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文檔簡(jiǎn)介
安全生產(chǎn)承諾制度規(guī)定一、制度概述
安全生產(chǎn)承諾制度規(guī)定是為了保障企業(yè)安全生產(chǎn),預(yù)防事故發(fā)生,提高員工安全意識(shí),確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全有序進(jìn)行的重要措施。本制度規(guī)定了企業(yè)應(yīng)具備的基本安全生產(chǎn)承諾,明確了企業(yè)、部門、崗位和個(gè)人在安全生產(chǎn)中的責(zé)任和義務(wù)。通過(guò)建立健全安全生產(chǎn)承諾制度,有助于提高企業(yè)安全管理水平,降低事故風(fēng)險(xiǎn),保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。
二、承諾內(nèi)容
安全生產(chǎn)承諾制度規(guī)定的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面:
1.企業(yè)安全生產(chǎn)承諾:企業(yè)承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保安全生產(chǎn)投入,持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)條件,防止和減少生產(chǎn)安全事故。
2.部門安全生產(chǎn)承諾:各部門負(fù)責(zé)人承諾對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),確保部門內(nèi)部安全管理制度落實(shí)到位,定期開(kāi)展安全檢查,及時(shí)消除安全隱患。
3.崗位安全生產(chǎn)承諾:各崗位員工承諾按照崗位操作規(guī)程作業(yè),正確使用安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告,不違章操作,不冒險(xiǎn)蠻干。
4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)承諾:企業(yè)承諾定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)和技能,確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和操作技能。
5.應(yīng)急預(yù)案承諾:企業(yè)承諾制定完善的應(yīng)急預(yù)案,定期組織應(yīng)急演練,確保在發(fā)生事故時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)急救援。
6.安全生產(chǎn)檢查承諾:企業(yè)承諾定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤落實(shí),確保整改到位。
7.安全生產(chǎn)考核承諾:企業(yè)承諾建立健全安全生產(chǎn)考核制度,對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核,對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
8.安全生產(chǎn)信息報(bào)告承諾:企業(yè)承諾及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告安全生產(chǎn)事故,對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析,吸取教訓(xùn),防止類似事故再次發(fā)生。
9.安全生產(chǎn)文化建設(shè)承諾:企業(yè)承諾加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化建設(shè),營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍,提高員工的安全自覺(jué)性和責(zé)任感。
10.安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)承諾:企業(yè)承諾不斷總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理,提高安全生產(chǎn)水平。
三、責(zé)任落實(shí)
安全生產(chǎn)承諾制度規(guī)定的責(zé)任落實(shí)主要包括以下幾個(gè)方面:
1.企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),確保安全生產(chǎn)承諾的落實(shí)。
2.各級(jí)管理人員按照職責(zé)分工,對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé),確保安全生產(chǎn)承諾在企業(yè)內(nèi)部得到貫徹執(zhí)行。
3.各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作的組織實(shí)施負(fù)責(zé),確保本部門員工遵守安全生產(chǎn)承諾,落實(shí)安全生產(chǎn)措施。
4.各崗位員工對(duì)自身工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守安全生產(chǎn)承諾。
5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。
6.應(yīng)急預(yù)案負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的制定、演練和更新,確保應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和有效性。
7.安全生產(chǎn)檢查負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患,跟蹤督促整改措施的落實(shí)。
8.安全生產(chǎn)考核負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核工作的組織實(shí)施,確??己私Y(jié)果的公正性和有效性。
9.安全生產(chǎn)信息報(bào)告負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故信息的收集、報(bào)告和分析,確保事故信息的真實(shí)性和及時(shí)性。
10.安全生產(chǎn)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè),提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任感。通過(guò)明確責(zé)任主體和落實(shí)責(zé)任措施,確保安全生產(chǎn)承諾制度的有效實(shí)施。
四、制度實(shí)施與監(jiān)督
