學(xué)生社團(tuán)管理工作總結(jié)一、工作概述本學(xué)年，學(xué)生社團(tuán)管理工作以"立德樹人"為根本任務(wù)，緊扣"豐富校園文化、提升學(xué)生綜合素質(zhì)"核心目標(biāo)，堅(jiān)持"規(guī)范管理、內(nèi)涵發(fā)展、品牌打造"工作基調(diào)，聚焦制度完善、組織強(qiáng)化、活動(dòng)優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)防控四大維度，推動(dòng)社團(tuán)從"數(shù)量擴(kuò)張"向"質(zhì)量提升"轉(zhuǎn)型。全年共管理在冊(cè)社團(tuán)XX個(gè)（涵蓋學(xué)術(shù)、文體、志愿服務(wù)、興趣愛好四大類），開展活動(dòng)XX場(chǎng)次，參與學(xué)生達(dá)XX人次，社團(tuán)的育人功能、文化輻射力顯著增強(qiáng)，成為校園文化建設(shè)的重要載體。二、主要做法與成效（一）建章立制：構(gòu)建全流程規(guī)范管理體系1.制度修訂：修訂《學(xué)生社團(tuán)管理辦法（202X版）》，明確社團(tuán)"成立-運(yùn)營(yíng)-注銷"全生命周期管理要求——成立需提交"章程草案+發(fā)起人名單+指導(dǎo)教師意見"，運(yùn)營(yíng)需遵守"財(cái)務(wù)公開、活動(dòng)審批、骨干考核"三項(xiàng)制度，注銷需完成"資產(chǎn)清算、成員安置"流程，從源頭上規(guī)范社團(tuán)行為。2.考核激勵(lì)：建立"星級(jí)社團(tuán)"評(píng)定體系，設(shè)置"組織建設(shè)（20%）、活動(dòng)成效（30%）、社會(huì)影響（25%）、特色品牌（25%）"四大指標(biāo)，每學(xué)期通過"材料審核+現(xiàn)場(chǎng)答辯+滿意度調(diào)查"綜合評(píng)定，評(píng)選"五星級(jí)社團(tuán)"XX個(gè)、"四星級(jí)社團(tuán)"XX個(gè)，頒發(fā)證書及經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)（五星級(jí)社團(tuán)給予XX元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)）。通過"以評(píng)促建"，激發(fā)社團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)力。3.財(cái)務(wù)監(jiān)管：推行"預(yù)算-執(zhí)行-決算"閉環(huán)管理，要求社團(tuán)每學(xué)期初提交《經(jīng)費(fèi)預(yù)算表》（含活動(dòng)名稱、預(yù)算明細(xì)、預(yù)期效果），活動(dòng)中需保留"經(jīng)費(fèi)使用清單+正規(guī)發(fā)票"，學(xué)期末提交《經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告》，并在社團(tuán)公眾號(hào)公示。全年共審核社團(tuán)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷XX筆，駁回不符合規(guī)定的報(bào)銷申請(qǐng)XX筆，確保經(jīng)費(fèi)使用"透明、合理、高效"。（二）強(qiáng)基固本：打造高素質(zhì)社團(tuán)骨干隊(duì)伍1.系統(tǒng)培訓(xùn)：舉辦"202X年社團(tuán)骨干培訓(xùn)班"，覆蓋全校XX個(gè)社團(tuán)的XX名骨干（社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人），課程設(shè)置涵蓋"社團(tuán)管理實(shí)務(wù)""活動(dòng)策劃與執(zhí)行""溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)""思政引領(lǐng)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)"四大模塊，邀請(qǐng)學(xué)校黨委學(xué)工部領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師（如XX學(xué)院XX教授）、優(yōu)秀校友（如XX公司XX總監(jiān)）擔(dān)任講師，采用"理論教學(xué)+案例研討+實(shí)踐演練"模式，培訓(xùn)后通過"閉卷考試+實(shí)踐任務(wù)"考核，頒發(fā)"社團(tuán)骨干資格證書"。3.