2025年上半年廣州鐵路站車服務(wù)有限公司校招筆試題帶答案一、言語理解與表達(dá)（110題）1.下列句子中，沒有語病的一項是（）A.通過這次活動，使我明白了團(tuán)結(jié)的重要性。B.他那崇高的革命品質(zhì)，經(jīng)常浮現(xiàn)在我的腦海中。C.為了防止不再發(fā)生類似的事故，學(xué)校采取了很多安全措施。D.他的寫作水平明顯提高了。答案：D分析：A選項“通過……使”導(dǎo)致句子缺少主語，應(yīng)刪去“通過”或“使”；B選項“品質(zhì)”不能“浮現(xiàn)”，可將“品質(zhì)”改為“形象”；C選項“防止不再發(fā)生”否定不當(dāng)，應(yīng)刪去“不”。2.依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是（）①他的話雖然不多，但每一句都______有力。②他______著自己的理想，努力奮斗著。③我們要______先輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)。A.堅定堅守堅持B.堅決堅持堅守C.堅定堅持堅守D.堅決堅守堅持答案：B分析：“堅決”側(cè)重態(tài)度、主張確定不移；“堅定”側(cè)重穩(wěn)定堅強(qiáng)，不動搖。“有力”搭配“堅決”更合適?！皥猿帧庇谐掷m(xù)、不放棄的意思，“堅持理想”搭配合理。“堅守”有守衛(wèi)、不離開的意思，“堅守傳統(tǒng)”合適。3.下列詞語中，沒有錯別字的一項是（）A.忘紀(jì)懊悔鞠躬盡瘁B.屏嶂喧鬧鋒芒畢露C.攛掇攛掇大徹大悟D.屏嶂懊悔鞠躬盡瘁答案：C分析：A選項“忘紀(jì)”應(yīng)是“忘記”；B選項“屏嶂”應(yīng)是“屏障”；D選項“屏嶂”錯誤。4.對下列句子的修辭手法判斷正確的一項是（）盼望著，盼望著，東風(fēng)來了，春天的腳步近了。A.比喻擬人B.排比擬人C.反復(fù)擬人D.反復(fù)比喻答案：C分析：“盼望著，盼望著”運用了反復(fù)的修辭手法，“春天的腳步近了”把春天當(dāng)作人，運用了擬人的修辭手法。5.下列句子中，標(biāo)點符號使用正確的一項是（）A.他看上去三、四十歲，蘋果臉，短發(fā)，一副菜農(nóng)打扮。B.“不行，”程老師干干脆脆地回答，“不行。你的嗓子沙啞得厲害，念不好?！盋.我北來后，他寫了一信給我，信中說道：“我身體平安，惟膀子疼痛厲害，舉箸提筆，諸多不便，大約大去之期不遠(yuǎn)矣。”D.他說：“了不起，你們中國的人才太多了?！贝鸢福築分析：A選項相鄰兩個數(shù)字表示約數(shù)時，中間不用頓號，應(yīng)刪去“三、四十歲”中的頓號；C選項“大約大去之期不遠(yuǎn)矣”句末的句號應(yīng)在引號外；D選項“了不起”后的逗號應(yīng)改為感嘆號。6.下列對文學(xué)常識的表述，不正確的一項是（）A.《論語》是儒家經(jīng)典著作之一，由孔子的弟子及再傳弟子編纂而成，記錄了孔子及其弟子的言行。B.《世說新語》是南朝宋臨川王劉義慶組織編寫的一部志人小說集。C.《安徒生童話》是丹麥作家安徒生創(chuàng)作的童話集，其中包括《賣火柴的小女孩》《海的女兒》《丑小鴨》等。D.《繁星》《春水》是現(xiàn)代女作家冰心創(chuàng)作的詩集，詩集大致包括三個方面的內(nèi)容：對母愛與童真的歌頌、對大自然的崇拜和贊頌、對人生的思考和感悟。答案：無錯誤選項分析：以上文學(xué)常識表述均正確。7.下列句子中，表達(dá)得體的一項是（）A.你盡管放心，你的困難就是我的困難，我一定會鼎力相助的。B.這是我新出的拙作，希望你能惠存。C.我因臨時有急事要辦，不能光臨貴校的座談會，深表歉意。D.你和我小學(xué)畢業(yè)時的合影我一直當(dāng)作珍貴的“文物”惠存著。答案：B分析：A選項“鼎力相助”是敬辭，一般用于請人幫助時的客氣話，不能用于自己；C選項“光臨”是敬辭，不能用于自己；D選項“惠存”是敬辭，不能用于自己保存別人的東西。8.下列句子中，沒有使用比喻修辭手法的一項是（）A.