知識題庫-人社系統(tǒng)業(yè)務技能練兵比武競賽題及答案(多選題)（一）黨建理論知識命題單位：機關黨委中國夢的本質(zhì)是（）。A．國家富強 B．民族振興 C．人民幸福 D．世界團結答案：ABC解析：見《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》。命題單位：機關黨委.新時代中國特色社會主義思想，明確中國特色社會主義事業(yè)總體布局是“五位一體”、戰(zhàn)略布局是“四個全面”，強調(diào)堅定（）。A.道路自信 B.理論自信 C.制度自信 D.文化自信答案：ABCD解析：見《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》。命題單位：機關黨委中國特色社會主義制度的根本制度有()。A.黨的領導制度 B.人民代表大會制度C.馬克思主義指導制度 D.基層群眾自治制度答案：ABC解析：見《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》。命題單位：機關黨委中國特色社會主義新時代,（）。A.是承前啟后、繼往開來,在新的歷史條件下繼續(xù)奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代。B.是決勝全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的時代。C.是全國各族人民團結奮斗、不斷創(chuàng)造美好生活、逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕的時代.D.全體中華兒女勠力同心、奮力實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的時代。答案：ABCD解析：見《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》。命題單位：機關黨委確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方,必須增強政治意識(),自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。A.大局意識 B.核心意識 C.中心意識 D.看齊意識答案：ABD解析：見《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》。命題單位：機關黨委我們確立了“兩個一百年”奮斗目標,就是()。A.到2020年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番,全面建成小康社會B.到本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化國家,實現(xiàn)中華民族偉大復興C.到2035年,基本建成社會主義現(xiàn)代化國家D.到2025年,實現(xiàn)工業(yè)強國目標答案：AB解析：見《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》。命題單位：機關黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想（）、（）、（），必須在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，不斷增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。A.武裝頭腦 B.指導實踐 C.推動工作 D.統(tǒng)一行動答案：ABC解析：見《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，過去十年，我們自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，不斷提高（），確保黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保黨發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用。A．政治權威力 B．政治判斷力C．政治領悟力 D．政治執(zhí)行力答案：BCD解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，新時代十年的偉大變革，在（）、（）、改革開放史、（）、中華民族發(fā)展史上具有里程碑意義。A．新民主主義革命史 B．黨史C．新中國史 D．社會主義發(fā)展史答案：BCD解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求是：（），（），（），發(fā)展全過程人民民主，豐富人民精神世界，實現(xiàn)全體人民共同富裕，促進人與自然和諧共生，推動構建人類命運共同體，創(chuàng)造人類文明新形態(tài)。A．堅持中國共產(chǎn)黨領導 B．堅持中國特色社會主義C．實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 D．實現(xiàn)國際國內(nèi)雙循環(huán)答案：ABC解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，堅持以人民為中心的發(fā)展思想。維護人民根本利益，增進民生福祉，不斷實現(xiàn)（）、（）、（），讓現(xiàn)代化建設成果更多更公平惠及全體人民。A．發(fā)展為了人民 B．發(fā)展依靠人民C．發(fā)展成果由人民共享 D．發(fā)展成果惠及全體人民答案：ABC解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性、戰(zhàn)略性支撐。必須堅持（）、（）、（），深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。A．科技是第一生產(chǎn)力 B．人才是第一資源C．教育是第一支撐 D．創(chuàng)新是第一動力答案：ABD解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，我們要加快建設（）、（）、（），堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。A．教育強國 B．科技強國C．人才強國 D．創(chuàng)新強國答案：ABC解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，堅持黨管人才原則，堅持（）、（）、（）、尊重創(chuàng)造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導廣大人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻、服務人民。A．尊重科技 B．尊重勞動 C．尊重知識 D．尊重人才答案：BCD解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，社會保障體系是人民生活的安全網(wǎng)和社會運行的穩(wěn)定器。健全（）、（）、（）、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系。A．分層分類 B．覆蓋全民 C．統(tǒng)籌城鄉(xiāng) D．公平統(tǒng)一答案：BCD解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，完善人民健康促進政策。優(yōu)化人口發(fā)展戰(zhàn)略，建立生育支持政策體系，降低（）、（）、（）成本。A．生育 B．養(yǎng)育 C．培育 D．教育答案：ABD解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，中國共產(chǎn)黨是（）、（）的黨，也是（）、（）的黨。A．為中國人民謀幸福 B．為中華民族謀復興C．為人類謀進步 D．為世界謀大同答案：ABCD解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，我們堅持把實現(xiàn)人民對美好生活的向往作為現(xiàn)代化建設的出發(fā)點和落腳點，著力維護和促進（），著力促進（），堅決防止兩極分化。A．物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào) B．人與自然和諧共生C．社會公平正義 D．全體人民共同富裕答案：CD解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，加強人才國際交流，用好用活各類人才。深化人才發(fā)展體制機制改革，（），求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。A．真心愛才 B．悉心育才 C．傾心引才 D．精心用才答案：ABCD解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，注重從（）中發(fā)展黨員，加強和改進黨員特別是流動黨員教育管理。A．青年 B．產(chǎn)業(yè)工人 C．農(nóng)民 D．知識分子答案：ABCD解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，堅持（）一體推進，同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力。A．不會腐 B．不敢腐 C．不能腐 D．不想腐答案：BCD解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做（）。A．青年朋友的知心人 B．青年工作的熱心人C．青年朋友的召集人 D．青年群眾的引路人答案：ABD解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，廣大青年要堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做（）的新時代好青年。A．有理想 B．敢擔當 C．能吃苦 D．肯奮斗答案：ABCD解析：見黨的二十大報告。命題單位：機關黨委黨的二十大報告指出，健全社會保障體系，要擴大社會保險覆蓋面，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險籌資和待遇調(diào)整機制，推動基本（）、（）、（）省級統(tǒng)籌。A．醫(yī)療保險 B．失業(yè)保險 C．工傷保險 D．養(yǎng)老保險答案：ABC解析：見黨的二十大報告。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)命題單位：就業(yè)促進處（農(nóng)民工工作處）按照《山東省就業(yè)促進條例》規(guī)定，勞動者就業(yè)，不因()、宗教信仰和戶籍等不同而受歧視。A.民族 B.種族 C.地域 D.性別答案：ABD解析：《山東省就業(yè)促進條例》第六條：勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰和戶籍等不同而受歧視。命題單位：就業(yè)促進處（農(nóng)民工工作處）下列登記失業(yè)人員屬于就業(yè)困難人員的是()。A.女性四十周歲、男性五十周歲以上的人員B.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員C.農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員D.