2025裝飾企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要為其裝飾企業(yè)提供專業(yè)的員工，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的職業(yè)服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同第一條中約定終止合同的條件。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，盡職盡責(zé)地履行其職責(zé)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲乙雙方同意乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。3.2甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班。加班時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假，具體休假天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)遵守甲方的考勤制度，遲到、早退或曠工將按甲方的規(guī)定處理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或根據(jù)崗位、績效等確定）。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)及其他津貼、補(bǔ)貼等。具體計(jì)算方式按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他相關(guān)費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等），具體福利內(nèi)容以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。5.3乙方在患病或非因工負(fù)傷時(shí)，享有醫(yī)療期及相應(yīng)的醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。6.2甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。6.3如果乙方的工作可能接觸到職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)依法定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.4乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除本合同。7.2若出現(xiàn)下列情形，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的。7.3若出現(xiàn)下列情形，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（5）乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（如適用）。7.4本合同到期自然終止，雙方均可在合同期滿前三十日內(nèi)提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第八條違反合同的責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。8.3甲方因過失未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋、履行和爭議解決適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)。9.3雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：