新員工安全生產(chǎn)責(zé)任書模板一、總則（一）目的為規(guī)范新員工安全生產(chǎn)行為，明確企業(yè)與新員工雙方在安全生產(chǎn)中的責(zé)任與義務(wù)，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保護(hù)員工生命安全與身體健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，特簽訂本責(zé)任書。（二）依據(jù)本責(zé)任書以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021修正）、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號(hào)）、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第1號(hào)）等法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定。（三）安全生產(chǎn)方針企業(yè)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，踐行“以人為本、生命至上”的安全理念，確保新員工入職后接受全面安全培訓(xùn)，具備崗位所需的安全知識(shí)與技能。二、簽訂雙方甲方（用人單位）：______________________（企業(yè)名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________________地址：______________________乙方（新員工）：______________________（姓名）崗位：______________________入職日期：______年____月____日三、甲方責(zé)任甲方作為安全生產(chǎn)責(zé)任主體，需履行以下職責(zé)：1.安全培訓(xùn)義務(wù)：入職前，對(duì)乙方進(jìn)行“三級(jí)安全教育”（公司級(jí)、部門級(jí)、崗位級(jí)），內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急處置流程等，培訓(xùn)時(shí)間符合國家規(guī)定（公司級(jí)≥16學(xué)時(shí)，部門級(jí)≥12學(xué)時(shí)，崗位級(jí)≥8學(xué)時(shí)），考核合格后方可上崗。定期組織乙方參加崗位安全技能提升培訓(xùn)、應(yīng)急演練（每年至少1次）及特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)（如需），確保乙方具備持續(xù)勝任崗位的安全能力。2.勞動(dòng)防護(hù)保障：為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、防護(hù)手套、安全帶、防毒面具等），并書面告知其使用方法、維護(hù)要求及更換周期。監(jiān)督、指導(dǎo)乙方正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，禁止乙方未經(jīng)防護(hù)或防護(hù)不當(dāng)從事作業(yè)。3.安全設(shè)施與環(huán)境：確保乙方作業(yè)場所的安全設(shè)施（如消防器材、應(yīng)急照明、安全警示標(biāo)志）齊全、有效，符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。定期排查作業(yè)環(huán)境中的安全隱患（每月至少1次），及時(shí)整改消除；無法立即整改的，需采取臨時(shí)防護(hù)措施并告知乙方。4.應(yīng)急救援與保險(xiǎn)：為乙方購買工傷保險(xiǎn)及必要的商業(yè)安全保險(xiǎn)，保障其因工受傷或患職業(yè)病時(shí)的合法權(quán)益。制定本崗位應(yīng)急處置方案，明確乙方在事故中的應(yīng)急職責(zé)；發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，立即啟動(dòng)救援預(yù)案，組織搶救并如實(shí)報(bào)告。5.禁止違章指揮：不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方從事違章作業(yè)（如違反操作規(guī)程、超越資質(zhì)作業(yè)），不得強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)。四、乙方責(zé)任乙方作為崗位安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，需履行以下職責(zé)：1.遵守制度與規(guī)程：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全管理制度及本崗位安全操作規(guī)程，禁止“三違”行為（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律）。服從甲方安全管理，接受安全監(jiān)督檢查，不得拒絕、阻撓或隱瞞安全問題。2.參加培訓(xùn)與考核：主動(dòng)參加“三級(jí)安全教育”及后續(xù)安全培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，掌握崗位安全技能，考核不合格不得上崗。特種作業(yè)人員需取得相應(yīng)資格證書（如電工、焊工、高處作業(yè)證），方可從事特種作業(yè)；證書過期或失效時(shí)，及時(shí)申請(qǐng)復(fù)審或重新考核。3.正確使用防護(hù)用品：上崗前檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的完整性（如安全帽系帶是否牢固、防護(hù)手套是否破損），按規(guī)定正確佩戴和使用；不得擅自更換、丟棄或停用防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品失效或不符合要求時(shí)，及時(shí)向甲方申請(qǐng)更換。4.隱患排查與報(bào)告：作業(yè)前檢查崗位設(shè)備、工具及作業(yè)環(huán)境的安全狀況（如機(jī)器是否漏電、通道是否暢通），發(fā)現(xiàn)隱患立即停止作業(yè)并向班組長或安全管理部門報(bào)告。不得隱瞞或忽視隱患，不得在隱患未消除的情況下繼續(xù)作業(yè)。5.應(yīng)急處置與避險(xiǎn)：熟悉本崗位應(yīng)急處置方案，掌握消防器材使用方法（如滅火器、消火栓）及緊急逃生路線；發(fā)生事故時(shí)，立即采取自救互救措施，撤離至安全區(qū)域并報(bào)告。不得在事故發(fā)生后擅自離崗或隱瞞事故情況。6.健康與信息管理：如實(shí)向甲方告知自身健康狀況（如高血壓、心臟病等職業(yè)禁忌證），不得隱瞞影響崗位安全的疾病或生理缺陷。及時(shí)更新個(gè)人信息（如聯(lián)系方式、住址），確保甲方能及時(shí)聯(lián)系到乙方。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核方式甲方對(duì)乙方安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況實(shí)行“日常檢查+季度考核+年度評(píng)定”相結(jié)合的考核機(jī)制：日常檢查：由班組長或安全管理員每日對(duì)乙方作業(yè)行為、防護(hù)用品使用、隱患排查等情況進(jìn)行檢查，記錄違規(guī)行為。季度考核：依據(jù)日常檢查結(jié)果、培訓(xùn)考核成績、隱患報(bào)告數(shù)量等指標(biāo)，評(píng)定“優(yōu)秀、合格、不合格”三個(gè)等級(jí)。年度評(píng)定：結(jié)合季度考核結(jié)果，綜合評(píng)價(jià)乙方年度安全生產(chǎn)表現(xiàn)，作為評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施季度考核“優(yōu)秀”的，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)+物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)金）；年度評(píng)定“優(yōu)秀”的，優(yōu)先推薦參加企業(yè)“安全標(biāo)兵”評(píng)選，享受晉升機(jī)會(huì)；及時(shí)報(bào)告重大隱患或避免事故發(fā)生的，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（如額外獎(jiǎng)金、帶薪休假）。（三）懲罰措施季度考核“不合格”的，由甲方進(jìn)行安全談話，責(zé)令整改；連續(xù)2次不合格的，調(diào)整崗位或降薪；違反“三違”規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款（罰款金額符合企業(yè)薪酬管理制度，不得超過當(dāng)月工資的10%）；因乙方故意或重大過失導(dǎo)致事故發(fā)生的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。六、附則1.有效期：本責(zé)任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職或崗位變更之日止。崗位變更的，需重新簽訂責(zé)任書。2.變更與解除：本責(zé)任書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；若法律法規(guī)或企業(yè)制度發(fā)生變化，需及時(shí)修訂本責(zé)任書。3.爭議解決：雙方在履行本責(zé)任書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的法院起訴。4.附件：本責(zé)任書附件包括《新員工三級(jí)安全教育記錄》《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放清單》《崗位安全操作規(guī)程》《應(yīng)急處置方案》，與本責(zé)任書具有同等法律效力。七、簽字確認(rèn)甲方（蓋章）：______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________崗位：______________________日期：______年____月____日備注：本責(zé)任書一式兩份，甲方與乙方各執(zhí)一份，自簽訂之日