XX牙科器械2023上半年ESG實踐報告：員工關懷與和諧職場構建一、ESG治理安排

1.ESG治理架構

【XX牙科器械】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，自上而下構建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構，確保ESG工作高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權執(zhí)行機構，直接向董事長匯報ESG相關事宜；人力資源中心、財務中心、經營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會授權，直接向董事長匯報ESG相關事宜，負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應投資者關于ESG事宜的關切。

協(xié)同層：人力資源中心、財務中心、經營管理中心等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

4.利益相關方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構保持密切溝通，嚴格遵守相關法律法規(guī)；與供應商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應商大會，分享最佳實踐案例；與客戶建立反饋機制，通過客戶滿意度調查、產品服務回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務的反饋。對內，設立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

5.ESG管理體系

【XX牙科器械】參照ISO26000標準，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權限。在信息披露方面，制定了嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時。在風險評估與應對方面，構建了全面的風險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務等多維度風險，制定了相應的風險應對策略。在績效評估方面，建立了科學合理的績效評估體系，將ESG關鍵績效指標納入公司整體績效評估框架，定期對各部門及員工的ESG工作進行評估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當競爭、數(shù)據(jù)保護等重點領域，定期組織合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。在社會責任履行方面，積極響應國家政策，參與社會公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項目、慈善捐贈等，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

6.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計委員會負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內部控制工作，提名委員會負責公司董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關議題緊密相關。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設定進行評審，根據(jù)內外部環(huán)境變化和利益相關方反饋，及時調整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

7.目標設定方式

【XX牙科器械】的ESG目標設定基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標，旨在將ESG理念切實融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設定了明確的年度能源消耗降低目標和溫室氣體排放減少目標，并制定相應的實施計劃和監(jiān)測機制，以確保目標的達成。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

【XX牙科器械】運營過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、汽油等。【2023年上半年】相關數(shù)據(jù)如下：

生產用電：3,200,000千瓦時

辦公用電：500,000千瓦時

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：【2023年上半年】為250噸二氧化碳當量。

范圍二溫室氣體排放量：【2023年上半年】為0.15噸二氧化碳當量/萬元產值。

范圍三溫室氣體排放量：【2023年上半年】為0.05噸二氧化碳當量/萬元產值。

溫室氣體排放總量：【2023年上半年】為300噸二氧化碳當量。

溫室氣體排放強度：【2023年上半年】為2.5噸二氧化碳當量/萬元產值。

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【XX牙科器械】實驗室已建成100kW屋頂光伏電站，【2023年上半年】實現(xiàn)發(fā)電80,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設備升級與更換：已逐步更換高能耗設備，替換為節(jié)能型設備，并推廣使用LED照明，降低能源消耗。

ISO50001認證：【XX牙科器械】已獲得ISO50001能源管理體系認證，確保能源使用效率。

4.未來碳中和目標及路徑

【XX牙科器械】積極響應國家碳中和目標，計劃在【2025年】前實現(xiàn)碳中和。

路徑：通過提升能源使用效率、增加可再生能源使用比例、實施碳捕集與封存技術、參與碳交易市場等措施，逐步減少溫室氣體排放，最終實現(xiàn)碳中和。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX牙科器械】建立了完善的廢棄物分類管理流程，制定了《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物得到規(guī)范處理。危險廢棄物包括廢化學品、廢電池等，一般廢棄物包括生產廢料、辦公垃圾等。

廢棄物產生量：【2023年上半年】，危險廢棄物產生量為8噸，一般廢棄物產生量為20噸。

合規(guī)處置率：公司對所有廢棄物進行合規(guī)處置，危險廢棄物由具備資質的第三方公司處理，一般廢棄物由有資質的環(huán)衛(wèi)單位收集，合規(guī)處置率達到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【XX牙科器械】在辦公區(qū)域設置了可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

回收率：【2023年上半年】，可回收物回收率達到90%。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司進行處理，其中紙張用于再生紙生產，塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【2023年上半年】，公司總耗水量為100,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過安裝節(jié)水設備、優(yōu)化生產流程等措施，提高了水資源循環(huán)利用率，循環(huán)利用率達到85%。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX牙科器械】通過優(yōu)化生產流程、加強原料采購管理等措施，提高了原材料利用效率。

損耗率：【2023年上半年】，原材料損耗率為5%。

關鍵原料消耗量：公司對關鍵原料的消耗量進行嚴格監(jiān)控，并根據(jù)生產需求進行合理調整。

四、產品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

【XX牙科器械】已獲得以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》

CE標志

FDA510(k)批準

2.產品全生命周期管理措施

【XX牙科器械】建立了全面的產品全生命周期管理體系，包括以下措施：

設計與開發(fā)：確保產品設計符合相關標準和法規(guī)要求，進行充分的風險評估和驗證。

生產：實施嚴格的生產過程控制，確保產品一致性。

出廠：進行全面的出廠檢驗，確保產品質量符合標準。

售后：提供完善的售后服務，包括產品維護、故障排除和用戶培訓。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX牙科器械】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理，具體流程如下：

