新員工輔導(dǎo)月度試題及答案試題部分：單項選擇題（每題2分，共40分）1.公司文化中最核心的部分是？A.企業(yè)使命B.企業(yè)愿景C.企業(yè)價值觀D.企業(yè)精神2.下列哪項不屬于員工績效考核的內(nèi)容？A.工作能力B.工作態(tài)度C.個人外貌D.工作業(yè)績3.公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為？A.7小時B.8小時C.9小時D.10小時4.以下哪項不屬于職業(yè)發(fā)展的基本路徑？A.技術(shù)路徑B.管理路徑C.營銷路徑D.創(chuàng)業(yè)路徑5.在工作中遇到緊急情況時，應(yīng)首先？A.向直接上級匯報B.自己做決定處理C.向同事請教D.延遲處理6.公司內(nèi)部溝通的主要渠道不包括？A.電子郵件B.內(nèi)部論壇C.社交媒體D.會議7.以下哪項不是有效團隊合作的特征？A.相互信任B.明確分工C.個人主義D.有效溝通8.公司年度培訓(xùn)計劃的制定通常依據(jù)？A.員工個人需求B.公司戰(zhàn)略目標(biāo)C.行業(yè)趨勢D.政府政策9.請假流程中，必須經(jīng)過的步驟是？A.向部門經(jīng)理申請B.直接離開工作崗位C.事后補寫請假條D.通知同事代為請假10.公司對于加班的規(guī)定是？A.禁止加班B.鼓勵加班C.加班需申請并批準(zhǔn)D.強制加班11.以下哪項不屬于員工激勵的方式？A.薪資提升B.口頭表揚C.罰款D.晉升機會12.公司規(guī)定的試用期一般為多久？A.1個月B.3個月C.6個月D.1年13.以下哪項是職業(yè)道德的基本要求？A.追求個人利益B.保守公司機密C.傳播小道消息D.忽視團隊合作14.公司對于遲到早退的處理方式是？A.不作處理B.警告并罰款C.直接開除D.加班補回時間15.在職場中，遇到意見不合時，應(yīng)？A.堅持己見B.放棄自己的觀點C.積極溝通尋求共識D.避免討論16.公司提供的福利不包括？A.五險一金B(yǎng).免費午餐C.個人所得稅減免D.年終獎金17.工作中遇到不懂的問題時，應(yīng)？A.忽視不管B.請教同事或上級C.自行猜測解決D.推給其他人處理18.公司鼓勵員工創(chuàng)新的機制不包括？A.設(shè)立創(chuàng)新基金B(yǎng).定期舉辦創(chuàng)新大賽C.懲罰創(chuàng)新失敗者D.提供創(chuàng)新培訓(xùn)19.以下哪項不是職場溝通的技巧？A.傾聽B.打斷對方發(fā)言C.表達(dá)清晰D.保持禮貌20.公司對于員工隱私的保護措施是？A.公開員工個人信息B.嚴(yán)格保密員工個人信息C.允許同事間隨意討論D.允許客戶查詢多項選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪些是有效的團隊合作技巧？A.傾聽他人意見B.尊重他人觀點C.獨斷專行D.積極反饋E.有效溝通2.員工職業(yè)規(guī)劃應(yīng)包括哪些方面？A.短期目標(biāo)B.長期目標(biāo)C.實現(xiàn)路徑D.個人興趣E.薪資要求3.以下哪些屬于職業(yè)道德的范疇？A.誠實守信B.盡職盡責(zé)C.尊重他人D.追求個人利益E.保守機密4.公司對于員工培訓(xùn)的重視體現(xiàn)在哪些方面？A.定期舉辦培訓(xùn)課程B.提供培訓(xùn)經(jīng)費C.強制員工參加D.鼓勵員工自學(xué)E.培訓(xùn)效果評估5.以下哪些是影響工作績效的因素？A.個人能力B.工作態(tài)度C.工作環(huán)境D.個人外貌E.團隊協(xié)作6.在工作中，如何有效管理時間？A.制定工作計劃B.拒絕不必要的社交活動C.合理安排休息時間D.拖延工作E.優(yōu)先級排序7.公司文化的作用包括？A.凝聚人心B.提高工作效率C.規(guī)范員工行為D.塑造品牌形象E.增加員工薪資8.有效的溝通技巧包括？A.傾聽B.提問C.表達(dá)清晰D.保持沉默E.非語言溝通9.以下哪些屬于員工激勵的方法？A.薪資提升B.晉升機會C.口頭表揚D.提供培訓(xùn)E.罰款10.在職場中，如何建立良好的人際關(guān)系？A.尊重他人B.積極參與團隊活動C.分享工作經(jīng)驗D.背后議論同事E.保持誠信判斷題（每題2分，共20分）1.公司鼓勵員工在工作中提出創(chuàng)新性的想法和建議。（）2.員工請假必須提前一天向部門經(jīng)理申請并獲得批準(zhǔn)。（）3.在工作中，個人外貌對于工作績效沒有影響。（）4.公司內(nèi)部溝通渠道僅限于電子郵件和會議。（）5.職業(yè)道德要求員工在工作中必須追求個人利益最大化。（）6.公司對于員工的隱私信息有嚴(yán)格的保密措施。（）7.員工在工作中遇到困難時，應(yīng)自行解決，避免麻煩同事。（）8.公司提供的福利包括五險一金、年終獎金等。（）9.在職場中，遇到意見不合時，應(yīng)避免直接沖突，積極尋求共識。（）10.公司鼓勵員工利用業(yè)余時間參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。（）填空題（每題2分，共20分）1.公司規(guī)定，員工請假需提前______天向部門經(jīng)理申請。2.公司文化中最能體現(xiàn)企業(yè)特色的部分是______。3.在職場中，______是建立良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。4.公司對于員工績效的考核周期通常為______個月。5.公司內(nèi)部溝通的主要方式包括電子郵件、______和面對面溝通。6.職業(yè)發(fā)展中，______是實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵。7.公司鼓勵員工在工作中保持______的態(tài)度。8.公司提供的福利中，______是最基本的社會保障。9.在工作中，遇到不懂的問題時，應(yīng)向______請教。10.公司對于員工的______有嚴(yán)格的保密措施。答案部分：單項選擇題1.C2.C3.B4.C5.A6.C7.C8.B9.A10.C11.C12.B13.B14.B15.C16.C17.

B18.C19.B20.B多項選擇題1.ABDE2.ABC3.ABCE4.ABE5.ABCE6.ACE7.ABCD8.ABCE9.ABCD10.

ABCE判斷題1.對2.錯（通常為提前申請的具體天數(shù)可能因公司政策而異，但“必須提前一天”表述過于絕對）3.對4.錯5.錯6.對7.