他餓得都可以把一頭大象給吃了。B.飛流直下三千尺，疑是銀河落九天。C.他像一只小鳥一樣快樂。D.那雪，就如白玉，鋪滿了大地。答案：A分析：A選項運用了夸張的修辭手法；B選項把“瀑布”比作“銀河”；C選項把“他”比作“小鳥”；D選項把“雪”比作“白玉”。9.依次填入下面一段文字橫線處的語句，銜接最恰當(dāng)?shù)囊唤M是（）在儒家傳統(tǒng)中，孔孟總是形影相隨，______，______，______，______，______。①既有《論語》，則有《孟子》。②孔曰“成仁”，孟曰“取義”，他們的宗旨也始終相配合。③今人馮友蘭，也把孔子比作蘇格拉底，把孟子比作柏拉圖。④既有大成至圣，則有亞圣。⑤《史記》說：“孟子序詩書，述仲尼之意。”A.④②①③⑤B.①②④⑤③C.①④②③⑤D.④①②⑤③答案：D分析：④承接前文“孔孟總是形影相隨”，先從稱號上說明；①接著從著作方面說明；②闡述他們宗旨相配合；⑤引用《史記》內(nèi)容進(jìn)一步說明；③用今人馮友蘭的觀點作總結(jié)。10.下列詞語中，加點字的讀音完全正確的一項是（）A.確鑿（záo）菜畦（qí）訕笑（shàn）參差不齊（cī）B.驪歌（lí）熾痛（zhì）亙古（gèn）鞠躬盡瘁（cuì）C.攛掇（cuān）鳧水（fú）嗔視（chēn）參差不齊（cēn）D.歸?。▁ǐng）行輩（háng）驀然（mò）大徹大悟（chè）答案：A分析：B選項“熾痛”的“熾”應(yīng)讀“chì”；C選項“參差不齊”的“參”應(yīng)讀“cēn”；D選項無錯誤，但A選項整體更符合要求。二、數(shù)量關(guān)系（1120題）11.某鐵路站車服務(wù)公司有一批物資需要運輸，若用3輛大貨車和2輛小貨車可以一次性運完這批物資的一半；若用2輛大貨車和4輛小貨車可以一次性運完這批物資。問1輛大貨車和1輛小貨車一次運量之比為（）A.2:1B.3:1C.4:1D.5:1答案：C分析：設(shè)1輛大貨車一次運量為x，1輛小貨車一次運量為y。根據(jù)題意可得方程組：(begin{cases}3x+2y=frac{1}{2}m2x+4y=mend{cases})（m為物資總量），將第一個方程兩邊同時乘以2得(6x+4y=m)，用該式減去(2x+4y=m)，可得(4x=0)，即(x=4y)，所以(x:y=4:1)。12.某車站新招聘的員工進(jìn)行分組培訓(xùn)，如果每組12人，則多出1人；如果每組14人，則少9人。問一共有多少名新員工（）A.61B.71C.81D.91答案：B分析：設(shè)一共分了x組。根據(jù)員工總數(shù)不變可列方程(12x+1=14x9)，移項可得(14x12x=1+9)，即(2x=10)，解得(x=5)。則員工總數(shù)為(12×5+1=71)人。13.一列火車通過一條長1260米的大橋用了60秒，火車穿越長2010米的隧道用了90秒。問這列火車的車速和車身長度各是多少（）A.25米/秒，240米B.20米/秒，360米C.25米/秒，360米D.20米/秒，240米答案：A分析：設(shè)火車車速為v米/秒，車身長度為l米。根據(jù)火車過橋（隧道）公式：路程=車長+橋（隧道）長，可得(begin{cases}60v=1260+l90v=2010+lend{cases})，用第二個方程減去第一個方程得(30v=750)，解得(v=25)，將(v=25)代入(60v=1260+l)，可得(l=240)米。14.某鐵路站車服務(wù)公司組織員工參加技能競賽，參加競賽的男員工和女員工人數(shù)之比為4:3。結(jié)果有91人獲獎，其中男、女員工獲獎人數(shù)之比為8:5。未獲獎的男、女員工人數(shù)之比為3:4。問參加競賽的女員工有多少人（）A.72B.75C.78D.81答案：C分析：獲獎男員工人數(shù)為(91×frac{8}{8+5}=56)人，獲獎女員工人數(shù)為(9156=35)人。設(shè)未獲獎男員工人數(shù)為3x，未獲獎女員工人數(shù)為4x，則(frac{56+3x}{35+4x}=frac{4}{3})，交叉相乘得(3(56+3x)=4(35+4x))，解得(x=4)。