12條職場(chǎng)觀人術(shù)和識(shí)人技巧1.舉止大方，對(duì)于一些成績(jī)寵辱不驚的人，往往家境比較好。2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)特別敏感，容易慌亂的人，家庭出身比較普通。3.出身貧寒，但是眼神堅(jiān)毅，做事有主見的人，將來(lái)能白手起家，成事。4.身體比較胖，少言寡語(yǔ)的，不茍言笑，極少開玩笑，說(shuō)話溫文爾雅，見人笑呵呵的，這種極大可能是潛藏的富二代官二代。5.出身貧寒，但是學(xué)習(xí)很好，可是嫉妒心較強(qiáng)，爭(zhēng)強(qiáng)好勝，同時(shí)看不起比自己弱小的人，容易先成功然后因?yàn)槿穗H關(guān)系失敗，而墮落。6.出身小康，但是人情練達(dá)，即使不讀書，也很容易就能成功。7.說(shuō)話半句不離開錢字的人，早年窮困。8.說(shuō)話總是和人探討興趣，比如電腦，游戲的，家境不錯(cuò)。9.說(shuō)話總是說(shuō)別人，很少說(shuō)有關(guān)于自己的事,并且分析別人的人，極為容易拉幫結(jié)伙，并想從他人手上得到好處。10.做事情總是模仿他人，別人做什么他就跟著去做什么的人，容易誤入歧途，這種人缺少主見，將來(lái)能不能成功全看此人能不能遇到德行良好的人，如同風(fēng)中飄萍，風(fēng)吹到那里，他就落到那里。11.一般人覺得很高壓的事，可到了某人手上卻依然神態(tài)自若，該吃吃該睡睡的人，能擔(dān)當(dāng)大任，古代是將軍，近代是高管，老板。12.將比較簡(jiǎn)單的事，卻做得很細(xì)致復(fù)雜的人，管不了大的集體，最多管小的集體。做大事的人，管一群人的人，永遠(yuǎn)不拘小節(jié)，過(guò)于在乎細(xì)節(jié)的人，不行。低處識(shí)人：失意時(shí)見本質(zhì)

高處時(shí)的風(fēng)光，可以偽裝；低谷時(shí)的處境，卻最能暴露一個(gè)人的真性情。

許多人平時(shí)舉止得體，生活稍有不如意便暴露出冷漠、暴躁的一面。

曾國(guó)藩說(shuō)過(guò)：“觀人于微，察人于細(xì)?！?/p>

在他看來(lái)，判斷一個(gè)人的品行，最關(guān)鍵是看其在落魄時(shí)的表現(xiàn)。

有一次，他的一名部將因戰(zhàn)敗被調(diào)任，這名部將不僅沒有抱怨，反而更加刻苦訓(xùn)練士兵。

這一態(tài)度深深打動(dòng)了曾國(guó)藩，不久后便再次委以重任。

這名將領(lǐng)后來(lái)的卓越表現(xiàn)，證明了曾國(guó)藩的識(shí)人眼光。如何通過(guò)“低處”識(shí)人？1.看他在失意時(shí)的態(tài)度是抱怨責(zé)怪，還是默默努力？真正有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，即便在逆境中，也能?jiān)持自律，保持體面。2.觀察他對(duì)他人的態(tài)度。是否改變得意時(shí)謙虛容易，失意時(shí)依舊善待他人，才是一個(gè)人真正修養(yǎng)的體現(xiàn)。心理學(xué)家阿德勒曾說(shuō)：“一個(gè)人的品格，在他最無(wú)助的時(shí)候最能看清。”低谷時(shí)的表現(xiàn)，是對(duì)人品的一次真實(shí)考驗(yàn)。人都有分享欲，但我們不知道我們分享