第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)玻璃加工廠的管理，提高生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障員工安全，特制定本制度。第二條本制度適用于本廠所有員工、管理人員及相關(guān)部門(mén)。第三條本制度遵循國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，確保各項(xiàng)管理措施得到有效執(zhí)行。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條廠長(zhǎng)是本廠的最高管理者，全面負(fù)責(zé)廠內(nèi)各項(xiàng)工作。第五條副廠長(zhǎng)協(xié)助廠長(zhǎng)工作，分管生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、人事、財(cái)務(wù)等部門(mén)。第六條各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)工作全面負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。第七條各崗位員工按照崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三章生產(chǎn)管理第八條生產(chǎn)計(jì)劃1.生產(chǎn)計(jì)劃由生產(chǎn)部根據(jù)市場(chǎng)需求、庫(kù)存情況及生產(chǎn)能力制定，報(bào)廠長(zhǎng)審批后執(zhí)行。2.生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)明確生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)時(shí)間、生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量要求等。3.生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和可行性。第九條生產(chǎn)調(diào)度1.生產(chǎn)調(diào)度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)任務(wù)。2.生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率。3.生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)關(guān)注生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，及時(shí)采取措施予以解決。第十條生產(chǎn)過(guò)程管理1.生產(chǎn)過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格按照工藝流程進(jìn)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量。2.生產(chǎn)過(guò)程中，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3.生產(chǎn)部應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第十一條質(zhì)量管理1.質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)全廠產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控和檢驗(yàn)。2.質(zhì)量管理部應(yīng)制定嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。3.質(zhì)量管理部應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量抽檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋給生產(chǎn)部。第四章安全管理第十二條安全生產(chǎn)責(zé)任制1.廠長(zhǎng)對(duì)本廠安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。3.各崗位員工對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。第十三條安全生產(chǎn)教育1.廠內(nèi)定期開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。2.新員工入職前必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，合格后方可上崗。3.員工應(yīng)積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)。第十四條安全生產(chǎn)檢查1.廠內(nèi)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。2.各部門(mén)應(yīng)定期對(duì)本部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，確保安全生產(chǎn)。3.員工應(yīng)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)安全隱患，并及時(shí)報(bào)告。第十五條事故處理1.發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施控制事故擴(kuò)大。2.事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，查明原因，總結(jié)教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。第五章人力資源管理第十六條人員招聘1.人力資源部根據(jù)生產(chǎn)需要，制定招聘計(jì)劃，報(bào)廠長(zhǎng)審批。2.招聘過(guò)程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。3.招聘到崗員工，應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能。第十七條員工培訓(xùn)1.員工培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)，根據(jù)員工崗位需求制定培訓(xùn)計(jì)劃。2.員工培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)際操作技能和理論知識(shí)相結(jié)合。3.員工培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。第十八條員工考核1.員工考核由人力資源部負(fù)責(zé)，定期對(duì)員工進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。3.考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六章財(cái)務(wù)管理第十九條財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)全廠財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)收支平衡。2.財(cái)務(wù)部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。3.財(cái)務(wù)部應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為廠長(zhǎng)提供決策依據(jù)。第二十條成本控制1.各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。2.成本控制措施包括：優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低材料消耗、提高設(shè)備利用率等。3.成本控制效果應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估，確保成本控制措施的有效性。第七章檔案管理第二十一條檔案管理1.廠內(nèi)應(yīng)建立健全檔案管理制度，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。2.檔案管理由檔案室負(fù)責(zé)，各部門(mén)應(yīng)積極配合檔案室的工作。3.檔案查閱、借閱、銷毀等手續(xù)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定辦理。第八章附則第二十二條本制度由廠部負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條本制度如有未盡事宜，由廠部根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和修改。