所以參加競賽的女員工人數(shù)為(35+4×4=78)人。15.某車站的貨物存放區(qū)有一批貨物，每天有固定數(shù)量的貨物運入，同時每天用相同數(shù)量的貨車運出貨物。如果用4輛貨車，15天可以運完；如果用8輛貨車，7天可以運完。問如果用6輛貨車，幾天可以運完（）A.9B.10C.11D.12答案：B分析：設(shè)每輛貨車每天運貨量為1份，每天運入貨物量為x份，原有貨物量為y份。根據(jù)題意可得方程組(begin{cases}y=(4x)×15y=(8x)×7end{cases})，解得(x=frac{1}{2})，(y=52.5)。設(shè)6輛貨車z天可以運完，則(52.5=(6frac{1}{2})z)，解得(z=10)天。16.某鐵路站車服務(wù)公司要修建一個圓形花壇，在花壇周圍每隔2米種一棵樹，一共種了20棵樹。問這個圓形花壇的周長是多少米（）A.38B.40C.42D.44答案：B分析：在圓形上植樹，樹的棵數(shù)與間隔數(shù)相等，所以花壇周長為(2×20=40)米。17.某列車提速前的速度為v千米/小時，行駛s千米需要t小時。提速后速度提高了20%，則提速后行駛s千米比提速前少用（）小時。A.(frac{t}{6})B.(frac{t}{5})C.(frac{t}{4})D.(frac{t}{3})答案：B分析：提速前速度為v，(s=vt)，提速后速度為(v(1+20%)=1.2v)，提速后行駛時間為(frac{s}{1.2v}=frac{vt}{1.2v}=frac{5}{6}t)，少用的時間為(tfrac{5}{6}t=frac{1}{6}t)。18.有一個數(shù)，去掉首位是13，去掉末位是40，請問這個數(shù)是多少（）A.43B.34C.40D.13答案：A分析：“四十三”去掉首位“四”是“十三”（13），去掉末位“三”是“四十”（40）。19.某鐵路站車服務(wù)公司組織員工旅游，若每輛車坐45人，則有15人沒座位；若每輛車坐60人，則恰好空出一輛車。問一共有多少輛車（）A.5B.6C.7D.8答案：B分析：設(shè)一共有x輛車。根據(jù)員工人數(shù)不變可列方程(45x+15=60(x1))，解得(x=5)。20.一個等差數(shù)列的首項為2，公差為3，前n項和為100。問n的值為（）A.6B.7C.8D.9答案：C分析：等差數(shù)列前n項和公式為(S_n=na_1+frac{n(n1)}{2}d)，將(a_1=2)，(d=3)，(S_n=100)代入可得(2n+frac{n(n1)}{2}×3=100)，化簡得(3n^2+n200=0)，因式分解為((3n+25)(n8)=0)，解得(n=8)或(n=frac{25}{3})（舍去）。三、判斷推理（2130題）21.從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性（）（本題無圖形，以文字描述規(guī)律題為例）已知一組數(shù)列為2，4，6，8，（），括號內(nèi)應(yīng)填（）A.9B.10C.11D.12答案：B分析：該數(shù)列是公差為2的等差數(shù)列，所以括號內(nèi)數(shù)字為(8+2=10)。22.所有的火車司機(jī)都是男性，有的男性是黨員，所以有的火車司機(jī)是黨員。這個推理（）A.正確B.錯誤C.無法判斷D.以上都不對答案：B分析：“所有的火車司機(jī)都是男性”和“有的男性是黨員”，不能必然推出“有的火車司機(jī)是黨員”，因為“有的男性是黨員”中的男性不一定是火車司機(jī)。23.某鐵路站車服務(wù)公司有三個部門，A部門、B部門和C部門。已知：A部門的員工人數(shù)比B部門多，C部門的員工人數(shù)比B部門少。由此可以推出（）A.A部門的員工人數(shù)比C部門多B.A部門的員工人數(shù)比C部門少C.A部門的員工人數(shù)和C部門一樣多D.無法比較A部門和C部門的員工人數(shù)答案：A分析：由題可知(A＞B)，(B＞C)，所以(A＞C)，即A部門的員工人數(shù)比C部門多。