工資商定協(xié)議書甲方（雇主）：________________________乙方（雇員）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的工資待遇達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與崗位乙方同意在甲方擔(dān)任________________________崗位，負(fù)責(zé)________________________工作。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。二、工資構(gòu)成1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______________________元/月（大寫：________________________元整），工資構(gòu)成包括：（1）基本工資：人民幣_(tái)_______________________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，甲方將按月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。2.工資發(fā)放形式：甲方以人民幣形式通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。乙方需提供正確的銀行賬戶信息，否則由此產(chǎn)生的延誤責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。三、工資調(diào)整機(jī)制1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方崗位調(diào)整或績(jī)效考核結(jié)果，有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。四、加班工資1.乙方在法定工作時(shí)間之外加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。（1）正常加班：加班工資為基本工資的150%；（2）休息日加班：加班工資為基本工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為基本工資的300%。2.加班工資應(yīng)在次月工資中隨同支付，甲方不得克扣或無故拖延。五、其他福利1.甲方將為乙方提供以下福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。（2）帶薪休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在服務(wù)期間，如因甲方安排的特殊項(xiàng)目或崗位，甲方將額外發(fā)放_(tái)_______________________元/月的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每月____日。六、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽。七、違約責(zé)任1.若甲方未按協(xié)議約定支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的50%。2.若乙方違反協(xié)議約定，如擅自離職或未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除協(xié)議，并要求乙方賠償損失。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日甲方指定聯(lián)系人：__________________