梯隊(duì)建設(shè)：推行"老骨干帶新骨干"機(jī)制，要求每個(gè)社團(tuán)設(shè)立"骨干儲(chǔ)備庫"，選拔XX名優(yōu)秀成員作為后備骨干，由現(xiàn)任骨干一對(duì)一指導(dǎo)"活動(dòng)策劃、經(jīng)費(fèi)管理、成員溝通"等技能，每學(xué)期開展"后備骨干述職"，考核合格者晉升為正式骨干。全年共有XX名后備骨干晉升，確保社團(tuán)骨干"后繼有人"。（三）提質(zhì)增效：打造有溫度有深度的社團(tuán)活動(dòng)1.分類施策，精準(zhǔn)指導(dǎo)：根據(jù)社團(tuán)類型制定差異化活動(dòng)要求——學(xué)術(shù)類社團(tuán)：聚焦"知識(shí)傳播與科研實(shí)踐"，如XX學(xué)術(shù)社團(tuán)舉辦"XX領(lǐng)域前沿論壇"（邀請(qǐng)XX大學(xué)XX教授做主旨報(bào)告）、"科研小課題申報(bào)"（指導(dǎo)學(xué)生申報(bào)校級(jí)科研項(xiàng)目XX項(xiàng)）；文體類社團(tuán)：聚焦"文化傳承與身心發(fā)展"，如XX文體社團(tuán)舉辦"校園歌手大賽"（參賽選手XX名，觀眾XX人次）、"傳統(tǒng)武術(shù)展演"（展示太極拳、詠春拳等項(xiàng)目，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化）；志愿服務(wù)類社團(tuán)：聚焦"社會(huì)責(zé)任與公益擔(dān)當(dāng)"，如XX志愿服務(wù)社團(tuán)開展"關(guān)愛空巢老人"（上門陪伴XX次，服務(wù)老人XX名）、"環(huán)保宣傳進(jìn)社區(qū)"（發(fā)放宣傳資料XX份，組織垃圾分類實(shí)踐XX次）；興趣愛好類社團(tuán)：聚焦"個(gè)性發(fā)展與興趣培養(yǎng)"，如XX興趣社團(tuán)舉辦"手作體驗(yàn)活動(dòng)"（教授陶藝、剪紙等技能，參與學(xué)生XX人次）、"動(dòng)漫文化節(jié)"（展示cosplay、漫畫作品，吸引XX名學(xué)生參與）。2.思政融入，以文化人：引導(dǎo)社團(tuán)將"思政元素"融入活動(dòng)設(shè)計(jì)，如XX社團(tuán)開展"紅色經(jīng)典朗誦會(huì)"（朗誦《沁園春·雪》《可愛的中國(guó)》等作品，增強(qiáng)學(xué)生愛國(guó)情懷）；XX社團(tuán)開展"專業(yè)實(shí)踐進(jìn)社區(qū)"（將XX專業(yè)知識(shí)與社區(qū)服務(wù)結(jié)合，如XX專業(yè)學(xué)生為社區(qū)居民提供"XX服務(wù)"，將專業(yè)學(xué)習(xí)與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合）；XX社團(tuán)開展"勞動(dòng)教育實(shí)踐"（組織學(xué)生參與"校園綠植養(yǎng)護(hù)"，培養(yǎng)勞動(dòng)意識(shí)）。3.品牌打造，擴(kuò)大影響：培育"一社團(tuán)一品牌"，如XX學(xué)術(shù)社團(tuán)的"XX論壇"、XX文體社團(tuán)的"XX杯"賽事、XX志愿服務(wù)社團(tuán)的"XX公益行動(dòng)"，這些品牌活動(dòng)不僅在校園內(nèi)形成了廣泛影響，還通過"校媒聯(lián)動(dòng)"（如學(xué)校公眾號(hào)、XX日?qǐng)?bào)校園版）傳播，提升了社團(tuán)的社會(huì)知名度。（四）防患未然：構(gòu)建全鏈條風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制1.活動(dòng)審批：建立"三級(jí)審批"制度（社團(tuán)提交方案→社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審核→學(xué)工部備案），活動(dòng)方案需明確"活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、安全措施"，重點(diǎn)審核"是否符合校規(guī)校紀(jì)""是否存在安全隱患""是否有思政導(dǎo)向問題"。全年審核活動(dòng)方案XX份，駁回不符合要求的方案XX份（如某社團(tuán)計(jì)劃開展"XX活動(dòng)"，因"內(nèi)容涉及敏感話題"被駁回）。2.安全保障：每學(xué)期開展"社團(tuán)活動(dòng)安全培訓(xùn)"，覆蓋XX個(gè)社團(tuán)的XX名骨干，內(nèi)容包括"活動(dòng)場(chǎng)地安全檢查""人員疏散流程""應(yīng)急事件處理（如火災(zāi)、人員受傷）"，發(fā)放《社團(tuán)活動(dòng)安全手冊(cè)》XX份。