道路客運(yùn)服務(wù)員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍所在地地址：________________________經(jīng)常居住地地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）本合同期限類型為1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.無固定期限：自______年______月______日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（二）試用期本合同約定試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任道路客運(yùn)服務(wù)員崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)在客運(yùn)站或客運(yùn)車輛上引導(dǎo)旅客，解答旅客咨詢，為旅客提供乘車信息服務(wù)。2.協(xié)助旅客購票、退票、改簽等票務(wù)相關(guān)事宜。3.維護(hù)客運(yùn)站或客運(yùn)車輛內(nèi)的秩序，保障旅客安全，防止發(fā)生擁擠、踩踏等意外事件。4.檢查旅客攜帶物品，嚴(yán)禁危險(xiǎn)品上車，確保運(yùn)輸安全。5.協(xié)助駕駛員做好車輛發(fā)車前的準(zhǔn)備工作，如清點(diǎn)人數(shù)、檢查行李擺放等。6.在運(yùn)輸過程中，關(guān)注旅客動(dòng)態(tài)，為有需要的旅客提供幫助，如照顧老、弱、病、殘、孕等特殊旅客。7.完成甲方安排的與道路客運(yùn)服務(wù)相關(guān)的其他工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)主要工作地點(diǎn)為甲方指定的________________________客運(yùn)站及甲方運(yùn)營的客運(yùn)線路所涉及的車輛和站點(diǎn)。甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方安排乙方執(zhí)行________________________工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制）。2.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定安排乙方工作和休息。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方在休假期間的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期滿后，甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣_(tái)_____元。除基本工資外，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、出勤率等情況發(fā)放績效獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼（具體辦法另行規(guī)定）。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)國家有關(guān)政策、甲方經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬：1.安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。2.安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。3.安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。（四）工資支付保障甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人繳納的部分，甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方根據(jù)單位效益和規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如體檢、節(jié)日福利等，具體辦法另行規(guī)定。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)素質(zhì)和工作能力。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)過程中的防護(hù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（一）乙方應(yīng)遵守的紀(jì)律1.遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.服從甲方的管理和工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。4.遵守道路客運(yùn)服務(wù)行業(yè)的職業(yè)道德和服務(wù)規(guī)范，保持良好的服務(wù)態(tài)度。（二）規(guī)章制度的效力甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第3項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡邢铝星樾沃坏?，甲方?yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.乙方依照本合同第八條第（二）項(xiàng)第6點(diǎn)規(guī)定解除本合同的；2.甲方依照本合同第八條第（二）項(xiàng)第1點(diǎn)規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；3.甲方依照本合同第八條第（二）項(xiàng)第3點(diǎn)規(guī)定解除本合同的；4.甲方依照本合同第八條第（三）項(xiàng)第4點(diǎn)、第5點(diǎn)規(guī)定終止本合同的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等，乙方應(yīng)積極參加。2.若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（二）保密1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶信息、線路規(guī)劃、價(jià)格策略等。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、競業(yè)限制經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方在職期間及離職后______年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后每月向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。十二、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)（一）通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同中載明的地址和聯(lián)系電話為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)提前三日書面通知對方，否則由此產(chǎn)生的不利后果由未通知方承擔(dān)。（二）規(guī)章制度作為附件甲方依法制定的《員工手冊》《道路客運(yùn)服務(wù)員崗位職責(zé)》等規(guī)章制度為本合同的附