報(bào)社行政筆試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.報(bào)社行政管理的主要目的是什么？A.提高報(bào)社的財(cái)務(wù)收入B.優(yōu)化報(bào)社內(nèi)部管理，提高工作效率C.增加報(bào)社的員工數(shù)量D.擴(kuò)大報(bào)社的市場(chǎng)份額答案：B2.報(bào)社行政管理部門(mén)通常不包括以下哪個(gè)部門(mén)？A.人力資源部B.財(cái)務(wù)部C.新聞編輯部D.后勤保障部答案：C3.在報(bào)社行政管理中，以下哪項(xiàng)不屬于行政工作的范疇？A.會(huì)議組織B.文件管理C.員工培訓(xùn)D.新聞報(bào)道答案：D4.報(bào)社行政管理部門(mén)在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮什么因素？A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況B.員工個(gè)人發(fā)展C.報(bào)社內(nèi)部資源D.政府政策變化答案：C5.報(bào)社行政管理部門(mén)在處理員工投訴時(shí)，應(yīng)遵循的原則是？A.快速解決，不問(wèn)原因B.公平公正，調(diào)查清楚C.隱瞞不報(bào)，自行解決D.上級(jí)決定，執(zhí)行結(jié)果答案：B6.報(bào)社行政管理部門(mén)在采購(gòu)辦公用品時(shí)，應(yīng)遵循的原則是？A.價(jià)格最低，質(zhì)量最好B.品牌知名度高，價(jià)格不限C.只考慮報(bào)社需求，不考慮預(yù)算D.只考慮預(yù)算，不考慮質(zhì)量答案：A7.報(bào)社行政管理部門(mén)在組織員工培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮什么內(nèi)容？A.員工個(gè)人興趣B.報(bào)社發(fā)展需要C.培訓(xùn)費(fèi)用D.培訓(xùn)時(shí)間答案：B8.報(bào)社行政管理部門(mén)在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)遵循的流程是？A.立即上報(bào)，自行處理B.先調(diào)查，后上報(bào)，再處理C.隱瞞不報(bào)，自行解決D.上級(jí)決定，執(zhí)行結(jié)果答案：B9.報(bào)社行政管理部門(mén)在制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)考慮的因素是？A.員工個(gè)人能力B.員工工作表現(xiàn)C.員工個(gè)人背景D.員工人際關(guān)系答案：B10.報(bào)社行政管理部門(mén)在處理與外部單位的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循的原則是？A.以我為主，不合作B.公平公正，合作共贏C.只考慮報(bào)社利益，不考慮對(duì)方利益D.只考慮對(duì)方利益，不考慮報(bào)社利益答案：B二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.報(bào)社行政管理部門(mén)的主要職責(zé)包括哪些？A.人力資源管理B.財(cái)務(wù)管理C.后勤保障D.新聞編輯答案：A,B,C2.報(bào)社行政管理部門(mén)在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素？A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況B.員工個(gè)人發(fā)展C.報(bào)社內(nèi)部資源D.政府政策變化答案：A,C,D3.報(bào)社行政管理部門(mén)在處理員工投訴時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則？A.公平公正B.調(diào)查清楚C.快速解決D.隱瞞不報(bào)答案：A,B4.報(bào)社行政管理部門(mén)在采購(gòu)辦公用品時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素？A.價(jià)格B.質(zhì)量C.品牌知名度D.報(bào)社需求答案：A,B,D5.報(bào)社行政管理部門(mén)在組織員工培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)考慮哪些內(nèi)容？A.報(bào)社發(fā)展需要B.員工個(gè)人興趣C.培訓(xùn)費(fèi)用D.培訓(xùn)時(shí)間答案：A,B,D6.報(bào)社行政管理部門(mén)在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)遵循哪些流程？A.立即上報(bào)B.調(diào)查清楚C.自行處理D.上級(jí)決定答案：A,B7.報(bào)社行政管理部門(mén)在制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素？A.員工個(gè)人能力B.員工工作表現(xiàn)C.員工個(gè)人背景D.員工人際關(guān)系答案：A,B8.報(bào)社行政管理部門(mén)在處理與外部單位的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則？A.以我為主B.公平公正C.只考慮報(bào)社利益D.合作共贏答案：B,D9.報(bào)社行政管理部門(mén)在日常工作中，應(yīng)重點(diǎn)做好哪些方面的工作？A.會(huì)議組織B.文件管理C.員工培訓(xùn)D.后勤保障答案：A,B,C,D10.報(bào)社行政管理部門(mén)在提升工作效率時(shí)，應(yīng)采取哪些措施？A.優(yōu)化流程B.提高員工素質(zhì)C.加強(qiáng)溝通D.引入新技術(shù)答案：A,B,C,D三、判斷題（總共10題，每題2分）1.報(bào)社行政管理部門(mén)的主要職責(zé)是提高報(bào)社的財(cái)務(wù)收入。答案：錯(cuò)誤2.報(bào)社行政管理部門(mén)通常包括人力資源部、財(cái)務(wù)部和后勤保障部。答案：正確3.在報(bào)社行政管理中，新聞報(bào)道屬于行政工作的范疇。答案：錯(cuò)誤4.報(bào)社行政管理部門(mén)在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況。答案：錯(cuò)誤5.報(bào)社行政管理部門(mén)在處理員工投訴時(shí)，應(yīng)遵循公平公正的原則。答案：正確6.報(bào)社行政管理部門(mén)在采購(gòu)辦公用品時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮品牌知名度。答案：錯(cuò)誤7.報(bào)社行政管理部門(mén)在組織員工培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮員工個(gè)人興趣。