[企業(yè)全稱(chēng)]2023綠色發(fā)展報(bào)告：醫(yī)療器械供應(yīng)鏈的ESG改進(jìn)策略一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)全稱(chēng)】構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜。各部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強(qiáng)調(diào)ESG是必答題，展現(xiàn)公司對(duì)可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶(hù)、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿(mǎn)足不同利益相關(guān)方的需求。對(duì)外，積極與政府部門(mén)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時(shí)明確ESG要求，并定期召開(kāi)供應(yīng)商大會(huì)，分享最佳實(shí)踐案例；與客戶(hù)建立反饋機(jī)制，通過(guò)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪(fǎng)等方式，深入了解客戶(hù)需求與期望；參與社區(qū)活動(dòng)，開(kāi)展健康知識(shí)講座和義診，收集社區(qū)居民對(duì)醫(yī)療服務(wù)的反饋。對(duì)內(nèi)，設(shè)立員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)，鼓勵(lì)員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開(kāi)股東大會(huì)，與股東及投資者積極互動(dòng)，解答疑問(wèn)并傾聽(tīng)訴求。

5.ESG管理體系

【企業(yè)全稱(chēng)】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

6.專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。其中，審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會(huì)負(fù)責(zé)公司董事、高級(jí)管理人員的提名和遴選等工作。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)全稱(chēng)】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)全稱(chēng)】運(yùn)營(yíng)過(guò)程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等?！灸攴荨磕晗嚓P(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,250,000千瓦時(shí)

辦公用電：1,200,000千瓦時(shí)

天然氣用量：200,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：【年份】年為4,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：【年份】年為0.15噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

范圍三溫室氣體排放量：【年份】年為2,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：【年份】年為6,650噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：【年份】年為1,050噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)全稱(chēng)】在生產(chǎn)基地屋頂安裝了300kW光伏發(fā)電系統(tǒng)，【年份】年累計(jì)發(fā)電量達(dá)到30,000千瓦時(shí)，有效降低了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)上的高能耗設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)，替換為節(jié)能型設(shè)備；對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行了節(jié)能燈具改造，所有燈具已更換為L(zhǎng)ED節(jié)能燈。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)全稱(chēng)】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，通過(guò)優(yōu)化能源管理體系，提高了能源使用效率。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)全稱(chēng)】設(shè)定了以下碳中和目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑：

到【目標(biāo)年份】實(shí)現(xiàn)碳中和，將溫室氣體排放總量減少至【目標(biāo)數(shù)值】噸二氧化碳當(dāng)量。

通過(guò)提高能源使用效率、增加可再生能源使用比例、實(shí)施碳捕集與封存技術(shù)等手段，逐步降低溫室氣體排放。

加強(qiáng)與政府部門(mén)、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)伙伴的合作，共同推動(dòng)碳中和相關(guān)技術(shù)和項(xiàng)目的落地實(shí)施。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類(lèi)與管理：【企業(yè)全稱(chēng)】建立了完善的廢棄物分類(lèi)管理體系，制定了《危險(xiǎn)廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處置的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合相關(guān)法規(guī)。

廢棄物產(chǎn)生量：【年份】年，【企業(yè)全稱(chēng)】產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物總量為30噸，一般廢棄物總量為200噸。

合規(guī)處置率：公司危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%，通過(guò)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行無(wú)害化處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)全稱(chēng)】在辦公區(qū)域設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的回收點(diǎn)，鼓勵(lì)員工分類(lèi)投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

回收率：【年份】年，【企業(yè)全稱(chēng)】可回收物回收率達(dá)到85%。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)過(guò)處理后，部分用于公司內(nèi)部生產(chǎn)，其余外售給專(zhuān)業(yè)回收企業(yè)，實(shí)現(xiàn)資源循環(huán)利用。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【年份】年，【企業(yè)全稱(chēng)】總耗水量為1,500立方米。

循環(huán)利用率：公司通過(guò)中水回用系統(tǒng)，將生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢水處理后回用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)，水資源循環(huán)利用率達(dá)到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)全稱(chēng)】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和供應(yīng)鏈管理，降低原材料損耗。

損耗率：【年份】年，【企業(yè)全稱(chēng)】原材料損耗率降低至5%。

關(guān)鍵原料消耗量：公司對(duì)關(guān)鍵原料的消耗量進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，通過(guò)技術(shù)改進(jìn)和工藝優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了原料消耗量的穩(wěn)定下降。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

【企業(yè)全稱(chēng)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面獲得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)全稱(chēng)】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)：采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合安全性和功能需求。

制造與生產(chǎn)：實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量控制流程，確保產(chǎn)品在整個(gè)制造過(guò)程中的質(zhì)量。

驗(yàn)收與測(cè)試：對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面的功能性測(cè)試和性能評(píng)估，確保產(chǎn)品滿(mǎn)足規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

分銷(xiāo)與售后：建立完善的售后服務(wù)體系，確保產(chǎn)品的持續(xù)運(yùn)行和維護(hù)。

3.客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)全稱(chēng)】建立了客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

安全監(jiān)測(cè)：定期收集和分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，監(jiān)控潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。

投訴處理：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的投訴處理部門(mén)，及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)投訴，進(jìn)行調(diào)查和處理。

