20222023聯(lián)影醫(yī)療供應(yīng)鏈ESG績效報告：合作伙伴關(guān)系與可持續(xù)發(fā)展ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】致力于構(gòu)建完善的ESG治理體系，通過設(shè)立多層次的治理架構(gòu)，確保ESG工作的順利推進。具體如下：

1.決策層：董事會作為最高決策機構(gòu)，負責(zé)制定和審批ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并對ESG績效進行持續(xù)監(jiān)督。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組直接向董事會匯報，負責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動ESG政策及法規(guī)的執(zhí)行，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

3.協(xié)同層：各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

二、利益相關(guān)方溝通

【公司名稱】高度重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多種渠道和方式保持對話與合作。具體如下：

1.核心利益相關(guān)方：員工、政府及監(jiān)管機構(gòu)、股東及投資者、客戶、供應(yīng)商及合作伙伴、社區(qū)、公眾與媒體。

2.關(guān)注議題：包括職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、公司治理、風(fēng)險管理、供應(yīng)鏈安全、醫(yī)療普惠等。

3.溝通渠道：包括員工活動、信息披露、股東大會、投資者交流活動、需求調(diào)研、供應(yīng)商培訓(xùn)等。

三、企業(yè)ESG愿景

【公司名稱】以“責(zé)任守護生命質(zhì)量，行動詮釋初心使命”為愿景，致力于成為公立醫(yī)療機構(gòu)的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標準化建設(shè)和精準實驗室的專業(yè)化建設(shè)。

四、董事會及高管的角色與職責(zé)

1.決策層：董事會負責(zé)審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組直接向董事長匯報，負責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)的執(zhí)行。

3.協(xié)同層：各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

五、決策流程

1.利益相關(guān)方需求與期望收集。

2.ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案。

3.董事會審議批準后執(zhí)行。

4.定期反饋進展與問題，并向上級機構(gòu)報告。

六、利益相關(guān)方識別與溝通機制

1.利益相關(guān)方識別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體。

2.溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

七、ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了完善的ESG管理體系。

八、專門委員會與定期評審機制

1.專門委員會：戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

2.定期評審機制：每季度監(jiān)測和分析ESG關(guān)鍵績效指標，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

九、目標設(shè)定方式

【公司名稱】的ESG目標設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃的梳理。制定了一系列SMART目標，旨在將ESG理念融入公司日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【聯(lián)影醫(yī)療】20222023年度運營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,250,000千瓦時

辦公用電：450,000千瓦時

天然氣用量：50,000立方米

燃油用量：15,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2,000噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：300噸二氧化碳當量

范圍三溫室氣體排放量：200噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：2,500噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：0.8噸二氧化碳當量/萬元

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【聯(lián)影醫(yī)療】實驗室已建成200kW屋頂光伏電站，20222023年累計發(fā)電量達到120,000千瓦時，有效降低了電力消耗。

設(shè)備升級與更換：逐步淘汰高能耗設(shè)備，升級為節(jié)能型設(shè)備，并推廣使用LED照明。

ISO50001認證：【聯(lián)影醫(yī)療】已獲得ISO50001能源管理體系認證，確保能源管理系統(tǒng)的有效運行。

4.未來碳中和目標及路徑

【聯(lián)影醫(yī)療】致力于實現(xiàn)碳中和目標，具體路徑如下：

提高能源效率，優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低能源消耗。

加大可再生能源使用比例，推動綠色能源采購。

開展碳交易，購買碳信用額度，抵消部分碳排放。

積極參與植樹造林等碳匯項目，增加碳吸收能力。

持續(xù)研發(fā)低碳技術(shù)和產(chǎn)品，引領(lǐng)行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【聯(lián)影醫(yī)療】建立了完善的廢棄物分類管理體系，將廢棄物分為危險廢棄物和一般廢棄物，并制定了相應(yīng)的管理制度。危險廢棄物包括化學(xué)品、廢電池等，一般廢棄物包括生活垃圾等。

廢棄物產(chǎn)生量：20222023年度，危險廢棄物產(chǎn)生量為30噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為100噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物均達到100%的合規(guī)處置率。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【聯(lián)影醫(yī)療】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收，經(jīng)過處理后重新進入生產(chǎn)流程，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)、塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20222023年度，【聯(lián)影醫(yī)療】總耗水量為500,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高水資源循環(huán)利用率，部分廢水經(jīng)過處理后回用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【聯(lián)影醫(yī)療】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強庫存管理等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：20222023年度，原材料損耗率為2%，關(guān)鍵原料消耗量較上一年度降低5%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【聯(lián)影醫(yī)療】在20222023年度獲得了以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證

