工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件專欄匯報(bào)人：XX目錄01工會(huì)的定義與職能02工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)03工會(huì)的會(huì)員管理04工會(huì)的民主管理05工會(huì)的法律地位06工會(huì)的活動(dòng)與培訓(xùn)工會(huì)的定義與職能01工會(huì)組織的定義工會(huì)是依法成立的群眾組織，代表員工利益，與雇主進(jìn)行集體談判，保障員工權(quán)益。工會(huì)的法律地位工會(huì)遵循民主原則，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，確保組織的透明和公正。工會(huì)的組織原則工會(huì)由員工自愿組成，旨在團(tuán)結(jié)員工，共同維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提升工作環(huán)境。工會(huì)的成員構(gòu)成010203工會(huì)的基本職能工會(huì)通過(guò)集體談判和法律途徑，保護(hù)員工的工資、工時(shí)和工作條件等權(quán)益。代表和維護(hù)員工權(quán)益工會(huì)鼓勵(lì)員工參與企業(yè)管理，通過(guò)員工代表大會(huì)等形式，讓員工的聲音被聽(tīng)到。組織員工參與決策工會(huì)為員工提供法律援助，幫助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)員工合法權(quán)益。提供法律援助與咨詢工會(huì)組織職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)和教育工會(huì)的社會(huì)作用工會(huì)代表員工與雇主協(xié)商工資、工時(shí)等勞動(dòng)條件，保障員工合法權(quán)益。01維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益工會(huì)通過(guò)調(diào)解勞資糾紛，參與社會(huì)對(duì)話，有助于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。02促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定工會(huì)參與勞動(dòng)法律的制定與修訂，推動(dòng)形成更加公平合理的勞動(dòng)法律體系。03推動(dòng)法律法規(guī)完善工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)02工會(huì)的層級(jí)體系基層工會(huì)是工會(huì)組織體系的基礎(chǔ)，通常設(shè)立在企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部，直接面對(duì)職工?；鶎庸?huì)組織地方工會(huì)組織負(fù)責(zé)一定行政區(qū)域內(nèi)的工會(huì)工作，如市、縣工會(huì)，是連接基層與上級(jí)工會(huì)的橋梁。地方工會(huì)組織產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織代表特定行業(yè)或產(chǎn)業(yè)工人的利益，如教育工會(huì)、建筑工會(huì)等，具有行業(yè)指導(dǎo)作用。產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織全國(guó)總工會(huì)是工會(huì)組織體系的最高層，代表全國(guó)工人階級(jí)的利益，負(fù)責(zé)制定全國(guó)工會(huì)工作的方針政策。全國(guó)總工會(huì)各級(jí)工會(huì)的職責(zé)全國(guó)總工會(huì)制定工會(huì)政策，監(jiān)督執(zhí)行，代表工人與政府及國(guó)際組織進(jìn)行交流。全國(guó)總工會(huì)職責(zé)03地方工會(huì)在基層工會(huì)與全國(guó)總工會(huì)之間起橋梁作用，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)地方勞動(dòng)關(guān)系。地方工會(huì)職責(zé)02基層工會(huì)負(fù)責(zé)維護(hù)員工權(quán)益，組織文體活動(dòng)，促進(jìn)員工與管理層之間的溝通?；鶎庸?huì)職責(zé)01工會(huì)組織的運(yùn)作機(jī)制工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定工會(huì)政策和選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)員代表大會(huì)01020304執(zhí)行委員會(huì)負(fù)責(zé)日常工會(huì)事務(wù)的管理，執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議，是工會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。執(zhí)行委員會(huì)工會(huì)設(shè)有專門的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，確保工會(huì)資金的合理使用和透明度。財(cái)務(wù)監(jiān)督工會(huì)組織內(nèi)部設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理會(huì)員與雇主之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工會(huì)的會(huì)員管理03會(huì)員入會(huì)流程員工需填寫入會(huì)申請(qǐng)表，并附上個(gè)人基本信息及工作證明，提交給工會(huì)組織。提交入會(huì)申請(qǐng)01工會(huì)委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審核，確認(rèn)符合會(huì)員條件后，進(jìn)行正式批準(zhǔn)。審核與批準(zhǔn)02新會(huì)員需按照工會(huì)規(guī)定繳納一定數(shù)額的會(huì)費(fèi)，作為參與工會(huì)活動(dòng)和享受權(quán)益的條件之一。繳納會(huì)費(fèi)03工會(huì)向通過(guò)審核并繳納會(huì)費(fèi)的新會(huì)員發(fā)放會(huì)員證，作為其會(huì)員身份的正式證明。發(fā)放會(huì)員證04會(huì)員權(quán)益保障工會(huì)代表會(huì)員與雇主進(jìn)行集體談判，確保員工的工資、工時(shí)和工作條件得到合理保障。集體談判權(quán)工會(huì)組織職業(yè)技能培訓(xùn)，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助會(huì)員提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)前景。職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展工會(huì)為會(huì)員提供法律咨詢和援助，幫助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。