甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度事業(yè)單位行政人員勞動合同樣本與系統(tǒng)培訓(xùn)方案協(xié)議甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方需要行政人員為單位的行政管理工作提供專業(yè)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容（1）協(xié)助處理單位的日常行政事務(wù)；（2）協(xié)助組織各類會議及活動；（3）負(fù)責(zé)文件、資料的管理與歸檔；（4）負(fù)責(zé)單位辦公用品的采購與管理；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、工作地點乙方在甲方單位所在地工作。四、工作時間1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.國家法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工資待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位實際情況，可給予乙方相應(yīng)的獎勵。六、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施。2.甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。七、合同解除與終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付工資；（2）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)；（3）甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)；（4）乙方因個人原因提出解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________附件：2025年度事業(yè)單位行政人員勞動合同樣本與系統(tǒng)培訓(xùn)方案甲方單位名稱：____________________乙方姓名：____________________一、培訓(xùn)目標(biāo)1.提高行政人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；2.培養(yǎng)具備較強組織協(xié)調(diào)能力的行政人員；3.提升單位整體管理水平。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.行政管理基礎(chǔ)知識；2.辦公軟件操作技能；3.會議組織與活動策劃；4.文件、資料管理；5.人力資源管理；6.財務(wù)管理；7.其他相關(guān)技能培訓(xùn)。三、培訓(xùn)方式1.線上培訓(xùn)：通過遠(yuǎn)程教育平臺進(jìn)行；2.線下培訓(xùn)：組織集中授課、案例分析、實踐操作等；3.指導(dǎo)教師：由甲方聘請相關(guān)領(lǐng)域的專家、講師擔(dān)任。四、培訓(xùn)時間1.培訓(xùn)周期為____個月；2.每周安排____學(xué)時，每月累計____學(xué)時。五、培訓(xùn)考核1.甲方對乙方參加培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果等；2.考核不合格的，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)。六、培訓(xùn)費用1.培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)；2.乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備。七、其他1.本培訓(xùn)方案為甲方制定，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)；2.甲方根據(jù)培訓(xùn)效果，可對培訓(xùn)方案