第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)本單位的監(jiān)督工作，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本單位的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有監(jiān)督員，以及其他需要參與監(jiān)督工作的相關(guān)人員。第三條本制度的宗旨是規(guī)范監(jiān)督員的行為，明確監(jiān)督員的職責(zé)和權(quán)限，提高監(jiān)督工作的效率和權(quán)威性。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條監(jiān)督員的職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度；2.對(duì)本單位的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作符合規(guī)定要求；3.收集、整理、分析工作中的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)建議；4.對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行制止和糾正；5.協(xié)助上級(jí)部門(mén)開(kāi)展專項(xiàng)檢查和審計(jì)工作；6.參與對(duì)本單位員工的培訓(xùn)和考核；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第五條監(jiān)督員的權(quán)限：1.要求被監(jiān)督部門(mén)和個(gè)人提供相關(guān)資料和說(shuō)明；2.對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理；3.對(duì)工作中存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；4.對(duì)優(yōu)秀的工作和個(gè)人給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；5.對(duì)工作中存在的不足和問(wèn)題向上級(jí)部門(mén)報(bào)告；6.參與對(duì)本單位規(guī)章制度的建設(shè)和完善。第三章任免與培訓(xùn)第六條監(jiān)督員的任免：1.監(jiān)督員由本單位領(lǐng)導(dǎo)提名，經(jīng)民主評(píng)議和考核后任命；2.監(jiān)督員任期一般為三年，可以連任；3.監(jiān)督員如有嚴(yán)重違紀(jì)違法或工作能力不足等情況，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以免職。第七條監(jiān)督員的培訓(xùn)：1.新任監(jiān)督員在上任前必須接受崗前培訓(xùn)；2.在任監(jiān)督員每年至少接受一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)；3.單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和條件，確保監(jiān)督員培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。第四章工作制度第八條監(jiān)督工作計(jì)劃：1.監(jiān)督員應(yīng)根據(jù)工作需要，制定年度監(jiān)督工作計(jì)劃；2.監(jiān)督工作計(jì)劃應(yīng)包括監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式、監(jiān)督時(shí)間等；3.監(jiān)督工作計(jì)劃應(yīng)報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。第九條監(jiān)督工作記錄：1.監(jiān)督員應(yīng)做好監(jiān)督工作記錄，包括監(jiān)督時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、內(nèi)容、結(jié)果等；2.監(jiān)督工作記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十條監(jiān)督工作報(bào)告：1.監(jiān)督員應(yīng)定期向上級(jí)部門(mén)報(bào)告監(jiān)督工作情況；2.監(jiān)督工作報(bào)告應(yīng)包括監(jiān)督工作總結(jié)、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施等。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十一條獎(jiǎng)勵(lì)：1.對(duì)工作表現(xiàn)突出的監(jiān)督員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對(duì)提出合理化建議并被采納的監(jiān)督員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條處罰：1.對(duì)工作失職、瀆職的監(jiān)督員，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分；2.對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)和本制度規(guī)定的監(jiān)督員，依法予以處理。第六章附則第十三條本制度由本單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。---以上是一篇關(guān)于監(jiān)督員管理制度的范本，具體內(nèi)容需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。在實(shí)際應(yīng)用中，還應(yīng)結(jié)合單位的組織架構(gòu)、工作性質(zhì)和法律法規(guī)要求，確保制度的合理性和可操作性。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督員行為，提高監(jiān)督工作效能，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨的紀(jì)律要求，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)、本部門(mén)各級(jí)監(jiān)督員。第三條監(jiān)督員管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.