持有《中華人民共和國殘疾人證》人員答案：ABCD解析：《山東省就業(yè)促進條例》第四十二條：各級人民政府應當建立就業(yè)援助制度，對下列登記失業(yè)的就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助：（一）女性四十周歲、男性五十周歲以上的人員；（二）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；（三）農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；（四）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；（五）享受最低生活保障人員；（六）持有《中華人民共和國殘疾人證》人員；（七）連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；（八）因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員；（九）設區(qū)的市人民政府規(guī)定的其他人員。命題單位：就業(yè)促進處（農(nóng)民工工作處）公共就業(yè)服務能力建設補助資金用于()等支出。A．就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助B．就業(yè)服務補助C．高技能人才培養(yǎng)補助D．基層平臺能力提升補助答案：AC解析：《山東省就業(yè)補助資金管理辦法》第四條：公共就業(yè)服務能力建設補助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助和高技能人才培養(yǎng)補助等支出。命題單位：就業(yè)促進處（農(nóng)民工工作處）小微企業(yè)招用（）高校畢業(yè)生的，全額補貼企業(yè)實際繳納的社會保險費。A.畢業(yè)年度高校畢業(yè)生B.離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生C.離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生D.離校3年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生答案：AC解析：《山東省人民政府辦公廳關于全力做好高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)就業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)〔2022〕8號）文件第六條：小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，全額補貼企業(yè)實際繳納的社會保險費。命題單位：就業(yè)促進處（農(nóng)民工工作處）參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的人員期滿且考核合格的，兩年內(nèi)在（）等方面可同等享受應屆畢業(yè)生相關政策。A.參加機關和企事業(yè)單位考錄（招聘） B.自主創(chuàng)業(yè)C.落戶 D.升學答案：ABCD解析：中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳等11部門《關于轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)〔2021〕32號文件實施我省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（魯人社字〔2021〕104號）規(guī)定：參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的人員期滿且考核合格的，兩年內(nèi)在參加機關和企事業(yè)單位考錄（招聘）、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆畢業(yè)生相關政策。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源服務機構管理規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項包括()等。A．機構名稱 B．法定代表人 C．住所地 D．服務范圍答案：ABCD解析：《人力資源服務機構管理規(guī)定》第九條規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項包括機構名稱、法定代表人、住所地、服務范圍等。命題單位：人力資源流動管理處職業(yè)中介活動包括（）。A.為用人單位推薦勞動者 B.為勞動者介紹用人單位C.組織開展招聘會 D.開展網(wǎng)絡招聘服務E.開展高級人才尋訪（獵頭）服務答案：ABCDE解析：《人力資源服務機構管理規(guī)定》第五條規(guī)定，職業(yè)中介活動是指為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務，包括為用人單位推薦勞動者、為勞動者介紹用人單位、組織開展招聘會、開展網(wǎng)絡招聘服務、開展高級人才尋訪（獵頭）服務等經(jīng)營性活動。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源服務機構管理規(guī)定》規(guī)定，人力資源服務機構通過收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等方式處理個人信息的，應當遵循（）原則，遵守法律、法規(guī)有關個人信息保護的規(guī)定。A．合法 B．正當 C．必要 D．誠信答案：ABCD解析：《人力資源服務機構管理規(guī)定》第二十二條規(guī)定，人力資源服務機構通過收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等方式處理個人信息的，應當遵循合法、正當、必要和誠信原則，遵守法律、法規(guī)有關個人信息保護的規(guī)定。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，國務院人力資源社會保障行政部門負責全國人力資源市場的（）工作。A．統(tǒng)籌規(guī)劃 B．行政管理 C．統(tǒng)一規(guī)劃 D．綜合管理答案：AD解析：《人力資源市場暫行條例》第四條規(guī)定，國務院人力資源社會保障行政部門負責全國人力資源市場的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，國家加強人力資源服務標準化建設，發(fā)揮人力資源服務標準在（）等方面的作用。A．行業(yè)引導 B．服務規(guī)范 C．市場監(jiān)管 D．行業(yè)管理答案：ABC解析：《人力資源市場暫行條例》第五條規(guī)定，國家加強人力資源服務標準化建設，發(fā)揮人力資源服務標準在行業(yè)引導、服務規(guī)范、市場監(jiān)管等方面的作用。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，國家建立（）的人力資源市場體系，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，健全人力資源開發(fā)機制，激發(fā)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，促進人力資源市場繁榮發(fā)展。A．統(tǒng)一開放 B．競爭有序 C．自由競爭 D．平等一致答案：AB解析：《人力資源市場暫行條例》第七條規(guī)定，國家建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，健全人力資源開發(fā)機制，激發(fā)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，促進人力資源市場繁榮發(fā)展。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，任何地方和單位不得違反國家規(guī)定在（）等方面設置限制人力資源流動的條件。A．戶籍 B．地域 C．身份 D．學歷答案：ABC解析：《人力資源市場暫行條例》第十一條規(guī)定，國家引導和促進人力資源在機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織之間以及不同地區(qū)之間合理流動。任何地方和單位不得違反國家規(guī)定在戶籍、地域、身份等方面設置限制人力資源流動的條件。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，人力資源社會保障行政部門應當（）。A．加強人力資源市場監(jiān)管 B．維護市場秩序C．保障全部就業(yè) D．保障公平競爭答案：ABD解析：《人力資源市場暫行條例》第十二條規(guī)定，人力資源社會保障行政部門應當加強人力資源市場監(jiān)管，維護市場秩序，保障公平競爭。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源服務機構管理規(guī)定》規(guī)定，人力資源服務機構舉辦現(xiàn)場招聘會，應當制定（），核實參加招聘會的招聘單位及其招聘簡章的真實性、合法性，提前將招聘會信息向社會公布，并對招聘中的各項活動進行管理。A．組織實施辦法 B．應急預案C．安全保衛(wèi)工作方案 D．招聘方案答案：ABC解析：《人力資源服務機構管理規(guī)定》第二十條規(guī)定，

人力資源服務機構舉辦現(xiàn)場招聘會，應當制定組織實施辦法、應急預案和安全保衛(wèi)工作方案，核實參加招聘會的招聘單位及其招聘簡章的真實性、合法性，提前將招聘會信息向社會公布，并對招聘中的各項活動進行管理。命題單位：人力資源流動管理處《人力資源服務機構管理規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構應當在服務場所明示（）事項，并接受人力資源社會保障行政部門和市場監(jiān)督管理、價格等主管部門的監(jiān)督檢查。A．營業(yè)執(zhí)照 B．服務項目C．收費標準 D．監(jiān)督機關和監(jiān)督電話答案：ABCD解析：《人力資源服務機構管理規(guī)定》第二十六條規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務機構應當在服務場所明示營業(yè)執(zhí)照、服務項目、收費標準、監(jiān)督機關和監(jiān)督電話等事項，并接受人力資源社會保障行政部門和市場監(jiān)督管理、價格等主管部門的監(jiān)督檢查。命題單位：職業(yè)能力建設處齊魯首席技師采取弄虛作假、謊報成果等不正當手段騙取齊魯首席技師資格的，按規(guī)定（）。A．取消其資格 B．收回證書C．停止相應待遇 D．撤銷其職業(yè)資格證書答案：ABC解析：解析：中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于印發(fā)《齊魯首席技師選拔管理辦法（暫行）的通知》第十九條。命題單位：職業(yè)能力建設處根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于印發(fā)《山東省職業(yè)技能競賽管理試行辦法》的通知，對獲得全國行業(yè)職業(yè)技能競賽一類賽和全國性職業(yè)技能專項賽前三名的選手，分別給予的獎勵是（）。A．5萬元 B．2萬元 C．1萬元 D．5000元答案：ABC解析：山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于印發(fā)《山東省職業(yè)技能競賽管理試行辦法》的通知第三十二條。