安全監(jiān)測：建立不良事件監(jiān)測系統(tǒng)，及時收集和分析不良事件信息。

投訴處理：制定《客戶投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應和處理。

4.相關績效指標

【XX牙科器械】在產品質量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：【2023年上半年】，不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：【2023年上半年】，客戶滿意度為98%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【XX牙科器械】在【2023年上半年】的研發(fā)投入總額為6,000萬元，占主營業(yè)務收入的比例為4.5%。

2.專利申請與授權數(shù)量

【XX牙科器械】在【2023年上半年】累計專利申請數(shù)量達到200項，累計專利授權數(shù)量達到150項。報告期內，專利申請數(shù)量為30項，專利授權數(shù)量為25項。

3.產學研用合作案例

與XX大學合作：共同建立牙科材料研發(fā)中心，共同開展新型牙科材料的研發(fā)工作。

與XX醫(yī)院合作：開展牙科器械臨床應用研究，提升產品臨床效果。

4.AI或前沿檢測技術在產品/服務中的應用示例

AI輔助牙科診斷：開發(fā)基于AI的牙科影像分析系統(tǒng)，輔助牙醫(yī)進行診斷。

前沿檢測技術：引入納米材料技術，提升牙科修復材料的生物相容性和機械性能。

六、員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【XX牙科器械】通過線上線下結合的方式招聘，包括網絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標：

性別分布：【2023年上半年】，女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：全國范圍內，以【XX城市】為主要工作地點。

年齡分布：【2023年上半年】，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【2023年上半年】，安全培訓次數(shù)為50次，參與人次達1,200人次。

工傷率：【2023年上半年】，工傷率低于0.5%。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：【2023年上半年】，員工接受培訓平均時長為10小時。

培訓覆蓋率：【2023年上半年】，員工培訓覆蓋率為90%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：包括法律法規(guī)、倫理道德、公司規(guī)章制度等。

技能培訓：包括專業(yè)技能提升、產品知識、操作技能等。

安全培訓：包括實驗室安全、設備安全、應急處理等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【XX牙科器械】通過績效考核、獎金分配、晉升機會等方式激勵員工。

晉升機制：【XX牙科器械】建立明確的晉升路徑，為員工提供晉升機會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【2023年上半年】，員工滿意度調查結果顯示滿意度為92%。

員工留存率：【2023年上半年】，員工留存率為95%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【XX牙科器械】建立了嚴格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范，并通過業(yè)務透明化強化合作伙伴的道德責任。

培訓覆蓋率：【2023年上半年】，公司對員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認證，確保公司合規(guī)運營。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認證，加強反賄賂措施。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認證，保障信息安全。

3.內部審計與第三方審核機制

內部審計機制：【XX牙科器械】建立了內部審計機制，董事會下設審計委員會，審計部負責獨立審計工作。

第三方審核機制：公司定期聘請第三方專業(yè)機構進行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構：設立了網絡安全委員會和信息安全工作小組，負責信息安全與隱私保護。

技術與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等技術保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【XX牙科器械】在【2023年上半年】未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件，公司已采取相應措施確保合規(guī)性和安全性。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX牙科器械】在供應鏈管理中積極實施綠色采購政策，涵蓋對供應商ESG表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【XX牙科器械】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構，確保供應商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設備采購案例

設備采購：例如，【XX牙科器械】實驗室采用屋頂光伏發(fā)電項目，優(yōu)化能源結構，提高清潔能源使用比例。

原材料采購：例如，【XX牙科器械】采購環(huán)保型原材料，減少對環(huán)境的負擔，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX牙科器械】與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，倡導綠色辦公，降低運營過程中的能源消耗。同時，與供應商合作開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升供應商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【2023年上半年】，【XX牙科器械】公益捐贈金額為150萬元。

主要項目：

設立【XX牙科器械】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向【XX地區(qū)】紅十字會捐贈人民幣50萬元，用于支持災后重建。

向【XX地區(qū)】孤兒院捐贈價值10萬元的醫(yī)療物資。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

與【XX地區(qū)】衛(wèi)生部門合作，開展健康知識講座，覆蓋人群1000人次。

在【XX社區(qū)】舉辦義診活動，為居民提供免費健康咨詢和檢查，覆蓋人群500人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【2023年上半年】，【XX牙科器械】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展投入金額為80萬元。

受益人群：

在【XX鄉(xiāng)村】捐建一所希望小學，受益學生300名。

在【XX社區(qū)】開展綠化工程，受益居民1000戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【2023年上半年】，【XX牙科器械】員工志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【XX牙科器械】已有200名員工參與志愿者活動，參與率達到40%。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（GRIStandards），并結合可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）的行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）進行編制。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【2023年上半年】為138.39萬元。

可再生能源用量：【2023年上半年】使用96兆瓦時。

廢棄物處理：【2023年