



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
抖紛協(xié)議書正文內(nèi)容:本抖紛協(xié)議書(以下簡稱“協(xié)議”)由以下雙方于____年____月____日簽訂:甲方:________________________(以下簡稱“甲方”)乙方:________________________(以下簡稱“乙方”)鑒于甲乙雙方在________________________(以下簡稱“爭議事項”)上存在爭議,為解決該爭議,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、爭議事項概述1.1爭議發(fā)生的時間、地點、原因及涉及的人員、財產(chǎn)等基本情況。1.2雙方對爭議事項的主要觀點和訴求。二、解決爭議的原則和方式2.1雙方同意本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則解決爭議。2.2雙方同意通過以下方式解決爭議:(1)友好協(xié)商;(2)調(diào)解;(3)仲裁;(4)訴訟。2.3雙方同意在解決爭議過程中,遵守法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定,不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。三、協(xié)議的履行3.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)向乙方支付________________________(以下簡稱“款項”),乙方應(yīng)在收到款項后____日內(nèi)履行________________________(以下簡稱“義務(wù)”)。3.3如一方未按本協(xié)議的約定履行權(quán)利和義務(wù),應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。四、爭議的解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交________________________(以下簡稱“調(diào)解機構(gòu)”)進行調(diào)解。4.2調(diào)解不成的,雙方應(yīng)提交________________________(以下簡稱“仲裁機構(gòu)”)按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。4.3如雙方選擇訴訟方式解決爭議,應(yīng)向________________________(以下簡稱“法院”)提起訴訟。五、協(xié)議的生效、變更和解除5.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。5.2本協(xié)議的變更或解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。六、其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。6.2本協(xié)議一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。6.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。甲方(簽字):________________________乙方(簽字):________________________簽訂日期:____年____月____日需要用戶手寫的地
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 貨物學的考試題及答案
- 動物助理面試題及答案
- 小熊搬家面試題及答案
- 安徽高職面試題及答案
- 公共衛(wèi)生科年終工作總結(jié)
- 家電公司應(yīng)急組織管理辦法
- 2026屆遼寧省重點六校協(xié)作體高一化學第一學期期中教學質(zhì)量檢測試題含解析
- 上海市東昌中學2026屆化學高一第一學期期末學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測試題含解析
- 2020-2025年投資項目管理師之宏觀經(jīng)濟政策考前沖刺模擬試卷B卷含答案
- 采購苗案件處理方案(3篇)
- DL∕T 5161.1-2018 電氣裝置安裝工程質(zhì)量檢驗及評定規(guī)程 第1部分:通則
- 思想政治教育原理方法論
- 機器人技術(shù)在制造業(yè)應(yīng)用
- 2024年春季學期 形勢與政策 第六講 當前就業(yè)形勢與實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略
- JJG 692-2010無創(chuàng)自動測量血壓計
- 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露報告卡
- 四年級上冊語文文學常識
- 鋼鐵冷軋酸洗培訓
- 工匠現(xiàn)場答辯方案
- 幽門螺桿菌健康宣教小講課
- 處方點評指南:糖皮質(zhì)激素類藥物
評論
0/150
提交評論