命題單位：職業(yè)能力建設處國家以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎，分類建立健全涵蓋（）等要素，科學合理、各有側重的人才分類評價標準。A．品德 B．知識 C．能力 D．業(yè)績 E、貢獻答案：ABCDE解析：《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》命題單位：職業(yè)能力建設處技工院校類型包括（）。A．技工學校 B．技師學院C．高級技工學校 D．高級技術學校答案：ABC解析：《人力資源社會保障部印發(fā)<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》明確技工院校（包括技師學院、高級技工學校和技工學校）是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分，是培養(yǎng)技能人才的專門學校。命題單位：職業(yè)能力建設處技工院校已經(jīng)成為綜合性的（），形成了鮮明的辦學特色和獨特的技能人才培養(yǎng)優(yōu)勢。A．技工教育實訓基地 B．技工教育培訓基地C．高技能人才培養(yǎng)的重要陣地 D．與企業(yè)聯(lián)系緊密的辦學實體答案：BCD解析：《人力資源社會保障部國務院國資委關于深入推進技工院校與國有企業(yè)開展校企合作的若干意見》指出技工院校已經(jīng)成為綜合性的技工教育培訓基地、高技能人才培養(yǎng)的重要陣地、與企業(yè)聯(lián)系緊密的辦學實體，形成了鮮明的辦學特色和獨特的技能人才培養(yǎng)優(yōu)勢。命題單位：職業(yè)能力建設處根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關于全面開展企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》規(guī)定，企業(yè)自主評價對象包括（）。A．本企業(yè)在崗職工 B．在本企業(yè)工作的勞務派遣人員C．業(yè)務外包人員 D．開展校企合作的院校學生答案：ABCD解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于全面開展企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》第一條第（二）項。命題單位：職業(yè)能力建設處對獲得（）的職工選手，省人力資源社會保障廳授予“山東省技術能手”，頒發(fā)證書并給予2000元獎勵。A.省級一類競賽單人項目前3名B.省級一類競賽雙人項目前2名C.省級一類競賽三人項目第1名D.省級二類競賽第1名答案：ABCD解析：山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于印發(fā)《山東省職業(yè)技能競賽管理試行辦法》的通知第三十四條。命題單位：職業(yè)能力建設處根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于印發(fā)《山東省職業(yè)技能競賽管理試行辦法》的通知規(guī)定，山東省職業(yè)技能競賽適用于人力資源社會保障部門（）的競賽活動。A.主辦 B.聯(lián)辦C.承辦 D.負責統(tǒng)籌管理答案：ABCD解析：山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于印發(fā)《山東省職業(yè)技能競賽管理試行辦法》的通知第三條。命題單位：職業(yè)能力建設處齊魯首席技師在管理期內(nèi)不再從事技術技能崗位工作或者調(diào)往外省的，（）。A.不再保留齊魯首席技師資格B.可繼續(xù)保留齊魯首席技師資格C.可繼續(xù)享受相關待遇D.不再享受相關待遇答案：BD解析：中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于印發(fā)《齊魯首席技師選拔管理辦法（暫行）的通知》第十八條。命題單位：職業(yè)能力建設處根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳等12部門印發(fā)《關于開展技能興魯行動加強技能人才隊伍建設的若干措施》的通知規(guī)定，對培育我省選手獲得世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌和優(yōu)勝獎的省級集訓基地，選手選送單位分別給予（）獎勵。A.100萬元 B.60萬元C.30萬元 D.20萬元答案：ABCD解析：中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳等12部門印發(fā)《關于開展技能興魯行動加強技能人才隊伍建設的若干措施》的通知第21條規(guī)定。命題單位：職業(yè)能力建設處職業(yè)學校應當選擇符合以下條件的企（事）業(yè)單位作為實習單位（）：A.合法經(jīng)營，無違法失信記錄；B.管理規(guī)范，近3年無違反安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)記錄；C.實習條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際；D.與學校有穩(wěn)定合作關系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先。實習的定義：答案：ABCD解析：《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第六條命題單位：職業(yè)能力建設處國家級技能大師工作室?guī)ь^人一般應具有高級技師職業(yè)技能水平，技能拔尖、技藝精湛并具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力，或具有絕技絕活并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻。優(yōu)先推薦符合（）條件的單位：A.申報帶頭人獲得中華技能大獎、國務院特殊津貼、全國技術能手、齊魯首席技師（山東省首席技師）、山東省技術技能大師以及泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才（產(chǎn)業(yè)技能類）稱號之一的。B.申報成員具有設區(qū)的市級以上技能領軍人才資質(zhì)，或按照我省有關規(guī)定評聘到特級技師崗位的。C.申報成員具有突出絕技絕活，并在傳承傳統(tǒng)工藝、“山東手造”、“魯菜師傅”、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與保護等方面作出較大貢獻的技能型人才。D.申報成員在所在企業(yè)（單位）連續(xù)工作滿兩年以上。答案：ABC解析：山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于組織實施國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設項目的通知（魯人社字〔2022〕123號）命題單位：職業(yè)能力建設處齊魯首席技師推薦人選必須堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，符合齊魯首席技師管理辦法第六條規(guī)定并具備（）條件之一。A.在技術創(chuàng)新、技術改造中做出重要貢獻，取得重大發(fā)明、創(chuàng)新成果或重大經(jīng)濟效益和社會效益；B.在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領先的技術技能水平，并創(chuàng)造出同行業(yè)公認的先進操作技術方法，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益；C.具備高超技藝、絕招絕技并在傳技帶徒方面成績突出，為人才培養(yǎng)和技能傳承做出突出貢獻；D.近4年內(nèi)獲得過“中華技能大獎”“全國技術能手”“山東省技術能手”等榮譽，或者享受國務院頒發(fā)政府特殊津貼的技能人才；答案：ABCD解析：齊魯首席技師選拔管理辦法命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)服務處城鄉(xiāng)公益性崗位堅持需求導向、公益屬性的原則，在統(tǒng)籌整合現(xiàn)有公益性崗位基礎上，設立（）等崗位。A.公共管理類 B.公共服務類 C.社會事業(yè)類D.設施維護類 E.社會治理類答案：ABCDE解析：《山東省人民政府辦公廳關于印發(fā)<山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案>的通知》（魯政辦字〔2021〕137號）。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)服務處根據(jù)人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部《關于推進全方位公共就業(yè)服務的指導意見》（人社部發(fā)〔2018〕77號），推廣“15分鐘服務圈”應綜合考慮的因素包括A.服務半徑 B.資源承載能力C.城鎮(zhèn)化發(fā)展趨勢 D.服務人口答案：ABCD解析：依據(jù)《關于推進全方位公共就業(yè)服務的指導意見》（人社部發(fā)〔2018〕77號）。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)服務處下列人員屬于重點群體創(chuàng)業(yè)稅費減免享受對象的是（）A.納入全國防止返貧監(jiān)測和銜接推進鄉(xiāng)村振興信息系統(tǒng)的脫貧人口B.在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)三個月以上的人員C.享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員D.畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生答案：ACD解析：依據(jù)《關于重點群體和自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收政策有關執(zhí)行問題的公告》（2024年第4號）。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)服務處下列哪一類人2024年可以在濟南參加就業(yè)見習？（）A.2020年6月C.正在求職的大四學生王五 D.待業(yè)半年的應屆畢業(yè)生小孫E.剛滿15歲的中專畢業(yè)生小明答案：BD解析：根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳等11部門關于進一步推進實施山東省十萬就業(yè)見習崗位募集計劃的通知》（魯人社字〔2023〕54號），就業(yè)見習對象為離校3年內(nèi)有見習意愿的高校畢業(yè)生和處于失業(yè)狀態(tài)的16-24周歲青年。外地高校畢業(yè)生、海外留學生和職業(yè)院校畢業(yè)生（特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、技師學院高級工班畢業(yè)生、預備技師班畢業(yè)生）同等享受就業(yè)見習政策。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心就業(yè)服務處一次性求職補貼享受人員范圍是（）。A.城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、低保邊緣家庭畢業(yè)生B.特困人員畢業(yè)生C.孤兒畢業(yè)生D.重點困境兒童畢業(yè)生（含事實無人撫養(yǎng)兒童畢業(yè)生）E.