汽車修理廠員工安全責任書范本一、總則1.1目的為保障汽車修理廠（以下簡稱“甲方”）生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全有序，明確員工（以下簡稱“乙方”）的安全責任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保護乙方及他人的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路交通安全法》《汽車維修業(yè)安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結合甲方實際情況，簽訂本責任書。1.2原則遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰作業(yè)、誰負責”“一崗雙責”的原則，實現(xiàn)安全責任全員覆蓋、全過程管控。1.3適用范圍本責任書適用于甲方全體員工（包括正式工、臨時工、實習生等），自簽訂之日起生效，至乙方離職之日止。二、甲方責任甲方作為安全生產(chǎn)責任主體，應履行以下安全保障義務：2.1安全環(huán)境與設施保障提供符合國家安全生產(chǎn)標準的作業(yè)場所，定期檢查維修車間、舉升機、電焊機、高壓噴槍等設備設施，確保其安全運行；劃分易燃易爆區(qū)域（如汽油存放區(qū)、噴漆房），設置明顯安全警示標識（如“禁止明火”“小心高壓”），配備消防器材（滅火器、消防沙箱）和應急救援設備（急救箱、洗眼器）；為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品（如防毒面具、防護手套、安全鞋、護目鏡），并監(jiān)督其正確使用。2.2安全培訓與教育新員工入職前，進行“三級安全教育”（廠級、車間級、崗位級），內(nèi)容包括安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急處理流程等，考核合格后方可上崗；定期組織在崗員工開展安全培訓（每月至少1次），涵蓋新增設備操作、危險物品管理、事故案例分析等內(nèi)容；對特種作業(yè)人員（如電焊工、電工），必須確保其持有效證件上崗，并定期進行復審培訓。2.3安全制度與管理制定完善《汽車維修安全操作規(guī)程》《危險物品管理制度》《應急救援預案》等安全制度，向乙方公示并組織學習；建立安全隱患排查治理機制，每月組織全面安全檢查，對乙方報告的隱患及時整改（一般隱患24小時內(nèi)整改，重大隱患立即停工整改）；定期組織應急演練（每季度至少1次），提高乙方應對火災、觸電、機械傷害等事故的處置能力。三、乙方責任乙方作為作業(yè)直接責任人，應嚴格履行以下安全義務：3.1遵守安全制度嚴格遵守甲方制定的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違反勞動紀律（如擅自離崗、串崗）；嚴禁在作業(yè)區(qū)域吸煙、使用明火，遠離易燃易爆物品（如汽油、油漆、制冷劑）；服從甲方安全管理，不得拒絕安全檢查或強令冒險作業(yè)，對違章指揮有權拒絕并舉報。3.2規(guī)范操作流程作業(yè)前必須檢查工具、設備的安全狀態(tài)（如舉升機的固定裝置、電焊機的線路絕緣），發(fā)現(xiàn)損壞或異常立即報告，不得帶病使用；維修作業(yè)時，嚴格按照《汽車維修安全操作規(guī)程》操作：舉升車輛時，必須確認車輛固定牢固，舉升過程中不得站在車輛下方；維修高壓電路（如電動車電池）時，必須斷開電源并掛“禁止合閘”標識，使用絕緣工具；噴漆作業(yè)時，必須佩戴防毒面具和防護手套，開啟通風設備，禁止在未通風環(huán)境下作業(yè)；作業(yè)后清理現(xiàn)場，將工具、零件歸位，關閉設備電源和燃氣閥門，消除安全隱患。3.3隱患報告與應急處置發(fā)現(xiàn)安全隱患（如設備漏電、線路老化、汽油泄漏）時，立即向班組長或安全管理部門報告，不得隱瞞或自行處理；發(fā)生安全事故時，立即停止作業(yè)，采取必要的應急措施（如滅火、斷電、疏散），并報告甲方，配合事故調(diào)查。四、責任考核4.1考核方式甲方對乙方安全責任履行情況實行“月度考核+季度評優(yōu)+年度評定”的綜合考核機制，考核內(nèi)容包括：安全制度遵守情況（占40%）；操作規(guī)范程度（占30%）；隱患報告與處理情況（占20%）；培訓參與情況（占10%）。4.2考核標準優(yōu)秀（90分以上）：無違章記錄，積極報告隱患，培訓考核優(yōu)秀；合格（70-89分）：偶有輕微違章，能及時整改，培訓參與率100%；不合格（70分以下）：有嚴重違章記錄（如違規(guī)操作導致設備損壞），未報告隱患，培訓考核不合格。4.3結果應用優(yōu)秀員工：給予月度績效獎勵（占績效工資的10%），優(yōu)先推薦評優(yōu)評先；合格員工：正常發(fā)放績效工資；不合格員工：扣減月度績效工資（占績效工資的10%-20%），并進行待崗安全培訓（培訓期間發(fā)放基本工資），培訓后仍不合格的，甲方有權調(diào)整崗位或解除勞動合同。五、責任追究5.1甲方責任若甲方未履行本責任書約定的安全義務（如未提供防護用品、未及時整改隱患），導致乙方發(fā)生安全事故的，甲方應承擔相應的法律責任（如行政罰款、民事賠償），并對相關負責人進行處分（如降薪、撤職）。5.2乙方責任乙方違反本責任書約定的安全義務，導致發(fā)生安全事故的，應承擔以下責任：輕微事故（未造成人員傷亡或財產(chǎn)損失在1000元以下）：扣減當月績效工資的20%，并寫出書面檢討；一般事故（造成1人輕傷或財產(chǎn)損失在____元）：扣減當月績效工資的50%，停崗培訓3天；重大事故（造成1人以上重傷或財產(chǎn)損失在5000元以上）：解除勞動合同，承擔相應的經(jīng)濟賠償責任（如賠償設備損壞費用），構成犯罪的，依法追究刑事責任。5.3事故處理原則發(fā)生安全事故后，甲方應按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未教育不放過）進行處理，乙方應配合甲方及有關部門的調(diào)查。六、附則6.1責任書變更與解除乙方崗位變動時，應重新簽訂本責任書；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整安全制度的，應提前10日告知乙方，雙方協(xié)商一致后可變更本責任書內(nèi)容；乙方離職時，本責任書自動解除。6.2爭議解決本責任書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3其他本責任書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本責任書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______年____月____日乙方（