


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工廠待崗協(xié)議書本協(xié)議書由甲方(工廠)與乙方(待崗員工)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在工廠待崗事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需要對部分員工進(jìn)行待崗處理,乙方同意按照本協(xié)議約定履行待崗義務(wù)。二、待崗原因甲方因以下原因決定對乙方進(jìn)行待崗:1.生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整;2.季節(jié)性生產(chǎn)需求;3.公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整;4.其他原因:_________。三、待崗期限1.待崗期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____個月。2.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,可提前通知乙方延長待崗期限,但延長期限不得超過____個月。四、待崗期間的待遇1.待崗期間,乙方不參加甲方任何生產(chǎn)經(jīng)營活動,不提供勞動成果。2.待崗期間,甲方按月向乙方支付待崗工資,標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常工資的____%(最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)),每月____日發(fā)放。3.待崗期間,甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn),個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。五、待崗期間的義務(wù)1.乙方在待崗期間應(yīng)保持通訊暢通,確保甲方能夠及時聯(lián)系到乙方。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定,不得從事任何有損甲方利益的活動。3.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行待崗期間的各項(xiàng)工作,包括但不限于:a.接受甲方的待崗培訓(xùn);b.參加甲方組織的待崗會議;c.完成甲方安排的其他待崗相關(guān)事項(xiàng)。六、待崗期間的權(quán)益1.乙方在待崗期間,享有依法解除本協(xié)議的權(quán)利。2.如甲方在待崗期間出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可召回乙方參與工作,乙方應(yīng)無條件服從甲方的召回安排。3.待崗期滿,如甲方恢復(fù)乙方的工作崗位,乙方應(yīng)返回原崗位繼續(xù)工作;如甲方不再恢復(fù)乙方的原工作崗位,甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付待崗工資,并依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。七、協(xié)議的解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方在待崗期間,如出現(xiàn)以下情況,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:a.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定,造成甲方利益受損;b.乙方擅自從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的活動,經(jīng)甲方指出后拒不改正;c.乙方出現(xiàn)其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.以下由雙方簽字蓋章處:甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________日期:____年____月____日乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度大型餐飲企業(yè)員工派遣及職業(yè)成長保障協(xié)議
- 2025年電子產(chǎn)品環(huán)境適應(yīng)性測試及后續(xù)技術(shù)支持合同
- 2025年秋季瓷器藝術(shù)品拍賣會場地租賃及安保服務(wù)合同
- 2025年電商直播平臺搭建與運(yùn)營支持服務(wù)合同
- 2025年度專業(yè)協(xié)議離婚訴訟代理服務(wù)合同
- 2025年城市公園特色文化墻設(shè)計(jì)與施工合同
- 2025年教育機(jī)構(gòu)宿舍管理員選拔、技能培訓(xùn)及管理職責(zé)協(xié)議
- 2025生物制藥研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)責(zé)任保險(xiǎn)合同范本
- 2025年度高端復(fù)合材料定制研發(fā)與供應(yīng)合作協(xié)議
- 2025年珠寶首飾全面保養(yǎng)與維護(hù)一體化服務(wù)協(xié)議
- 紅十字急救包扎技術(shù)培訓(xùn)課件
- 中醫(yī)辨證施護(hù)課件
- 狂犬處置門診管理制度
- T/CAQI 18-2016嬰幼兒室內(nèi)空氣質(zhì)量分級
- 納米復(fù)合高分子膜材料企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 能效管理合同協(xié)議書模板
- 禁毒社工考試試題及答案
- 值長面試題及答案
- 2025既有辦公建筑體檢評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
- 煤礦其他從業(yè)人員培訓(xùn)課件
- 義警隊(duì)伍管理制度
評論
0/150
提交評論