活動(dòng)中要求社團(tuán)配備"安全負(fù)責(zé)人"（由骨干擔(dān)任），攜帶"急救包"，并提前與場(chǎng)地管理方（如體育館、教室）溝通安全事項(xiàng)。全年未發(fā)生重大安全事故。3.輿情監(jiān)測(cè)：建立"社團(tuán)輿情預(yù)警機(jī)制"，要求社團(tuán)設(shè)立"輿情管理員"（由社長(zhǎng)擔(dān)任），定期關(guān)注社團(tuán)成員的"朋友圈、微信群"動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理"負(fù)面言論"（如某社團(tuán)成員因活動(dòng)安排不滿發(fā)布"吐槽"信息，輿情管理員及時(shí)溝通解決，避免輿情擴(kuò)散）。全年處理輿情事件XX起，均得到有效控制。三、存在問題與不足（一）社團(tuán)發(fā)展不平衡部分社團(tuán)（如學(xué)術(shù)類、文體類）因"受眾廣、資源多"活力較強(qiáng)，而小眾興趣類社團(tuán)（如XX社團(tuán)、XX社團(tuán)）因"興趣門檻高、招新困難"發(fā)展滯后——某小眾社團(tuán)本學(xué)年僅招新XX人，活動(dòng)參與率不足XX%，面臨"解散"風(fēng)險(xiǎn)。（二）活動(dòng)內(nèi)涵待提升部分社團(tuán)活動(dòng)"重形式、輕內(nèi)容"：如某文體社團(tuán)舉辦的"XX活動(dòng)"僅為"娛樂游戲"，未結(jié)合"文化傳承"或"專業(yè)實(shí)踐"；某學(xué)術(shù)社團(tuán)舉辦的"XX講座"因"選題陳舊"參與學(xué)生不足XX人，未能發(fā)揮"學(xué)術(shù)引領(lǐng)"作用。（三）資源保障不足1.經(jīng)費(fèi)不足：部分社團(tuán)（如志愿服務(wù)類）因"活動(dòng)成本高"（如購買物資、交通費(fèi)用）面臨"經(jīng)費(fèi)緊張"問題——某志愿服務(wù)社團(tuán)本學(xué)年開展"關(guān)愛老人"活動(dòng)需XX元經(jīng)費(fèi)，僅通過"社團(tuán)會(huì)費(fèi)"籌集XX元，缺口較大。2.場(chǎng)地緊張：社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)地（如教室、體育館）需"提前一周申請(qǐng)"，且"熱門場(chǎng)地"（如多功能廳）經(jīng)常"供不應(yīng)求"，導(dǎo)致部分活動(dòng)"延期或取消"（如某社團(tuán)計(jì)劃舉辦"文藝匯演"，因場(chǎng)地?zé)o法申請(qǐng)被迫改在"操場(chǎng)"舉行，影響活動(dòng)效果）。3.指導(dǎo)教師不足：部分社團(tuán)（如新興領(lǐng)域社團(tuán)）因"找不到合適的指導(dǎo)教師"（如XX社團(tuán)需要"XX專業(yè)"教師指導(dǎo)），活動(dòng)"專業(yè)性不足"（如某社團(tuán)舉辦的"XX實(shí)踐活動(dòng)"因缺乏專業(yè)指導(dǎo)，效果不佳）。四、改進(jìn)方向與展望（一）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，促進(jìn)均衡發(fā)展1.扶持小眾社團(tuán)：設(shè)立"社團(tuán)發(fā)展專項(xiàng)基金"（每年XX元），用于支持小眾興趣類社團(tuán)——通過"項(xiàng)目申報(bào)"方式，對(duì)"有特色、有潛力"的小眾社團(tuán)給予"經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼"（如某小眾社團(tuán)申報(bào)"XX活動(dòng)"，給予XX元經(jīng)費(fèi)支持）；鼓勵(lì)"跨社團(tuán)合作"（如小眾社團(tuán)與熱門社團(tuán)聯(lián)合舉辦"XX活動(dòng)"，借助熱門社團(tuán)的"影響力"吸引更多學(xué)生參與）。2.淘汰落后社團(tuán)：建立"社團(tuán)退出機(jī)制"，對(duì)"連續(xù)兩學(xué)期未開展活動(dòng)""成員流失率超過XX%""考核不合格"的社團(tuán)，予以"警告、整改或注銷"，優(yōu)化社團(tuán)資源配置（如某社團(tuán)連續(xù)兩學(xué)期未開展活動(dòng)，經(jīng)審核后予以"注銷"）。（二）深化內(nèi)涵，提升活動(dòng)質(zhì)量1.