脫貧享受政策人口（含防返貧監(jiān)測幫扶對象）家庭畢業(yè)生F.殘疾人畢業(yè)生G.在學期間已獲得國家助學貸款畢業(yè)生答案：ABCDEFG解析：根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于做好2024屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼審核發(fā)放工作的通知》，求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放對象為畢業(yè)學年內(nèi)有就業(yè)意愿、積極求職并符合下列條件之一的普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生。發(fā)放標準：1.城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、低保邊緣家庭畢業(yè)生，標準為1000元/人；2.特困人員畢業(yè)生，標準為1000元/人；3.孤兒畢業(yè)生，標準為1000元/人；4.重點困境兒童畢業(yè)生（含事實無人撫養(yǎng)兒童畢業(yè)生），標準為1000元/人；5.脫貧享受政策人口（含防返貧監(jiān)測幫扶對象）家庭畢業(yè)生，標準為1000元/人；6.殘疾人畢業(yè)生，標準為1000元/人；7.在學期間已獲得國家助學貸款畢業(yè)生，標準為600元/人。畢業(yè)生只可按一種身份申領求職創(chuàng)業(yè)補貼。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心創(chuàng)業(yè)服務處創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?；鹨ǎＷC?？顚Ｓ谩⒎忾]運行，確?；鸢踩?、保值增值。A.專戶存儲 B.單獨列賬 C.獨立核算 D.謹慎使用答案：ABC解析：《山東省創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法》（魯人社字〔2023〕124號），擔保基金要專戶存儲、單獨列賬、獨立核算，保證?？顚Ｓ?、封閉運行，確保基金安全、保值增值。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心創(chuàng)業(yè)服務處建設山東省創(chuàng)業(yè)街區(qū)應具備以下條件（）。A.有穩(wěn)定專業(yè)的運營機構 B.有豐富的經(jīng)濟業(yè)態(tài)或特色產(chǎn)業(yè)C.有較強的吸納帶動就業(yè)能力 D.有精準的幫扶機制答案：ABCD解析：《山東省創(chuàng)業(yè)街區(qū)建設工作方案》（魯人社函〔2024〕49號），建設山東省創(chuàng)業(yè)街區(qū)的基本條件為有穩(wěn)定專業(yè)的運營機構，有豐富的經(jīng)濟業(yè)態(tài)或特色產(chǎn)業(yè)，有較強的吸納帶動就業(yè)能力，有精準的幫扶機制，有顯著的示范引領作用。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心創(chuàng)業(yè)服務處《山東省人力資源和社會保障廳關于開展“喵小創(chuàng)貸你創(chuàng)業(yè)”助力行動的通知》（魯人社函〔2024〕43號）的活動對象為（）。A.有創(chuàng)業(yè)意愿或正在創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體B.有創(chuàng)業(yè)服務資源對接需求的小微企業(yè)C.已享受或有意向申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款的重點群體D.已享受或有意向申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款的小微企業(yè)答案：ABCD解析：《山東省人力資源和社會保障廳關于開展“喵小創(chuàng)貸你創(chuàng)業(yè)”助力行動的通知》（魯人社函〔2024〕43號），活動對象為有創(chuàng)業(yè)意愿或正在創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體，特別是已享受或有意向申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款的重點群體;有創(chuàng)業(yè)服務資源對接需求的小微企業(yè)，特別是已享受或有意向申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款的小微企業(yè)。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心創(chuàng)業(yè)服務處創(chuàng)業(yè)擔保貸款，是指以符合規(guī)定條件的創(chuàng)業(yè)者個人或小微企業(yè)為借款人，由（）提供擔保，由經(jīng)辦銀行發(fā)放，由財政部門給予貼息，用于支持個人創(chuàng)業(yè)或小微企業(yè)吸納就業(yè)的貸款業(yè)務。A.擔保人 B.創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔保基金C.政府性融資擔保機構 D.非政府性融資擔保機構答案：BC解析：《山東省創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法》（魯人社字〔2023〕124號），本辦法所稱創(chuàng)業(yè)擔保貸款，是指以符合規(guī)定條件的創(chuàng)業(yè)者個人或小微企業(yè)為借款人，由創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?；鸹蛘匀谫Y擔保機構提供擔保，由經(jīng)辦銀行發(fā)放，由財政部門給予貼息，用于支持個人創(chuàng)業(yè)或小微企業(yè)吸納就業(yè)的貸款業(yè)務。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心創(chuàng)業(yè)服務處創(chuàng)業(yè)擔保貸款利率由（）協(xié)商確定，貸款利率上限為LPR+50BPs，其中，LPR為1年期貸款市場報價利率。A.借款人 B.經(jīng)辦銀行C.創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔保機構 D.財政部門答案：ABC解析：《山東省創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法》（魯人社字〔2023〕124號），創(chuàng)業(yè)擔保貸款利率由借款人、經(jīng)辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔保機構協(xié)商確定，貸款利率上限為LPR+50BPs，其中，LPR為1年期貸款市場報價利率。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心創(chuàng)業(yè)服務處借款人在貸款期間自出現(xiàn)以下情況之日起，不予貼息（）。A.借款人在非本人創(chuàng)辦的其他單位就業(yè)B.借款人辦理失業(yè)或退休手續(xù)、享受失業(yè)或退休待遇C.借款人死亡D.借款人未按照本辦法規(guī)定用途使用貸款資金答案：ABCD解析：《山東省創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法》（魯人社字〔2023〕124號），借款人在貸款期間自出現(xiàn)以下情況之日起，不予貼息：（一）借款人在非本人創(chuàng)辦的其他單位就業(yè)；（二）借款人辦理失業(yè)或退休手續(xù)、享受失業(yè)或退休待遇；（三）借款人死亡；（四）借款人未按照本辦法規(guī)定用途使用貸款資金；（五）借款人拒不配合有關部門監(jiān)督檢查、貼息資金審核、貸后管理；（六）借款人存在違反本辦法規(guī)定的其他情形。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人才服務處某流動人員人事檔案管理服務機構實行了檔案接收告知承諾制度，在接收某企業(yè)員工小張的檔案時，發(fā)現(xiàn)其檔案中缺少工作經(jīng)歷等關鍵材料。該檔案管理機構的正確方法是（）A.一次性告知所缺材料及其可能造成的影響后，采取先存后補的方式予以接收B與原單位協(xié)商退回并補充材料C拒絕接收D.一次性告知所缺材料及其可能產(chǎn)生的影響，經(jīng)本人做出書面知情說明，承諾補充材料后予以接收答案：BD解析：《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關于印發(fā)<流動人員人事檔案管理服務規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號）第二十條規(guī)定：擬接收的檔案管理服務機構應當對照材料目錄清單認真審核甄別，對缺少關鍵材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影響，經(jīng)本人作出書面知情說明、承諾補充材料后予以接收，或與原工作單位協(xié)商退回并補充材料；對缺少非關鍵材料的，應當采取先存后補方式予以接收，并督促指導流動人員補充相關缺失材料。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人才服務處小劉戶籍所在地是山東省濟南市歷下區(qū)，原來在某事業(yè)單位就職，現(xiàn)在青島市嶗山區(qū)創(chuàng)業(yè)成立了自己的公司，其人事檔案可以存放在什么地方（）A.戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務機構B.居住地公共就業(yè)和人才服務機構C.創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)和人才服務機構D.原工作單位答案：AC解析：《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關于印發(fā)<流動人員人事檔案管理服務規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號）第七條規(guī)定：跨地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的流動人員人事檔案管理服務機構管理。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人才服務處辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)時，（）不再作為接收審核流動人員人事檔案的必備材料。A.行政（工資）介紹信 B.調(diào)整改派手續(xù)C.勞動合同 D.轉(zhuǎn)正定級表答案：ABD解析：《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號）第四條規(guī)定：檔案轉(zhuǎn)遞時，行政（工資）介紹信、轉(zhuǎn)正定級表、調(diào)整改派手續(xù)等材料不再作為接收審核流動人員人事檔案必備材料。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人才服務處下列屬于流動人員人事檔案管理服務機構應當提供的服務的是（）A.檔案的接收、轉(zhuǎn)遞B.