2025短期工勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲方因工作需要，需臨時(shí)聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方同意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同期限屆滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，并應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體的休假安排由甲方根據(jù)乙方的工作情況和甲方的規(guī)章制度予以安排。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方加班工資或者安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（日）。試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（日）。4.2工資支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，雙方應(yīng)當(dāng)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上確定，并在本合同中明確。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代為扣除，并依法繳納。5.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高職業(yè)技能。6.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6.4乙方在工作過(guò)程中受到職業(yè)危害或發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條合同的變更與解除7.1本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)并由雙方簽字蓋章。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（五）因乙方的過(guò)錯(cuò)致使本合同無(wú)法履行的。7.3有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（一）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）乙方受到歧視、侮辱、虐待或者非法限制人身自由等侵害乙方合法權(quán)益的行為的；（四）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。7.4合同期限屆滿，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：簽署日期：年月日乙方（簽字）：簽字：