公正、公平、公開(kāi)原則；2.依法依規(guī)、嚴(yán)格管理原則；3.教育與懲戒相結(jié)合原則；4.保障監(jiān)督員合法權(quán)益原則。第二章監(jiān)督員的基本條件第四條監(jiān)督員應(yīng)具備以下基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，忠誠(chéng)老實(shí)，廉潔奉公；3.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和原則性，敢于堅(jiān)持原則，勇于擔(dān)當(dāng)；4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；5.具有較高的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；6.具有良好的心理素質(zhì)和身體健康狀況；7.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件。第五條監(jiān)督員不得具有以下情形：1.受到黨紀(jì)處分，尚未解除處分的；2.受到政務(wù)處分，尚未解除處分的；3.受到刑事處罰，尚未解除刑罰的；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；5.其他不宜擔(dān)任監(jiān)督員情形的。第三章監(jiān)督員的選拔與任用第六條監(jiān)督員的選拔應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦等方式進(jìn)行。第七條監(jiān)督員的任用應(yīng)按照干部管理權(quán)限和程序進(jìn)行，經(jīng)組織考察、民主測(cè)評(píng)、任前公示等程序，報(bào)批任命。第八條監(jiān)督員任期一般為三年，可以連任。第四章監(jiān)督員的職責(zé)與權(quán)限第九條監(jiān)督員的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本地區(qū)、本部門(mén)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；2.負(fù)責(zé)受理群眾對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度行為的舉報(bào)；3.負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度的行為；4.負(fù)責(zé)提出對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度行為的處理建議；5.完成組織交辦的其他工作任務(wù)。第十條監(jiān)督員的主要權(quán)限：1.要求被監(jiān)督單位或個(gè)人提供有關(guān)材料；2.詢問(wèn)被監(jiān)督單位或個(gè)人有關(guān)情況；3.采取必要的調(diào)查取證措施；4.對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度的行為提出處理建議；5.參與對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度行為的調(diào)查處理。第五章監(jiān)督員的管理與監(jiān)督第十一條監(jiān)督員的管理：1.組織培訓(xùn)：定期對(duì)監(jiān)督員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；2.考核評(píng)價(jià)：對(duì)監(jiān)督員的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為其職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；3.激勵(lì)機(jī)制：對(duì)表現(xiàn)突出的監(jiān)督員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；4.懲戒機(jī)制：對(duì)違反本制度規(guī)定的監(jiān)督員，依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。第十二條監(jiān)督員的監(jiān)督：1.組織監(jiān)督：上級(jí)監(jiān)督員對(duì)下級(jí)監(jiān)督員的工作進(jìn)行監(jiān)督；2.同級(jí)監(jiān)督：監(jiān)督員之間相互監(jiān)督，共同維護(hù)監(jiān)督工作的公正性和權(quán)威性；3.社會(huì)監(jiān)督：接受社會(huì)各界的監(jiān)督，及時(shí)糾正工作中的不足。第六章附則第十三條本制度由本地區(qū)、本部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督員行為，提高監(jiān)督工作效能，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨的紀(jì)律要求，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)、本部門(mén)各級(jí)監(jiān)督員。第三條監(jiān)督員管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.公正、公平、公開(kāi)原則；2.依法依規(guī)、嚴(yán)格管理原則；3.教育與懲戒相結(jié)合原則；4.保障監(jiān)督員合法權(quán)益原則。第二章監(jiān)督員的基本條件第四條監(jiān)督員應(yīng)具備以下基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，忠誠(chéng)老實(shí)，廉潔奉公；3.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和原則性，敢于堅(jiān)持原則，勇于擔(dān)當(dāng)；4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；5.具有較高的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；6.具有良好的心理素質(zhì)和身體健康狀況；7.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件。第五條監(jiān)督員不得具有以下情形：1.受到黨紀(jì)處分，尚未解除處分的；2.受到政務(wù)處分，尚未解除處分的；3.受到刑事處罰，尚未解除刑罰的；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；5.