員工勞動合同書及福利保障協(xié)議條款第一章總則1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.6本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第二章甲乙雙方基本信息2.1甲方（用人單位）名稱：_________________2.2甲方法定代表人或負責(zé)人：______________2.3甲方住所：_________________2.4甲方聯(lián)系方式：_________________2.5甲方開戶銀行及賬號：_________________2.6乙方（勞動者）姓名：_________________2.7乙方身份證號碼：_________________2.8乙方聯(lián)系方式：_________________2.9乙方住址：_________________第三章工作內(nèi)容與地點3.1乙方同意按照甲方的安排，從事下列工作：3.1.1工作崗位：_________________3.1.2工作內(nèi)容：_________________3.1.3工作地點：_________________3.2甲方應(yīng)保證乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點符合國家法律法規(guī)的要求。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：_________________4.1.2實行綜合計算工時制或不定時工作制的，具體工作時間和休息休假安排_________________4.2休息休假：4.2.1法定節(jié)假日休息安排：_________________4.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方的實際情況，乙方享有_______天的年休假。4.2.3事假、病假等休假制度：_________________第五章薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方的薪酬制度，乙方的基本工資為每月_______元。5.1.2獎金：根據(jù)甲方的獎金制度，乙方享有_______種獎金，具體金額和發(fā)放條件_________________5.1.3津貼補貼：根據(jù)甲方的津貼補貼制度，乙方享有_______種津貼補貼，具體金額和發(fā)放條件_________________5.2薪酬支付：5.2.1支付時間：每月_______日支付上月工資。5.2.2支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。5.2.3任何情況下，甲方的薪酬支付不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.3薪酬調(diào)整：5.3.1根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的薪酬調(diào)整制度，乙方的薪酬將根據(jù)以下條件進行調(diào)整：_________________5.3.2薪酬調(diào)整的具體方案由甲方制定，并提前通知乙方。5.4保密與競業(yè)限制：5.4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。5.4.2離職后，乙方同意遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定，具體條款_________________第六章社會保險和福利6.1甲方將依法為乙方繳納以下社會保險：6.1.1基本養(yǎng)老保險6.1.2基本醫(yī)療保險6.1.3失業(yè)保險6.1.4工傷保險6.1.5生育保險6.2乙方需在入職后按照國家規(guī)定的時間辦理個人參保手續(xù)，并承擔相應(yīng)的個人繳費部分。6.3甲方將為乙方提供以下福利待遇：6.3.1住房公積金：甲方將依法為乙方繳納住房公積金，并鼓勵乙方按時足額繳納。6.3.2節(jié)假日福利：甲方將按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利。6.3.3婚喪嫁娶慰問金：甲方將根據(jù)實際情況，為員工提供婚喪嫁娶慰問金。6.3.4生日慰問：甲方將為員工提供生日慰問。第七章工作條件和安全7.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境和條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。7.2甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，并采取必要的安全措施，防止發(fā)生。7.3乙方在作業(yè)過程中應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，使用安全防護設(shè)施，保證自身安全。7.4甲方應(yīng)提供必要的安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第八章職業(yè)培訓(xùn)和晉升8.1甲方將根據(jù)工作需要和員工個人發(fā)展，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機會。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。8.3甲方將建立公平、公正的晉升機制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會。第九章獎勵與懲罰9.1甲方將設(shè)立獎勵制度，對在工作中表現(xiàn)突出、貢獻較大的員工給予獎勵。9.2獎勵形式包括但不限于現(xiàn)金獎勵、晉升、榮譽證書等。9.3甲方將設(shè)立懲罰制度，對違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的員工進行懲罰。9.4懲罰形式包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。第十章合同的解除和終止10.1合同解除：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.1.2.1試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；10.1.2.2嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；10.1.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；10.1.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。10.2合同終止：10.2.1合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，本合同終止。10.2.2乙方達到法定退休年齡或因健康狀況無法繼續(xù)工作的，本合同終止。10.2.3甲方因破產(chǎn)、解散、撤銷等原因終止的，本合同終止。第十一章保密條款11.1乙方同意在本合同有效期內(nèi)及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。11.2乙方承諾不泄露、不使用、不傳播甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。11.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二章知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。12.2乙方應(yīng)配合甲方進行知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記和保護工作。12.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十三章其他13.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人