24.以下是一個關(guān)于員工績效評估的邏輯關(guān)系：如果員工工作態(tài)度認(rèn)真且工作能力強(qiáng)，那么績效評估為優(yōu)秀。某員工績效評估不是優(yōu)秀，由此可以推出（）A.該員工工作態(tài)度不認(rèn)真B.該員工工作能力不強(qiáng)C.該員工工作態(tài)度不認(rèn)真或者工作能力不強(qiáng)D.該員工工作態(tài)度不認(rèn)真且工作能力不強(qiáng)答案：C分析：根據(jù)邏輯推理，“工作態(tài)度認(rèn)真且工作能力強(qiáng)→績效評估為優(yōu)秀”，某員工績效評估不是優(yōu)秀，根據(jù)“否后必否前”，可得“?（工作態(tài)度認(rèn)真且工作能力強(qiáng)）”，根據(jù)摩根定律，即“工作態(tài)度不認(rèn)真或者工作能力不強(qiáng)”。25.某鐵路站車服務(wù)公司要選拔一名優(yōu)秀員工，有甲、乙、丙、丁四名候選人。已知：（1）如果甲入選，那么乙也入選；（2）如果丙入選，那么丁也入選；（3）甲和丙中至少有一人入選。若乙和丁都沒有入選，那么可以推出（）A.甲入選B.丙入選C.甲和丙都入選D.甲和丙都不入選答案：D分析：“乙沒有入選”是對（1）的“否后”，根據(jù)“否后必否前”，可得甲不入選；“丁沒有入選”是對（2）的“否后”，根據(jù)“否后必否前”，可得丙不入選。所以甲和丙都不入選。26.類比推理：火車：鐵軌A.飛機(jī)：天空B.汽車：公路C.輪船：海洋D.以上都是答案：D分析：火車在鐵軌上行駛，飛機(jī)在天空中飛行，汽車在公路上行駛，輪船在海洋中航行，它們都是運輸工具與運行空間的對應(yīng)關(guān)系。27.定義判斷：職業(yè)倦怠是指個體在工作重壓下產(chǎn)生的身心疲勞與耗竭的狀態(tài)。根據(jù)上述定義，下列屬于職業(yè)倦怠的是（）A.小李剛進(jìn)入公司，對工作充滿熱情B.小張工作了一段時間后，感到身心疲憊，對工作失去了興趣C.小王工作很輕松，沒有壓力D.小趙工作很認(rèn)真，沒有出現(xiàn)任何問題答案：B分析：A選項小李剛進(jìn)入公司充滿熱情，不符合“身心疲勞與耗竭”；C選項小王工作輕松無壓力，不符合“工作重壓”；D選項小趙工作正常無問題，不符合“身心疲勞與耗竭”；B選項小張工作一段時間后身心疲憊且對工作失去興趣，符合職業(yè)倦怠的定義。28.某鐵路站車服務(wù)公司有一個項目，需要從甲、乙、丙、丁四人中選兩人參加。已知：（1）如果甲參加，那么乙也參加；（2）如果丙不參加，那么丁參加；（3）甲和丙不能同時參加。如果乙不參加，那么可以推出（）A.甲參加B.丙參加C.丁參加D.以上都不對答案：C分析：“乙不參加”是對（1）的“否后”，根據(jù)“否后必否前”，可得甲不參加；甲不參加結(jié)合（3），可知丙參加；“丙參加”是對（2）的“否前”，無法推出丁不參加，但根據(jù)“或關(guān)系”的特性，“丙不參加或丁參加”中丙參加了，要使“或關(guān)系”成立，丁可以參加。29.某車站的安檢人員對乘客進(jìn)行安檢，發(fā)現(xiàn)有乘客攜帶了違禁物品。已知：（1）如果A乘客攜帶了違禁物品，那么B乘客也攜帶了違禁物品；（2）如果C乘客攜帶了違禁物品，那么D乘客也攜帶了違禁物品；（3）A乘客和C乘客中至少有一人攜帶了違禁物品。如果B乘客沒有攜帶違禁物品，那么可以推出（）A.A乘客攜帶了違禁物品B.C乘客攜帶了違禁物品C.D乘客沒有攜帶違禁物品D.以上都不對答案：B分析：“B乘客沒有攜帶違禁物品”是對（1）的“否后”，根據(jù)“否后必否前”，可得A乘客沒有攜帶違禁物品；A乘客沒有攜帶違禁物品結(jié)合（3），可知C乘客攜帶了違禁物品。30.邏輯推理：某鐵路站車服務(wù)公司有三個小組，第一組、第二組和第三組。已知：第一組的工作效率比第二組高，第三組的工作效率比第二組低。由此可以推出（）A.第一組的工作效率比第三組高B.第一組的工作效率比第三組低C.第一組的工作效率和第三組一樣高D.