其他不宜擔(dān)任監(jiān)督員情形的。第三章監(jiān)督員的選拔與任用第六條監(jiān)督員的選拔應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦等方式進(jìn)行。第七條監(jiān)督員的任用應(yīng)按照干部管理權(quán)限和程序進(jìn)行，經(jīng)組織考察、民主測(cè)評(píng)、任前公示等程序，報(bào)批任命。第八條監(jiān)督員任期一般為三年，可以連任。第四章監(jiān)督員的職責(zé)與權(quán)限第九條監(jiān)督員的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本地區(qū)、本部門(mén)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；2.負(fù)責(zé)受理群眾對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度行為的舉報(bào)；3.負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度的行為；4.負(fù)責(zé)提出對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度行為的處理建議；5.完成組織交辦的其他工作任務(wù)。第十條監(jiān)督員的主要權(quán)限：1.要求被監(jiān)督單位或個(gè)人提供有關(guān)材料；2.詢問(wèn)被監(jiān)督單位或個(gè)人有關(guān)情況；3.采取必要的調(diào)查取證措施；4.對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度的行為提出處理建議；5.參與對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度行為的調(diào)查處理。第五章監(jiān)督員的管理與監(jiān)督第十一條監(jiān)督員的管理：1.組織培訓(xùn)：定期對(duì)監(jiān)督員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；2.考核評(píng)價(jià)：對(duì)監(jiān)督員的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為其職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；3.激勵(lì)機(jī)制：對(duì)表現(xiàn)突出的監(jiān)督員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；4.懲戒機(jī)制：對(duì)違反本制度規(guī)定的監(jiān)督員，依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。第十二條監(jiān)督員的監(jiān)督：1.組織監(jiān)督：上級(jí)監(jiān)督員對(duì)下級(jí)監(jiān)督員的工作進(jìn)行監(jiān)督；2.同級(jí)監(jiān)督：監(jiān)督員之間相互監(jiān)督，共同維護(hù)監(jiān)督工作的公正性和權(quán)威性；3.社會(huì)監(jiān)督：接受社會(huì)各界的監(jiān)督，及時(shí)糾正工作中的不足。第六章附則第十三條本制度由本地區(qū)、本部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督員行為，提高監(jiān)督工作效能，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨的紀(jì)律要求，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)、本部門(mén)各級(jí)監(jiān)督員。第三條監(jiān)督員管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.公正、公平、公開(kāi)原則；2.依法依規(guī)、嚴(yán)格管理原則；3.教育與懲戒相結(jié)合原則；4.保障監(jiān)督員合法權(quán)益原則。第二章監(jiān)督員的基本條件第四條監(jiān)督員應(yīng)具備以下基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，忠誠(chéng)老實(shí)，廉潔奉公；3.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和原則性，敢于堅(jiān)持原則，勇于擔(dān)當(dāng)；4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；5.具有較高的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；6.具有良好的心理素質(zhì)和身體健康狀況；7.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件。第五條監(jiān)督員不得具有以下情形：1.受到黨紀(jì)處分，尚未解除處分的；2.受到政務(wù)處分，尚未解除處分的；3.受到刑事處罰，尚未解除刑罰的；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；5.其他不宜擔(dān)任監(jiān)督員情形的。第三章監(jiān)督員的選拔與任用第六條監(jiān)督員的選拔應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦等方式進(jìn)行。第七條監(jiān)督員的任用應(yīng)按照干部管理權(quán)限和程序進(jìn)行，經(jīng)組織考察、民主測(cè)評(píng)、任前公示等程序，報(bào)批任命。第八條監(jiān)督員任期一般為三年，可以連任。第四章監(jiān)督員的職責(zé)與權(quán)限第九條監(jiān)督員的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本地區(qū)、本部門(mén)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；2.負(fù)責(zé)受理群眾對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度行為的舉報(bào)；3.負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度的行為；4.負(fù)責(zé)提出對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度行為的處理建議；5.