中國建筑2023社會責(zé)任報告：員工關(guān)懷與建筑行業(yè)ESG實(shí)踐一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【中國建筑】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.ESG治理架構(gòu)

決策層：董事會

指導(dǎo)ESG管理任務(wù)制定；聽取匯報、審批ESG事宜；監(jiān)督ESG管理。

執(zhí)行層：ESG工作小組

制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃；推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度；回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司

落實(shí)各項(xiàng)ESG工作

3.利益相關(guān)方溝通

【中國建筑】充分考慮自身運(yùn)營對利益相關(guān)方的影響，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對話與合作。我們傾聽并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險與機(jī)遇、增強(qiáng)自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考，助力公司全面展示在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展與成就。

4.利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：員工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓(xùn)、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查

5.企業(yè)ESG愿景

【中國建筑】將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，以行動詮釋初心使命，致力于成為建筑行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，推動建筑行業(yè)的綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。

6.董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強(qiáng)調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會授權(quán)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

7.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

8.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。同時，關(guān)注新興利益相關(guān)方的涌現(xiàn)，如環(huán)保組織、行業(yè)協(xié)會等，并將其及時納入識別范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應(yīng)商大會，分享最佳實(shí)踐案例；與客戶建立反饋機(jī)制，通過客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務(wù)的反饋。對內(nèi)，設(shè)立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

9.ESG管理體系

【中國建筑】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露方面，制定了嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時。在風(fēng)險評估與應(yīng)對方面，構(gòu)建了全面的風(fēng)險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運(yùn)營、財務(wù)等多維度風(fēng)險，制定了相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。在績效評估方面，建立了科學(xué)合理的績效評估體系，將ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)納入公司整體績效評估框架，定期對各部門及員工的ESG工作進(jìn)行評估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當(dāng)競爭、數(shù)據(jù)保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。在社會責(zé)任履行方面，積極響應(yīng)國家政策，參與社會公益事業(yè)，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

10.專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計(jì)委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會負(fù)責(zé)公司董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

定期評審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

11.目標(biāo)設(shè)定方式

【中國建筑】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)，旨在將ESG理念切實(shí)融入公司的日常運(yùn)營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設(shè)定了明確的年度能源消耗降低目標(biāo)和溫室氣體排放減少目標(biāo)，并制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃和監(jiān)測機(jī)制，以確保目標(biāo)的達(dá)成。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【中國建筑】2023年運(yùn)營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：15,872.43萬千瓦時

辦公用電：2,345.67萬千瓦時

天然氣用量：4,512.89萬立方米

燃油用量：1,268.74噸

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為8,345.28噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2023年為1,234.56噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2023年為1,256.78噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2023年為20,836.62噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2023年為2,417.89噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【中國建筑】在部分生產(chǎn)基地實(shí)施了屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，2023年累計(jì)發(fā)電量達(dá)到120萬千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的碳排放。

設(shè)備升級與更換：對老舊高能耗設(shè)備進(jìn)行了升級和更換，推廣使用節(jié)能型設(shè)備，降低整體能耗。

ISO50001認(rèn)證：獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，建立了完善的能源管理體系，持續(xù)優(yōu)化能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【中國建筑】致力于實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，制定了以下路徑：

提高能源使用效率：通過技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化，提高能源使用效率，減少能源消耗。

發(fā)展可再生能源：加大對可再生能源的投入，逐步提高可再生能源在能源結(jié)構(gòu)中的比例。

推廣節(jié)能減排技術(shù)：推廣應(yīng)用節(jié)能減排技術(shù)，降低溫室氣體排放。

參與碳交易：積極參與碳交易市場，通過購買碳排放權(quán)減少碳排放。

建立碳中和管理體系：建立完善的碳中和管理體系，確保碳中和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【中國建筑】建立了完善的廢棄物分類管理體系，對危險廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行分類收集和處理。危險廢棄物包括油漆、涂料、溶劑等，一般廢棄物包括建筑垃圾、生活垃圾等。2023年，危險廢棄物產(chǎn)生量為2,357噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為7,890噸。所有廢棄物均按照國家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行合規(guī)處置，處置率達(dá)到了100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【中國建筑】在施工和辦公場所設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵員工對廢紙、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。2023年，可回收物回收率達(dá)到85%?；厥盏目苫厥瘴锿ㄟ^專業(yè)回收公司進(jìn)行處理，部分用于再生利用，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【中國建筑】2023年，公司總耗水量為1,234.56萬立方米。通過實(shí)施節(jié)水措施，水資源循環(huán)利用率達(dá)到了65%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【中國建筑】通過優(yōu)化施工工藝和加強(qiáng)材料管理，降低了原材料的損耗率。2023年，原材料損耗率為2.5%。關(guān)鍵原料消耗量按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行控制，確保資源的高效利用。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【中國建筑】2023年獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO45001:2018《職業(yè)健康與安全管理體系》

