———知識題庫-人社系統(tǒng)業(yè)務技能練兵比武競賽題及答案(單選題)（一）黨建理論知識命題單位：機關黨委中國最早撰文歌頌俄國十月革命的具有初步共產(chǎn)主義思想的知識分子是（）。A．陳獨秀 B．李大釗 C．毛澤東 D．胡適答案：B解析：見《中國共產(chǎn)黨簡史》命題單位：機關黨委1939年底1940年初，毛澤東在《<共產(chǎn)黨人>發(fā)刊詞》《中國革命和中國共產(chǎn)黨》《新民主主義論》等著作中完整地闡述了（）。A．新民主主義理論 B．持久戰(zhàn)理論C．抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線策略 D．人民當家作主答案：B解析：見《中國共產(chǎn)黨簡史》命題單位：機關黨委抗日戰(zhàn)爭勝利后，為爭取全國人民渴望的和平民主，中國共產(chǎn)黨和國民黨舉行了（）。A．重慶談判 B．延安談判 C．西安談判 D．廬山會談答案：A解析：見《中國共產(chǎn)黨簡史》命題單位：機關黨委《為人民服務》是毛澤東同志在1944年9月A．張思德 B．白求恩 C．劉胡蘭 D．雷鋒答案：A解析：見《中國共產(chǎn)黨簡史》命題單位：機關黨委下列（）會議是我國改革開放的標志。A．1956年黨的八大 B．1978年黨的十一屆三中全會C．1987年黨的十三大 D．1997年黨的十五大答案：B解析：見《中華人民共和國簡史》命題單位：機關黨委“建設有中國特色的社會主義”的科學命題是在（）提出的。A．黨的十一屆六中全會 B．黨的十二大C．黨的十三大 D．黨的十四大答案：B解析：見《中華人民共和國簡史》命題單位：機關黨委在毛澤東思想指引下，中國共產(chǎn)黨領導全國各族人民，經(jīng)過長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭，取得了（）的勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國。A、新民主主義革命 B、社會主義革命C、反帝反封建斗爭 D、推翻三座大山答案：A解析：見《中國共產(chǎn)黨章程》。命題單位：機關黨委十一屆三中全會以來，以鄧小平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，總結(jié)新中國成立以來正反兩方面的經(jīng)驗，解放思想，實事求是，實現(xiàn)全黨工作中心向（）的轉(zhuǎn)移。A、經(jīng)濟建設 B、解決人民內(nèi)部矛盾C、社會發(fā)展 D、農(nóng)業(yè)農(nóng)村答案：A解析：見《中國共產(chǎn)黨章程》。命題單位：機關黨委十八大以來，以習近平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，科學回答了新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義等重大時代課題，創(chuàng)立了（）。A、習近平新時代中國特色社會主義思想B、中國特色社會主義思想C、新時代中國社會主義思想D、總體國家安全觀答案：A解析：見《中國共產(chǎn)黨章程》。命題單位：機關黨委黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)（）。A、共同富裕 B、共產(chǎn)主義 C、中國特色社會主義 D、全面建成小康社會答案：B解析：見《中國共產(chǎn)黨章程》。命題單位：機關黨委中國共產(chǎn)黨是（）的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。A、中國工人階級 B、中國工農(nóng)聯(lián)盟C、工農(nóng)階級 D、廣大人民群眾答案：A解析：見《中國共產(chǎn)黨章程》。命題單位：機關黨委馬克思列寧主義揭示了（）的規(guī)律，它的基本原理是正確的，具有強大的生命力。A、共產(chǎn)主義 B、人類社會歷史發(fā)展C、資本主義 D、勞動是第一生產(chǎn)力答案：B解析：見《中國共產(chǎn)黨章程》。命題單位：機關黨委我國是工人階級領導的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家，國家一切權利屬于（）。A.共產(chǎn)黨B.國家C.人民D.大眾答案：C解析：見習近平《論堅持人民當家作主》命題單位：機關黨委必須樹立和踐行（）的理念，堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境。A.金山銀山就是綠水青山 B.綠水青山就是金山銀山C.科學發(fā)展就是協(xié)調(diào)發(fā)展 D.協(xié)調(diào)發(fā)展就是科學發(fā)展答案：B解析：見習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》命題單位：機關黨委（）是堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一的根本政治制度安排，必須長期堅持、不斷完善。A.黨代會制度B.政治協(xié)調(diào)制度C.民主集中制D.人民代表大會制度答案：D解析：見《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》命題單位：機關黨委（）是當代中國精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價值追求。A.社會主義核心價值觀B.社會主義民主政治C.愛國主義教育D.實現(xiàn)中國民族復興夢答案：A解析：見《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》命題單位：機關黨委我們黨歷來高度重視民生改善和社會保障。早在（）宣言中就提出了設立工廠保險、保護失業(yè)工人等改良工人待遇的主張。A.黨的一大 B.黨的二大 C.黨的三大 D.黨的六大答案：B解析：見習近平《促進我國社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展》命題單位：機關黨委新時代中國特色社會主義思想，明確中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是（）。A.“五位一體”B.“四個全面”C.以人民為中心D.中國共產(chǎn)黨領導答案：D解析：見《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》命題單位：機關黨委（）是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是一個國家、一個民族發(fā)展中最基本、最深沉、最持久的力量。A.理論自信 B.制度自信 C.道路自信 D.文化自信答案：D解析：見《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》命題單位：機關黨委黨章規(guī)定，黨的各級領導干部必須具備的基本條件之一是：具有（）遠大理想和（）堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。A、共產(chǎn)主義；中國特色社會主義B、馬克思主義；共產(chǎn)黨人C、干事創(chuàng)業(yè)；馬克思主義D、中國特色社會主義；馬克思主義答案：A解析：見《中國共產(chǎn)黨章程》。命題單位：機關黨委中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會描繪了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、（）的宏偉藍圖。A.全面推進從嚴治黨 B.全面推進依法治國C.全面推進深化改革 D.全面推進中華民族偉大復興答案：D解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會為新時代新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)（）指明了前進方向、確立了行動指南。A.第二個百年奮斗目標 B.“兩個一百年”奮斗目標C.新時代奮斗目標 D.第一個百年奮斗目標答案：A解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會通過的黨章修正案，充分體現(xiàn)了黨的二十大報告確定的重要思想、重要觀點、重大戰(zhàn)略、重大舉措，對（）、堅定不移推進全面從嚴治黨、堅持和完善黨的建設、推進黨的自我革命提出了明確要求。A.堅持和發(fā)展中國特色社會主義B.堅持和加強黨的全面領導C.堅持全面深化改革D.堅持全面依法治國答案：B解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會通過的黨章修正案，必將在推進黨的事業(yè)和（）中更好發(fā)揮根本性規(guī)范和指導作用。A.黨的建設 B.社會建設 C.經(jīng)濟建設 D.文化建設答案：A解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的十八大以來的十年，我們經(jīng)歷了對黨和人民事業(yè)具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義的三件大事：一是迎來中國共產(chǎn)黨成立一百周年，二是中國特色社會主義進入新時代，三是完成（）、全面建成小康社會的歷史任務，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標。A.精準脫貧 B.脫貧攻堅 C.精準扶貧 D.鄉(xiāng)村振興答案：B解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，十年來，我們堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，全面貫徹（），全面貫徹黨的基本路線、基本方略。A.科學社會主義B.馬克思列寧主義C.中國特色社會主義思想D.新時代中國特色社會主義思想答案：D解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委經(jīng)過不懈努力，黨找到了（）這一跳出治亂興衰歷史周期率的第二個答案。A.群眾路線 B.統(tǒng)一戰(zhàn)線 C.武裝斗爭 D.自我革命答案：D解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委實踐告訴我們，中國共產(chǎn)黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是馬克思主義行，是（）的馬克思主義行。A.中國化大眾化 B.大眾化時代化C.時代化本土化 D.中國化時代化答案：D解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委中國共產(chǎn)黨領導人民打江山、守江山，守的是（）。A.國家制度 B.祖國領土 C.人民的心 D.社會主義答案：C解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委我們要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，緊緊抓住人民（）的利益問題。A.最關心最直接最現(xiàn)實 B.最在意最根本最相關C.尤其關心 D.尤其在意答案：A解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，消除影響（）的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。