引導(dǎo)活動(dòng)設(shè)計(jì)：制定"社團(tuán)活動(dòng)指南"，明確"活動(dòng)設(shè)計(jì)"的"三個(gè)結(jié)合"要求——結(jié)合"專業(yè)特色"（如XX專業(yè)社團(tuán)開展"XX實(shí)踐活動(dòng)"）、結(jié)合"思政要求"（如開展"紅色文化活動(dòng)"）、結(jié)合"社會(huì)需求"（如開展"社區(qū)服務(wù)活動(dòng)"）；建立"活動(dòng)評(píng)審機(jī)制"，對(duì)"優(yōu)秀活動(dòng)"給予"經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)"（如評(píng)選"精品活動(dòng)"，給予XX元獎(jiǎng)勵(lì)），引導(dǎo)社團(tuán)"重內(nèi)涵、輕形式"。2.打造品牌活動(dòng)：鼓勵(lì)社團(tuán)"聚焦特色"打造"品牌項(xiàng)目"——如某學(xué)術(shù)社團(tuán)打造"XX論壇"（每年舉辦XX期，邀請(qǐng)知名學(xué)者參與）、某志愿服務(wù)社團(tuán)打造"XX公益行動(dòng)"（每年開展XX次，形成"常態(tài)化"），通過"品牌效應(yīng)"提升社團(tuán)"影響力"和"凝聚力"。（三）強(qiáng)化保障，支持社團(tuán)發(fā)展1.增加經(jīng)費(fèi)投入：爭(zhēng)取學(xué)校"學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)"向社團(tuán)傾斜，將"社團(tuán)經(jīng)費(fèi)"占比從"XX%"提高到"XX%"；鼓勵(lì)社團(tuán)"多元化籌集經(jīng)費(fèi)"（如與企業(yè)合作"贊助"——某社團(tuán)與XX公司合作，獲得"XX元贊助"用于開展"XX活動(dòng)"；通過"公益眾籌"——某社團(tuán)通過"XX平臺(tái)"眾籌XX元用于"關(guān)愛老人"活動(dòng)）。2.優(yōu)化場(chǎng)地資源：與學(xué)校"后勤管理處"合作，建立"社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)地預(yù)約系統(tǒng)"，實(shí)現(xiàn)"線上預(yù)約、實(shí)時(shí)查詢"；開放"閑置場(chǎng)地"（如周末的"教室、圖書館"）用于社團(tuán)活動(dòng)；與"校外機(jī)構(gòu)"（如社區(qū)、企業(yè)）合作，利用"校外場(chǎng)地"（如社區(qū)活動(dòng)室、企業(yè)會(huì)議室）開展活動(dòng)（如某社團(tuán)與XX社區(qū)合作，利用"社區(qū)活動(dòng)室"舉辦"XX活動(dòng)"）。3.擴(kuò)大指導(dǎo)教師隊(duì)伍：校內(nèi)挖掘：聯(lián)系學(xué)校"各學(xué)院"，鼓勵(lì)"專業(yè)教師"（如XX學(xué)院XX教授）參與社團(tuán)指導(dǎo)，將"指導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)"納入"教師工作量"（如指導(dǎo)1個(gè)社團(tuán)相當(dāng)于"XX課時(shí)"）；校外邀請(qǐng)：聯(lián)系"校友"（如XX公司XX總監(jiān)）、"社會(huì)人士"（如XX領(lǐng)域?qū)＜遥?dān)任"兼職指導(dǎo)教師"，通過"線上+線下"方式指導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)（如某社團(tuán)邀請(qǐng)校友"XX"通過"騰訊會(huì)議"指導(dǎo)"XX活動(dòng)"）；跨校合作：與"XX高校"合作，共享"指導(dǎo)教師資源"（如某社團(tuán)邀請(qǐng)"XX高校"XX教授指導(dǎo)"XX活動(dòng)"）。（四）加強(qiáng)思政引領(lǐng)，落實(shí)立德樹人1.融入課程思政：將"社團(tuán)活動(dòng)"與"課程教學(xué)"結(jié)合，如XX專業(yè)課程（如《XX》）要求學(xué)生"參與社團(tuán)活動(dòng)"（如開展"XX實(shí)踐"），并將"活動(dòng)表現(xiàn)"納入"課程成績(jī)"（占比XX%）；2.開展"紅色社團(tuán)"創(chuàng)建：鼓勵(lì)社團(tuán)開展"紅色文化活動(dòng)"（如"紅色經(jīng)典誦讀""紅色故事宣講"），評(píng)選"紅色示范社團(tuán)"，給予"經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)"；3.加強(qiáng)思想引導(dǎo)：每學(xué)期開展"社團(tuán)負(fù)責(zé)人座談會(huì)"，傳達(dá)"學(xué)校黨委關(guān)于社團(tuán)工作的要求"，引導(dǎo)社團(tuán)"堅(jiān)持正確政治方向"，避