新員工開會(huì)發(fā)言稿【篇一：在歡迎新員工會(huì)議上的發(fā)言】在歡迎新員工會(huì)議上的發(fā)言張相德各位新員工晚上好：今天我們懷著激動(dòng)的心情歡迎各位新員工進(jìn)入馬頭農(nóng)機(jī)公司你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表公司表示熱烈的歡迎！。馬頭農(nóng)機(jī)公司是一個(gè)以農(nóng)機(jī)銷售服務(wù)為起點(diǎn)，著眼于大市場、大型農(nóng)業(yè)機(jī)械的銷售、服務(wù)、維修和零配件供應(yīng)一起抓的企業(yè)。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅(jiān)持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺(tái)，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。公司建立了以各部門經(jīng)理為首的首長負(fù)責(zé)制，各部門經(jīng)理是經(jīng)過業(yè)務(wù)考核和民主選舉由公司任命的。負(fù)責(zé)日常管理。公司的任務(wù)和計(jì)劃是有各經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)完成的。在公司的進(jìn)步主要取決您的工作成績，一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)，沒有文化是不行的。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀些書。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)，絕對(duì)禁止打麻將之類的消磨意志的活動(dòng)。少吸煙或不吸煙更好。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務(wù)的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務(wù)，但具體來講用戶就是你們的“上帝”。你們必須認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)用戶。馬頭農(nóng)機(jī)公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大，需要大批優(yōu)秀的管理及業(yè)務(wù)人才帶領(lǐng)隊(duì)伍前進(jìn)。你們經(jīng)過學(xué)校階段的學(xué)習(xí)，已經(jīng)積累了一定的理論知識(shí)，且你們具有年輕的優(yōu)勢(shì)，希望你們通過不斷的努力，成為這樣的領(lǐng)頭人。我們清楚的知道，我們的企業(yè)還不夠大，面臨強(qiáng)勁的市場競爭壓力，我們必須不斷努力、不斷學(xué)習(xí)、不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新。壓力雖大，但全國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，也給我們農(nóng)機(jī)行業(yè)帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇，管理學(xué)家總結(jié)過機(jī)遇加努力加能力是構(gòu)成成功的三要素。我們應(yīng)該迅速把握這個(gè)機(jī)遇。相信只要我們抓住機(jī)遇，通過不斷努力，建立一個(gè)富有活力、有強(qiáng)大發(fā)展前景的現(xiàn)代化企業(yè)。一定會(huì)獲得個(gè)人和企業(yè)的雙成功！我們也盡一切可能豐富企業(yè)文化，提高企業(yè)檔次，為每位員工搭建施展才華的舞臺(tái)，充分實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，從而獲得高品質(zhì)的生活。此時(shí)此刻，我懷著激動(dòng)的心情歡迎你們的到來。請(qǐng)相信，農(nóng)機(jī)行業(yè)的前景一片光明，農(nóng)機(jī)事業(yè)的發(fā)展充滿希望，你們個(gè)人的發(fā)展空間任君馳騁。最重要的是，成功把握在自己手中。在此，我希望你們不辜負(fù)家人的殷切希望，不辜負(fù)十幾年的寒窗苦讀，承擔(dān)起公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的重任，在工作中做到敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、上進(jìn)，在做人上做到誠實(shí)、正直、團(tuán)結(jié)、與人為善，成為一個(gè)高尚的、有品位的、高素質(zhì)的人才，為馬頭農(nóng)機(jī)增光添彩，馬頭農(nóng)機(jī)也將以你們?yōu)闃s！公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要高精技術(shù)人員，希望你們加速磨煉，與我們一起去擔(dān)起重任，迎接明天的太陽?！酒汗拘氯肼殕T工會(huì)議上的講話】新入職員工會(huì)議上的講話同志們：近一段時(shí)期，從不同渠道反映，我們新入職員工對(duì)公司的現(xiàn)狀不了解不熟悉，不能適應(yīng)本職崗位，不積極主動(dòng)學(xué)習(xí)與崗位相關(guān)的技術(shù)知識(shí)，不滿意目前的工資待遇，甚至托請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)打招呼要求換崗位。針對(duì)這些情況，作為總經(jīng)理，我想有義務(wù)、也有必要召集大家把有關(guān)問題談清楚、談透徹。