檔案材料的收集、鑒別和歸檔C.依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關系等相關證明材料D.為符合相關規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務答案：ABCD解析：《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關于印發(fā)<流動人員人事檔案管理服務規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號）第七條規(guī)定：流動人員人事檔案管理服務機構應當提供檔案的接收和轉(zhuǎn)遞；檔案材料的收集、鑒別和歸檔；檔案的整理和保管；為符合相關規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務；依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關系等相關證明；為相關單位提供入黨、參軍、錄用、出國（境）等政審（考察）服務；黨員組織關系的接轉(zhuǎn)等服務。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人才服務處為加強流動人員人事檔案基礎設施建設，按照檔案館建筑有關標準要求建設檔案庫房，強化庫房安全管理和技術防護，（）應當分開。A.檔案庫房 B.閱檔場所 C.整理場所 D.辦公場所答案：ABCD解析：《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關于印發(fā)<流動人員人事檔案管理服務規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號）第十六條規(guī)定：檔案庫房、閱檔場所、整理場所、辦公場所應當分開。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人才服務處適應流動人員特點和需要，除曾屬于（）之外的其他檔案，在各類流動人員人事檔案管理服務機構之間轉(zhuǎn)遞，可通過郵政特快專遞或?qū)Ｈ怂腿》绞竭M行。A.黨政軍機關干部人事檔案B.參照公務員法管理的單位干部人事檔案C.國有企事業(yè)單位干部人事檔案D.參照公務員法管理的單位工勤人員人事檔案答案：ABC解析：《人力資源社會保障部辦公廳國家郵政局辦公室關于規(guī)范流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞接收有關工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕64號）第二條規(guī)定：適應流動人員特點和需要，除曾屬于黨政軍機關、參照公務員法管理的單位、國有企事業(yè)單位干部人事檔案之外的其他檔案，在各類流動人員人事檔案管理服務機構之間轉(zhuǎn)遞，可通過郵政特快專遞或?qū)Ｈ怂腿》绞竭M行。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓處國家推行中國特色學徒制，對（）進行學徒培訓。A.新招用職工 B.在崗職工C.下崗職工 D.轉(zhuǎn)崗職工答案：ABD解析：根據(jù)《職業(yè)教育法》第三十條規(guī)定：國家推行中國特色學徒制，引導企業(yè)按照崗位總量的一定比例設立學徒崗位，鼓勵和支持有技術技能人才培養(yǎng)能力的企業(yè)特別是產(chǎn)教融合型企業(yè)與職業(yè)學校、職業(yè)培訓機構開展合作，對新招用職工、在崗職工和轉(zhuǎn)崗職工進行學徒培訓，或者與職業(yè)學校聯(lián)合招收學生，以工學結合的方式進行學徒培養(yǎng)。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓處發(fā)現(xiàn)涉及培訓資金安全問題線索，第一時間向（）報告。A.上級政府 B.本級政府C.上級主管部門 D.本級法院答案：BC解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕5號），建立要情通報制度，發(fā)現(xiàn)涉及培訓資金安全問題線索，第一時間向本級政府和上級主管部門報告。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓處《山東省創(chuàng)業(yè)培訓師資管理辦法（試行）》規(guī)定，年度評估中，創(chuàng)業(yè)培訓講師有下列哪種情況的，評估結果為不合格。A.違反創(chuàng)業(yè)培訓管理制度或所授課程技術標準，經(jīng)提醒拒不改正的B.采取掛靠證書等方式，為培訓機構備案承擔補貼性培訓任務提供便利的C.在培訓教學過程中，發(fā)表不當政治言論或有引發(fā)惡劣影響、造成嚴重后果的言行D.與培訓機構串通，為弄虛作假、培訓欺詐、套取騙取補貼資金提供便利或參與其中的答案：ABCD解析：按照《山東省創(chuàng)業(yè)培訓師資管理辦法（試行）》第十六條規(guī)定，年度評估中，創(chuàng)業(yè)培訓講師有下列情況之一的評估結果為不合格：（一）違反創(chuàng)業(yè)培訓管理制度或所授課程技術標準，經(jīng)提醒拒不改正的;（二）采取掛靠證書等方式，為培訓機構備案承擔補貼性培訓任務提供便利的;（三）在培訓教學過程中，發(fā)表不當政治言論或有引發(fā)惡劣影響、造成嚴重后果的言行;（四）與培訓機構串通，為弄虛作假、培訓欺詐、套取騙取補貼資金提供便利或參與其中的。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓處根據(jù)《山東省創(chuàng)業(yè)培訓師資管理辦法（試行）》，如下關于創(chuàng)業(yè)培訓實習講師的說法，正確的是（）A.實習講師須在6個月實習期內(nèi)參與至少3次不同班期的跟班觀摩教學。B.實習講師可以適當承擔培訓教學任務。C.實習講師跟班觀摩總時長不少于80課時，但不用覆蓋教學全程。D.參加培訓且取得創(chuàng)業(yè)培訓講師培訓合格證書的人員為實習講師。答案：AD解析：根據(jù)《山東省創(chuàng)業(yè)培訓師資管理辦法（試行）》第十三條，參加培訓且取得創(chuàng)業(yè)培訓講師培訓合格證書的人員為實習講師。實習講師不能承擔培訓教學任務，須在6個月實習期內(nèi)參與至少3次不同班期的跟班觀摩教學，跟班觀摩總時長不少于80課時且須覆蓋教學全程，實習期滿后填報《實習記錄表》。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓處根據(jù)《山東省“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃》，遴選知名度高、認可度高、影響力大的專業(yè)機構，針對有持續(xù)發(fā)展和領軍潛力的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者，采取（）、（）、（）、（）相結合的方式，培育更多充滿活力、持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)營主體，打造“雙創(chuàng)”升級版。A.理論授課 B.實訓演練C.觀摩互動 D.投融資活動路演答案：ABCD解析：根據(jù)《山東省“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃》，遴選知名度高、認可度高、影響力大的專業(yè)機構，針對有持續(xù)發(fā)展和領軍潛力的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者，采取理論授課、實訓演練、觀摩互動、投融資活動路演相結合的方式，培育更多充滿活力、持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)營主體，打造“雙創(chuàng)”升級版。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓處各市制定的補貼標準要與（）相適應。A.培訓職業(yè)（工種）等級 B.培訓課時C.項目成本 D.緊缺程度答案：ABCD解析：根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于規(guī)范補貼性職業(yè)技能培訓目錄和補貼標準的通知》，各市要依據(jù)公布的職業(yè)技能培訓項目目錄制定職業(yè)培訓補貼標準，對不同的職業(yè)（工種）等級制定不同的職業(yè)培訓補貼標準。補貼標準要與不同培訓職業(yè)（工種）等級、培訓課時、項目成本、緊缺程度等相適應。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人力資源市場服務處《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，公共就業(yè)服務機構應當建立健全人力資源市場信息服務體系，完善（）信息的發(fā)布制度，為勞動者求職擇業(yè)、用人單位招用人員以及培訓機構開展培訓提供支持。A.職業(yè)供求 B.市場工資指導價位C.職業(yè)培訓 D.人力資源市場分析答案：ABCD解析：《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第三十四條明確規(guī)定：公共就業(yè)服務機構應當建立健全人力資源市場信息服務體系，完善職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息、職業(yè)培訓信息、人力資源市場分析信息的發(fā)布制度，為勞動者求職擇業(yè)、用人單位招用人員以及培訓機構開展培訓提供支持。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人力資源市場服務處現(xiàn)場招聘會制定安全保衛(wèi)方案，至少包含以下內(nèi)容:A.安全保衛(wèi)措施B.明確安全保衛(wèi)負責人，簽訂各組負責人安全崗位責任書C.遇到緊急情況時的人員疏散措施D.針對老年人才、殘障人士等特殊群體的安全防護措施答案：ABCD解析：《現(xiàn)場招聘會服務規(guī)范GB/T30662—2014》6.4.1：制定安全保衛(wèi)方案，至少包含以下內(nèi)容:a）安全保衛(wèi)措施b）明確安全保衛(wèi)負責人，簽訂各組負責人安全崗位責任書c）遇到緊急情況時的人員疏散措施d）針對老年人才、殘障人士等特殊群體的安全防護措施命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人力資源市場服務處現(xiàn)場招聘會制定消防安全方案，至少包含以下內(nèi)容:A.消防安全措施B.確定消防安全責任人和職責分工C.遇到緊急情況時，人員疏散措施D.人員緊急疏散通道答案：ABC解析：《現(xiàn)場招聘會服務規(guī)范GB/T30662—2014》6.4.2：制定消防安全方案，至少包含以下內(nèi)容:a）消防安全措施b）確定消防安全責任人和職責分工c）遇到緊急情況時，人員疏散措施命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人力資源市場服務處下列屬于用人推薦流程的是：A.指導用人單位查詢求職信息B.組織人員筆試C.了解用人單位招聘需求D.對用人單位招聘情況進行跟蹤與回訪答案：ACD解析：《職業(yè)介紹服務規(guī)范GB/T33535—2017》6.1.4：6.1.4.1了解用人單位招聘需求6.1.4.2指導用人單位查詢求職信息6.1.4.3組織人員面試6.1.4.4為用人單位提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓等服務信息6.1.4.5對用人單位招聘情況進行跟蹤與回訪命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人力資源市場服務處為有求職意愿的勞動者辦理求職信息登記手續(xù)服務的流程：A.