健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]2023年度綠色發(fā)展報告：治療類器械行業(yè)的ESG轉型路徑一、ESG治理安排

1.ESG治理架構

健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構，確保ESG工作高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權執(zhí)行機構，直接向董事長匯報ESG相關事宜；各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為決策層，負責制定ESG戰(zhàn)略、目標設定及重大議題決策，監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經理親自引領ESG理念的融入與發(fā)展，強調ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各部門依據既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據實際情況調整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

4.利益相關方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構建多元化的溝通渠道和方式，對外積極與政府部門及監(jiān)管機構保持溝通，與供應商簽訂合作協(xié)議明確ESG要求，與客戶建立反饋機制，參與社區(qū)活動，對內設立員工意見反饋平臺，召開股東大會與股東及投資者互動。

5.已建立的ESG管理體系

健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

6.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度監(jiān)測和分析ESG關鍵績效指標，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)，定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設定進行評審。

7.目標設定方式

健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]的ESG目標設定基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃的梳理。結合業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關鍵議題，制定了一系列SMART目標。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據

健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]2023年度運營過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等。具體數(shù)據如下：

生產用電：8,200,000千瓦時

辦公用電：1,500,000千瓦時

天然氣用量：60,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2,500噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：50噸二氧化碳當量

范圍三溫室氣體排放量：5噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：2,605噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：3.20噸二氧化碳當量/萬元

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：公司已完成100kW屋頂光伏電站的安裝，2023年實現(xiàn)發(fā)電量50,000千瓦時，有效降低了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設備升級與更換：逐步替換了高能耗設備，引入了節(jié)能型生產設備，降低了生產過程中的能源消耗。

ISO50001認證：公司已獲得ISO50001能源管理體系認證，通過優(yōu)化能源管理流程，提升能源使用效率。

4.未來碳中和目標及路徑

健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]致力于在2030年前實現(xiàn)碳中和目標。為實現(xiàn)這一目標，公司將采取以下路徑：

提高能源效率，優(yōu)化生產流程，減少能源消耗。

積極采購和使用可再生能源，提升清潔能源使用比例。

推動碳捕捉與利用技術的研究和應用。

參與碳交易市場，通過碳抵消實現(xiàn)碳中和。

加強與合作伙伴的合作，共同推動綠色供應鏈建設。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]建立了完善的廢棄物管理架構，制定了《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》，確保廢棄物從產生到處理的每個環(huán)節(jié)都符合相關法規(guī)。醫(yī)療廢物分為感染性、化學性、藥物性等類別，危險廢物按照國家規(guī)定分類，均由有資質的第三方公司進行合規(guī)處置。

廢棄物產生量：2023年，公司產生的一般廢棄物總量為120噸，危險廢棄物總量為20噸。

合規(guī)處置率：公司所有廢棄物均實現(xiàn)100%合規(guī)處置，確保安全、合法、環(huán)保。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等常見可回收物進行分類投放，并在辦公區(qū)域設置回收設施。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分經過加工后可重新進入生產流程，如廢紙用于再生紙生產、塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，公司總耗水量為3,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設備等措施，提高水資源循環(huán)利用率，部分處理后的廢水用于非生產環(huán)節(jié)。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：公司通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關鍵原料消耗量：公司對關鍵原材料的消耗進行嚴格監(jiān)控和管理，具體損耗率和關鍵原料消耗量數(shù)據將定期在ESG報告中披露。

四、產品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]已獲得以下質量與安全類認證：

ISO13485：2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》

ISO15189：2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》

CE認證

FDA510(k)認證

2.產品全生命周期管理措施

健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]建立了全面的產品全生命周期管理體系：

質量管理體系：由副總裁負責，下設醫(yī)學中心和質量管理部，負責體系建設和監(jiān)督執(zhí)行。

質量手冊與程序文件：制定包括《質量手冊》在內的多項程序文件，確保質量管理的全面性。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程。

風險管理：通過風險評估和應對方案，確保產品安全。

冷鏈運輸質量管理：建立冷鏈物流體系，確保產品在運輸過程中的安全。

檢驗過程質量管理：對檢驗過程進行嚴格監(jiān)控，確保結果準確可靠。

檢驗結果質量管理：通過審核、危急值報告管理等，確保結果的準確性和及時性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應和解決。

投訴處理流程：包括記錄、評估、整改和反饋等環(huán)節(jié)。

客戶滿意度調查：通過電話回訪、問卷調查等方式，評估服務質量。

4.相關績效指標

健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]在產品質量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：控制在極低水平。