法律援助服務(wù)會(huì)員活動(dòng)與服務(wù)工會(huì)定期舉辦各類文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽，增強(qiáng)會(huì)員間的交流與團(tuán)隊(duì)凝聚力。組織文體活動(dòng)工會(huì)為會(huì)員提供法律咨詢和援助服務(wù)，幫助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。提供法律援助工會(huì)組織職業(yè)技能培訓(xùn)，提升會(huì)員的專業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)工會(huì)的民主管理04工會(huì)民主選舉01選舉程序的透明度工會(huì)選舉強(qiáng)調(diào)程序公開(kāi)透明，確保每位工會(huì)成員的投票權(quán)和被選舉權(quán)得到尊重。02候選人資格審查候選人需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的資格審查，以保證選舉的公正性和選出的領(lǐng)導(dǎo)人的能力。03選舉監(jiān)督機(jī)制設(shè)立獨(dú)立的選舉監(jiān)督委員會(huì)，監(jiān)督選舉過(guò)程，防止舞弊行為，確保選舉結(jié)果的合法性。04投票方式的多樣性工會(huì)選舉可采用無(wú)記名投票、網(wǎng)絡(luò)投票等多種方式，以適應(yīng)不同成員的投票習(xí)慣和便利性。工會(huì)民主決策工會(huì)代表大會(huì)是工會(huì)民主決策的核心機(jī)構(gòu)，通過(guò)代表們的討論和投票來(lái)決定工會(huì)的重大事項(xiàng)。工會(huì)代表大會(huì)01職工代表大會(huì)是企業(yè)內(nèi)部的民主決策平臺(tái)，職工代表在此討論和決定與員工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)。職工代表大會(huì)02工會(huì)組織職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，以確保干部的選拔和任用更加透明和公正。民主評(píng)議干部03工會(huì)代表職工與企業(yè)管理層進(jìn)行集體協(xié)商，就工資、工時(shí)、福利等議題達(dá)成共識(shí)，保障職工權(quán)益。集體協(xié)商制度04工會(huì)民主監(jiān)督工作績(jī)效評(píng)估選舉監(jiān)督0103定期對(duì)工會(huì)干部的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)會(huì)員反饋和民主評(píng)議，提升工會(huì)服務(wù)質(zhì)量。工會(huì)通過(guò)監(jiān)督選舉過(guò)程，確保工會(huì)干部選舉的公正、公平，體現(xiàn)會(huì)員意志。02工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告需公開(kāi)透明，接受會(huì)員監(jiān)督，確保工會(huì)資金的合理使用和管理。財(cái)務(wù)透明度工會(huì)的法律地位05工會(huì)法的基本原則工會(huì)法提倡職工通過(guò)工會(huì)參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)和參與權(quán)。工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)，也應(yīng)促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)勞資雙方共贏。工會(huì)法強(qiáng)調(diào)工會(huì)應(yīng)積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，如工資、工時(shí)、勞動(dòng)安全等。維護(hù)職工權(quán)益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展民主參與管理工會(huì)與勞動(dòng)法的關(guān)系01工會(huì)代表員工參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，保障員工合法權(quán)益，如工資、工時(shí)和福利等。02工會(huì)與政府協(xié)商，參與勞動(dòng)法規(guī)的制定和修訂，確保法規(guī)反映勞動(dòng)者利益。03工會(huì)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法，對(duì)違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行糾正，維護(hù)勞動(dòng)法的嚴(yán)肅性。工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的角色工會(huì)參與制定勞動(dòng)法規(guī)工會(huì)監(jiān)督勞動(dòng)法的執(zhí)行工會(huì)法律援助工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的角色工會(huì)代表員工參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，提供法律咨詢，確保員工權(quán)益不受侵害。0102工會(huì)法律援助的范圍工會(huì)提供包括勞動(dòng)合同審查、工資福利談判、工傷賠償?shù)热轿环稍?wù)。03工會(huì)法律援助的程序工會(huì)法律援助通常包括申請(qǐng)、評(píng)估、援助實(shí)施等步驟，確保援助的及時(shí)性和有效性。工會(huì)的活動(dòng)與培訓(xùn)06工會(huì)組織的活動(dòng)類型工會(huì)組織各類文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽，增進(jìn)員工間的交流與團(tuán)隊(duì)精神。文體娛樂(lè)活動(dòng)定期舉辦勞動(dòng)法、合同法等法律知識(shí)講座，提高員工法律意識(shí)，保護(hù)自身權(quán)益。法律知識(shí)講座提供專業(yè)技能提升課程，如計(jì)算機(jī)操作、外語(yǔ)培訓(xùn)，幫助員工增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)培訓(xùn)課程工會(huì)培訓(xùn)課程內(nèi)容工會(huì)組織勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)，如《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等。勞動(dòng)法律法規(guī)教育提供心理健康講座和壓力管理工作坊，幫助員工應(yīng)對(duì)工作和生活中的壓力。心理健康與壓力管理開(kāi)展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，如計(jì)算機(jī)操作、外語(yǔ)能力提升，增強(qiáng)員工職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)技能提升010203工會(huì)活動(dòng)的組織與實(shí)施工會(huì)需圍繞員工需求和企業(yè)目標(biāo)策劃活動(dòng)主題，如健康促進(jìn)、技能提升等。01策劃活動(dòng)主題通過(guò)會(huì)議、海報(bào)、內(nèi)部通訊等方式廣泛動(dòng)員員工參與，并宣