完成組織交辦的其他工作任務(wù)。第十條監(jiān)督員的主要權(quán)限：1.要求被監(jiān)督單位或個(gè)人提供有關(guān)材料；2.詢問(wèn)被監(jiān)督單位或個(gè)人有關(guān)情況；3.采取必要的調(diào)查取證措施；4.對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度的行為提出處理建議；5.參與對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度行為的調(diào)查處理。第五章監(jiān)督員的管理與監(jiān)督第十一條監(jiān)督員的管理：1.組織培訓(xùn)：定期對(duì)監(jiān)督員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；2.考核評(píng)價(jià)：對(duì)監(jiān)督員的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為其職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；3.激勵(lì)機(jī)制：對(duì)表現(xiàn)突出的監(jiān)督員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；4.懲戒機(jī)制：對(duì)違反本制度規(guī)定的監(jiān)督員，依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。第十二條監(jiān)督員的監(jiān)督：1.組織監(jiān)督：上級(jí)監(jiān)督員對(duì)下級(jí)監(jiān)督員的工作進(jìn)行監(jiān)督；2.同級(jí)監(jiān)督：監(jiān)督員之間相互監(jiān)督，共同維護(hù)監(jiān)督工作的公正性和權(quán)威性；3.社會(huì)監(jiān)督：接受社會(huì)各界的監(jiān)督，及時(shí)糾正工作中的不足。第六章附則第十三條本制度由本地區(qū)、本部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督員行為，提高監(jiān)督工作效能，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨的紀(jì)律要求，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)、本部門(mén)各級(jí)監(jiān)督員。第三條監(jiān)督員管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.公正、公平、公開(kāi)原則；2.依法依規(guī)、嚴(yán)格管理原則；3.教育與懲戒相結(jié)合原則；4.保障監(jiān)督員合法權(quán)益原則。第二章監(jiān)督員的基本條件第四條監(jiān)督員應(yīng)具備以下基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，忠誠(chéng)老實(shí)，廉潔奉公；3.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和原則性，敢于堅(jiān)持原則，勇于擔(dān)當(dāng)；4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；5.具有較高的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；6.具有良好的心理素質(zhì)和身體健康狀況；7.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件。第五條監(jiān)督員不得具有以下情形：1.受到黨紀(jì)處分，尚未解除處分的；2.受到政務(wù)處分，尚未解除處分的；3.受到刑事處罰，尚未解除刑罰的；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；5.其他不宜擔(dān)任監(jiān)督員情形的。第三章監(jiān)督員的選拔與任用第六條監(jiān)督員的選拔應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦等方式進(jìn)行。第七條監(jiān)督員的任用應(yīng)按照干部管理權(quán)限和程序進(jìn)行，經(jīng)組織考察、民主測(cè)評(píng)、任前公示等程序，報(bào)批任命。第八條監(jiān)督員任期一般為三年，可以連任。第四章監(jiān)督員的職責(zé)與權(quán)限第九條監(jiān)督員的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本地區(qū)、本部門(mén)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；2.負(fù)責(zé)受理群眾對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度行為的舉報(bào)；3.負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度的行為；4.負(fù)責(zé)提出對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度行為的處理建議；5.完成組織交辦的其他工作任務(wù)。第十條監(jiān)督員的主要權(quán)限：1.要求被監(jiān)督單位或個(gè)人提供有關(guān)材料；2.詢問(wèn)被監(jiān)督單位或個(gè)人有關(guān)情況；3.采取必要的調(diào)查取證措施；4.對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度的行為提出處理建議；5.參與對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度行為的調(diào)查處理。第五章監(jiān)督員的管理與監(jiān)督第十一條監(jiān)督員的管理：1.組織培訓(xùn)：定期對(duì)監(jiān)督員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；2.考核評(píng)價(jià)：對(duì)監(jiān)督員的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為其職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；3.激勵(lì)機(jī)制：對(duì)表現(xiàn)突出的監(jiān)督員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；4.