電梯安裝企業(yè)員工勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：______________________法定代表人：________________住所：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________乙方（勞動者）姓名：______________________性別：______________________民族：______________________出生日期：__________________戶籍所在地：________________現(xiàn)住址：____________________聯(lián)系電話：__________________身份證號碼：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為__________期限勞動合同（選擇以下其中一項填寫）：1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止（試用期期限不得超過法定上限：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過6個月）。2.無固定期限：自______年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至______項目（電梯安裝工程名稱）竣工驗收合格之日止。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方電梯安裝崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：1.按照國家及行業(yè)標準、甲方施工方案，完成電梯設(shè)備（含曳引機、導(dǎo)軌、轎廂、門系統(tǒng)等部件）的安裝、調(diào)試、校正工作；2.配合甲方及監(jiān)理單位進行電梯安裝過程中的質(zhì)量檢查、隱蔽工程驗收；3.負責(zé)電梯安裝現(xiàn)場的工具管理、材料清點及廢棄物清理；4.參與電梯竣工驗收，協(xié)助甲方完成《電梯安裝驗收報告》的編制；5.完成甲方安排的其他與電梯安裝相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的電梯安裝項目現(xiàn)場（如：XX市XX區(qū)XX小區(qū)、XX商務(wù)大廈等）。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行__________工時制度（選擇以下其中一項填寫）：1.標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。2.綜合計算工時制：經(jīng)勞動行政部門審批，乙方的工作時間以______（月/季/年）為周期綜合計算，總工作時間不超過法定標準工作時間。3.不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門審批，乙方的工作時間不受固定工時限制，但甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利。（二）加班與休息1.甲方因電梯安裝項目進度需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方（緊急情況除外），并依法支付加班工資或安排補休：工作日加班：支付不低于工資150%的報酬；休息日加班：無法安排補休的，支付不低于工資200%的報酬；法定節(jié)假日加班：支付不低于工資300%的報酬。2.乙方應(yīng)遵守甲方的加班審批制度，未經(jīng)審批的自行加班，甲方不支付加班工資。（三）休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照國家及甲方《員工休息休假管理制度》執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資結(jié)構(gòu)與標準乙方的勞動報酬實行__________工資制（選擇以下其中一項填寫）：1.固定工資制：月工資為______元（含基本工資、崗位津貼），其中基本工資不低于甲方所在地最低工資標準。2.計件工資制：按電梯安裝工程量計算工資，具體計件單價為______元/臺（或______元/層），月工資不低于甲方所在地最低工資標準。3.綜合工資制：月工資由基本工資（______元）、績效工資（______元，根據(jù)項目進度、質(zhì)量考核發(fā)放）、現(xiàn)場補貼（______元/天，僅限項目現(xiàn)場工作期間發(fā)放）組成。（二）支付方式甲方每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資（如遇法定節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付）。乙方應(yīng)向甲方提供真實有效的銀行賬戶信息，若有變更應(yīng)及時通知甲方。（三）其他約定1.試用期工資：乙方試用期工資為______元/月（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于甲方所在地最低工資標準）。2.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動及企業(yè)經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資標準，調(diào)整后應(yīng)書面通知乙方。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)自本合同生效之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會保險登記，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費（乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳）。（二）福利待遇1.勞動保護：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品（如安全帽、安全帶、防護手套、絕緣鞋等），并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查（每年至少1次）。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織乙方參加電梯安裝技術(shù)培訓(xùn)、安全操作規(guī)程培訓(xùn)（每年至少2次），提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。3.其他福利：乙方享有甲方提供的______（如午餐補貼、交通補貼、節(jié)日福利等），具體按照甲方《員工福利管理制度》執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護（一）甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，制定電梯安裝安全操作規(guī)程，明確乙方的安全職責(zé)。2.甲方應(yīng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，告知乙方電梯安裝過程中存在的職業(yè)危害（如高空墜落、機械傷害、觸電等）及防護措施。3.甲方應(yīng)定期對電梯安裝現(xiàn)場的安全設(shè)施、設(shè)備進行檢查，及時消除安全隱患。（二）乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。2.乙方發(fā)現(xiàn)電梯安裝現(xiàn)場存在安全隱患時，應(yīng)立即向甲方報告，不得自行處理。3.乙方應(yīng)參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。七、勞動合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）甲方解除1.試用期解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（錄用條件應(yīng)提前書面告知乙方），甲方可以解除本合同。2.嚴重違紀解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度（如擅自離崗、違反安全操作規(guī)程造成重大安全事故等）；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害（如因乙方過錯導(dǎo)致電梯安裝質(zhì)量不合格，給甲方造成經(jīng)濟損失超過______元）；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.無過失性解除：乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（三）乙方解除1.提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.即時解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同，無需提前通知甲方：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（四）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）經(jīng)濟補償本合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償（經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付0.5個月工資的經(jīng)濟補償）。八、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息（以下簡稱“保密信息”），保密信息包括但不限于：（1）電梯安裝工藝、調(diào)試方法、技術(shù)參數(shù)；（2）甲方的客戶信息、項目合同、報價方案；（3）甲方的規(guī)章制度、財務(wù)信息、人力資源信息。2.乙方在本合同履行期間及本合同解除或終止后，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，也不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。（二）競業(yè)限制1.本合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定：（1）競業(yè)限制期限：自本合同解除或終止之日起______個月（不得超過2年）；（2）競業(yè)限制范圍：乙方不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)（電梯安裝）的用人單位工作，也不得自行經(jīng)營或與他人合作經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；（3）經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)每月向乙方支付經(jīng)濟補償，標準為______元/月（不得低于甲方所在地最低工資標準）。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，標準為______元（不得超過甲方支付的經(jīng)濟補償總額）。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%（每日）向乙方支付違約金（不得超過法定標準）。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，標準為______元（不得超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用）。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等）。十、其他條款（一）合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。（二）合同續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本合同。若續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前______日內(nèi)簽訂新的勞動合同。（三）爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（四）通知方式甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式（包括電子郵件、短信、信函等）送達對方。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方，否則由此造成的損失由未通知方承擔(dān)。（五）附件本合同的附件包括但不限于：1.《甲方員工崗位職責(zé)》；2.《甲方安全生產(chǎn)管理制度》；3.《甲方員工休息休假管理制度》；4.《甲方員工福利管理制度》。附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（六）生效時間本合同自甲