宿管員工作職責(zé)和管理制度宿管員工作職責(zé)和管理制度「篇一」為調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，使員工在緊張的工作之余得到適當(dāng)?shù)姆潘?，酒店特設(shè)立員工休息室，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工休息室的管理，保證員工休息質(zhì)量，特制定本規(guī)定，希望大家共同維護(hù)，自覺遵守相關(guān)規(guī)定:1、員工應(yīng)愛護(hù)公物，自覺維護(hù)休息室衛(wèi)生，嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴(yán)禁吸煙、吐痰或亂扔廢棄物。2、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。3、休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。4、節(jié)約用電，最后一人離開時(shí)隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等設(shè)備。5、舉止文明，禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。6、衣冠整齊，禁止脫鞋或穿拖鞋、背心進(jìn)入休息室。7、非人為原因造成桌椅損壞時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告。8、本規(guī)定至頒布之日起試行，未盡事宜由總辦室負(fù)責(zé)解釋，望各位員工自覺遵守。宿管員工作職責(zé)和管理制度「篇二」一、本公司員工上下班，均應(yīng)遵守本規(guī)則。二、本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。三、上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，15分鐘后列為曠工，早退者一律作曠工半日論，不得補(bǔ)請(qǐng)事假、病假抵充，違者作曠工半日論。四、遲到早退按下列辦理：(一)遲到次數(shù)之計(jì)算，以當(dāng)月為限;(二)遲到折合之事假，均按事假規(guī)定辦理;(三)當(dāng)月第一次遲到不計(jì)，第二次以事假兩小時(shí)計(jì)，第三次以四小時(shí)計(jì)，以后每多一次即累加2小時(shí)計(jì)算;(四)15分鐘內(nèi)早退者一律作曠工半日論。五、曠工按下列規(guī)定辦理：(一)曠工不發(fā)當(dāng)日薪資;(二)連續(xù)曠工3日或1個(gè)月內(nèi)累計(jì)6日，均予開除。六、上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議處。七、上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：(一)無論何種班次，上班者均應(yīng)于規(guī)定之上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事;(二)下班者應(yīng)先行打卡后外出;(三)下班鈴聲響后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有違反，查實(shí)后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶之責(zé)任;(四)下班除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務(wù)，應(yīng)一律于下班前回返本單位崗位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。八、上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除按曠工半日論處，其代人打卡者，受同等處分。九、工作時(shí)間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情事予以議處。十、日夜輪班工作，應(yīng)按時(shí)交班、接班;倘接班者屆時(shí)未到，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理，不得擅自離去。十一、工作時(shí)間內(nèi)，因事外出，須將請(qǐng)假單或公出證交門房或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出(總公司人員，亦應(yīng)將請(qǐng)假單或公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理;推銷營(yíng)業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但應(yīng)向其主管報(bào)備)，月底由各單位主管在工卡上簽證。十二、本規(guī)則由經(jīng)理級(jí)會(huì)議討論通過，由總經(jīng)理頒布施行。十三、本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。宿管員工作職責(zé)和管理制度「篇三」一、工作任務(wù)負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域內(nèi)員工安全管理、用水用電及宿舍區(qū)域公物、公共衛(wèi)生管理等工作。二、崗位職責(zé)1.熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法令，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度；服從員工處及公司有關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)、管理。2.文明管理、熱忱服務(wù)。關(guān)心員工，愛護(hù)員工，尊重員工的隱私權(quán)，以身作則，為員工作好表率。3.堅(jiān)守崗位，恪盡職守。嚴(yán)格按照工作時(shí)間上班，不遲到、早退，中途不擅自離崗，夜班工作時(shí)不得睡覺；嚴(yán)格遵守交接班制度，辦好交接手續(xù)，認(rèn)真做好值班記錄。4.負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域安全管理工作：a.經(jīng)常對(duì)本宿舍區(qū)域進(jìn)行巡查，對(duì)違犯《員工宿舍管理規(guī)定》的人和事進(jìn)行阻止、處理，正確行使管理職能。b.做好員工親屬來訪出入、留宿等登記工作。c.做好員工宿舍門衛(wèi)工作；按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行關(guān)鎖宿舍區(qū)大門、熄燈等工作，每晚檢查員工住宿情況,對(duì)員工夜不歸宿等違紀(jì)行為進(jìn)行查處并做好檢查登記記錄，報(bào)員工處處理。