客戶滿意度：達到95%以上。

室間質評項目不合格率：控制在1%以下。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年為6,200萬元，較上一年度有所增加。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務收入比例：2023年為3.8%，較上一年度有所提升。

2.專利申請與授權數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：2023年達到180項。

累計專利授權數(shù)量：2023年為145項。

報告期內專利申請數(shù)量：2023年為12項。

報告期內專利授權數(shù)量：2023年為10項。

3.產學研用合作案例

與XX大學合作：共建醫(yī)療器械研發(fā)中心，共同開展新型醫(yī)療器械的研發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床試驗，推動新產品的臨床轉化。

4.AI或前沿檢測技術在產品/服務中的應用示例

AI在病理診斷中的應用：開發(fā)基于深度學習的病理圖像識別系統(tǒng)，提高病理診斷的準確性和效率。

前沿檢測技術在腫瘤標志物檢測中的應用：應用微流控芯片技術，實現(xiàn)腫瘤標志物的快速、靈敏檢測。

六、員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]通過網絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：員工主要集中在中國內地。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：2023年安全培訓次數(shù)為60次，參與人次達1,391人次。

工傷率：2023年發(fā)生工傷事件1起，百萬工時可記錄工傷率為0.5次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：2023年員工接受培訓平均時長為8.5小時。

培訓覆蓋率：2023年員工培訓覆蓋率為80%。

關鍵課程：合規(guī)培訓、技能培訓、安全培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：通過績效管理制度和福利措施激勵員工。

晉升機制：建立了標準化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據

員工滿意度：2023年員工滿意度調查平均得分為95%。

員工留存率：2023年員工留存率為85%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求所有員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：2023年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓24次，覆蓋所有員工和高級管理層。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

ISO15189：公司總部獲得ISO15189認證，表明在醫(yī)學實驗室的質量和能力方面達到國際認可水平。

ISO9001：獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質量管理體系認證。

CMA：獲得CMA檢驗檢測機構資質認證。

NGSP：獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標準化計劃認證。

3.內部審計與第三方審核機制

內部審計機制：公司建立了內部審計機制，由審計委員會負責指導和監(jiān)督風險管理與內部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據安全審核。

4.信息安全與數(shù)據隱私保護舉措

治理架構：設立了網絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術與管理措施：通過數(shù)據加密、訪問控制、身份認證、數(shù)據備份等措施保障信息安全。

培訓與意識提升：開展信息安全意識培訓，提高員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：2023年發(fā)生一起不正當競爭行為事件，公司已提交整改報告，終止不當行為，并與涉事人員解除勞動合同。

安全事件：未發(fā)生重大信息安全事件或客戶隱私泄露事件。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]在供應鏈管理中積極踐行綠色采購理念，優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐，降低運營風險。綠色采購政策涵蓋對供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。

2.供應商篩選與ESG審核機制

健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制。在供應商準入階段，全面評估供應商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構等，確保供應商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

公司定期對供應商進行ESG相關培訓和實地考察，幫助供應商提升在環(huán)境、社會及治理領域的認知水平與實踐能力。對于不符合要求的供應商，采取輔導或退出機制，以確保供應鏈的可持續(xù)性。

3.綠色原材料或設備采購案例

健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]在設備采購方面，特別關注環(huán)保性能。例如，公司實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構，實現(xiàn)綠色能源的利用。

在原材料采購方面，公司積極尋找和采購環(huán)保型原材料，以減少對環(huán)境的負擔。公司還鼓勵供應商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產生。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

健益醫(yī)療器械[企業(yè)簡稱]與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。公司還倡導綠色辦公，通過一系列措施降低運營過程中的能源消耗。

公司與供應商合作，開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升供應商的環(huán)保意識和管理水平。通過這些項目，公司與供應商共同努力，實現(xiàn)互利共贏，推動整個供應鏈的綠色轉型。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【企業(yè)簡稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：2023年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實現(xiàn)較大幅度增長，具體覆蓋人次為10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，公司已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農產品，惠及數(shù)百農戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)簡稱】已有300名員工在xx志愿者網成功登記注冊，員工參與志愿服務的人次為3,000人次，具體參與率為60%。

十、數(shù)據披露與標準對標

1.報告編制依據（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（GRIStandards），以及可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）的行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）編制。

報告對標GRI標準中的各項指標，包括經濟績效、社會影響、環(huán)境責任和治理等，確保報告內容的全面性和可比性。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2023年為138.39萬元。

可再生能源用量：2023年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：2023年無害廢棄物總量為95.