A.平等就業(yè) B.大眾創(chuàng)業(yè) C.青年就業(yè) D.青年創(chuàng)業(yè)答案：A解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委健全（）、（）、（）、（）、（）的多層次社會保障體系，擴大社會保險覆蓋面。A.覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)B.覆蓋全民、安全高效、公平統(tǒng)一、可操作、可持續(xù)C.覆蓋全民、兜底保障、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可操作D.覆蓋全民、公平統(tǒng)一、安全高效、兜底保障、可操作答案：A解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執(zhí)行紀律，黨內(nèi)不允許有任何不受紀律約束的（）。A.黨組織 B.黨員 C.黨組織和黨員 D.群眾答案：C解析：見《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。命題單位：機關黨委《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以（）為依據(jù)，以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)為準繩，準確認定違紀性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當予以處理。A.事實 B.憲法 C.法律 D.制度答案：A解析：見《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。命題單位：機關黨委歷史證明，（）是我們黨領導人民長期探索和實踐的重大成果，這條路走得通、行得穩(wěn)，是強國建設、民族復興的唯一正確道路。A.人民代表大會制度 B.中國式現(xiàn)代化C.中國特色社會主義道路 D.兩個一百年答案：B解析：見《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》。命題單位：機關黨委黨的十八大以來，我們統(tǒng)籌推進“（）”總體布局、協(xié)調(diào)推進“（）”戰(zhàn)略布局，“十二五”規(guī)劃勝利完成，“十三五”規(guī)劃順利實施，黨和國家事業(yè)全面開創(chuàng)新局面。A.五位一體四個全面 B.四位一體五個全面C.五個全面四位一體 D.四個全面五位一體答案：A解析：見《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)命題單位：就業(yè)促進處（農(nóng)民工工作處）就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼和（）兩類。A.對就業(yè)困難人員的補貼B．對用人單位的補貼C．公共就業(yè)服務能力建設補助D．高技能人才培養(yǎng)補助答案：C解析：《山東省就業(yè)補助資金管理辦法》第四條：就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務能力建設補助兩類。命題單位：就業(yè)促進處（農(nóng)民工工作處）就業(yè)困難人員是指（）。A．因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員B．屢屢被用工單位辭退的人員

C．一直處于就業(yè)準備活動中的人員D．在就業(yè)過程中遇到種種困難的人員答案：A解析：《就業(yè)促進法》第五十二條：就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。命題單位：就業(yè)促進處（農(nóng)民工工作處）“齊魯最美基層高校畢業(yè)生”的推薦遴選范圍是在山東省內(nèi)縣級以下基層單位、科技創(chuàng)新、自主創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)一線等領域工作和服務（）年以上、40歲以內(nèi)，工作業(yè)績突出的高校畢業(yè)生。A.1B.3C.5D.10答案：C解析：《中共山東省委宣傳部山東省人力資源和社會保障廳關于做好2023年全國“最美基層高校畢業(yè)生”暨我省“齊魯最美基層高校畢業(yè)生”推薦遴選工作的通知》（魯人社函〔2023〕79號）第一條推薦遴選范圍和標準：在山東省內(nèi)縣級以下基層單位、科技創(chuàng)新、自主創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)一線等領域工作和服務5年以上、40歲以內(nèi)，工作業(yè)績突出的高校畢業(yè)生。命題單位：就業(yè)促進處（農(nóng)民工工作處）自2017年起招募的“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在聘用合同中約定（）年的最低服務期限。A．2B．3C．4D．5答案：D解析：《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（魯辦發(fā)〔2017〕37號）規(guī)定“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限（含“三支一扶”計劃服務年限）。命題單位：就業(yè)促進處（農(nóng)民工工作處）根據(jù)中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳等11部門《關于轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)〔2021〕32號文件實施我省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（魯人社字〔2021〕104號），給予新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員一次性安家費（）元。A．2000B．3000C．4000D．5000答案：B解析：中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳等11部門《關于轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)〔2021〕32號文件實施我省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（魯人社字〔2021〕104號）規(guī)定，為新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員發(fā)放一次性安家費3000元。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》規(guī)定，依法取得的人力資源服務許可證在()范圍內(nèi)長期有效。A．全國 B．全省 C．全市 D．全縣答案：A解析：《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》第十條規(guī)定，依法取得的人力資源服務許可證在全國范圍內(nèi)長期有效。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，推進人力資源市場建設，發(fā)展()性、行業(yè)性人力資源市場，鼓勵并規(guī)范高端人力資源服務等業(yè)態(tài)發(fā)展，提高人力資源服務業(yè)發(fā)展水平。A．封閉 B．傳統(tǒng) C．專業(yè) D．分散答案：C解析：《人力資源市場暫行條例》第九條規(guī)定，縣級以上人民政府應當將人力資源市場建設納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，運用區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、土地等政策，推進人力資源市場建設，發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場，鼓勵并規(guī)范高端人力資源服務等業(yè)態(tài)發(fā)展，提高人力資源服務業(yè)發(fā)展水平。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起()日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。A．30 B．20 C．10 D．15答案：D解析：《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》第九條規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會保障行政部門備案。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營活動的，應當自市場主體變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起()日內(nèi)，書面報告住所地人力資源社會保障行政部門。A．30 B．20 C．10 D．15答案：D解析：《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》第十三條規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營活動的，應當自市場主體變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報告住所地人力資源社會保障行政部門。人力資源社會保障行政部門應當及時換發(fā)或者收回人力資源服務許可證、備案憑證。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》規(guī)定，人力資源社會保障行政部門應當及時向社會公布取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)名單及其()等情況。A．地址、法人 B．變更、延續(xù)C．變更、注銷 D．登記、延續(xù)答案：C解析：《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》第十四條規(guī)定，人力資源社會保障行政部門應當及時向社會公布依法取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)名單及其變更、注銷等情況，并提供查詢服務。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務機構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應當()，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。A．真實、合法 B．真實、準確C．合法、合規(guī) D．真實、客觀答案：A解析：《人力資源市場暫行條例》第二十四條規(guī)定，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務機構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應當真實、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》規(guī)定，人力資源服務機構(gòu)應當加強內(nèi)部制度建設，健全財務管理制度，建立服務臺賬，如實記錄服務對象、服務過程、服務結(jié)果等信息。