甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)核心競爭力人才招聘及綜合福利保障合同甲方（招聘單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（應聘者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________住址：________________鑒于甲方為提高企業(yè)核心競爭力，特開展人才招聘活動，乙方自愿參加并符合甲方招聘條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、招聘職位及要求1.招聘職位：________________2.招聘人數(shù)：________________3.崗位要求：（1）學歷要求：________________（2）專業(yè)要求：________________（3）工作經(jīng)驗：________________（4）其他要求：________________二、招聘流程1.乙方按照甲方規(guī)定的時間和方式進行報名。2.甲方對報名者進行資格審查，符合條件者進入面試環(huán)節(jié)。3.甲方組織面試，根據(jù)面試結(jié)果確定錄用名單。4.乙方接到錄用通知后，按照甲方要求辦理入職手續(xù)。三、試用期及轉(zhuǎn)正1.乙方入職后，試用期一般為____個月。2.試用期內(nèi)，甲方對乙方進行考核，如乙方符合崗位要求，且表現(xiàn)良好，甲方將正式錄用乙方。3.試用期滿，乙方考核合格，甲方將正式與乙方簽訂勞動合同。四、工資及福利待遇1.乙方工資：________________2.工資支付方式：________________3.社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。4.休假制度：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。5.其他福利待遇：________________五、保密條款1.乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務。2.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。六、解除勞動合同1.乙方在試用期內(nèi)提出離職，需提前____天書面通知甲方。2.試用期滿后，乙方提出離職，需提前____天書面通知甲方。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，需裁減人員；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章