核實勞動者身份信息B.采集基本情況和求職意愿等信息C.為勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓等信息服務D.登記并錄人信息材料答案：ABCD解析：《職業(yè)介紹服務規(guī)范GB/T33535—2017》6.1.1明確規(guī)定：求職登記流程：6.1.1.1核實勞動者身份信息。6.1.1.2采集基本情況和求職意愿等信息。6.1.1.3為勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓等信息服務。6.1.1.4登記并錄人信息材料。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人力資源市場服務處為有招聘需求的用人單位辦理招聘信息登記手續(xù)的服務流程：A.核實用人單位資質(zhì)B.采集基本情況和招聘需求信息C.為用人單位提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓等信息服務D.登記、發(fā)布、存檔信息材料答案：ABCD解析：《職業(yè)介紹服務規(guī)范GB/T33535—2017》6.1.3明確規(guī)定：6.1.3.1核實用人單位資質(zhì)。6.1.3.2采集基本情況和招聘需求信息。6.1.3.3為用人單位提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓等信息服務。6.1.3.4登記、發(fā)布、存檔信息材料。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心技能人才評價管理服務處支持符合條件的各級各類企業(yè)自主開展技能人才評價工作，發(fā)放職業(yè)技能等級證書，推動建立（）的技能人才評價制度。A.以市場為導向B.以企業(yè)等用人單位為主體C.以職業(yè)技能等級認定為主要方式D.以職業(yè)資格鑒定為主要方式答案：ABC解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕104號），支持各級各類企業(yè)自主開展技能人才評價工作，發(fā)放職業(yè)技能等級證書，推動建立以市場為導向、以企業(yè)等用人單位為主體、以職業(yè)技能等級認定為主要方式的技能人才評價制度。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心技能人才評價管理服務處企業(yè)技能人才自主評價可以靈活運用（）等多種評價方式，探索利用現(xiàn)代信息技術，創(chuàng)新技能評價方式。A.過程化考核 B.模塊化考核 C.業(yè)績評審D.直接認定 E.競賽選拔答案：ABCDE解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕104號），要把技能人才評價工作融入日常生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，靈活運用過程化考核、模塊化考核和業(yè)績評審、直接認定等多種方式。鼓勵企業(yè)按照國家職業(yè)技能標準和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范要求，大力開展職業(yè)技能競賽、崗位練兵、技術比武等活動，并將競賽結果與職業(yè)技能等級認定相銜接。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心技能人才評價管理服務處各級人力資源社會保障部門應建立質(zhì)量督導工作機制，采?。ǎ┓绞?，運用數(shù)字化監(jiān)測手段，加強對社評組織及其評價活動的監(jiān)督管理。A.雙隨機、一公開 B.互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管C.全覆蓋監(jiān)管 D.由評價組織主動匯報答案：AB解析：根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關于進一步做好社會培訓評價組織職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》（魯人社字〔2022〕93號），各級人力資源社會保障部門應建立質(zhì)量督導工作機制，采取“雙隨機、一公開”“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”方式，運用數(shù)字化監(jiān)測手段，加強對社評組織及其評價活動的監(jiān)督管理。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心技能人才評價管理服務處人力資源社會保障部門要做好職業(yè)技能等級認定工作的綜合管理。要將試點機構及其評價活動納入屬地管理，構建（）的質(zhì)量監(jiān)管體系。A.政府監(jiān)管 B.機構自律 C.社會監(jiān)督 D.公眾參與答案：ABCD解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于開展職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕148號），人力資源社會保障部門要做好職業(yè)技能等級認定工作的綜合管理。要將試點機構及其評價活動納入屬地管理，構建政府監(jiān)管、機構自律、社會監(jiān)督、公眾參與的質(zhì)量監(jiān)管體系。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心技能人才評價管理服務處新職業(yè)信息征集的原則是（）。A.面向社會公開征集B.堅持突出新產(chǎn)業(yè)新就業(yè)形態(tài)C.遵守國家知識產(chǎn)權法律法規(guī)，確保申報材料權益及合法性D.堅持平等自愿答案：ABC解析：根據(jù)《山東省人力資源社會保障廳山東省工業(yè)和信息化廳山東省民政廳山東省市場監(jiān)督管理局山東省總工會山東省工商業(yè)聯(lián)合會關于公開征集新職業(yè)信息的通知》，征集原則：面向社會公開征集。新職業(yè)信息面向社會各級各類法人單位和個人公開征集，充分利用社會資源，發(fā)揮市場作用，鼓勵各級各類機關、社會團體（組織）、企業(yè)、學校及個人積極參與。堅持突出新產(chǎn)業(yè)新就業(yè)形態(tài)。新職業(yè)征集重點圍繞我省八大發(fā)展戰(zhàn)略、九大改革攻堅和“十強”現(xiàn)代優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，突出重點產(chǎn)業(yè)和關鍵領域，開發(fā)適應高、新、尖技術發(fā)展的新職業(yè)。遵守國家知識產(chǎn)權法律法規(guī)，確保申報材料權益及合法性。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心技能人才評價管理服務處特級技師、首席技師評聘按照（）等程序?qū)嵤.申請試點 B.制定方案 C.組織評審D.公示核準 E.頒發(fā)證書答案：ABCDE解析：根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關于在企業(yè)試行“新八級工”職業(yè)技能等級制度的通知》（魯人社字〔2023〕57號），特級技師、首席技師評聘試點由省人力資源社會保障部門統(tǒng)籌推進，發(fā)揮各市人力資源社會保障部門指導作用和試點企業(yè)主體作用，按照申請試點、制定方案、組織評審、公示核準、頒發(fā)證書等程序?qū)嵤?。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心小微企業(yè)招用哪幾類群體，可以享受一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼？A．登記失業(yè)人員B．農(nóng)民工C．畢業(yè)年度高校畢業(yè)生D．建檔立卡貧困人口答案：AC解析：按照《山東省就業(yè)補助資金管理辦法》12條規(guī)定，對2013年10月1日命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的()重點困境兒童、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、有殘疾人證的的高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。A.城鄉(xiāng)低保家庭B.特困人員C.孤兒D.已獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生答案：ABCD解析：《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于優(yōu)化畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放流程服務困難畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》（魯人社函〔2021〕76號）第一條明確發(fā)放對象和標準。求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放對象為畢業(yè)學年內(nèi)有就業(yè)意愿、積極求職并符合下列條件之一的普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生。發(fā)放標準：1.城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、低保邊緣家庭畢業(yè)生，標準為1000元/人；2.特困人員畢業(yè)生，標準為1000元/人；3.孤兒畢業(yè)生，標準為1000元/人；4.重點困境兒童畢業(yè)生（含事實無人撫養(yǎng)兒童畢業(yè)生），標準為1000元/人；5.脫貧享受政策人口（含防返貧監(jiān)測幫扶對象）家庭畢業(yè)生，標準為1000元/人；6.殘疾人畢業(yè)生及脫貧享受政策殘疾人（含防返貧監(jiān)測幫扶對象）家庭畢業(yè)生，標準為1000元/人；7.在學期間已獲得國家助學貸款畢業(yè)生，標準為600元/人。畢業(yè)生只可按一種身份申領求職創(chuàng)業(yè)補貼。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生其中()一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼標準為1000元/人。A.城鄉(xiāng)低保家庭B.特困人員C.孤兒D.已獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生答案：ABC解析：《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于優(yōu)化畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放流程服務困難畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》（魯人社函〔2021〕76號）第一條明確發(fā)放對象和標準。求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放對象為畢業(yè)學年內(nèi)有就業(yè)意愿、積極求職并符合下列條件之一的普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生。