2025年縣司法局行政執(zhí)法協(xié)調監(jiān)督工作自查報告為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，確保嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，根據(jù)相關要求，我局對行政執(zhí)法協(xié)調監(jiān)督工作進行了全面自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：一、工作開展情況（一）強化組織領導，健全工作機制我局高度重視行政執(zhí)法協(xié)調監(jiān)督工作，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，各相關股室負責人為成員的行政執(zhí)法協(xié)調監(jiān)督工作領導小組，明確了各成員的職責分工，確保工作有人抓、有人管。同時，制定了詳細的行政執(zhí)法協(xié)調監(jiān)督工作方案，建立健全了行政執(zhí)法投訴舉報、行政執(zhí)法過錯責任追究等工作制度，為行政執(zhí)法協(xié)調監(jiān)督工作的順利開展提供了堅實的組織和制度保障。（二）加強隊伍建設，提升執(zhí)法能力1.開展業(yè)務培訓：定期組織行政執(zhí)法人員參加各類業(yè)務培訓，邀請專家學者和業(yè)務骨干進行授課，重點講解行政執(zhí)法的法律法規(guī)、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書制作等方面的知識。今年以來，共組織各類培訓[X]次，培訓人員[X]余人次，有效提高了行政執(zhí)法人員的業(yè)務水平和執(zhí)法能力。2.嚴格執(zhí)法資格管理：認真落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，嚴格審查行政執(zhí)法人員的資格條件，對不符合條件的人員堅決不予辦理執(zhí)法證件。同時，加強對行政執(zhí)法證件的管理，定期對行政執(zhí)法證件進行清理和審核，確保行政執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法。目前，我局共有行政執(zhí)法人員[X]人，均已取得行政執(zhí)法證件，持證率達到100%。（三）規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質量1.完善執(zhí)法制度：結合工作實際，制定完善了行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核等三項制度，明確了執(zhí)法公示的內容、方式和時限，規(guī)范了執(zhí)法全過程記錄的程序和要求，建立了重大執(zhí)法決定法制審核的標準和機制。通過三項制度的實施，有效規(guī)范了行政執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法透明度和公信力。2.加強執(zhí)法監(jiān)督檢查：定期組織開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，采取日常檢查與專項檢查相結合、自查與抽查相結合的方式，對各行政執(zhí)法部門的執(zhí)法行為進行全面檢查。今年以來，共開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查[X]次，發(fā)現(xiàn)并糾正各類執(zhí)法問題[X]個，有效規(guī)范了行政執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法質量。3.推行行政執(zhí)法案卷評查：建立了行政執(zhí)法案卷評查制度，定期組織對各行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法案卷進行評查。通過評查，發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過程中存在的問題和不足，及時提出整改意見和建議，促進行政執(zhí)法部門規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質量。今年以來，共評查行政執(zhí)法案卷[X]卷，優(yōu)秀率達到[X]%。（四）暢通投訴渠道，強化社會監(jiān)督1.設立投訴舉報電話和郵箱：在局機關顯著位置公布了行政執(zhí)法投訴舉報電話和郵箱，安排專人負責受理群眾的投訴舉報。對群眾反映的問題，及時進行調查處理，并將處理結果反饋給投訴舉報人，做到事事有回音、件件有著落。今年以來，共受理行政執(zhí)法投訴舉報[X]件，已全部處理完畢，群眾滿意度達到[X]%。2.加強與社會各界的溝通聯(lián)系：定期召開行政執(zhí)法座談會，邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、律師等社會各界人士參加，廣泛聽取他們對行政執(zhí)法工作的意見和建議。同時，通過網(wǎng)絡問政、政務微博等方式，及時回應社會關切，接受社會監(jiān)督。今年以來，共召開行政執(zhí)法座談會[X]次，收集意見和建議[X]條，已全部落實整改。二、存在的問題（一）行政執(zhí)法人員業(yè)務水平有待進一步提高部分行政執(zhí)法人員對法律法規(guī)的理解和掌握還不夠準確，執(zhí)法程序不夠規(guī)范，執(zhí)法文書制作不夠嚴謹，影響了行政執(zhí)法的質量和效率。（二）行政執(zhí)法監(jiān)督力度有待進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督方式還比較單一，主要以事后監(jiān)督為主，事前和事中監(jiān)督相對薄弱。同時，行政執(zhí)法監(jiān)督的信息化水平還不高，監(jiān)督手段還不夠先進，影響了行政執(zhí)法監(jiān)督的效果。（三）行政執(zhí)法與刑事司法銜接不夠順暢在行政執(zhí)法過程中，部分行政執(zhí)法部門與司法機關之間的溝通協(xié)調還不夠緊密，信息共享機制還不夠完善，導致一些涉嫌犯罪的案件未能及時移送司法機關處理，影響了執(zhí)法的嚴肅性和權威性。三、下一步工作計劃（一）加強業(yè)務培訓，提高行政執(zhí)法人員素質1.制定詳細的培訓計劃：根據(jù)行政執(zhí)法工作的實際需要，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式和培訓時間，確保培訓工作有計劃、有步驟地進行。2.豐富培訓形式：采取集中培訓、專題講座、案例分析、在線學習等多種形式，開展全方位、多層次的培訓活動，提高培訓的針對性和實效性。3.加強培訓考核：建立健全培訓考核機制，對參加培訓的行政執(zhí)法人員進行考核，考核結果作為行政執(zhí)法人員年度考核、晉升職務、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（二）創(chuàng)新監(jiān)督方式，加強行政執(zhí)法監(jiān)督力度1.建立健全行政執(zhí)法全過程監(jiān)督機制：加強對行政執(zhí)法事前、事中、事后的全過程監(jiān)督，將監(jiān)督關口前移，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法過程中存在的問題。2.推進行政執(zhí)法監(jiān)督信息化建設：充分利用現(xiàn)代信息技術，建立行政執(zhí)法監(jiān)督信息平臺，實現(xiàn)行政執(zhí)法信息的實時共享和動態(tài)監(jiān)管，提高行政執(zhí)法監(jiān)督的效率和水平。3.加強與其他監(jiān)督部門的協(xié)作配合：建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督與人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、社會監(jiān)督等其他監(jiān)督形式的協(xié)作配合機制，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效果。（三）加強溝通協(xié)調，完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制1.建立健全聯(lián)席會議制度：定期召開行政執(zhí)法部門與司法機關聯(lián)席會議，加強溝通協(xié)調，及時解決行政執(zhí)法與刑事司法銜接過程中存在的問題。2.完善信息共享機制：建立行政執(zhí)法與刑事司法信息共享平臺，實現(xiàn)行政執(zhí)法部門與司法機關之間的信息實時共享，確保涉嫌犯罪的案件能夠及時移送司法機關處理。3.加強案件移送工作：嚴格按照《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》，加強對涉嫌犯罪案件的移送工作，確保案件移