以公司為跳板，通過幾年的工作經(jīng)驗(yàn)積累，流動(dòng)到大機(jī)組、待遇相對(duì)較好的發(fā)電企業(yè)工作?？粘龅膷徫灰簿蜑樵谧母魑惶峁┝司蜆I(yè)機(jī)會(huì)。發(fā)電機(jī)組設(shè)備高溫高壓、自動(dòng)化程度高、運(yùn)行專業(yè)分工細(xì)，對(duì)從業(yè)人員的要求高，部分發(fā)電企業(yè)甚至要求運(yùn)行人員全面掌握機(jī)、爐、電技術(shù)的集中運(yùn)行控制，我們現(xiàn)階段還做不到“全能值班員”的水平。但是高素質(zhì)的技術(shù)型集控運(yùn)行人才是今后發(fā)電企業(yè)的必然需求。我翻閱了你們部分人的簡歷，基本上是80后、90后，年輕、有朝氣，是你們的特點(diǎn)，可塑性也強(qiáng)。到**熱電工作是你們職業(yè)生涯的新起點(diǎn)。我作為一個(gè)經(jīng)營企業(yè)多年的同志，向你們提以下幾點(diǎn)希望：一要確立正確的奮斗目標(biāo)。人生沒有目標(biāo)，就像航船沒有方向。在你們這個(gè)年齡階段上，收入的的多少不是主要問題，而是工作幾年以后你將成為什么樣的人。在今后的工作中，你們要給自己確立一個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃。我們集團(tuán)有相關(guān)政策，對(duì)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，通過評(píng)審可以享受相關(guān)待遇；生產(chǎn)運(yùn)行的崗位公司通過競聘的方式競爭上崗，我們的值長、班長都是通過筆試、面試，才能任職的；集團(tuán)和公司為每個(gè)人提供了展示個(gè)人能力和才華作責(zé)任心。之前在學(xué)校，你們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，把作業(yè)學(xué)好是學(xué)校和家長對(duì)你們的主要要求，學(xué)習(xí)成績是衡量你們學(xué)習(xí)的主要指標(biāo)，到了公司以后，你們當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，更多的要斟酌工作效力、部分績效和公司利潤，而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標(biāo)。所以，在公司的環(huán)境下，實(shí)踐學(xué)習(xí)能力比理論考試能力更重要，更關(guān)鍵。要實(shí)現(xiàn)這類從學(xué)校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，需要你們變成一個(gè)有目標(biāo)、有紀(jì)律、有專長的人。有目標(biāo)，要求你們對(duì)自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)公道的規(guī)劃，建立長遠(yuǎn)的目標(biāo)，鍥而不舍地為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)努力奮斗。有了強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)，你就會(huì)覺得渾身有勁，碰到困難就不會(huì)畏縮。現(xiàn)在你們剛剛進(jìn)進(jìn)公司，都將預(yù)備或正在參加公司的新員工培訓(xùn)，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是不是有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，決定了你們發(fā)動(dòng)機(jī)的排量是1.3升，還是2.4升，乃至是4.0升，決定了你們當(dāng)中誰跑得更快，誰跑得更遠(yuǎn)。有紀(jì)律，要求每一個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀(jì)律是組織戰(zhàn)役力的強(qiáng)有力保障。公司實(shí)行軍事化管理模式，要求員工培養(yǎng)部隊(duì)的生活習(xí)慣，發(fā)揚(yáng)軍隊(duì)的戰(zhàn)役作風(fēng)，具有軍人的執(zhí)行能力。我們?yōu)楹伟汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓(xùn)，為何安排大家參加軍訓(xùn)?就是為了讓大家親身感受部隊(duì)的管理氛圍，通過軍訓(xùn)來磨練你們的堅(jiān)強(qiáng)意志，加強(qiáng)組織紀(jì)律性學(xué)習(xí)，使你們迅速成長為合格的新員工。假如你們能把軍訓(xùn)的意義上升到這樣的高度，你們就可以從中得到收獲。在這進(jìn)程中，可能個(gè)他人會(huì)打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對(duì)那些堅(jiān)持下來的人，我祝愿你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环?，迎接你們的將是更大的挑?zhàn)和機(jī)遇。希看你們能夠以一位軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，尊重教官，服從命令、服從指揮、嚴(yán)守紀(jì)律，展現(xiàn)出良好的精神面貌，為完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。有專長，要求每一個(gè)新員工快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，把握技術(shù)技能，并能有效利用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績，在單位要求的卻是工作業(yè)績。沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，工作業(yè)績是空談。我們公司是一家為移動(dòng)、聯(lián)通和電信等運(yùn)營商提供通訊工程施工和維護(hù)服務(wù)的專業(yè)供給商，在專業(yè)技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求，你們必須虛心腸向師傅們學(xué)習(xí)，把握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學(xué)有專長，術(shù)有專攻。其次，要實(shí)現(xiàn)由理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。你們剛從學(xué)校畢業(yè)，理論學(xué)習(xí)能力一般都比實(shí)際操縱能力要強(qiáng)。到了企業(yè)，對(duì)你們的要求恰好相反。我剛才告知大家公司對(duì)員工技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求，但也沒有大家想象中那末復(fù)雜。用董事長的話來說很簡單，就是打洞-立桿-放纜-布線;你們要建立信心，只要大家堅(jiān)定信念，勇于實(shí)踐，就一定能夠很快把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。要知道：成功永久屬于那些具有強(qiáng)力自信心并付諸行動(dòng)的人。另外，在坐的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經(jīng)歷，對(duì)你們，也要實(shí)現(xiàn)一個(gè)轉(zhuǎn)變：那就是實(shí)現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。你們能夠加盟我們公司，是對(duì)我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時(shí)，我們也相信大家是帶著期盼，帶著豪情，帶著理想而來的，是想在這個(gè)地方發(fā)揮才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)目標(biāo)，就必須建立正確的擇業(yè)觀念并具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，自覺克服打短工的不正確想法，把自己所從事的工作當(dāng)作事業(yè)來做。干事業(yè)需要強(qiáng)烈的事業(yè)心，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那末多大張旗鼓的大事往做，成功于無數(shù)平凡的小事當(dāng)中;輝煌的背后，更多的是默默無聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通訊工程行業(yè)的實(shí)力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠?yàn)閮?yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)。有些新員工做了一段時(shí)間后經(jīng)常會(huì)抱怨：我工作那末辛勞，為何不見公司為我提崗位、加工資?針對(duì)類似的題目，我想告知你們，我們歷來不否認(rèn)努力和成功存在正比關(guān)系，但我們更加覺得，到達(dá)成功存在一個(gè)從量變到質(zhì)變的進(jìn)程，你們的付出和業(yè)績積累到一定程度才會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來階段性的成功。請(qǐng)大家記住，工作業(yè)績和能力進(jìn)步是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠17歲就當(dāng)傾銷員，他人天天干8小時(shí)，他天天卻要干16個(gè)小時(shí)，正是他的堅(jiān)持不懈、堅(jiān)忍不拔成績了今天的華人首富。在工作中，新職員常常會(huì)出過失，有時(shí)會(huì)被老員工或上級(jí)批評(píng)，這需要你有一定的承受能力。固然，我不是要你默默接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，而是要求你在遭到批評(píng)后，要做好心理調(diào)劑，不會(huì)由于一次失敗而灰心喪氣，相反應(yīng)從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把以后的工作做好。在工作中，你又有可能會(huì)碰到一些管理不規(guī)范或有失公平的地方，這時(shí)候候，你千萬不要怨言滿腹、忿忿不平，那樣只會(huì)誤導(dǎo)你的思惟、分散你的精力。你應(yīng)當(dāng)將題目當(dāng)作機(jī)會(huì)，及時(shí)地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議;公司和你都將會(huì)在題目的改善中不斷成長。我誠心的提示你們：機(jī)會(huì)只青睞那些有預(yù)備的人，只青睞那些積極主動(dòng)的人，中途而廢收獲的將是失敗和悔恨。最后，我要告知大家：在學(xué)習(xí)和工作中一定要留意安全、重視質(zhì)量。安全是工作的條件，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的安全年、質(zhì)量年，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標(biāo)，這兩項(xiàng)工作直接收理