第二十五條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)玻璃加工廠的管理，提高生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障員工安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本廠所有員工、各部門(mén)及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。第三條本制度遵循以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.質(zhì)量至上，持續(xù)改進(jìn)；3.依法治廠，科學(xué)管理；4.人本管理，和諧發(fā)展。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購(gòu)、銷售及市場(chǎng)開(kāi)拓等工作；2.技術(shù)研發(fā)部：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)等工作；3.質(zhì)量管理部：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、檢驗(yàn)、認(rèn)證等工作；4.安全生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、消防等工作；5.人力資源部：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等工作；6.保衛(wèi)部：負(fù)責(zé)廠區(qū)安全、保衛(wèi)、消防等工作。第五條各部門(mén)職責(zé)：1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量；2.技術(shù)研發(fā)部：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、工藝改進(jìn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；3.質(zhì)量管理部：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控、檢驗(yàn)和認(rèn)證，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；4.安全生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、消防等工作，確保生產(chǎn)安全；5.人力資源部：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等工作，提高員工素質(zhì)；6.保衛(wèi)部：負(fù)責(zé)廠區(qū)安全、保衛(wèi)、消防等工作，維護(hù)廠區(qū)秩序。第三章生產(chǎn)管理第六條生產(chǎn)計(jì)劃：1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部根據(jù)市場(chǎng)需求和庫(kù)存情況，制定生產(chǎn)計(jì)劃；2.生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)包括生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)時(shí)間、生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量要求等；3.生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)合理分配到各生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。第七條生產(chǎn)過(guò)程：1.生產(chǎn)人員應(yīng)嚴(yán)格按照工藝規(guī)程操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量；2.生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)立即報(bào)告，及時(shí)采取措施解決；3.生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第八條產(chǎn)品檢驗(yàn)：1.質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；2.產(chǎn)品檢驗(yàn)應(yīng)包括原材料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等；3.檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品應(yīng)立即隔離，并查明原因，采取措施防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。第四章安全生產(chǎn)第九條安全生產(chǎn)：1.安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、消防等工作；2.員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全意識(shí)；3.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全技能。第十條設(shè)備維護(hù)：1.設(shè)備維護(hù)部負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；2.設(shè)備維護(hù)應(yīng)包括潤(rùn)滑、清洗、更換易損件等；3.設(shè)備故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并采取措施盡快修復(fù)。第十一條消防安全：1.保衛(wèi)部負(fù)責(zé)消防工作，定期進(jìn)行消防演練；2.員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，提高消防意識(shí)；3.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并采取措施消除。第五章人力資源第十二條員工招聘：1.人力資源部負(fù)責(zé)員工招聘工作，確保招聘到合適的人才；2.招聘過(guò)程應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。第十三條員工培訓(xùn)：1.人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)；2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)、工藝操作、質(zhì)量意識(shí)等。第十四條薪酬福利：1.人力資源部負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理，確保員工待遇合理；2.薪酬福利應(yīng)包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等。第十五條績(jī)效考核：1.人力資源部負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作，激勵(lì)員工積極性；2.績(jī)效考核應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。第六章質(zhì)量管理第十六條質(zhì)量方針：1.質(zhì)量第一，持續(xù)改進(jìn)；2.嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求。第十七條質(zhì)量體系：1.建立健全質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量；2.質(zhì)量管理體系應(yīng)包括質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)等。第十八條質(zhì)量控制：1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、技術(shù)研發(fā)部、質(zhì)量管理部等部門(mén)應(yīng)共同參與質(zhì)量控制；2.質(zhì)量控制應(yīng)包括原材料、生產(chǎn)過(guò)程、成品檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)。第十九條質(zhì)量改進(jìn)：1.建立質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議；2.對(duì)質(zhì)量改進(jìn)措施進(jìn)行評(píng)估，確保改進(jìn)效果。第七章附則第二十條本制度由玻璃加工廠制定，解釋權(quán)歸玻璃加工廠所有。第二十一條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第二十二條本制度如有未盡事宜，由玻璃加工廠另行規(guī)定。