服務臺賬應當保存()年以上。A．3 B．1 C．2 D．5答案：C解析：《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》第二十五條規(guī)定，人力資源服務機構(gòu)應當加強內(nèi)部制度建設，健全財務管理制度，建立服務臺賬，如實記錄服務對象、服務過程、服務結(jié)果等信息。服務臺賬應當保存2年以上。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從事職業(yè)中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處()的罰款。A．1萬元以上5萬元以下 B．2萬元以上5萬元以下C．1．5萬元以上4萬元以下 D．2萬元以上6萬元以下答案：A解析：《人力資源市場暫行條例》第四十二條規(guī)定，違反本條例第十八條第一款規(guī)定，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從事職業(yè)中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處()的罰款。A．2萬元以上5萬元以下 B．2萬元以上6萬元以下C．1萬元以上5萬元以下 D．3萬元以上5萬元以下答案：C解析：《人力資源市場暫行條例》第四十三條規(guī)定，違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷人力資源服務許可證；給個人造成損害的，依法承擔民事責任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關主管部門依法給予處罰。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，未按規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；拒不改正的，處()的罰款。A．6000元以上1萬元以下 B．5000萬元以上1．5萬元以下C．5000元以上1萬元以下 D．6000萬元以上2萬元以下答案：C解析：《人力資源市場暫行條例》第四十四條規(guī)定，未按照本條例第三十二條規(guī)定明示有關事項，未按照本條例第三十三條規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務臺賬，未按照本條例第三十六條規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關主管部門依法給予處罰。命題單位：職業(yè)能力建設處《中華人民共和國職業(yè)教育法》規(guī)定，國家采取措施，大力發(fā)展（），全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)。A．職業(yè)教育 B．技工教育C．義務教育 D．高等教育答案：B解析：新修訂的《中華人民共和國職業(yè)教育法》第十條第一款。命題單位：職業(yè)能力建設處技能大師工作室的主要功能是發(fā)揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、（）、技能推廣等方面的重要作用。A．技藝傳承 B．技術創(chuàng)造 C．技術更新 D．創(chuàng)新創(chuàng)造答案：A命題單位：職業(yè)能力建設處國家按照規(guī)定的條件和程序?qū)⒙殬I(yè)資格納入（），實行清單式管理。A．國家職業(yè)資格目錄 B．行業(yè)職業(yè)資格目錄C．地方職業(yè)資格目錄 D．就業(yè)準入目錄答案：A命題單位：職業(yè)能力建設處職業(yè)資格設置、取消及納入、退出目錄，須由()會同國務院有關部門組織專家進行論證、并廣泛聽取社會意見后，按程序報經(jīng)國務院批準。A．人力資源社會保障部門 B．行業(yè)協(xié)會、學會C．人力資源社會保障部 D．地方人民政府答案：C命題單位：職業(yè)能力建設處我國職業(yè)劃分為()個大類。A．4 B．7 C．8 D．18答案：C命題單位：職業(yè)能力建設處職業(yè)分類是以()為基本原則，對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與歸類。A．工作內(nèi)容的同一性或相似性B．同一行業(yè)領域C．企業(yè)崗位劃分D．工作性質(zhì)的同一性或相似性答案：D命題單位：職業(yè)能力建設處《關于提高技術工人待遇的意見》明確，國有企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅應()本單位管理人員人均工資增幅。A．低于 B．等于 C．高于 D．不低于答案：D解析：根據(jù)中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》，為建立企業(yè)技術工人工資正常增長機制，國有企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅應不低于本單位管理人員人均工資增幅。命題單位：職業(yè)能力建設處對獲得全國技能大賽金牌、銀牌、銅牌的選手，省人力資源社會保障廳分別給予（）獎勵，對教練團隊分別給予同等獎勵。A.10萬元、8萬元、6萬元 B.10萬元、6萬元、4萬元C.8萬元、6萬元、4萬元 D.5萬元、3萬元、1萬元答案：B解析：山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于印發(fā)《山東省職業(yè)技能競賽管理試行辦法》的通知第三十二條。命題單位：職業(yè)能力建設處《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》規(guī)定，學徒培養(yǎng)目標以符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術工人為主，培養(yǎng)期限為()年。A．1-2 B．2-3 C．3-4 D．4-5答案：A解析：《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》第（五）條規(guī)定，學徒培養(yǎng)目標以符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術工人為主，培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長到3年。命題單位：職業(yè)能力建設處《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》規(guī)定，學徒培養(yǎng)的主要職責由()承擔。A．所在學校 B．所在企業(yè)C．所在學校和企業(yè)共同 D．政府部門答案：B解析：《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》第（四）條規(guī)定，學徒培養(yǎng)的主要職責由所在企業(yè)承擔。命題單位：職業(yè)能力建設處()是技工院校的基本辦學制度。A．校企合作 B．合作辦學C．技能培養(yǎng) D．就業(yè)優(yōu)先答案：A解析：《人力資源社會保障部國務院國資委關于深入推進技工院校與國有企業(yè)開展校企合作的若干意見》指出要將校企合作作為技工院?；巨k學制度。命題單位：職業(yè)能力建設處指導技工院校推進()與產(chǎn)業(yè)需求對接，課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接，教學過程與工作過程對接。A．課程設置 B．課程安排C．專業(yè)設置 D．教學安排答案：C解析：《人力資源社會保障部國務院國資委關于深入推進技工院校與國有企業(yè)開展校企合作的若干意見》指出要指導技工院校推進專業(yè)設置與產(chǎn)業(yè)需求對接，課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接，教學過程與工作過程對接。命題單位：職業(yè)能力建設處指導技工院校全面推廣()，切實提高學生適應企業(yè)崗位工作要求的能力。A．校企合作教學改革 B．一體化課程教學改革C．實習實訓制度 D．實習實訓培養(yǎng)答案：B解析：《人力資源社會保障部國務院國資委關于深入推進技工院校與國有企業(yè)開展校企合作的若干意見》指出要指導技工院校全面推廣一體化課程教學改革，切實提高學生適應企業(yè)崗位工作要求的能力。命題單位：職業(yè)能力建設處高技能人才參加工程技術領域?qū)I(yè)技術職稱評審需要在現(xiàn)工作崗位上近（）年度考核合格？A.1年 B.2年 C.3年 D.4年答案：C解析：山東省人力資源和社會保障廳關于工程技術領域高技能人才與工程技術人才職業(yè)貫通發(fā)展的實施意見（魯人社發(fā)〔2020〕16號）命題單位：職業(yè)能力建設處依托企業(yè)建立齊魯技能大師特色工作站，企業(yè)應當具有符合條件的技能大師（）名以上？A.1名 B.2名 C.3名 D.4名答案：B解析：齊魯技能大師特色工作站建設實施辦法命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)服務處城鄉(xiāng)公益性崗位同一上崗人員的崗位補貼期限一般不超過（）年。A.3 B.4 C.5 D.無限期答案：A解析：《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)<山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案>的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)服務處“十四五”時期，組織開展“同幫共富”人力資源社會保障幫扶活動，傾斜式幫扶山東?。ǎ﹤€鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，做到“四個穩(wěn)定”，即重點幫扶縣脫貧人口每年就業(yè)規(guī)模保持總體穩(wěn)定，脫貧享受政策家庭和防止返貧監(jiān)測對象家庭有培訓需求勞動力培訓規(guī)模穩(wěn)定擴大，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障水平穩(wěn)定提升，鄉(xiāng)村人才規(guī)模穩(wěn)定壯大。A.5個 B.10個 C.15個 D.20個答案：D解析：《山東省人力資源和社會保障廳山東省發(fā)展和改革委員會山東省鄉(xiāng)村振興局關于印發(fā)<關于組織開展“同幫共富”人力資源社會保障幫扶活動的實施方案>的通知》（魯人社字〔2022〕1號）。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)服務處57歲的老魏近期被認定為就業(yè)困難人員，按照有關規(guī)定，享受就業(yè)困難人員社會保險補貼的，實行“（）”的辦法。A.直接減免 B.先繳后補 C.按月抵扣 D.自動返還答案：B解析：依據(jù)《關于印發(fā)<山東省就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（魯財社〔2018〕86號）第二十八條。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)服務處下列人員可能屬于就業(yè)援助對象的是（）。