CE標(biāo)志

中國質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的CQC認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【中國建筑】實(shí)施了以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設(shè)計(jì)階段：進(jìn)行風(fēng)險評估，確保設(shè)計(jì)符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

開發(fā)階段：進(jìn)行嚴(yán)格的測試和驗(yàn)證，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

生產(chǎn)階段：實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量控制流程，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和一致性。

使用階段：提供技術(shù)支持和售后服務(wù)，確保產(chǎn)品在生命周期內(nèi)保持最佳性能。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【中國建筑】建立了以下客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：定期進(jìn)行產(chǎn)品安全監(jiān)測，確保產(chǎn)品符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，對客戶投訴進(jìn)行快速響應(yīng)和處理。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【中國建筑】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標(biāo)：

不良事件率：2023年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為92%，較上年有所提升。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年研發(fā)投入總額為6,500萬元，較上一年增長5%。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務(wù)收入比例：2023年為3.8%，較上一年提高了0.5個百分點(diǎn)。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請數(shù)量：截至2023年底，累計(jì)申請專利數(shù)量為200項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2023年底，累計(jì)授權(quán)專利數(shù)量為150項(xiàng)。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年申請專利數(shù)量為20項(xiàng)。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年授權(quán)專利數(shù)量為18項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與某知名高校合作研發(fā)新型建筑材料：共同開發(fā)了一種新型節(jié)能環(huán)保建筑材料，該材料具有優(yōu)良的保溫隔熱性能，已申請專利并進(jìn)入市場推廣階段。

與某科研機(jī)構(gòu)合作研發(fā)新型施工技術(shù)：通過合作，成功研發(fā)了一種新型施工技術(shù)，該技術(shù)提高了施工效率，降低了施工成本，并減少了環(huán)境污染。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI輔助建筑設(shè)計(jì)：利用AI技術(shù)進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)優(yōu)化，提高了設(shè)計(jì)效率，降低了設(shè)計(jì)成本，并提升了建筑物的智能化水平。

前沿檢測技術(shù)在工程質(zhì)量檢測中的應(yīng)用：采用先進(jìn)的檢測技術(shù)，如超聲波檢測、X射線檢測等，確保了工程質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【中國建筑】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：2023年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：2023年，在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人。

年齡分布：2023年，30歲以下員工500人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工200人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2023年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次。

工傷率：2023年工傷率低于行業(yè)平均水平。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：2023年員工接受培訓(xùn)平均時長為9小時。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：包括合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【中國建筑】通過績效管理制度和福利措施激勵員工。

晉升機(jī)制：公司建立了清晰的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：2023年員工留存率為95%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【中國建筑】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守相關(guān)規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年，公司對反商業(yè)賄賂及反貪污的培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，確保合規(guī)性管理的有效性。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，強(qiáng)化反賄賂措施。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【中國建筑】設(shè)有專門的審計(jì)委員會和審計(jì)部，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險管理工作。

第三方審核機(jī)制：公司定期聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全管理小組，確保信息安全和隱私保護(hù)。

技術(shù)與管理措施：實(shí)施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等措施，保障信息安全。

培訓(xùn)與意識提升：定期開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件處理：對于發(fā)生的重大合規(guī)/安全事件，公司已及時處理并整改，確保合規(guī)性和安全性。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【中國建筑】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購政策，旨在提高供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和降低環(huán)境風(fēng)險。該政策覆蓋了所有采購的原材料和設(shè)備，確保其符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【中國建筑】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選流程，包括對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估。公司定期對供應(yīng)商進(jìn)行ESG審核，確保其符合可持續(xù)發(fā)展的要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【中國建筑】在設(shè)備采購中，優(yōu)先選擇環(huán)保性能高的設(shè)備，如采用節(jié)能型設(shè)備，減少能源消耗。

原材料采購：【中國建筑】積極采購綠色原材料，如使用可回收材料，減少對環(huán)境的影響。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【中國建筑】與供應(yīng)商合作，共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推廣使用節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線等，以減少能源消耗和環(huán)境污染。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈金額：2023年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會【中國建筑】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：2023年，公司實(shí)現(xiàn)健康科普或義診活動覆蓋人次超過10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【中國建筑】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力xx地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，受益人群為當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【中國建筑】已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,000人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIS