________________

附件一：保密協(xié)議

附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

附件三：其他相關(guān)文件

（附件內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）

[注：以上內(nèi)容為范本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。]

十四、通知與送達(dá)

14.1除非法律另有規(guī)定，任何一方發(fā)出的通知、文件或要求，應(yīng)以書(shū)面形式通過(guò)以下方式送達(dá)對(duì)方：

（1）直接送達(dá)：直接送達(dá)給對(duì)方本人或其指定的代理人；

（2）郵寄送達(dá)：通過(guò)掛號(hào)郵件或快遞方式送達(dá)至對(duì)方的注冊(cè)地址或最后一次通知中提供的地址；

（3）電子郵件送達(dá)：通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方在協(xié)議中提供的電子郵箱地址。

14.2送達(dá)日期以以下先到者為準(zhǔn)：

（1）直接送達(dá)：以送達(dá)日期為準(zhǔn)；

（2）郵寄送達(dá)：以郵件或快遞上注明的投遞日期為準(zhǔn)；

（3）電子郵件送達(dá)：以發(fā)送電子郵件的日期和時(shí)間為準(zhǔn)。

十五、協(xié)議的執(zhí)行與解釋

15.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，任何違反本協(xié)議的行為均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

15.2本協(xié)議的任何條款如有歧義或無(wú)法執(zhí)行，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交仲裁或司法途徑解決。

15.3本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

十六、協(xié)議的解除與終止

16.1本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件進(jìn)行，任何一方不得擅自解除或終止本協(xié)議。

16.2本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

十七、不可抗力

17.1在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

17.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)亂等，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難。

17.3不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議暫停履行；不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。

十八、協(xié)議的終止通知

18.1一方要求解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前通知對(duì)方，通知期不少于30天。

18.2通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并按照本協(xié)議第十四條規(guī)定的送達(dá)方式進(jìn)行。

十九、協(xié)議的生效與存續(xù)

19.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

19.2本協(xié)議的存續(xù)期限與勞動(dòng)合同的期限一致，或者根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他期限。

二十、協(xié)議的附件

20.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

20.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）勞動(dòng)合同；

（2）保密協(xié)議；

（3）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；

（4）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。

二十一、協(xié)議的簽署

21.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

21.2雙方代表在協(xié)議上簽字（或蓋章）后，本協(xié)議即正式生效。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：________________

乙方（職工）簽字（或蓋章）：________________

甲方（用人單位）代表：________________

乙方（職工）代表：________________

簽訂日期：________________

[注：以上內(nèi)容為范本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。]

二十二、協(xié)議的終止后事宜

22.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止所有基于本協(xié)議產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

22.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議的約定，向職工支付所有應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。

22.3用人單位應(yīng)將職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)至職工本人或其指定的接收單位。

22.4職工應(yīng)按照本協(xié)議的約定，歸還用人單位提供的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備等。

23.1協(xié)議的終止不影響雙方在終止前已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)的履行和追究。

24.1本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

25.1本協(xié)議的簽署不代表任何一方對(duì)另一方的任何債務(wù)、債權(quán)或其他權(quán)利的認(rèn)可或承認(rèn)。

26.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

27.1本協(xié)議的任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

28.1本協(xié)議的簽署和履行均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)和政策。

29.1本協(xié)議的簽署和履行不應(yīng)違反任何法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

30.1本協(xié)議的簽署和履行不應(yīng)違反社會(huì)公德和公共利益。

31.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非法律另有規(guī)定。

32.1本協(xié)議的翻譯文本與本協(xié)議具有同等法律效力，如有不一致之處，以中文文本為準(zhǔn)。

33.1本協(xié)議的簽署不代表任何一方放棄其在其他法律文件中的權(quán)利或義務(wù)。

34.1本協(xié)議的簽署不代表任何一方對(duì)另一方的財(cái)務(wù)狀況或信用狀況的認(rèn)可。

35.1本協(xié)議的簽署不代表任何一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的認(rèn)可。

36.1本協(xié)議的簽署不代表任何一方對(duì)另一方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)可。

37.1本協(xié)議的簽署不代表任何一方對(duì)另一方的商業(yè)信譽(yù)的認(rèn)可。

38.1本協(xié)議的簽署不代表任何一方對(duì)另一方的商業(yè)活動(dòng)的認(rèn)可。

39.1本協(xié)議的簽署不代表任何一方對(duì)另一方的商業(yè)決策的認(rèn)可。

40.1本協(xié)議的簽署不代表任何一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的泄露。

[注：以上內(nèi)容為范本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。]

四十一、協(xié)議的附件清單

41.1以下列出了本協(xié)議的附件清單，所有附件與本協(xié)議具有同等法律效力：

（1）職工個(gè)人信息表；

（2）工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；

（3）保密協(xié)議；

（4）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；

（5）培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；

（6）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。

四十二、協(xié)議的生效與備案

42.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

42.2如有必要，本協(xié)議的簽署雙方應(yīng)將協(xié)議副本提交至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

四十三、協(xié)議的解除與變更

43.1本協(xié)議的解除必須按照法定程序進(jìn)行，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。

43.2本協(xié)議的變更必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并按照法定程序辦理。

四十四、協(xié)議的爭(zhēng)議解決

44.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

44.2如果協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。

四十五、協(xié)議的終止與后果

45.1本協(xié)議的終止不影響雙方在終止前已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)的履行。

45.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理善后事宜。

四十六、協(xié)議的遵守與執(zhí)行

46.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，確保本協(xié)議的有效履行。

46.2本協(xié)議的任何條款的執(zhí)行，均應(yīng)以符合法律法規(guī)為前提。

四十七、協(xié)議的終止通知

47.1一方如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面終止通知。

47.2通知應(yīng)明確終止的原因和生效日期。

四十八、協(xié)議的適用法律

48.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

四十九、協(xié)議的翻譯

49.1本協(xié)議的任何翻譯版本僅供參考，以中文文本為準(zhǔn)。

五十、協(xié)議的最終解釋權(quán)

50.1本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方（用人單位）所有。

五十一、協(xié)議的簽署與