制度實(shí)施與監(jiān)督是安全生產(chǎn)承諾制度規(guī)定的重要環(huán)節(jié),具體措施如下:
1.宣傳與培訓(xùn):企業(yè)應(yīng)通過(guò)多種形式宣傳安全生產(chǎn)承諾制度,組織員工參加培訓(xùn),使員工充分了解自身在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)。
2.制度完善:根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,不斷修訂和完善安全生產(chǎn)承諾制度,確保其適應(yīng)性和有效性。
3.落實(shí)監(jiān)督:企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,對(duì)違反承諾的行為進(jìn)行查處。
4.定期檢查:企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)承諾制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,包括但不限于安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理、應(yīng)急管理等。
5.信息公開(kāi):企業(yè)應(yīng)定期向員工公開(kāi)安全生產(chǎn)承諾制度的執(zhí)行情況,接受員工監(jiān)督,對(duì)員工提出的合理建議及時(shí)采納。
6.事故處理:發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí),企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照承諾制度的要求,及時(shí)報(bào)告、調(diào)查、處理,并對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行追究。
7.持續(xù)改進(jìn):企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)承諾制度的執(zhí)行情況,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平。
8.獎(jiǎng)懲機(jī)制:企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反承諾的行為進(jìn)行處罰。
9.內(nèi)部審計(jì):企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)承諾制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì),確保制度的有效實(shí)施。
10.外部評(píng)估:企業(yè)可邀請(qǐng)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)安全生產(chǎn)承諾制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估,以客觀評(píng)價(jià)制度的實(shí)施效果。通過(guò)以上措施,確保安全生產(chǎn)承諾制度在企業(yè)中得到有效實(shí)施和監(jiān)督。
五、考核與獎(jiǎng)懲
考核與獎(jiǎng)懲是安全生產(chǎn)承諾制度規(guī)定的重要組成部分,旨在激勵(lì)員工遵守安全生產(chǎn)承諾,提高安全生產(chǎn)水平。具體措施包括:
1.考核內(nèi)容:考核內(nèi)容包括但不限于安全生產(chǎn)知識(shí)掌握、操作規(guī)程遵守、隱患排查治理、事故報(bào)告處理等方面。
2.考核方式:采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式,確保考核的全面性和有效性。
3.考核結(jié)果:根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)員工進(jìn)行分類管理,分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。
4.獎(jiǎng)勵(lì)措施:對(duì)考核優(yōu)秀的員工,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)或榮譽(yù)稱號(hào)等激勵(lì)措施。
5.懲戒措施:對(duì)考核不合格或違反安全生產(chǎn)承諾的員工,根據(jù)情節(jié)輕重,采取警告、記過(guò)、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等懲戒措施。
6.考核結(jié)果運(yùn)用:考核結(jié)果將作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。
7.考核公開(kāi):考核結(jié)果應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi),接受員工監(jiān)督,確保考核的公平公正。
8.獎(jiǎng)懲記錄:企業(yè)應(yīng)建立獎(jiǎng)懲記錄,對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,作為員工個(gè)人檔案的一部分。
9.持續(xù)改進(jìn):根據(jù)考核結(jié)果,企業(yè)應(yīng)不斷優(yōu)化考核內(nèi)容和方法,提高考核的科學(xué)性和實(shí)用性。
10.員工申訴:?jiǎn)T工對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí),可向企業(yè)人力資源部門提出申訴,企業(yè)應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并及時(shí)給出處理結(jié)果。通過(guò)考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制,有效促進(jìn)員工遵守安全生產(chǎn)承諾,營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
六、持續(xù)改進(jìn)與反饋
持續(xù)改進(jìn)與反饋是安全生產(chǎn)承諾制度規(guī)定中不可或缺的環(huán)節(jié),旨在不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。具體措施包括:
1.定期評(píng)估:企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)承諾制度的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估,分析存在的問(wèn)題和不足,為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
