雇主責(zé)任賠償協(xié)議書鑒于雇主與雇員之間存在勞動關(guān)系，為確保雇員在工作中發(fā)生意外或遭受傷害時，其合法權(quán)益得到有效保障，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景本協(xié)議由雇主【雇主名稱】（以下簡稱“雇主”）與雇員【雇員姓名】（以下簡稱“雇員”）簽訂。雇主為雇員提供工作機會，并支付相應(yīng)的勞動報酬；雇員在雇主的指導(dǎo)下，完成相關(guān)工作任務(wù)。在履行工作職責(zé)過程中，若雇員發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，雇主應(yīng)按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、賠償范圍1.雇員在履行工作職責(zé)期間，因工作原因遭受人身傷害、疾病或死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費、護理費、殘疾賠償金、死亡賠償金等。3.如雇員因工作原因遭受精神損害，雇主應(yīng)根據(jù)實際情況給予適當?shù)木駬p害賠償。三、賠償標準1.醫(yī)療費用：雇主應(yīng)承擔(dān)雇員因工作原因遭受傷害所產(chǎn)生的合理醫(yī)療費用，包括掛號費、檢查費、治療費、住院費等。2.誤工費：根據(jù)雇員受傷前的工資收入及誤工時間，計算誤工費。誤工時間自受傷之日起至康復(fù)之日止，最長不超過365天。3.護理費：如雇員需要他人護理，雇主應(yīng)支付護理費用。護理人數(shù)不得超過2人，護理時間自受傷之日起至康復(fù)之日止。4.殘疾賠償金：如雇員因工作原因?qū)е職埣玻椭鲬?yīng)根據(jù)殘疾程度，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標準支付殘疾賠償金。5.死亡賠償金：如雇員因工作原因死亡，雇主應(yīng)支付死亡賠償金，賠償金額按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標準計算。四、賠償程序1.雇員發(fā)生意外傷害或職業(yè)病后，應(yīng)立即向雇主報告，并保存相關(guān)醫(yī)療記錄和證據(jù)。2.雇主應(yīng)在接到雇員報告后，及時進行調(diào)查核實，并通知相關(guān)部門進行處理。3.雇主應(yīng)按照本協(xié)議約定的賠償范圍和標準，及時支付賠償費用。如雇員對賠償金額有異議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年。協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除本協(xié)議。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：________________