懲戒機(jī)制：對(duì)違反本制度規(guī)定的監(jiān)督員，依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。第十二條監(jiān)督員的監(jiān)督：1.組織監(jiān)督：上級(jí)監(jiān)督員對(duì)下級(jí)監(jiān)督員的工作進(jìn)行監(jiān)督；2.同級(jí)監(jiān)督：監(jiān)督員之間相互監(jiān)督，共同維護(hù)監(jiān)督工作的公正性和權(quán)威性；3.社會(huì)監(jiān)督：接受社會(huì)各界的監(jiān)督，及時(shí)糾正工作中的不足。第六章附則第十三條本制度由本地區(qū)、本部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督員行為，提高監(jiān)督工作效能，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨的紀(jì)律要求，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)、本部門(mén)各級(jí)監(jiān)督員。第三條監(jiān)督員管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.公正、公平、公開(kāi)原則；2.依法依規(guī)、嚴(yán)格管理原則；3.教育與懲戒相結(jié)合原則；4.保障監(jiān)督員合法權(quán)益原則。第二章監(jiān)督員的基本條件第四條監(jiān)督員應(yīng)具備以下基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，忠誠(chéng)老實(shí)，廉潔奉公；3.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和原則性，敢于堅(jiān)持原則，勇于擔(dān)當(dāng)；4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；5.具有較高的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；6.具有良好的心理素質(zhì)和身體健康狀況；7.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件。第五條監(jiān)督員不得具有以下情形：1.受到黨紀(jì)處分，尚未解除處分的；2.受到政務(wù)處分，尚未解除處分的；3.受到刑事處罰，尚未解除刑罰的；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；5.其他不宜擔(dān)任監(jiān)督員情形的。第三章監(jiān)督員的選拔與任用第六條監(jiān)督員的選拔應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦等方式進(jìn)行。第七條監(jiān)督員的任用應(yīng)按照干部管理權(quán)限和程序進(jìn)行，經(jīng)組織考察、民主測(cè)評(píng)、任前公示等程序，報(bào)批任命。第八條監(jiān)督員任期一般為三年，可以連任。第四章監(jiān)督員的職責(zé)與權(quán)限第九條監(jiān)督員的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本地區(qū)、本部門(mén)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；2.負(fù)責(zé)受理群眾對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度行為的舉報(bào)；3.負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度的行為；4.負(fù)責(zé)提出對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度行為的處理建議；5.完成組織交辦的其他工作任務(wù)。第十條監(jiān)督員的主要權(quán)限：1.要求被監(jiān)督單位或個(gè)人提供有關(guān)材料；2.詢問(wèn)被監(jiān)督單位或個(gè)人有關(guān)情況；3.采取必要的調(diào)查取證措施；4.對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度的行為提出處理建議；5.參與對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律和制度行為的調(diào)查處理。第五章監(jiān)督員的管理與監(jiān)督第十一條監(jiān)督員的管理：1.組織培訓(xùn)：定期對(duì)監(jiān)督員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；2.考核評(píng)價(jià)：對(duì)監(jiān)督員的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為其職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；3.激勵(lì)機(jī)制：對(duì)表現(xiàn)突出的監(jiān)督員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；4.懲戒機(jī)制：對(duì)違反本制度規(guī)定的監(jiān)督員，依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。第十二條監(jiān)督員的監(jiān)督：1.組織監(jiān)督：上級(jí)監(jiān)督員對(duì)下級(jí)監(jiān)督員的工作進(jìn)行監(jiān)督；2.同級(jí)監(jiān)督：監(jiān)督員之間相互監(jiān)督，共同維護(hù)監(jiān)督工作的公正性和權(quán)威性；3.社會(huì)監(jiān)督：接受社會(huì)各界的監(jiān)督，及時(shí)糾正工作中的不足。第六章附則第十三條本制度由本地區(qū)、本部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督員行為，提高監(jiān)督工作效能，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨的紀(jì)律要求，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)、本部門(mén)各級(jí)監(jiān)督員。第三條監(jiān)督員管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.公正、公平、公開(kāi)原則；2.