2.內(nèi)部反饋:建立內(nèi)部反饋機(jī)制,鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)承諾制度的執(zhí)行情況提出意見(jiàn)和建議,包括制度內(nèi)容、執(zhí)行過(guò)程、效果反饋等。
3.外部評(píng)估:邀請(qǐng)外部專家或機(jī)構(gòu)對(duì)安全生產(chǎn)承諾制度進(jìn)行評(píng)估,以客觀、專業(yè)的視角提出改進(jìn)建議。
4.制度修訂:根據(jù)評(píng)估結(jié)果和反饋意見(jiàn),及時(shí)修訂和完善安全生產(chǎn)承諾制度,確保其與實(shí)際需求相適應(yīng)。
5.案例學(xué)習(xí):組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的典型案例,分析事故原因,吸取教訓(xùn),提高安全意識(shí)和防范能力。
6.技術(shù)創(chuàng)新:鼓勵(lì)和支持安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新,采用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料,提高安全生產(chǎn)水平。
7.持續(xù)培訓(xùn):定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),更新知識(shí),提高技能,確保員工能夠適應(yīng)安全生產(chǎn)的新要求。
8.安全文化培育:通過(guò)舉辦安全文化活動(dòng)、宣傳安全知識(shí),營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)文化氛圍,增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感。
9.跨部門協(xié)作:加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作,形成合力,共同推進(jìn)安全生產(chǎn)承諾制度的實(shí)施和改進(jìn)。
10.持續(xù)跟蹤:對(duì)安全生產(chǎn)承諾制度的改進(jìn)措施實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤,確保各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行,并及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)與反饋機(jī)制,企業(yè)能夠不斷優(yōu)化安全生產(chǎn)管理,提升整體安全水平。
七、教育與培訓(xùn)
教育與培訓(xùn)是安全生產(chǎn)承諾制度規(guī)定中提升員工安全意識(shí)和技能的關(guān)鍵環(huán)節(jié),具體內(nèi)容如下:
1.培訓(xùn)計(jì)劃:制定全面的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工接受定期的安全知識(shí)和技能培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全操作技能、應(yīng)急處理方法等。
3.培訓(xùn)方式:采用多樣化的培訓(xùn)方式,如課堂授課、實(shí)操演練、案例分析、視頻教學(xué)等,以提高培訓(xùn)效果。
4.培訓(xùn)對(duì)象:對(duì)所有員工進(jìn)行培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工定期培訓(xùn)、特殊崗位人員專項(xiàng)培訓(xùn)等。
5.培訓(xùn)記錄:建立培訓(xùn)記錄檔案,詳細(xì)記錄員工的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等,作為員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的一部分。
6.培訓(xùn)考核:對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核,確保員工能夠掌握必要的安全知識(shí)和技能,考核結(jié)果作為員工安全評(píng)價(jià)的依據(jù)。
7.培訓(xùn)評(píng)估:定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,了解培訓(xùn)的不足和需求,以便調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
8.能力提升:通過(guò)培訓(xùn),不斷提升員工的安全操作技能和應(yīng)急處置能力,降低安全事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。
9.轉(zhuǎn)化應(yīng)用:鼓勵(lì)員工將所學(xué)安全知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中,提高安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
10.持續(xù)發(fā)展:將安全教育培訓(xùn)作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,適應(yīng)安全生產(chǎn)的新形勢(shì)和新要求。通過(guò)完善的教育與培訓(xùn)體系,確保員工具備良好的安全素質(zhì),為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。
八、應(yīng)急管理與響應(yīng)
應(yīng)急管理與響應(yīng)是安全生產(chǎn)承諾制度規(guī)定中確保事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效應(yīng)對(duì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),具體措施包括:
1.應(yīng)急預(yù)案制定:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,制定詳細(xì)、可行的應(yīng)急預(yù)案,包括事故預(yù)防、預(yù)警、響應(yīng)、救援、恢復(fù)和評(píng)估等環(huán)節(jié)。
2.應(yīng)急組織架構(gòu):建立應(yīng)急組織架構(gòu),明確各級(jí)應(yīng)急人員的職責(zé)和權(quán)限,確保應(yīng)急響應(yīng)的快速啟動(dòng)和有效執(zhí)行。
3.應(yīng)急物資準(zhǔn)備:儲(chǔ)備必要的應(yīng)急物資和設(shè)備,如急救包、消防器材、防護(hù)用品等,確保在緊急情況下能夠迅速投入使用。