答案：錯(cuò)誤8.報(bào)社行政管理部門(mén)在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)遵循快速解決的流程。答案：錯(cuò)誤9.報(bào)社行政管理部門(mén)在制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)考慮員工個(gè)人背景。答案：錯(cuò)誤10.報(bào)社行政管理部門(mén)在處理與外部單位的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循合作共贏的原則。答案：正確四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述報(bào)社行政管理部門(mén)的主要職責(zé)。答案：報(bào)社行政管理部門(mén)的主要職責(zé)包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、后勤保障和日常行政事務(wù)管理。人力資源管理涉及員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等；財(cái)務(wù)管理涉及預(yù)算編制、費(fèi)用控制等；后勤保障涉及辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)等；日常行政事務(wù)管理涉及會(huì)議組織、文件管理、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)等。2.簡(jiǎn)述報(bào)社行政管理部門(mén)在制定年度工作計(jì)劃時(shí)應(yīng)考慮的因素。答案：報(bào)社行政管理部門(mén)在制定年度工作計(jì)劃時(shí)應(yīng)考慮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況、報(bào)社內(nèi)部資源和政府政策變化。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況有助于報(bào)社更好地定位自身發(fā)展方向；報(bào)社內(nèi)部資源包括人力、物力和財(cái)力等，是計(jì)劃制定的基礎(chǔ)；政府政策變化可能對(duì)報(bào)社運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生重大影響，需提前做好準(zhǔn)備。3.簡(jiǎn)述報(bào)社行政管理部門(mén)在處理員工投訴時(shí)應(yīng)遵循的原則。答案：報(bào)社行政管理部門(mén)在處理員工投訴時(shí)應(yīng)遵循公平公正、調(diào)查清楚的原則。公平公正意味著對(duì)待每一位投訴者都要一視同仁，不偏袒任何一方；調(diào)查清楚意味著在處理投訴前要充分了解事情的來(lái)龍去脈，確保處理結(jié)果合理合法。4.簡(jiǎn)述報(bào)社行政管理部門(mén)在采購(gòu)辦公用品時(shí)應(yīng)考慮的因素。答案：報(bào)社行政管理部門(mén)在采購(gòu)辦公用品時(shí)應(yīng)考慮價(jià)格、質(zhì)量和報(bào)社需求。價(jià)格是采購(gòu)決策的重要因素，需在保證質(zhì)量的前提下尋求性價(jià)比最高的產(chǎn)品；質(zhì)量是辦公用品的基本要求，直接影響工作效率和員工體驗(yàn)；報(bào)社需求是采購(gòu)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，需根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行采購(gòu)。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論報(bào)社行政管理部門(mén)在提升工作效率時(shí)應(yīng)采取哪些措施。答案：報(bào)社行政管理部門(mén)在提升工作效率時(shí)應(yīng)采取優(yōu)化流程、提高員工素質(zhì)、加強(qiáng)溝通和引入新技術(shù)等措施。優(yōu)化流程可以減少不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率；提高員工素質(zhì)可以通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使員工具備更高的業(yè)務(wù)能力；加強(qiáng)溝通可以確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；引入新技術(shù)可以利用科技手段提高工作效率，如使用自動(dòng)化辦公系統(tǒng)等。2.討論報(bào)社行政管理部門(mén)在處理與外部單位的關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循哪些原則。答案：報(bào)社行政管理部門(mén)在處理與外部單位的關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循公平公正、合作共贏的原則。公平公正意味著在處理與外部單位的關(guān)系時(shí)要堅(jiān)持原則，不偏袒任何一方；合作共贏意味著在合作中尋求共同利益，實(shí)現(xiàn)互利共贏。通過(guò)遵循這些原則，可以建立良好的合作關(guān)系，為報(bào)社的發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。3.討論報(bào)社行政管理部門(mén)在制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮哪些因素。答案：報(bào)社行政管理部門(mén)在制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮員工個(gè)人能力、員工工作表現(xiàn)和報(bào)社發(fā)展需要。員工個(gè)人能力是績(jī)效考核的基礎(chǔ)，需根據(jù)員工的崗位要求和職責(zé)進(jìn)行評(píng)估；員工工作表現(xiàn)是績(jī)效考核的核心，需根據(jù)員工的工作成果和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；報(bào)社發(fā)展需要是績(jī)效考核的導(dǎo)向，需根據(jù)報(bào)社的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行評(píng)估。通過(guò)綜合考慮這些因素，可以制定出科學(xué)合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.討論報(bào)社行政管理部門(mén)在日常工作中應(yīng)重點(diǎn)做好哪些方面的工作。答案：報(bào)社行政管理部門(mén)在日常工作中應(yīng)重點(diǎn)做好會(huì)議組織、文件管理、員工培訓(xùn)和后勤保