A.李某，52歲，土地被部分征用暫時無經(jīng)濟收入B.王某，30歲，登記失業(yè)3個月C.劉某，完全喪失勞動能力D.張某，22歲，家境殷實不想就業(yè)答案：A解析：依據(jù)《山東省就業(yè)促進條例》第五章第四十二條。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)服務處下列關于高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼的說法中錯誤的是？（）A.離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生可按條件享受補貼B.必須按靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險C.高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼享受期限最長一年D.按不超過靈活就業(yè)人員實際繳納的社會保險費的2/3對其進行補貼答案：C解析：高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼享受期限最長不超過兩年。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)服務處下列哪一類畢業(yè)生畢業(yè)時屬于離校未就業(yè)高校畢業(yè)生？（）A.畢業(yè)后在家備考公務員B.在淘寶開設網(wǎng)店，且月收入超過8000元C.出國攻讀研究生學位D.與當?shù)啬彻竞炗喚蜆I(yè)協(xié)議，約定當年10月份到公司報到答案：A解析：A屬于未就業(yè)-待就業(yè)；B屬于就業(yè)-自主創(chuàng)業(yè)-電子商務創(chuàng)業(yè)；C屬于升學-境外留學；D屬于就業(yè)-單位就業(yè)-簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè)。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心創(chuàng)業(yè)服務處個人可申請最高不超過（）萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款。A.20 B.25 C.30 D.50答案：C解析：《山東省創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法》（魯人社字〔2023〕124號），個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度不超過30萬元。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心創(chuàng)業(yè)服務處小微企業(yè)申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款時，要在申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人數(shù)達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)（）（超過100人的企業(yè)達到5%）。A.15% B.10% C.8% D.6%答案：B解析：《山東省創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法》（魯人社字〔2023〕124號），小微企業(yè)在申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人數(shù)達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%（超過100人的企業(yè)達到5%），并與其簽訂1年以上勞動合同。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心創(chuàng)業(yè)服務處創(chuàng)業(yè)擔保貸款利率由借款人、經(jīng)辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔保機構(gòu)協(xié)商確定，貸款利率上限為（）。A.LPR+150BPs B.LPR+100BPsC.LPR+80BPs D.LPR+50BPs答案：D解析：《山東省創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法》（魯人社字〔2023〕124號），創(chuàng)業(yè)擔保貸款利率由借款人、經(jīng)辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔保機構(gòu)協(xié)商確定，貸款利率上限為LPR+50BPs。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心創(chuàng)業(yè)服務處對符合條件的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門給予貸款實際利率（）的財政貼息。A.30% B.50% C.80% D.100%答案：B解析：《山東省創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法》（魯人社字〔2023〕124號），對符合條件的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門給予貸款實際利率50%的財政貼息。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心創(chuàng)業(yè)服務處對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人或小微企業(yè)，創(chuàng)業(yè)擔保貸款到期后可繼續(xù)申請貸款及貼息支持，累計次數(shù)不超過（）次。A.3 B.4 C.5 D.6答案：A解析：《山東省創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法》（魯人社字〔2023〕124號），對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人或小微企業(yè)，創(chuàng)業(yè)擔保貸款到期后可繼續(xù)申請貸款及貼息支持，累計次數(shù)不超過3次。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心創(chuàng)業(yè)服務處人力資源社會保障部門負責借款人的貼息資格審核，原則上需在（）內(nèi)將貼息資格審核結(jié)果提供給財政部門。A.10個工作日 B.15個工作日C.20個工作日 D.30日答案：A解析：《山東省創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法》（魯人社字〔2023〕124號），人力資源社會保障部門負責借款人的貼息資格審核，原則上需在10個工作日內(nèi)將貼息資格審核結(jié)果提供給財政部門。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心創(chuàng)業(yè)服務處經(jīng)（）同意，各市可結(jié)合實際擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息支持范圍、提高貸款額度上限、貸款利率上限和貼息比例。A.同級人民政府 B.市級人民政府C.省級人民政府 D.省人力資源社會保障廳答案：C解析：《山東省創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法》（魯人社字〔2023〕124號），經(jīng)省級人民政府同意，各市可結(jié)合實際擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息支持范圍、提高貸款額度上限、貸款利率上限和貼息比例，所需貼息資金由各市財政部門自行承擔。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人才服務處流動人員人事檔案不可以通過以下哪種方式進行轉(zhuǎn)遞（）A.個人自帶 B.機要通信 C.專人送取 D.郵政特快專遞答案：A解析：《人力資源社會保障部辦公廳國家郵政局辦公室關于規(guī)范流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞接收有關工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕64號）第二十條規(guī)定：流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞應當通過機要通信、專人送取或郵政特快專遞等給據(jù)郵件方式進行，嚴禁個人自帶檔案。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人才服務處流動人員人事檔案管理服務機構(gòu)不能保管以下哪類人員人事檔案（）A.未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案B.國有企業(yè)員工的人事檔案C.自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案D.被開除的原機關公務員的人事檔案答案：B解析：《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關于印發(fā)<流動人員人事檔案管理服務規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號）第四條，流動人員人事檔案主要包括：（1）非公有制經(jīng)濟組織和社會組織聘用人員的人事檔案;（2）辭職辭退、解除（終止）聘用（勞動）合同、取消錄（聘）用、被開除等與用人單位解除或終止人事（勞動）關系的未就業(yè)的原機關公務員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術人員、軍隊文職人員的人事檔案;（3）未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案;（4）自費出國（境）留學的高校畢業(yè)生及其他因私出國（境）人員的人事檔案;（5）外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案;（6）自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案;（7）其他流動人員的人事檔案。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人才服務處以下哪一項不屬于歸入人事檔案的材料（）A.干部履歷表 B.入黨申請書C.結(jié)婚證 D.勞動合同答案：C解析：《中共中央辦公廳印發(fā)干部人事檔案工作條例》第十九條規(guī)定，干部人事檔案主要內(nèi)容和分類包括：（1）履歷類材料；（2）自傳和思想類材料；（3）考核鑒定類材料；（4）學歷學位、專業(yè)技術職務（職稱）、學術評鑒和教育培訓類材料；（5）政審、審計和審核類材料；（6）黨、團類材料；（7）表彰獎勵類材料；（8）違規(guī)違紀違法處理處分類材料；（9）工資、任免、出國和會議代表類材料；（10）其他可供組織參考的材料。