4.應(yīng)急演練:定期組織應(yīng)急演練,檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和應(yīng)急人員的應(yīng)對(duì)能力,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理水平。
5.信息報(bào)告機(jī)制:建立事故信息報(bào)告機(jī)制,確保事故發(fā)生后能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)部門報(bào)告,并啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)程序。
6.應(yīng)急響應(yīng)流程:明確應(yīng)急響應(yīng)流程,從事故發(fā)生到救援結(jié)束的每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的操作步驟和責(zé)任分工。
7.通信與協(xié)調(diào):確保應(yīng)急響應(yīng)過(guò)程中的通信暢通,建立多渠道的應(yīng)急通信網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)各部門之間的協(xié)調(diào)配合。
8.事故救援:在事故發(fā)生時(shí),迅速組織救援力量,采取有效措施控制事故蔓延,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
9.后期恢復(fù):事故得到控制后,組織開(kāi)展事故現(xiàn)場(chǎng)清理、設(shè)施修復(fù)和人員心理疏導(dǎo)等工作,恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。
10.事故調(diào)查與分析:對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案和安全生產(chǎn)管理,防止類似事故再次發(fā)生。通過(guò)完善的應(yīng)急管理與響應(yīng)機(jī)制,企業(yè)能夠有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
九、信息管理與記錄
信息管理與記錄是安全生產(chǎn)承諾制度規(guī)定中確保安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確和可追溯的重要環(huán)節(jié),具體要求如下:
1.信息收集:建立安全生產(chǎn)信息收集制度,確保及時(shí)、全面地收集與安全生產(chǎn)相關(guān)的各類信息,包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故報(bào)告、檢查記錄等。
2.信息分類:對(duì)收集到的信息進(jìn)行分類整理,建立信息檔案,便于查詢和管理。
3.記錄規(guī)范:制定安全生產(chǎn)記錄規(guī)范,明確記錄的內(nèi)容、格式、時(shí)間和責(zé)任人,確保記錄的完整性和一致性。
4.電子化管理:鼓勵(lì)采用電子化管理手段,建立安全生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)信息的高效存儲(chǔ)、檢索和共享。
5.定期更新:定期對(duì)安全生產(chǎn)信息進(jìn)行更新,確保信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
6.信息保密:對(duì)涉及企業(yè)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的安全生產(chǎn)信息,采取保密措施,防止信息泄露。
7.信息共享:在確保信息安全的前提下,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)信息的內(nèi)部共享,促進(jìn)各部門之間的協(xié)同工作。
8.檔案管理:建立健全安全生產(chǎn)檔案管理制度,對(duì)檔案進(jìn)行分類、編號(hào)、存放和借閱管理,確保檔案的完整性和安全性。
9.信息分析:定期對(duì)安全生產(chǎn)信息進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)趨勢(shì)和潛在風(fēng)險(xiǎn),為決策提供依據(jù)。
10.事故統(tǒng)計(jì)分析:對(duì)事故信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,總結(jié)事故發(fā)生的原因和規(guī)律,為預(yù)防同類事故提供參考。通過(guò)有效的信息管理與記錄,企業(yè)能夠更好地掌握安全生產(chǎn)狀況,提高安全管理水平。
十、監(jiān)督與評(píng)估
監(jiān)督與評(píng)估是安全生產(chǎn)承諾制度規(guī)定中確保制度有效性和持續(xù)改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),具體措施包括:
1.內(nèi)部監(jiān)督:設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)承諾制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,確保各項(xiàng)措施得到落實(shí)。
2.外部評(píng)估:定期邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)承諾制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估,以客觀、公正的視角提供改進(jìn)建議。
3.監(jiān)督內(nèi)容:監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理、應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行、事故報(bào)告處理等方面。
4.監(jiān)督方式:采取定期檢查、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查等多種方式,對(duì)安全生產(chǎn)承諾制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督。
5.評(píng)估機(jī)制:建立安全生產(chǎn)承諾制度評(píng)估機(jī)制,包括評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估流程、評(píng)估結(jié)果運(yùn)用等,確保評(píng)估工作的科學(xué)性和有效性。
6.評(píng)估報(bào)告:對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行匯總分析,形成評(píng)估報(bào)告,向
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