解聘賠償協(xié)議書甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整及公司戰(zhàn)略發(fā)展方向需要，決定對乙方進行解聘，乙方亦同意根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，與甲方達成以下賠償協(xié)議：一、解聘原因甲方因公司內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整及業(yè)務(wù)需求變化，經(jīng)慎重考慮后決定解聘乙方。此次解聘屬于甲方合法行使經(jīng)營自主權(quán)，乙方應(yīng)予以理解并配合完成離職手續(xù)。二、解聘補償1.經(jīng)濟補償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條之規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金。補償標準為乙方在本公司工作年限每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。乙方在本公司工作年限為____年____月，月工資為人民幣____________元，因此甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償金人民幣____________元。2.離職證明及檔案轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)時，提供完整的離職證明，并協(xié)助乙方辦理檔案及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方順利過渡至新的工作單位。3.未休年假補償乙方在本公司工作期間，尚未休完的年假共計____天，按照乙方日工資的標準的150%支付補償金，補償金額為人民幣____________元。三、其他補償1.違約金鑒于乙方在解聘前未提前三十日書面通知甲方，乙方同意向甲方支付違約金人民幣____________元。2.崗位津貼乙方在擔任____________崗位期間，享有崗位津貼人民幣____________元，甲方將一次性支付該筆款項。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)在收到本協(xié)議后____日內(nèi)，向甲方提交離職申請書及個人身份證、銀行卡等相關(guān)資料，以便甲方辦理款項支付手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方提交全部資料后____日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金及各項補償款項一次性支付至乙方指定銀行賬戶。3.乙方承諾在解聘后，不得以任何形式向甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司進行任何形式的索賠或訴訟，否則將承擔相應(yīng)的法律責任。4.甲方承諾在解聘過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，并依法辦理離職手續(xù)。五、協(xié)議生效及爭議解決本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。若雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、附件1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.離職申請書甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________手寫簽名處：甲方（