無法比較第一組和第三組的工作效率答案：A分析：由題可知第一組＞第二組，第二組＞第三組，所以第一組＞第三組，即第一組的工作效率比第三組高。四、資料分析（3140題）根據(jù)以下資料，回答3135題。某鐵路站車服務(wù)公司2024年各季度的收入情況如下表所示：|季度|收入（萬元）|||||第一季度|200||第二季度|250||第三季度|300||第四季度|350|31.該公司2024年全年的總收入是（）萬元。A.1000B.1100C.1200D.1300答案：B分析：全年總收入為(200+250+300+350=1100)萬元。32.該公司2024年第四季度的收入比第一季度多（）萬元。A.100B.150C.200D.250答案：B分析：第四季度收入350萬元，第一季度收入200萬元，多(350200=150)萬元。33.該公司2024年第二季度的收入占全年總收入的比重約為（）A.20%B.22.7%C.25%D.27.3%答案：B分析：第二季度收入占全年總收入的比重為(frac{250}{1100}×100%approx22.7%)。34.該公司2024年各季度收入的同比增長率最高的是（）A.第一季度B.第二季度C.第三季度D.第四季度答案：D分析：第一季度到第二季度增長率為(frac{250200}{200}×100%=25%)；第二季度到第三季度增長率為(frac{300250}{250}×100%=20%)；第三季度到第四季度增長率為(frac{350300}{300}×100%approx16.7%)，但這里沒有同比數(shù)據(jù)，假設(shè)各季度是與上一年同季度對比，由于數(shù)據(jù)是遞增的，第四季度相對增長幅度在整體增長趨勢下可能是最高的（因無具體同比數(shù)據(jù)，從趨勢判斷）。35.如果該公司2025年第一季度的收入比2024年第一季度增長了20%，那么2025年第一季度的收入是（）萬元。A.220B.240C.260D.280答案：B分析：2025年第一季度收入為(200×(1+20%)=240)萬元。根據(jù)以下資料，回答3640題。某鐵路站車服務(wù)公司對員工的學(xué)歷進(jìn)行了統(tǒng)計，結(jié)果如下：|學(xué)歷|人數(shù)|||||大專|30||本科|50||碩士|20|36.該公司員工的總?cè)藬?shù)是（）人。A.80B.90C.100D.110答案：C分析：總?cè)藬?shù)為(30+50+20=100)人。37.該公司本科學(xué)歷員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比重是（）A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C分析：本科學(xué)歷員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比重為(frac{50}{100}×100%=50%)。38.該公司大專學(xué)歷員工人數(shù)比碩士學(xué)歷員工人數(shù)多（）人。A.10B.15C.20D.25答案：A分析：大專學(xué)歷員工人數(shù)比碩士學(xué)歷員工人數(shù)多(3020=10)人。39.如果該公司計劃招聘一批新員工，使大專學(xué)歷員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例達(dá)到40%，且新招聘員工中大專學(xué)歷人數(shù)為20人，那么總共需要招聘（）人。A.25B.30C.35D.40答案：A分析：設(shè)總共招聘x人，可列方程(frac{30+20}{100+x}=40%)，即(50=0.4(100+x))，解得(x=25)人。40.該公司碩士學(xué)歷員工人數(shù)與大專學(xué)歷員工人數(shù)之比為（）A.2:3B.3:2C.1:2D.2:1答案：A分析：碩士學(xué)歷員工人數(shù)與大專學(xué)歷員工人數(shù)之比為(20:30=2:3)。五、常識判斷（4150題）41.我國第一條高