發(fā)放標準：1.城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、低保邊緣家庭畢業(yè)生，標準為1000元/人；2.特困人員畢業(yè)生，標準為1000元/人；3.孤兒畢業(yè)生，標準為1000元/人；4.重點困境兒童畢業(yè)生（含事實無人撫養(yǎng)兒童畢業(yè)生），標準為1000元/人；5.脫貧享受政策人口（含防返貧監(jiān)測幫扶對象）家庭畢業(yè)生，標準為1000元/人；6.殘疾人畢業(yè)生及脫貧享受政策殘疾人（含防返貧監(jiān)測幫扶對象）家庭畢業(yè)生，標準為1000元/人；7.在學期間已獲得國家助學貸款畢業(yè)生，標準為600元/人。畢業(yè)生只可按一種身份申領求職創(chuàng)業(yè)補貼。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心山東省對（）高校畢業(yè)生，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，至少提供3—5個針對性崗位信息。A.脫貧家庭高校畢業(yè)生B.低保家庭高校畢業(yè)生C.零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生D.殘疾和長期失業(yè)高校畢業(yè)生答案：ABCD解析：《山東省人民政府辦公廳關于全力做好高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)就業(yè)工作的通知》（魯政辦發(fā)〔2022〕8號）文件第十條：對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾和長期失業(yè)高校畢業(yè)生，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，至少提供3—5個針對性崗位信息。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務中心根據(jù)教育部《教育部辦公廳關于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計與核查工作的通知》，下列哪些形式界定為高校畢業(yè)生已就業(yè)（）。A.簽訂就業(yè)協(xié)議 B.應征義務兵C.自主創(chuàng)業(yè) D.簽訂勞動合同答案：ABCD解析：《教育部辦公廳關于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計與核查工作的通知》（教學廳函〔2021〕19號）附件2。

（三）社會保險命題單位：養(yǎng)老保險處政府對符合領取條件的參保人全額支付居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。省級財政對15市（不含青島市）居民基本養(yǎng)老保險補助比例分為()。A．40% B．50% C．60% D．70% E、80% F、90%答案：ABCDE解析：《山東省人民政府關于深化省以下財政管理體制改革的實施意見》（魯政發(fā)〔2019〕2號）規(guī)定“（三）規(guī)范基本公共服務領域省與市縣共同財政事權的支出責任分擔方式。進一步明確細化17項基本公共服務分級保障責任，具體分為三類：第一類，包括義務教育公用經(jīng)費保障、家庭經(jīng)濟困難學生生活補助、中等職業(yè)教育國家助學金、中等職業(yè)教育免學費補助、普通高中教育國家助學金、普通高中教育免學雜費補助、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險補助、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險補助、基本公共衛(wèi)生服務、計劃生育扶助保障10個事項，實行省級分檔分擔辦法。省級對16市（不含青島市）補助比例分為40%、50%、60%、70%、80%五檔，對省財政直管縣分為70%、80%、90%三檔”命題單位：養(yǎng)老保險處參保人員若在同一年度內(nèi)同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和居民基本養(yǎng)老保險的，其重復繳費時段（按月計算，下同）只計算職工養(yǎng)老保險繳費年限，并將居民基本養(yǎng)老保險重復繳費時段相應()退還本人。A．個人繳費 B．集體補助 C．政府補貼答案：AB解析：《人力資源社會保障部、財政部關于印發(fā)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法的通知》（人社部發(fā)〔2014〕17號）第七條規(guī)定，參保人員若在同一年度內(nèi)同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，其重復繳費時段（按月計算，下同）只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險重復繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。命題單位：養(yǎng)老保險處2023年某企業(yè)為某村居民基本養(yǎng)老保險參保人每人資助5000元，并記入?yún)⒈Ｈ藗€人賬戶，村里決定拿出一定資金作為村民參加居民基本養(yǎng)老保險的集體補助。以下說法不符合政策規(guī)定的是()A．村里可以為每人補助3000元B．村里可以為每人補助4000元C．村里可以為每人補助5000元D．村里可以為每人補助6000元答案：BCD解析：《山東省人民政府關于建立居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（魯政發(fā)〔2013〕13號）規(guī)定，“個人年繳費額不得超過最高繳費檔次”、“集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人的資助額之和不得超過最高繳費檔次”。目前，我省最高繳費檔次為8000元。命題單位：養(yǎng)老保險處人力資源社會保障部門為居民基本養(yǎng)老保險參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。以下應當記入個人賬戶的是()A．個人繳費B．集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費提供的資助C．政府對參保人的繳費補貼D．政府為重度殘疾人等繳費困難群體代繳的養(yǎng)老保險費答案：ABCD解析：《山東省人民政府關于建立居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（魯政發(fā)〔2013〕13號）規(guī)定，人力資源社會保障部門為每個參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費，集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費提供的資助，以及政府對參保人的繳費補貼全部記入個人賬戶，其中繳費補貼在個人賬戶中要單獨記錄。命題單位：養(yǎng)老保險處以下屬于居民基本養(yǎng)老保險政府補貼的是()A．基礎養(yǎng)老金B(yǎng)．繳費補貼C．為重度殘疾人等繳費困難群體代繳的養(yǎng)老保險費答案：ABC解析：《山東省人民政府關于建立居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（魯政發(fā)〔2013〕13號）規(guī)定，基礎養(yǎng)老金，政府對符合領取條件的參保人全額支付居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。繳費補貼，政府對參保人繳費給予適當補貼，繳費即補。對重度殘疾人等繳費困難群體的補貼。對重度殘疾人等繳費困難群體，市、縣(市、區(qū))政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。命題單位：養(yǎng)老保險處機關單位（含參公管理的單位）工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入的以下部分：A.基本工資B.國家統(tǒng)一的津貼補貼C.規(guī)范后的津貼補貼D.年終一次性獎金答案：ABCD解析：山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于印發(fā)山東省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法的通知（魯人社發(fā)〔2015〕46號）第二條第二款：機關單位（含參公管理的單位）工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入的以下部分：基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金。命題單位：養(yǎng)老保險處參保人員出現(xiàn)以下情形之一的，用人單位或參保人員在申請基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)時，應當一并申請職業(yè)年金（企業(yè)年金）轉(zhuǎn)移接續(xù)：()A.從機關事業(yè)單位流動到未建立企業(yè)年金制度的企業(yè)B.在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)流動的C.從機關事業(yè)單位流動到已建立企業(yè)年金制度的企業(yè)D.從已建立企業(yè)年金制度的企業(yè)流動到機關事業(yè)單位答案：BCD解析：山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)山東省職業(yè)年金經(jīng)辦規(guī)程（暫行）的通知（魯人社規(guī)〔2018〕10號）第三十九條：參保人員出現(xiàn)以下情形之一的，用人單位或參保人員在申請基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)時，應當一并申請職業(yè)年金（企業(yè)年金）轉(zhuǎn)移接續(xù)：（一）在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)流動的；（二）從機關事業(yè)單位流動到已建立企業(yè)年金制度的企業(yè)；（三）從已建立企業(yè)年金制度的企業(yè)流動到機關事業(yè)單位。命題單位：養(yǎng)老保險處申請緩繳社會保險費時，應提供以下（）材料。A.緩繳社會保險費的申請B.經(jīng)社會中介機構審計的上年度財務報告C.提出緩繳申請時1年內(nèi)的會計報表、銀行存款日記賬及銀行對賬單、工資統(tǒng)計報表等。D.依法參加社會保險并按時足額繳費的證明。答案：ABCD解析：山東省人力資源和社會保障廳關于生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難單位緩繳社會保險費有關問題的通知（魯人社發(fā)〔2015〕31號）第二條申報材料。命題單位：養(yǎng)老保險處從事()的職工，可按國家規(guī)定提前退休。A.井下 B.高空 C.高溫D.特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作答案：ABCD解析：山東省勞動廳關于貫徹省政府魯政發(fā)〔1997〕109號文件有關問題的通知（魯勞發(fā)〔1998〕141號）第十四條：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的職工，可按國家規(guī)定提前退休。