勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)）：居民身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間：年月日家庭住址：郵政編碼：在京居住地址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同為【固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限】勞動(dòng)合同。1.若為固定期限勞動(dòng)合同：本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。2.若為無固定期限勞動(dòng)合同：本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：本合同于年月日生效，于工作任務(wù)完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作內(nèi)容包括但不限于：【詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)】（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。但甲方應(yīng)提前告知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)】工時(shí)制度。1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。每周休息日為。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的，平均日和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定，并按照相關(guān)規(guī)定安排乙方工作和休息。3.執(zhí)行不定時(shí)工作制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。甲方應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。（二）甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國家和XX市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等假期。具體休假辦法和天數(shù)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按【具體工資計(jì)算方式】執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：【如績效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等的發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)】（二）甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按【具體標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行。待工期間，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，不得擅自離崗。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇（一）甲乙雙方按國家和XX市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、XX市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按【具體標(biāo)準(zhǔn)】支付乙方病假工資。病假工資不得低于XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和XX市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：【詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、定期體檢等】福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、發(fā)放和使用應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好防護(hù)措施。定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及XX市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：【雙方可在此約定其他事項(xiàng)，如保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議等的相關(guān)條款】九、勞動(dòng)爭議處理及其它（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（二）本合同的附件如下：【如有附件，應(yīng)詳細(xì)列出附件名稱和內(nèi)容】附件與本合同具有