2025簡化版勞動合同藍(lán)本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動，甲方愿意接受乙方的勞動，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至本合同依法解除或終止之日止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至（工作任務(wù)完成之日）止。1.2本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。如未在合同期滿前30日內(nèi)書面向?qū)Ψ奖硎井愖h，本合同自動續(xù)簽。續(xù)簽的勞動合同期限和條款雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地點(diǎn)）。2.3甲方因工作需要變更乙方工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在變更前以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計(jì)算工時/不定時）工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。綜合計(jì)算工時：以（周期，如季度、半年）為周期綜合計(jì)算工作時間，總工時不超過國家規(guī)定。不定時：工作時間因工作性質(zhì)特殊，不固定工作和休息時間。3.2乙方的加班加點(diǎn)工資按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限、崗位性質(zhì)確定。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為：（基本工資/計(jì)件工資/提成工資）+（績效工資/獎金/補(bǔ)貼等）。基本工資：元/月；績效工資：根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)章制度確定；其他補(bǔ)貼：。4.3甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延。4.4乙方的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)隨崗位、職務(wù)或工作內(nèi)容的變動而調(diào)整。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益為乙方提供其他福利，包括但不限于（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎等）。5.4甲方確保乙方享有法律規(guī)定的其他勞動和社會保障權(quán)利。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。6.3乙方可享受國家規(guī)定的女職工特殊保護(hù)和未成年工保護(hù)待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更條款：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。7.2解除條款：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正。甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。7.3終止條款：本合同依法終止的情形包括但不限于：本合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1解除或終止合乙方符合《勞動合同法》規(guī)定解除或終止條件的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，不滿一年的按月計(jì)算。8.3乙方違反《勞動合同法》規(guī)定解除勞動合同或給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。9.2在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職。若違反約定，乙方需支付違約金并賠償甲方損失。9.3乙方在工作期間產(chǎn)生或獲得的所有知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等）歸甲方所有。9.4乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等泄露給第三方或用于個人目的。第十條競業(yè)限制10.1在勞動合同解除或終止后