命題單位：養(yǎng)老保險處關于生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難單位緩繳社會保險費的相關表述中，正確的有：()。A．用人單位在市以下社保經(jīng)辦機構參保的，應向統(tǒng)籌所在市人力資源社會保障行政部門提出緩繳社會保險費的申請。B．用人單位在省社會保險事業(yè)局參保的，可直接向省人力資源社會保障廳提出申請。C．緩繳期間職工各項社會保險待遇不受影響。D．緩繳期滿，用人單位應當按時足額補繳相應社會保險費，緩繳期間免收滯納金。答案：ABCD解析：山東省人力資源和社會保障廳關于生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難單位緩繳社會保險費有關問題的通知（魯人社發(fā)〔2015〕31號）第三條申報程序、第五條若干具體問題說明。命題單位：養(yǎng)老保險處下列表述，正確的有（）。A.企業(yè)職工達到國家規(guī)定的正常退休年齡應及時辦理退休手續(xù)，超過正常退休年齡而未辦理退休手續(xù)的，仍以其達到國家規(guī)定的正常退休年齡的時間計發(fā)養(yǎng)老保險金。B.企事業(yè)單位高級專家符合申請延退條件的，應報基本養(yǎng)老保險參保地市級以上人力資源社會保障行政部門批準。C.職工與原單位解除或終止勞動關系后，不論以何種形式再就業(yè)，都應到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構接續(xù)養(yǎng)老保險關系。D.達到正常退休年齡或緩退年齡辦理退休手續(xù)的人員，其退休時間從其達到正常退休年齡或緩退年齡之月起計算。答案：ACD解析：山東省勞動和社會保障廳關于當前養(yǎng)老保險工作中若干具體政策問題的通知（魯勞社〔2001〕29號）第二條：關于企業(yè)職工退休審批和待遇計發(fā)問題。山東省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范企事業(yè)單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知魯人社字〔2019〕242號關于高級專家延退申報程序的規(guī)定。命題單位：養(yǎng)老保險處事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入的（）。A．基本工資B．國家統(tǒng)一的津貼補貼C．績效工資D．精神文明獎答案：ABC命題單位：養(yǎng)老保險處《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于完善職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號）規(guī)定，欠費單位和職工補繳養(yǎng)老保險費的，應當由欠費單位向欠費單位參保地社會保險經(jīng)辦機構提出書面申請，并提供補繳人（）等與補繳事由相對應的證明材料。A.身份證明（身份證或戶口簿） B.原始檔案C.勞動合同 D.用工登記表 E.工資收入憑據(jù)答案：ABCDE解析：《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于完善職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕13號）規(guī)定，欠費單位和職工補繳養(yǎng)老保險費的，應當由欠費單位向欠費單位參保地社會保險經(jīng)辦機構提出書面申請，并提供補繳人身份證明（身份證或戶口簿）和原始檔案、勞動合同、用工登記表、工資收入憑據(jù)等與補繳事由相對應的證明材料。命題單位：養(yǎng)老保險處我省濟南市某靈活就業(yè)人員在繳納2021年度養(yǎng)老保險時可以選擇以下哪個基數(shù)（）。A.3676 B．3720 C．4236 D．15689 E.19476答案：CD解析：《關于公布2020年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資和2021年度職工基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)基數(shù)的通知》（魯人社字〔2021〕131號）規(guī)定：2020年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為74906元。2021年度社會保險費個人月繳費基數(shù)上下限標準確定，以及計發(fā)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的相關工傷保險待遇時，以此為準。按照最低0.6倍最高3倍確定繳費基數(shù)范圍為3746-18726元。命題單位：養(yǎng)老保險處2022年山東省人民政府辦公廳下發(fā)《關于進一步做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作的通知》（辦公廳便函〔2022〕47號），要求突出做好（）兩個重點，強化（）硬性約束。A.“清存量” B．“保存量” C．“控增量”D．“同保同征” E.“先保后征”答案：ACE解析：山東省人民政府辦公廳《關于進一步做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作的通知》（辦公廳便函〔2022〕47號）第四條要求，突出做好“清存量”、“控增量”兩個重點，強化“先保后征”硬性約束。命題單位：養(yǎng)老保險處22.我省人才年金試點城市包括（）等七市。A.濟南、青島、淄博、東營、煙臺、濰坊、威海B.濟南、青島、淄博、東營、濟寧、濰坊、威海C.濟南、青島、淄博、東營、煙臺、泰安、威海D.濟南、青島、淄博、東營、煙臺、濰坊、濱州答案：A解析：根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會山東省總工會關于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導意見》（魯人社字〔2022〕90號）規(guī)定，確定我省濟南、青島、淄博、東營、煙臺、濰坊、威海七市為人才年金試點城市。命題單位：養(yǎng)老保險處參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員因清理違規(guī)繳費核減繳費年限（含視同繳費年限，下同）的，發(fā)現(xiàn)違規(guī)繳費行為時，已按月領取職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，其核減繳費年限后，（）。A.剩余繳費年限仍滿15年的，重新計發(fā)基本養(yǎng)老金B(yǎng).仍有剩余繳費年限但不滿15年的，可清退養(yǎng)老保險待遇后按規(guī)定延長繳費，符合條件時，按月領取職工基本養(yǎng)老保險待遇；C.無剩余繳費年限的，應終止其職工基本養(yǎng)老保險關系，可自愿參加居民基本養(yǎng)老保險D.仍有剩余繳費年限但不滿15年的，應當轉(zhuǎn)入居民基本養(yǎng)老保險繼續(xù)參保繳費答案：ABC解析：山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于印發(fā)《規(guī)范養(yǎng)老保險待遇領取有關問題的處理意見》的通知（魯人社規(guī)〔2022〕5號）規(guī)定：發(fā)現(xiàn)違規(guī)繳費行為時，已按月領取職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員。核減繳費年限后，剩余繳費年限仍滿15年的，重新計發(fā)基本養(yǎng)老金；核減繳費年限后，仍有剩余繳費年限但不滿15年的，可清退養(yǎng)老保險待遇后按規(guī)定延長繳費，符合條件時，按月領取職工基本養(yǎng)老保險待遇；核減繳費年限后，無剩余繳費年限的，應終止其職工基本養(yǎng)老保險關系，可自愿參加居民基本養(yǎng)老保險。命題單位：養(yǎng)老保險處對于魯人社規(guī)〔2022〕5號文件規(guī)定，應清退養(yǎng)老保險待遇的，如當事人拒不退還的，根據(jù)實際情況，按下述辦法處理：（）A.從應返還當事人的個人繳費中抵扣B.從應發(fā)放給當事人的定期待遇中按月抵扣C.從應發(fā)放給當事人的一次性待遇中抵扣D.按上述辦法仍不足以抵扣或當事人不配合抵扣的，社會保險經(jīng)辦機構可申請法院強制執(zhí)行或向人民法院提起訴訟。答案：ABCD解析：山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于印發(fā)《規(guī)范養(yǎng)老保險待遇領取有關問題的處理意見》的通知（魯人社規(guī)〔2022〕5號）規(guī)定：對于本意見第一、二條規(guī)定應清退養(yǎng)老保險待遇的，由社會保險經(jīng)辦機構告知當事人一次性退還，其中，如因原工作單位原因造成多領取養(yǎng)老保險待遇的，原則上由原工作單位負責追回。當事人一次性退還確有困難的，可簽訂分期退還協(xié)議。當事人拒不退還的，根據(jù)實際情況，按下述辦法處理：（一）從應返還當事人的個人繳費中抵扣。（二）從應發(fā)放給當事人的定期待遇中按月抵扣。原則上，月抵扣標準按其定期待遇扣除當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴屎蟮臄?shù)額確定，最低抵扣標準不低于定期待遇的20%。（三）從應發(fā)放給當事人的一次性待遇中抵扣。應發(fā)放的一次性待遇主要包括：喪葬補助金、一次性撫恤金、可繼承的個人賬戶余額等。按上述辦法仍不足以抵扣或當事人不配合抵扣的，社會保險經(jīng)辦機構可申請法院強制執(zhí)行或向人民法院提起訴訟。符合失信行為情形的，依據(jù)社會保險領域嚴重失信主體名單管理等規(guī)定，予以聯(lián)合懲戒。命題單位：養(yǎng)老保險處落實居民養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，統(tǒng)籌考慮（）等其他社會保障標準調(diào)整情況，適時適度提高居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。A.城鄉(xiāng)居民收入增長 B.物價變動C.職工養(yǎng)老保險等其他社會保障標準調(diào)整情況 D.經(jīng)濟發(fā)展水平答案：ABC解析：《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳國家稅務總局山東省稅務局國家稅務總局青島市稅務局關于完善居民基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕22號）規(guī)定：落實居民養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)居民收入增長、物價變動和職工養(yǎng)老保險等其他社會保障標準調(diào)整情況，適時適度提高居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。命題單位：養(yǎng)老保險處被判處（）的人員，可按規(guī)定參加居民養(yǎng)老保險、繳納居民養(yǎng)老保險費、領取居民養(yǎng)老保險待遇。A.管制 B.有期徒刑宣告緩刑C.暫予監(jiān)外執(zhí)行 D.假釋 E.勞動教養(yǎng)答案：ABCD解析：《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