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人才服務處小王大學畢業(yè)后直接自費出國留學了，最近畢業(yè)回國找到一份工作，單位要求小王確定其人事檔案存放機構(gòu)，小王最有可能在哪里找到他的人事檔案（）A.戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)B.大學所在地公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)C.現(xiàn)居住地公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)D.社會檔案代理機構(gòu)答案：A解析：《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于進一步完善流動人員人事檔案管理服務體系提升服務能力的意見》（魯人社發(fā)〔2020〕4號）第五條規(guī)定：自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員，自費出國留學及其他因私出國（境）人員，辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機關事業(yè)單位工作人員及與企事業(yè)單位解除或終止勞動（聘用）關系人員的人事檔案，由當事人戶籍所在地或原用人單位所在地的縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)接收管理。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人才服務處檔案管理服務機構(gòu)在提供流動人員人事檔案基本公共服務時應當（）A.收取檔案保管費 B.收取檔案查閱費C.收取檔案轉(zhuǎn)遞費 D.提供免費服務答案：D解析：《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門<關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作>的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號）規(guī)定：自2015年命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人才服務處A公司是一家在濰坊市市場監(jiān)管部門新注冊的民營企業(yè)，辦公地點在濰坊市奎文區(qū)的核心位置，按規(guī)定該公司應該到以下哪個公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)辦理集體委托存檔業(yè)務（）A.山東省公共就業(yè)和人才服務中心B.濰坊市公共就業(yè)和人才服務中心C.濰坊市奎文區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心D.淄博市公共就業(yè)和人才服務中心答案：B解析：《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于進一步完善流動人員人事檔案管理服務體系提升服務能力的意見》（魯人社發(fā)〔2020〕4號）第五條規(guī)定：市級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)發(fā)揮承上啟下作用，承擔在市級以上（含市級）市場監(jiān)管、民政、司法等部門注冊（登記管理）、符合條件的用人單位人事檔案管理工作，縣（市、區(qū)）級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)承擔在本級市場監(jiān)管、民政、司法等部門注冊（登記管理）、符合條件的用人單位及個人人事檔案管理工作。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人才服務處以下哪項符合查閱人事檔案規(guī)定（）A.查閱人在檔案材料上對重要信息進行了圈畫B.查閱人發(fā)現(xiàn)入團登記表上的出生日期為1983年9月25C.查閱人查閱其本人人事檔案D.查閱人經(jīng)檔案管理服務機構(gòu)審核同意后復制了部分檔案材料答案：D解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于開展流動人員人事檔案管理服務規(guī)范年活動的通知》（魯人社字〔2017〕57號）有關查借閱服務要求：閱檔人員不得查閱或借用本人及其親屬的檔案；查借閱人不得涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容，不得擅自復制、拍攝檔案內(nèi)容，經(jīng)檔案管理服務機構(gòu)審核同意后可復制或拍攝。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓處培訓機構(gòu)在培訓結(jié)束后，組織結(jié)業(yè)考核的內(nèi)容應充分體現(xiàn)職業(yè)（工種）或?qū)ｍ椖芰Φ模ǎ.理論能力 B.實操能力 C.專業(yè)能力 D.核心技能答案：D解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕5號），結(jié)業(yè)考核內(nèi)容應充分體現(xiàn)職業(yè)（工種）或?qū)ｍ椖芰Φ暮诵募寄?，兼顧理論和實操能力，并有適當難易區(qū)分度。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓處《就業(yè)補助資金管理辦法》（財社〔2023〕181號）規(guī)定，對企業(yè)新錄用的六類人員，與企業(yè)簽訂（）年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起（）年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定的培訓機構(gòu)開展崗位技能培訓，培訓后取得證書的給予職工個人或企業(yè)一定標準的職業(yè)培訓補貼。A.1;1 B.2;1 C.3;1 D.5;1答案：A解析：根據(jù)《就業(yè)補助資金管理辦法》（財社〔2023〕181號），對企業(yè)新錄用的六類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定的培訓機構(gòu)開展崗位技能培訓，培訓后取得證書的給予職工個人或企業(yè)一定標準的職業(yè)培訓補貼。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓處《就業(yè)補助資金管理辦法》（財社〔2023〕181號）規(guī)定，職業(yè)培訓補貼每人累計最多享受（）次，同一職業(yè)（工種）不得重復享受。A.2 B.3 C.4 D.5答案：B解析：根據(jù)《就業(yè)補助資金管理辦法》（財社〔2023〕181號），每人累計最多享受3次，同一職業(yè)（工種）不得重復享受。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓處深入實施職業(yè)技能提升行動、“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”行動、技能興魯行動，以就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓為主要形式，構(gòu)建以（）、（）為主，以（）為有益補充的社會化、市場化培訓體系。A.企業(yè)自主培訓；政府補貼性培訓；市場化培訓B.政府補貼性培訓；市場化培訓；企業(yè)自主培訓C.企業(yè)自主培訓；市場化培訓；職業(yè)院校培訓D.企業(yè)自主培訓；市場化培訓；政府補貼性培訓答案：D解析：根據(jù)《山東省“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃》（魯人社發(fā)〔2022〕7號），深入實施職業(yè)技能提升行動、“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”行動、技能興魯行動，以就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓為主要形式，構(gòu)建以企業(yè)自主培訓、市場化培訓為主，以政府補貼性培訓為有益補充的社會化、市場化培訓體系。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓處各市原則上要從省級職業(yè)技能培訓項目指導目錄中選取本地擬開展職業(yè)培訓的項目，同時可以根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求，適當增設適合本地的特色項目，增設項目一般不超過選取省級項目數(shù)量的（）,形成市級職業(yè)技能培訓項目目錄。A.20% B.30% C.40% D.50%答案：B解析：根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于規(guī)范補貼性職業(yè)技能培訓目錄和補貼標準的通知》，各市原則上要從省級職業(yè)技能培訓項目指導目錄中選取本地擬開展職業(yè)培訓的項目，同時可以根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求，適當增設適合本地綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展、“山東手造”產(chǎn)業(yè)、“魯菜師傅”創(chuàng)業(yè)試點等需求的特色項目（增設項目一般不超過選取省級項目數(shù)量的30%）,形成市級職業(yè)技能培訓項目目錄。培訓項目的確定要充分征求行業(yè)主管部門、重點企業(yè)、培訓機構(gòu)、培訓對象等相關方面的意見建議。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓處如下關于補貼性職業(yè)技能培訓的承訓機構(gòu)說法錯誤的是（）A.承訓機構(gòu)的遴選要面向依法設立具備培訓資質(zhì)的職業(yè)院校（含技工院校）、企業(yè)培訓中心、公共實訓基地和民辦職業(yè)培訓機構(gòu)等全面開放B.禁止承訓機構(gòu)以聯(lián)合辦學、培訓合作等方式轉(zhuǎn)包承擔的補貼性職業(yè)技能培訓任務C.對首次開展補貼性職業(yè)技能培訓的要進行實地檢查D.對已開班培訓機構(gòu)，在培訓期間可不再進行檢查答案：D解析：根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于規(guī)范補貼性職業(yè)技能培訓目錄和補貼標準的通知》，各市要進一步明確補貼性職業(yè)技能培訓的承訓機構(gòu)遴選流程，并主動向社會公開。承訓機構(gòu)的遴選要面向依法設立具備培訓資質(zhì)的職業(yè)院校（含技工院校）、企業(yè)培訓中心、公共實訓基地和民辦職業(yè)培訓機構(gòu)等全面開放，線上平臺遴選另行規(guī)定。各市要嚴格審核承訓機構(gòu)的培訓資質(zhì)，堅決杜絕不具備相應培訓資質(zhì)的機構(gòu)納入補貼性職業(yè)技能培訓機構(gòu)目錄，禁止承訓機構(gòu)以聯(lián)合辦學、培訓合作等方式轉(zhuǎn)包承擔的補貼性職業(yè)技能培訓任務。