d.作為消防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的檢查工作。e.出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災(zāi)害事故，及時(shí)處置、及時(shí)報(bào)警，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并報(bào)告保衛(wèi)處，采取積極有效措施，確保員工和公司的財(cái)產(chǎn)安全。5.在行政部的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本宿舍區(qū)域衛(wèi)生實(shí)施檢查、督促、管理。6.負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域物品管理工作：a.負(fù)責(zé)宿舍物品、設(shè)施報(bào)修的登記、上報(bào)工作；對(duì)于宿舍內(nèi)損壞物品需及時(shí)書面報(bào)后勤處維修。b.負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域內(nèi)財(cái)產(chǎn)理賠工作；所有報(bào)修物品，凡人為損壞、丟失的宿舍物品、設(shè)施，按后勤規(guī)定賠償，賠款繳學(xué)校財(cái)務(wù)。拒不賠償?shù)?，?bào)員工處處理。c.負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域內(nèi)財(cái)產(chǎn)（家具、設(shè)施等）的管理，建立財(cái)產(chǎn)登記帳本，每學(xué)期未向后勤處報(bào)告財(cái)產(chǎn)核查、擬報(bào)損（廢）情況。d.負(fù)責(zé)出差或離職員工的退宿檢查、理賠、退押金等工作。e.負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域物業(yè)維修的協(xié)助和其它物業(yè)管理工作。7.公司行政部處對(duì)員工宿舍區(qū)紀(jì)律、行為進(jìn)行管理，對(duì)違反宿舍管理辦法的行為進(jìn)行處罰。三、主要事項(xiàng)：1、每日在16：00及次日0：00分兩個(gè)時(shí)段對(duì)宿舍樓衛(wèi)生進(jìn)行全面保潔。2、負(fù)責(zé)按時(shí)開放職工浴室，嚴(yán)格禁止店外人員進(jìn)入。規(guī)定的洗浴時(shí)間后必須按時(shí)關(guān)閉3、負(fù)責(zé)維護(hù)夜間員工宿舍秩序，禁止非酒店工作人員進(jìn)入或留宿。4、每晚12點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)檢查各宿舍人員情況，對(duì)登記在冊(cè)而沒有及時(shí)返店的人員進(jìn)行登記，按時(shí)熄燈并關(guān)閉電視信號(hào)。5、夜間要求對(duì)全宿舍樓進(jìn)行全面巡查，巡查次數(shù)不少于3—4次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。確保無安全隱患。6、晚12：30分準(zhǔn)時(shí)鎖好宿舍大門，注意防火、防盜；7、對(duì)違反酒店宿舍管理制度的個(gè)人和行為進(jìn)行制止，對(duì)勸阻無效的可報(bào)告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理，將處理情況做詳細(xì)記錄，次日負(fù)責(zé)上報(bào)管理部門，依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。8、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，上班時(shí)不得擅離工作崗位，不做與本崗無關(guān)的事情。9、負(fù)責(zé)保管所有住宿員工的檔案，熟悉住宿員工的基本情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)應(yīng)對(duì)，重大問題應(yīng)及時(shí)與值班經(jīng)理聯(lián)系。宿管員工作職責(zé)和管理制度「篇四」1、信息報(bào)告制度：促銷員周報(bào)（手機(jī)短信或傳真）制度，周報(bào)內(nèi)容包括：（1）本周進(jìn)貨、銷量、庫(kù)存情況。（2）競(jìng)品動(dòng)態(tài)：競(jìng)品價(jià)格變化情況，競(jìng)品活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)效果。（3）產(chǎn)品質(zhì)量反饋：漏油、斷把及其他質(zhì)量方面的問題；促銷員必須在11號(hào)、21號(hào)、下月1號(hào)上午10點(diǎn)前報(bào)上一周的信息，信息報(bào)給直營(yíng)超市業(yè)務(wù)、信息必須保證其準(zhǔn)確。每錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)扣20元/次。2、月報(bào)管理制度：促銷員每月月底整理本月進(jìn)、銷、存報(bào)表及門店的銷售明細(xì)，在下月3號(hào)前傳真至濟(jì)南辦事處。3、訂單管理制度：促銷員必須根據(jù)門店品項(xiàng)庫(kù)存情況及時(shí)下訂單，保證自己負(fù)責(zé)的門店不斷貨。因不及時(shí)訂貨而導(dǎo)致的斷貨、缺貨扣50元/次。4、庫(kù)存管理制度：促銷員必須保證自己負(fù)責(zé)的門店的安全庫(kù)存，做到先進(jìn)先出原則；產(chǎn)品有效期超過三個(gè)月的要及時(shí)上報(bào)（因超市產(chǎn)品超過三個(gè)月銀座系統(tǒng)電腦自動(dòng)形成滯銷）超市直營(yíng)業(yè)務(wù)，直營(yíng)業(yè)務(wù)要在兩個(gè)工作日內(nèi)做出處理意見。5、丟、退換貨管理制度：超市促銷員負(fù)責(zé)超市的貨物安全，如果在促銷員上班期間超市出現(xiàn)丟貨，所丟貨物由促銷員賠償。如果超市出現(xiàn)退換貨，超市促銷員第一時(shí)間向直營(yíng)超市業(yè)務(wù)上報(bào)，直營(yíng)超市業(yè)務(wù)上報(bào)KA經(jīng)理，經(jīng)KA經(jīng)理匯總后做出退換貨處理意見經(jīng)總監(jiān)審批后執(zhí)行退換貨。6、事假或病假，必須提前向超市業(yè)務(wù)提出，無通知者每次罰款50元。7、不得私拿公司贈(zèng)品，違者按價(jià)罰款，情節(jié)嚴(yán)重者除名。8、促銷員辭職必須提前30天向區(qū)域超市業(yè)務(wù)遞交書面報(bào)告，辦理離職手續(xù)，并配合公司完成交接工作，否則不予發(fā)放當(dāng)月工資。9、促銷員必須自備通訊工