CE標志認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【聯(lián)影醫(yī)療】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立以副總裁為最高負責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定包括《質(zhì)量手冊》在內(nèi)的49項程序文件，確保質(zhì)量管理的全面性。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估矩陣(RAM)和風(fēng)險優(yōu)先指數(shù)(RPN)進行風(fēng)險排序和分級管理。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系。

檢驗過程質(zhì)量管理：對可能影響檢測結(jié)果的各個環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān)控。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：確保檢驗結(jié)果的準確性、及時性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【聯(lián)影醫(yī)療】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理，具體流程如下：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應(yīng)與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門記錄客戶信息，相關(guān)部門制定整改方案，客服進行回訪，確認處理進展。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，全面評估服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標

【聯(lián)影醫(yī)療】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：20222023年度不良事件率為0.1%。

客戶滿意度：20222023年度客戶滿意度為98%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20222023年度，【聯(lián)影醫(yī)療】研發(fā)投入總額為6,500萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為3.8%，較上一財年有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：至20222023年度末，【聯(lián)影醫(yī)療】累計專利申請數(shù)量為180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：至20222023年度末，【聯(lián)影醫(yī)療】累計專利授權(quán)數(shù)量為160項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：20222023年度，【聯(lián)影醫(yī)療】專利申請數(shù)量為12項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：20222023年度，【聯(lián)影醫(yī)療】專利授權(quán)數(shù)量為10項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立聯(lián)合實驗室，開展生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域的研發(fā)工作。

與XX醫(yī)院合作：共同開展臨床研究，加速新產(chǎn)品的臨床轉(zhuǎn)化。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：【聯(lián)影醫(yī)療】將AI技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品檢測，提高檢測效率和準確性。

前沿檢測技術(shù)：在腫瘤檢測領(lǐng)域，【聯(lián)影醫(yī)療】應(yīng)用基因測序技術(shù)，實現(xiàn)早期診斷和個性化治療。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【聯(lián)影醫(yī)療】通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比61.5%，男性員工占比38.5%。

地域分布：中國內(nèi)地員工人數(shù)為1,365人。

年齡分布：30歲以下員工503人，30歲至50歲員工785人，50歲以上員工77人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【聯(lián)影醫(yī)療】20222023年度安全培訓(xùn)次數(shù)為60次，參與人次達1,391人次。

工傷率：百萬工時可記錄工傷率為0.45次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：員工接受培訓(xùn)平均時長為8.5小時。

培訓(xùn)覆蓋率：員工培訓(xùn)覆蓋率為75%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【聯(lián)影醫(yī)療】通過績效管理制度、福利補貼等方式激勵員工。

晉升機制：公司建立了標準化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：20222023年度員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：20222023年度員工留存率為85%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【聯(lián)影醫(yī)療】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：20222023年度，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率達到100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：獲得ISO19600合規(guī)管理體系認證，表明【聯(lián)影醫(yī)療】在合規(guī)管理方面達到了國際標準。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，確保公司反賄賂措施的有效性。

ISO27001：獲得ISO27001信息安全管理體系認證，表明【聯(lián)影醫(yī)療】能夠有效保護信息資產(chǎn)的安全。

其他認證：包括ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計：【聯(lián)影醫(yī)療】建立了內(nèi)部審計機制，董事會下設(shè)審計委員會，負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核：每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，構(gòu)建完善的治理架構(gòu)。

技術(shù)與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等保障信息安全。

培訓(xùn)與意識提升：開展信息安全意識培訓(xùn)，提升員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：20222023年度，【聯(lián)影醫(yī)療】未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件。

整改：針對潛在風(fēng)險，【聯(lián)影醫(yī)療】已采取相應(yīng)措施進行整改。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【聯(lián)影醫(yī)療】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商ESG表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【聯(lián)影醫(yī)療】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，評估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【聯(lián)影醫(yī)療】實驗室采用120kW屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【聯(lián)影醫(yī)療】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【聯(lián)影醫(yī)療】與供應(yīng)商合作開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，共同提升供應(yīng)鏈的綠色水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：20222023年度，【聯(lián)影醫(yī)療】慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【聯(lián)影醫(yī)療】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：20222023年度，健康科普或義診活動覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：20222023年度，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【聯(lián)影醫(yī)療】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：20222023年度，員工志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【聯(lián)影醫(yī)療】已有300名員工參與志愿者活動，參與率約為15%。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）標準（GRIStandards）、可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）標準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）編制，并參考了中國相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

2.關(guān)鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：20222023年度為138.39萬元。

可再生能源用量：20222023年度使用96兆瓦時，全部為清潔能源。

廢棄物處理：20222023年度無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達100%。

溫室氣體排放總量：20222023年度為513.67噸二氧化碳當量。

范圍一溫室氣體排放量：20222