對首次開展補貼性職業(yè)技能培訓的要進行實地檢查；對已開班培訓機構(gòu)，在培訓期間要進行現(xiàn)場抽查或?qū)崟r線上巡查。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓處如下關于創(chuàng)業(yè)培訓的說法錯誤的是（）A.創(chuàng)業(yè)培訓考核中，授課講師需擔任所授班期的考核工作。B.創(chuàng)業(yè)培訓由低到高分為創(chuàng)業(yè)意識培訓、創(chuàng)業(yè)能力培訓2個層級。C.創(chuàng)業(yè)培訓分為創(chuàng)業(yè)意識培訓、創(chuàng)辦企業(yè)培訓、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓3個類別。D.創(chuàng)業(yè)培訓每班期至少有2名講師授課，講師應持有對應課程的講師培訓合格證書。答案：A解析：根據(jù)《山東省創(chuàng)業(yè)培訓管理暫行辦法》第十一條，創(chuàng)業(yè)培訓考核堅持“培考分離”原則，授課講師不得擔任所授班期的考核工作。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓處《山東省創(chuàng)業(yè)培訓師資管理辦法（試行）》規(guī)定，創(chuàng)業(yè)培訓講師培訓班每班期不超過（）人，時長不少于（）課時。培訓內(nèi)容、技術要求等按照省級以上人力資源社會保障部門確定的創(chuàng)業(yè)培訓項目或課程師資培訓標準執(zhí)行。A.25;60 B.30;80 C.30;60 D.25;80答案：B解析：根據(jù)《山東省創(chuàng)業(yè)培訓師資管理辦法（試行）》第八條,創(chuàng)業(yè)培訓講師培訓班每班期不超過30人，時長不少于80課時。培訓內(nèi)容、技術要求等按照省級以上人力資源社會保障部門確定的創(chuàng)業(yè)培訓項目或課程師資培訓標準執(zhí)行。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人力資源市場服務處地方各級人民政府和有關部門、公共就業(yè)服務機構(gòu)舉辦的招聘會，不得向（）收取費用。A.勞動者 B.用人單位C.勞動者和用人單位 D.企業(yè)答案：A解析：就業(yè)促進法第三十七條規(guī)定，地方各級人民政府和有關部門、公共就業(yè)服務機構(gòu)舉辦的招聘會，不得向勞動者收取費用。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人力資源市場服務處違反《山東省人力資源市場條例》規(guī)定，未取得人力資源服務許可從事職業(yè)中介或者人才中介活動，擅自擴大許可范圍的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處（）的罰款。A.三千以上五千以下 B.五千以上一萬以下C.一萬以上五萬以下 D.五萬以上十萬以下答案：C解析：《山東省人力資源市場條例》第四十七條。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人力資源市場服務處家政服務機構(gòu)為（）至（）周歲從業(yè)人員購買意外傷害保險或含意外傷害保險的商業(yè)綜合保險。A.16;50 B.16;55 C.14;60 D.16;60答案：D解析：《關于印發(fā)促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)政策細則的通知》（魯人社字〔2022〕76號）。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人力資源市場服務處2022年底前，各縣（市、區(qū)）至少規(guī)范發(fā)展（）家公益性質(zhì)的零工市場，為靈活就業(yè)人員提供免費公益基本公共服務。A.1 B.2 C.3 D.4答案：A解析：《關于支持推進零工市場高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（魯人社字﹝2022﹞3號）。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人力資源市場服務處招聘會因故取消或變更,處理錯誤的是:A.主辦單位應以口頭形式向主管部門報送取消或變更招聘會事宜的報告B.在原發(fā)布招聘會信息媒體刊登因故取消或變更招聘會的通告;C.為用人單位辦理善后事宜;D.在原定時間、地點張貼因故取消或變更招聘會的通告，并做好現(xiàn)場善后答案：A解析：《現(xiàn)場招聘會服務規(guī)范GB/T30662—2014》6.7：（1）主辦單位應以書面形式向主管部門報送取消或變更招聘會事宜的報告（2）在原發(fā)布招聘會信息媒體刊登因故取消或變更招聘會的通告（3）為用人單位辦理善后事宜（4）在原定時間、地點張貼因故取消或變更招聘會的通告，并做好現(xiàn)場善后命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人力資源市場服務處招聘會場地面積與招聘會規(guī)模相適應，每個展位均攤公共面積不應低于（）平方米A.3 B.4 C.5 D.6答案：C解析：《現(xiàn)場招聘會服務規(guī)范GB/T30662—2014》5明確規(guī)定：地面積與招聘會規(guī)模相適應，每個展位均攤公共面積不應低于5㎡命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人力資源市場服務處勞動者年滿（）周歲，可以通過人力資源服務機構(gòu)、人力資源招聘活動、人力資源信息網(wǎng)絡等求職。A.15 B.16 C.17 D.18答案：B解析：《山東省人力資源市場條例》第二十九條。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心技能人才評價管理服務處企業(yè)技能人才自主評價的職業(yè)（工種）為現(xiàn)行《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中的（）職業(yè)（工種）和新職業(yè)。A.技能類 B.專業(yè)技術類 C.準入類 D.所有類別答案：A解析：根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關于全面開展企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》（魯人社字〔2020〕20號），除準入類職業(yè)資格外，對納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中的技能類職業(yè)（工種）和新職業(yè)，原則上都允許企業(yè)開展技能人才自主評價。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心技能人才評價管理服務處企業(yè)技能人才自主評價堅持把（）作為評價的首要內(nèi)容，重點考察勞動者執(zhí)行操作規(guī)程、進行安全生產(chǎn)、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務的能力。A.工作績效 B.技能水平 C.品德 D.理論水平答案：C解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕104號），堅持把品德作為評價的首要內(nèi)容，重點考察勞動者執(zhí)行操作規(guī)程、進行安全生產(chǎn)、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務的能力，并注重考核崗位工作績效，強化生產(chǎn)服務結(jié)果、創(chuàng)新成果和實際貢獻。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心技能人才評價管理服務處技能人才自主評價企業(yè)完成評價考核后，為考核合格人員頒發(fā)（）證書。A.職業(yè)資格 B.培訓 C.職稱 D.職業(yè)技能等級答案：D解析：根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關于全面開展企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》（魯人社字〔2020〕20號），技能人才自主評價企業(yè)完成評價考核后，為考核合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心技能人才評價管理服務處推動人才評價與（）緊密結(jié)合，引導技能人才培養(yǎng)培訓，暢通技能人才發(fā)展通道，促進提高技能人才待遇水平和社會地位。A使用發(fā)展 B使用激勵 C培養(yǎng)激勵 D培養(yǎng)發(fā)展答案：B解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關于改革完善技能人才評價制度的意見》（人社部發(fā)〔2019〕90號），推動人才評價與使用激勵緊密結(jié)合，引導技能人才培養(yǎng)培訓，暢通技能人才發(fā)展通道，促進提高技能人才待遇水平和社會地位。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心技能人才評價管理服務處社會評價組織要按照（）原則承擔主體責任，主動接受人力資源社會保障部門的監(jiān)管。A.誰評價、誰發(fā)證、誰負責 B.誰鑒定、誰發(fā)證、誰負責C.誰評價、誰發(fā)證、誰擔責 D.誰鑒定、誰發(fā)證、誰擔責答案：A解析：根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關于開展社會培訓評價組織職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》（魯人社字〔2020〕50號），評價機構(gòu)要按照“誰評價、誰發(fā)證、誰負責”原則承擔主體責任，主動接受人力資源社會保障部門的監(jiān)管。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心技能人才評價管理服務處社會評價組織規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定工作，要在規(guī)定的職業(yè)（工種）范圍內(nèi)，（）開展評價活動，評價規(guī)模要與評價能力相適應。A.加盟 B.聯(lián)合 C.獨立 D.委托答案：C解析：根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關于開展社會培訓評價組織職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》（魯人社字〔2020〕50號），評價機構(gòu)規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定工作，要在規(guī)定的職業(yè)（工種）范圍內(nèi)，獨立開展評價活動，評價規(guī)模要與評價能力相適應。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心技能人才評價管理服務處中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，明確到“十四五”時期末，東部省份高技能人才占技能人才的比例達到（）。