2025年物流配送員勞動(dòng)合同示范文本正文鑒于甲方（公司名稱）需要物流配送員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）提供物流配送服務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭并提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第二條本合同的試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二章工作內(nèi)容與要求第三條乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任物流配送員職位，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：按照甲方的安排，完成物流配送任務(wù)，確保貨物安全、及時(shí)送達(dá)；負(fù)責(zé)配送車輛的日常維護(hù)和檢查，確保車輛處于可使用狀態(tài)；與客戶進(jìn)行溝通，處理配送過程中的問題，確保客戶滿意度；遵守甲方的規(guī)章制度和物流配送操作流程。第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)則，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（大寫：元整）。試用期期間的工資為正式工資的%。第六條甲方于每月日前支付乙方上月工資，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶：。第七條乙方享有甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方在試用期期間享有正式員工的福利待遇，包括但不限于。第四章工作時(shí)間和休息休假第九條乙方可根據(jù)甲方安排每天工作小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間。第十條甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方享有年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。具體休假天數(shù)和申請(qǐng)方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十一條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十二條乙方享有以下福利待遇：法定節(jié)假日工資為工資標(biāo)準(zhǔn)的%；提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全設(shè)施；享有甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；享有。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第十四條乙方享有接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和公司的安排，提供必要的培訓(xùn)。第十五條乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的行為性質(zhì)和嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除與終止第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。雙方應(yīng)當(dāng)在解除合同前，就解除事宜達(dá)成一致意見，并簽署書面協(xié)議。第十八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的；乙方與其他企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。第二十條本合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理工作交接和結(jié)算手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。第八章其他條款第二十一條本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十二條本合同的解釋與執(zhí)行，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十四條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人：日期：年月日乙方（簽