工資調(diào)整協(xié)議書工資調(diào)整協(xié)議書甲方（公司名稱）：________________________法定代表人/負責(zé)人：____________________地址：_________________________________乙方（員工姓名）：________________________身份證號碼：____________________________崗位：_________________________________入職日期：______________________________鑒于甲方為________________________公司，乙方為甲方員工，雙方于______年______月______日簽訂了《勞動合同》，約定乙方在甲方擔(dān)任________________________崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)為________________________元/月?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方工資調(diào)整事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在根據(jù)甲乙雙方實際情況，對乙方工資進行合理調(diào)整，以保障乙方合法權(quán)益，促進雙方穩(wěn)定勞動關(guān)系。二、工資調(diào)整原則1.甲乙雙方應(yīng)遵循公平、合理、協(xié)商一致的原則進行工資調(diào)整。2.工資調(diào)整應(yīng)綜合考慮乙方崗位、職責(zé)、工作表現(xiàn)、市場薪酬水平等因素。3.工資調(diào)整不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、工資調(diào)整內(nèi)容1.乙方崗位工資調(diào)整為________________________元/月，自______年______月______日起執(zhí)行。2.乙方績效工資根據(jù)甲方績效考核制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為________________________。3.乙方其他福利待遇不變。四、工資調(diào)整生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，工資調(diào)整自______年______月______日起執(zhí)行。五、協(xié)議解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)《勞動合同》及公司相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰，包括但不限于扣除績效工資、降低崗位工資等。六、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議附件本協(xié)議附件包括：1.《勞動合同》2.《績效考核制度》八、協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________法定代表人/負責(zé)人（簽字）：__________日期：______年______月______日乙方（簽字）：________________________