A.30% B.35% C.40% D.45%答案：B解析：根據(jù)《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2022〕58號），到“十四五”時期末,高技能人才制度政策更加健全、培養(yǎng)體系更加完善、崗位使用更加合理、評價機制更加科學、激勵保障更加有力,尊重技能尊重勞動的社會氛圍更加濃厚,技能人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、收入穩(wěn)定增加,技能人才占就業(yè)人員的比例達到30%以上,高技能人才占技能人才的比例達到1/3,東部省份高技能人才占技能人才的比例達到35%。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心對招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的（）給予補貼（不包括個人應繳納部分）。A．職工基本養(yǎng)老保險費B．職工基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費C．職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費D．社會保險費答案：D解析：《山東省就業(yè)補助資金管理辦法》第七條：對招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括個人應繳納部分）。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心按照國家統(tǒng)一規(guī)定，從（）年起不再發(fā)放《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》，建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，高校及時向省級人力資源社會保障或教育部門備案。A．2021B．2022C．2023D．2024答案：C解析：《山東省人民政府辦公廳關于全力做好高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)就業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)〔2022〕8號）文件第十一條：按照國家統(tǒng)一規(guī)定，從2023年起不再發(fā)放《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》，建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，高校及時向省級人力資源社會保障或教育部門備案。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心運用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生普遍聯(lián)系，為每人免費提供（）次政策宣介、（）次職業(yè)指導、（）次崗位推薦、（）次技能培訓或就業(yè)見習機會。A．1，1，2，1B．1，1，3，1C．1，3，1，1D．1，1，1，3答案：B解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于開展2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動的通知》（魯人社函〔2023〕59號）規(guī)定，要依托實名臺賬，對未就業(yè)畢業(yè)生等青年開展集中幫扶，針對性提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。對有就業(yè)意愿的，至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排（）左右的場地免費向大學生和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。A．10%B．20%C．30%D．40%答案：C解析：《山東省人民政府辦公廳關于全力做好高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)就業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)〔2022〕8號）第九條：政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排30%左右的場地免費向大學生和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心高校按（）比例配齊配強就業(yè)指導教師，就業(yè)指導教師可參加相關職稱評聘。A．1∶500B．1∶400C．1∶300D．1∶200答案：A解析：《山東省人民政府辦公廳關于全力做好高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)就業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)〔2022〕8號）第十二條：加強就業(yè)指導和權益維護。高校按1∶500比例配齊配強就業(yè)指導教師，就業(yè)指導教師可參加相關職稱評聘。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心對經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)介紹（）高校畢業(yè)生就業(yè)的，給予一次性職業(yè)介紹補貼。A．應屆B．離校未就業(yè)C．困難家庭D．就業(yè)困難答案：C解析：《山東省人民政府辦公廳關于全力做好高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)就業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)〔2022〕8號）文件第十條：強化困難幫扶。對經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)介紹困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)的，給予一次性職業(yè)介紹補貼。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾和長期失業(yè)高校畢業(yè)生，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，至少提供（）個針對性崗位信息。A．1-3B．2-3C．3-4D．3-5答案：D解析：《山東省人民政府辦公廳關于全力做好高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)就業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)〔2022〕8號）文件第十條：強化困難幫扶。對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾和長期失業(yè)高校畢業(yè)生，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，至少提供3—5個針對性崗位信息。

（三）社會保險命題單位：養(yǎng)老保險處社會保險法實施前參保．延長繳費（）年后仍不足（）年的，可以一次性繳費至滿（）年。A．10．5．15 B．5．10．15C．5．15．15 D．15．10．5答案：C解析：關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員延長繳費有關問題的通知（魯人社發(fā)〔2015〕30號）第四條第二款：《中華人民共和國社會保險法》實施前參保的人員，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。命題單位：養(yǎng)老保險處山東省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革中，對于改革前參加工作．改革后退休的“中人”設立（）年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。A．5 B．10 C．15 D．20答案：B解析：山東省人力資源和社會保障廳．山東省財政廳關于印發(fā)山東省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法的通知（魯人社發(fā)〔2015〕46號）第三條：對于改革前參加工作．改革后退休的“中人”設立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。命題單位：養(yǎng)老保險處基本養(yǎng)老保險實行“社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合”制度前參加工作的人員，退休后基本養(yǎng)老金由()．個人賬戶養(yǎng)老金．過渡性養(yǎng)老金三部分組成。A．基本養(yǎng)老金 B．基礎養(yǎng)老金C．補充性養(yǎng)老金 D．儲蓄性養(yǎng)老金答案：B解析：山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法魯政發(fā)[1997]109號第四條：本辦法實施前參加工作．實施后退休的人員,個人繳費和視同繳費年限(以下簡稱繳費年限)累計滿15年的,按照新老辦法平衡銜接．待遇水平基本平衡等原則,在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎上再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。命題單位：養(yǎng)老保險處用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或繳費單位終止的，應當自變更或終止之日起(D)日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或注銷社會保險登記手續(xù)。A．10 B．15 C．20 D．30答案：D解析：社會保險法第七章第五十七條：用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或繳費單位終止的，應當自變更或終止之日起30日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或注銷社會保險登記手續(xù)。命題單位：養(yǎng)老保險處跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領取條件時，基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿()年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。A．5 B．10 C．15 D．20答案：B解析：山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)實施辦法(魯政辦發(fā)[2010]50號)第三條：參保人員跨省．自治區(qū)．直轄市（以下簡稱跨?。┝鲃泳蜆I(yè)的，按國辦發(fā)[2009]66號和人社部發(fā)[2009]187號文件規(guī)定辦理。