事件報(bào)告：對(duì)于不良事件，按照規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)告和記錄。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【企業(yè)全稱(chēng)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：【年份】年不良事件率為0.5%。

客戶(hù)滿(mǎn)意度：【年份】年客戶(hù)滿(mǎn)意度為97%。

室間質(zhì)評(píng)項(xiàng)目不合格率：【年份】年控制在1%以下。

產(chǎn)品召回率：【年份】年產(chǎn)品召回率為0.3%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【企業(yè)全稱(chēng)】在研發(fā)方面的投入持續(xù)增長(zhǎng)，【年份】年研發(fā)投入總額達(dá)到8,200萬(wàn)元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%。

2.專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

【企業(yè)全稱(chēng)】在創(chuàng)新研發(fā)方面取得了顯著成果，【年份】年累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量達(dá)到180項(xiàng)，累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量達(dá)到160項(xiàng)。在報(bào)告期內(nèi)，共有10項(xiàng)專(zhuān)利申請(qǐng)和8項(xiàng)專(zhuān)利獲得授權(quán)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同成立“精準(zhǔn)醫(yī)療創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”，致力于腫瘤精準(zhǔn)診斷和治療的研發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：開(kāi)展基于人工智能的疾病診斷項(xiàng)目，共同開(kāi)發(fā)智能診斷系統(tǒng)。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開(kāi)發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的圖像識(shí)別系統(tǒng)，用于醫(yī)療器械的故障檢測(cè)和故障預(yù)測(cè)。

前沿檢測(cè)技術(shù)：應(yīng)用高通量測(cè)序技術(shù)，開(kāi)發(fā)針對(duì)罕見(jiàn)遺傳病的檢測(cè)服務(wù)。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)全稱(chēng)】采用多元化招聘策略，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作和招聘會(huì)等，以吸引不同背景和專(zhuān)業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：截至【年份】年，【企業(yè)全稱(chēng)】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，無(wú)在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占45%，30歲至50歲員工占50%，50歲以上員工占5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)共進(jìn)行50次，參與人次達(dá)到1,200人次，通過(guò)培訓(xùn)提升員工的安全意識(shí)和操作技能。

工傷率：【年份】年，發(fā)生2起工傷事故，因工傷損失的工作日數(shù)為50天，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0.4次/小時(shí)，公司已對(duì)受傷員工進(jìn)行了妥善安排和治療。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為9.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率100%。

技能培訓(xùn)：涵蓋檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理等，提升員工專(zhuān)業(yè)技能。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等，增強(qiáng)員工安全防護(hù)能力。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)全稱(chēng)】通過(guò)績(jī)效管理制度，將員工績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤，并通過(guò)節(jié)日慰問(wèn)、餐飲補(bǔ)貼等福利激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：公司建立了從專(zhuān)員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿(mǎn)意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿(mǎn)意度：【年份】年，員工滿(mǎn)意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為90%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)全稱(chēng)】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守相關(guān)法律法規(guī)，并通過(guò)業(yè)務(wù)透明化強(qiáng)化合作伙伴的道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對(duì)員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率達(dá)到100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

ISO27001：【企業(yè)全稱(chēng)】總部已通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)安全。

ISO19600：公司已通過(guò)ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，加強(qiáng)反腐敗工作。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，提升反賄賂能力。

ISO15189：獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證，確保實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量。

ISO9001：通過(guò)GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，提升質(zhì)量管理水平。

CMA：獲得CMA檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證，認(rèn)可檢測(cè)機(jī)構(gòu)的技術(shù)能力。

NGSP：獲得NGSP美國(guó)國(guó)家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃認(rèn)證，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【企業(yè)全稱(chēng)】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理，審計(jì)部負(fù)責(zé)獨(dú)立審計(jì)工作。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪(fǎng)問(wèn)控制、身份認(rèn)證等技術(shù)保障數(shù)據(jù)安全。

培訓(xùn)與意識(shí)提升：定期開(kāi)展信息安全培訓(xùn)，提高員工信息安全意識(shí)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【年份】年，公司因不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為受到行政處罰，已進(jìn)行整改并終止不當(dāng)行為。

安全事件：【年份】年，公司未發(fā)生重大信息安全事件，數(shù)據(jù)安全事件和客戶(hù)隱私泄露事件涉及金額均為0。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)全稱(chēng)】在供應(yīng)鏈管理中積極貫徹綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)全稱(chēng)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

【企業(yè)全稱(chēng)】在設(shè)備采購(gòu)方面，例如，實(shí)驗(yàn)室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提升清潔能源使用比例。

在原材料采購(gòu)方面，【企業(yè)全稱(chēng)】積極尋找和采購(gòu)環(huán)保型原材料，鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)全稱(chēng)】與供應(yīng)商共同開(kāi)展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線(xiàn)以提升效率并減少能源消耗。公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過(guò)使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。此外，公司還與供應(yīng)商合作，開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年，【企業(yè)全稱(chēng)】慈善捐贈(zèng)金額為200萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【企業(yè)全稱(chēng)】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)，提供全面的醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【年份】年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿(mǎn)意度的有效提升，具體覆蓋人次未在報(bào)告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)全稱(chēng)】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶(hù)。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為1,800小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)全稱(chēng)】已有260名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊(cè)，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,100人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬(wàn)元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時(shí)。

廢棄物處理：