第二十三條本制度如有修改，經(jīng)玻璃加工廠批準(zhǔn)后發(fā)布。第二十四條本制度由玻璃加工廠人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)玻璃加工廠的管理，提高生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障員工安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本廠所有員工、管理人員及各部門(mén)。第三條本制度旨在建立科學(xué)、規(guī)范、高效的管理體系，實(shí)現(xiàn)玻璃加工廠的可持續(xù)發(fā)展。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條本廠設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、原材料采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)開(kāi)拓等工作。2.技術(shù)研發(fā)部：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造、工藝優(yōu)化等工作。3.質(zhì)量管理部：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制、檢驗(yàn)檢測(cè)、質(zhì)量改進(jìn)等工作。4.人力資源部：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)等工作。5.安全生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)、事故處理等工作。6.辦公室：負(fù)責(zé)行政事務(wù)、后勤保障、檔案管理等工作。第五條各部門(mén)職責(zé)：1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成；負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)，確保原材料質(zhì)量；負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，拓展市場(chǎng)。2.技術(shù)研發(fā)部：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；負(fù)責(zé)技術(shù)改造，提高生產(chǎn)效率；負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本。3.質(zhì)量管理部：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問(wèn)題；負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。4.人力資源部：負(fù)責(zé)員工招聘，選拔優(yōu)秀人才；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；負(fù)責(zé)薪酬福利，保障員工權(quán)益；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)，確保員工安全。5.安全生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防事故發(fā)生；負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)事故處理，降低事故損失。6.辦公室：負(fù)責(zé)行政事務(wù)，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；負(fù)責(zé)后勤保障，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負(fù)責(zé)檔案管理，確保檔案完整、準(zhǔn)確。第三章生產(chǎn)管理第六條生產(chǎn)計(jì)劃：1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部根據(jù)市場(chǎng)需求，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃，報(bào)廠部批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.各部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)進(jìn)度。3.生產(chǎn)計(jì)劃如有變動(dòng)，需經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部審核，報(bào)廠部批準(zhǔn)。第七條生產(chǎn)調(diào)度：1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。2.生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)遵循以下原則：（1）優(yōu)先生產(chǎn)市場(chǎng)需求旺盛的產(chǎn)品；（2）合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免設(shè)備閑置；（3）確保生產(chǎn)質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。第八條生產(chǎn)過(guò)程管理：1.各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。2.生產(chǎn)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，查明原因，采取措施，防止問(wèn)題擴(kuò)大。3.生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第四章質(zhì)量管理第九條質(zhì)量目標(biāo)：1.產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；2.客戶滿意度達(dá)到90%以上；3.質(zhì)量事故率控制在0.5%以下。第十條質(zhì)量控制：1.質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制，制定質(zhì)量控制措施。2.生產(chǎn)過(guò)程中，各環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量控制措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量。3.質(zhì)量管理部定期對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第十一條質(zhì)量改進(jìn)：1.質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)，制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃。2.各部門(mén)應(yīng)積極參與質(zhì)量改進(jìn)，提出改進(jìn)措施。3.質(zhì)量改進(jìn)措施經(jīng)廠部批準(zhǔn)后實(shí)施。第五章安全生產(chǎn)第十二條安全生產(chǎn)目標(biāo)：1.無(wú)重大安全事故；2.事故發(fā)生率控制在0.1%以下。第十三條安全生產(chǎn)管理：1.安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，制定安全生產(chǎn)措施。2.各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)措施，確保安全生產(chǎn)。3.定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。第十四條事故處理：1.事故發(fā)生后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援。2.事故調(diào)查組應(yīng)及時(shí)查明事故原因，提出處理意見(jiàn)。3.事故處理結(jié)果應(yīng)報(bào)廠部批準(zhǔn)。第六章人力資源第十五條人力資源規(guī)劃：1.人力資源部根據(jù)生產(chǎn)需要，制定人力資源規(guī)劃。2.各部門(mén)應(yīng)積極配合人力資源部，完成招聘、培訓(xùn)等工作。第十六條員工培訓(xùn)：1.人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。2.各部門(mén)應(yīng)組織員工參加培訓(xùn)，提高員工技能。第十七條薪酬福利：1.人力資源部負(fù)責(zé)制定薪酬福利制度，保障員工權(quán)益。2.各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行薪酬福利制度，確保員工待遇。第十八條勞動(dòng)保護(hù)：1.人力資源部負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)，