國務院辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的通知（國辦發(fā)〔2009〕66號）第六條第二款：跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領取條件時，基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。命題單位：養(yǎng)老保險處跨省流動就業(yè)人員未在戶籍地參保，但按國家規(guī)定達到待遇領取條件時待遇領取地為戶籍地的，戶籍所在地的相關社保經(jīng)辦機構(gòu)應為其及時辦理登記手續(xù)并（）。A．保留基本養(yǎng)老保險關系 B．辦理待遇領取手續(xù)C．辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù) D．建立基本養(yǎng)老保險賬戶答案：C解析：山東省人力資源和社會保障廳關于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)〔2016〕5號文件明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關問題的通知（魯人社規(guī)〔2017〕13號）人力資源社會保障部關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知〔2016〕5號第八條：關于戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)歸集責任。命題單位：養(yǎng)老保險處用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或繳費單位終止的，應當自變更或終止之日起()日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或注銷社會保險登記手續(xù)。A．10 B．15 C．20 D．30答案：D解析：社會保險法第七章第五十七條：用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或繳費單位終止的，應當自變更或終止之日起30日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或注銷社會保險登記手續(xù)。命題單位：養(yǎng)老保險處機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前參加工作．實施后退休且繳費年限累計滿（）年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。A．10 B．15 C．20 D．25答案：B解析：山東省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見（魯政發(fā)〔2015〕4號）第三條第二款：本意見實施前參加工作．實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。命題單位：養(yǎng)老保險處《山東省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范企事業(yè)單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》（魯人社字〔2019〕242號）規(guī)定，符合申請條件的人員，應當在達到國家規(guī)定退休年齡前（）個月，由本人向用人單位提出延退的書面申請。A.1 B.2 C.3 D.4答案：B解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范企事業(yè)單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》（魯人社字〔2019〕242號）規(guī)定，符合申請條件的人員，應當在達到國家規(guī)定退休年齡前兩個月，由本人向用人單位提出延退的書面申請，用人單位研究同意并填寫《延長退休年齡申報表》（見附件），報基本養(yǎng)老保險參保地人力資源社會保障行政部門批準。命題單位：養(yǎng)老保險處《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2019〕94號文件明確企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關問題的通知》（魯人社字〔2019〕226號）規(guī)定，因重復領取待遇，需要從繼續(xù)發(fā)放的基本養(yǎng)老金中逐月抵扣的，最低抵扣標準不低于繼續(xù)發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的（）。A.10% B.20% C.30% D.40%答案：B解析：《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2019〕94號文件明確企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關問題的通知》（魯人社字〔2019〕226號）規(guī)定，逐月抵扣標準，原則上按繼續(xù)發(fā)放的月基本養(yǎng)老金扣除當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴屎蟮臉藴蚀_定，最低抵扣標準不低于繼續(xù)發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的20%。命題單位：養(yǎng)老保險處《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于完善職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號）規(guī)定，2019年1月1日至2020A.34 B.33 C.66 D.36答案：B解析：《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于完善職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號）規(guī)定，2019年1月1日至2020命題單位：養(yǎng)老保險處《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于完善職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號）規(guī)定，緩繳期限一般不超過（）年。A.1 B.2 C.3 D.4答案：A解析：《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于完善職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號）規(guī)定，緩繳期限一般不超過一年，緩繳期內(nèi)免收滯納金。命題單位：養(yǎng)老保險處《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于完善職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號）于（）起施行。A.2020年2C.2020年1答案：A解析：《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于完善職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號）自2020年2月命題單位：養(yǎng)老保險處居民基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金待遇領取人王某，于2016年4月A．2016年4月 B．2016年5月C．2016年6月 D．2016年7月答案：B解析：《山東省人民政府關于建立居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（魯政發(fā)〔2013〕13號）規(guī)定“居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金待遇領取人自死亡次月起停止發(fā)放養(yǎng)老金”命題單位：養(yǎng)老保險處《山東省人力資源和社會保障廳等5部門關于印發(fā)山東省被征地農(nóng)民參加居民基本養(yǎng)老保險辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2023〕3號）規(guī)定，養(yǎng)老保險方案擬定后，按規(guī)定進行公示，公示時間不少于（）日。A．5日 B．15日 C．20日 D．30日答案：D解析：《山東省人力資源和社會保障廳等5部門關于印發(fā)山東省被征地農(nóng)民參加居民基本養(yǎng)老保險辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2023〕3號）第九條規(guī)定，養(yǎng)老保險方案擬定后，按規(guī)定進行公示，公示時間不少于30日。命題單位：養(yǎng)老保險處《山東省人力資源和社會保障廳等5部門關于印發(fā)山東省被征地農(nóng)民參加居民基本養(yǎng)老保險辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2023〕3號）規(guī)定，市、縣自然資源部門應當在收到征地批準文件（）個工作日內(nèi)，將征地批準文件送同級財政部門、人力資源社會保障部門，同時提供相關農(nóng)村集體經(jīng)濟組織征地面積、區(qū)片綜合地價標準、政府補貼資金數(shù)額等。A．5日 B．7日 C．10日 D．15日答案：A解析：《山東省人力資源和社會保障廳等5部門關于印發(fā)山東省被征地農(nóng)民參加居民基本養(yǎng)老保險辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2023〕3號）第十二條規(guī)定，市、縣自然資源部門應當在收到征地批準文件5個工作日內(nèi)，將征地批準文件送同級財政部門、人力資源社會保障部門，同時提供相關農(nóng)村集體經(jīng)濟組織征地面積、區(qū)片綜合地價標準、政府補貼資金數(shù)額等。命題單位：養(yǎng)老保險處《山東省人力資源和社會保障廳等5部門關于印發(fā)山東省被征地農(nóng)民參加居民基本養(yǎng)老保險辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2023〕3號）規(guī)定，政府補貼資金落實到個人賬戶時處在居民養(yǎng)老保險正常繳費年齡段的，個人和集體當年可繳納被征地養(yǎng)老保險費，個人和集體繳費之和不得超過居民養(yǎng)老保險最高繳費檔次，不得事后補繳。被征地養(yǎng)老保險資金不計算繳費年限。A．隨時 B．當年 C．兩年內(nèi) D．領取待遇前答案：B解析：《山東省人力資源和社會保障廳等5部門關于印發(fā)山東省被征地農(nóng)民參加居民基本養(yǎng)老保險辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2023〕3號）第十九條規(guī)定，政府補貼資金落實到個人賬戶時處在居民養(yǎng)老保險正常繳費年齡段的，個人和集體當年可繳納被征地養(yǎng)老保險費，個人和集體繳費之和不得超過居民養(yǎng)老保險最高繳費檔次，不得事后補繳。被征地養(yǎng)老保險資金不計算繳費年限