依法依規(guī)、嚴(yán)格管理原則；3.教育與懲戒相結(jié)合原則；4.保障監(jiān)督員合法權(quán)益原則。第二章監(jiān)督員的基本條件第四條監(jiān)督員應(yīng)具備以下基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，忠誠(chéng)老實(shí)，廉潔奉公；3.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和原則性，敢于堅(jiān)持原則，勇于擔(dān)當(dāng)；4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；5.具有較高的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；6.具有良好的心理素質(zhì)和身體健康狀況；7.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件。第五條監(jiān)督員不得具有以下情形：1.受到黨紀(jì)處分，尚未解除處分的；2.受到政務(wù)處分，尚未解除處分的；3.受到刑事處罰，尚未解除刑罰的；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；5.其他不宜擔(dān)任監(jiān)督員情形的。第三章監(jiān)督員的選拔與任用第六條監(jiān)督員的選拔應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦等方式進(jìn)行。第七條監(jiān)督員的任用應(yīng)按照干部第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督員行為，提高監(jiān)督工作水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨的紀(jì)律要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的監(jiān)督員，包括專職監(jiān)督員和兼職監(jiān)督員。第三條本制度遵循以下原則：1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保監(jiān)督工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)；2.堅(jiān)持依法依規(guī)，確保監(jiān)督工作有法可依、有章可循；3.堅(jiān)持公平公正，確保監(jiān)督工作客觀公正、嚴(yán)肅認(rèn)真；4.堅(jiān)持教育與懲戒相結(jié)合，促進(jìn)監(jiān)督員廉潔自律、勤政為民。第二章職責(zé)與權(quán)限第四條監(jiān)督員的職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)；2.監(jiān)督本單位工作人員履行職責(zé)，執(zhí)行規(guī)章制度；3.發(fā)現(xiàn)和糾正違反黨紀(jì)國(guó)法、違反規(guī)章制度的行為；4.參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第五條監(jiān)督員的權(quán)限：1.調(diào)查了解工作人員的工作情況；2.要求工作人員說(shuō)明情況，提供有關(guān)材料；3.對(duì)違反黨紀(jì)國(guó)法、違反規(guī)章制度的行為提出處理建議；4.參與對(duì)違反黨紀(jì)國(guó)法、違反規(guī)章制度的行為的調(diào)查處理；5.受理群眾對(duì)違反黨紀(jì)國(guó)法、違反規(guī)章制度行為的檢舉、控告。第三章選拔與培訓(xùn)第六條監(jiān)督員的選拔：1.監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)；2.監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)熟悉黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)；3.監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；4.監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)接受過(guò)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。第七條監(jiān)督員的培訓(xùn)：1.定期組織監(jiān)督員進(jìn)行法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；2.邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講座；3.組織監(jiān)督員參加上級(jí)部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班；4.鼓勵(lì)監(jiān)督員參加自學(xué)和進(jìn)修。第四章工作程序第八條監(jiān)督員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：1.接到舉報(bào)、投訴或者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；2.調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)當(dāng)提出處理建議，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批；3.對(duì)違反黨紀(jì)國(guó)法、違反規(guī)章制度的行為，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行處理；4.對(duì)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。第五章監(jiān)督與考核第九條對(duì)監(jiān)督員的工作進(jìn)行監(jiān)督：1.上級(jí)部門(mén)對(duì)監(jiān)督員的工作進(jìn)行定期檢查；2.群眾對(duì)監(jiān)督員的工作進(jìn)行監(jiān)督；3.監(jiān)督員之間相互監(jiān)督。第十條對(duì)監(jiān)督員的工作進(jìn)行考核：1.考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)等；2.考核采取定量與定性相結(jié)合的方式；3.考核結(jié)果作為監(jiān)督員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒第十一條