2025年度遼寧高校大學(xué)《輔導(dǎo)員》招聘基礎(chǔ)知識題庫(附答案)_第1頁
2025年度遼寧高校大學(xué)《輔導(dǎo)員》招聘基礎(chǔ)知識題庫(附答案)_第2頁
2025年度遼寧高校大學(xué)《輔導(dǎo)員》招聘基礎(chǔ)知識題庫(附答案)_第3頁
2025年度遼寧高校大學(xué)《輔導(dǎo)員》招聘基礎(chǔ)知識題庫(附答案)_第4頁
2025年度遼寧高校大學(xué)《輔導(dǎo)員》招聘基礎(chǔ)知識題庫(附答案)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025年度遼寧高校大學(xué)《輔導(dǎo)員》招聘基礎(chǔ)知識題庫(附答案)一、政策法規(guī)與職業(yè)認知1.單項選擇題:根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》(教育部43號令),輔導(dǎo)員崗位按照師生比不低于()的比例設(shè)置。A.1:150B.1:200C.1:250D.1:300答案:B2.多項選擇題:下列屬于輔導(dǎo)員主要工作職責的有()。A.思想理論教育和價值引領(lǐng)B.黨團和班級建設(shè)C.學(xué)生心理健康教育與咨詢D.學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)答案:ABCD(依據(jù)43號令第四條)3.判斷題:輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分,具有教師和管理人員雙重身份。()答案:√(43號令第三條)4.簡答題:簡述輔導(dǎo)員職業(yè)能力標準中“職業(yè)素養(yǎng)”維度的核心內(nèi)容。答案:職業(yè)素養(yǎng)包括政治素養(yǎng)(堅定理想信念,貫徹黨的教育方針)、道德素養(yǎng)(恪守職業(yè)道德,為人師表)、知識素養(yǎng)(掌握思想政治教育、心理學(xué)、管理學(xué)等基礎(chǔ)理論)、心理素養(yǎng)(具備良好情緒管理能力,抗壓能力)。二、思想政治教育5.單項選擇題:習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上強調(diào),高校立身之本在于()。A.科學(xué)研究B.立德樹人C.社會服務(wù)D.文化傳承答案:B6.案例分析題:某高校計劃開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”主題教育活動,作為2023級輔導(dǎo)員,你會如何設(shè)計活動方案?請簡述具體步驟與重點。答案:(1)前期準備:調(diào)研學(xué)生需求,確定活動目標(深化對二十大精神的理解,激發(fā)使命擔當);組建工作小組(班委、黨員、學(xué)生骨干);聯(lián)系校團委、馬克思主義學(xué)院提供理論支持。(2)活動實施:①主題班會:通過微黨課、知識競賽、學(xué)生分享“我與二十大”故事;②實踐活動:組織參觀紅色教育基地、參與社區(qū)志愿服務(wù)(如政策宣講);③線上互動:利用班級公眾號推送“每日一學(xué)”專欄,開展“二十大金句”打卡。(3)總結(jié)提升:收集活動反饋,評選“學(xué)習(xí)之星”;形成活動報告,提煉典型案例,納入班級常態(tài)化教育內(nèi)容。三、學(xué)生事務(wù)管理7.單項選擇題:學(xué)生獎學(xué)金評定的基本原則是()。A.成績優(yōu)先B.民主推薦C.公開、公平、公正、擇優(yōu)D.教師指定答案:C8.簡答題:簡述學(xué)生違紀處理的基本程序。答案:(1)調(diào)查核實:通過談話、調(diào)取監(jiān)控等方式確認違紀事實,形成書面記錄;(2)告知權(quán)利:向?qū)W生送達《違紀告知書》,說明擬處分依據(jù)及學(xué)生申訴權(quán)利;(3)聽證與審議:學(xué)生提出聽證要求的,組織聽證會;學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議處分意見;(4)作出決定:經(jīng)學(xué)校審批后,出具《處分決定書》并送達學(xué)生;(5)申訴處理:學(xué)生可在7日內(nèi)提出申訴,學(xué)校申訴委員會復(fù)核并反饋結(jié)果;(6)教育幫扶:處分期間跟蹤學(xué)生表現(xiàn),開展談心談話,幫助改正錯誤。9.案例分析題:某學(xué)生因考試作弊被監(jiān)考教師發(fā)現(xiàn),監(jiān)考教師當場沒收試卷并上報學(xué)院。作為該生輔導(dǎo)員,你會如何處理?答案:(1)立即與學(xué)生溝通:單獨約談,傾聽學(xué)生陳述,核實作弊細節(jié)(如是否攜帶小抄、是否與他人串通),觀察學(xué)生態(tài)度(是否承認錯誤、有無悔改);(2)收集證據(jù):調(diào)取考場監(jiān)控、監(jiān)考記錄,確認違紀事實;(3)告知后果:向?qū)W生說明《學(xué)生違紀處分條例》中關(guān)于作弊的處理規(guī)定(一般為記過及以上處分),強調(diào)誠信的重要性;(4)引導(dǎo)申訴:若學(xué)生對處分有異議,指導(dǎo)其在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W校申訴委員會提交材料;(5)后續(xù)教育:處分期間定期與學(xué)生談心,安排學(xué)業(yè)幫扶(如聯(lián)系任課教師輔導(dǎo)),鼓勵參與志愿服務(wù)修復(fù)誠信記錄;(6)班級教育:以此次事件為契機,召開“誠信考試”主題班會,強化規(guī)則意識。四、心理健康教育10.單項選擇題:下列不屬于大學(xué)生常見適應(yīng)性心理問題的是()。A.新生入學(xué)后的孤獨感B.考試前的焦慮情緒C.因失戀引發(fā)的抑郁D.精神分裂癥發(fā)作答案:D(精神分裂癥屬于重性精神障礙,非適應(yīng)性問題)11.多項選擇題:輔導(dǎo)員在心理危機干預(yù)中的職責包括()。A.識別學(xué)生異常行為(如突然沉默、自傷傾向)B.立即開展專業(yè)心理治療C.及時向?qū)W校心理中心報告D.配合家長做好學(xué)生監(jiān)護答案:ACD(輔導(dǎo)員不具備專業(yè)治療資質(zhì),需轉(zhuǎn)介至心理中心)12.案例分析題:某大二學(xué)生近期表現(xiàn)為:上課頻繁遲到、作業(yè)未提交,獨來獨往,曾向室友說“活著沒意思”。作為輔導(dǎo)員,你會如何干預(yù)?答案:(1)初步評估:通過日常觀察(如宿舍走訪)、與班干部/室友溝通,了解學(xué)生近期生活事件(是否失戀、家庭變故);與學(xué)生談心,關(guān)注其情緒狀態(tài)(是否流淚、言語消極)、睡眠飲食情況;(2)專業(yè)轉(zhuǎn)介:聯(lián)系校心理中心進行SCL-90量表測評或面談,評估危機等級(一般/嚴重);若評估為嚴重危機(如自殺傾向),立即啟動三級預(yù)警機制(輔導(dǎo)員-心理中心-分管領(lǐng)導(dǎo));(3)建立支持系統(tǒng):安排學(xué)生干部“一對一”陪伴,避免獨處;與家長溝通,說明情況,建議家長到校陪同或就醫(yī);(4)跟蹤幫扶:定期與學(xué)生談心,鼓勵參與班級活動(如團建、志愿服務(wù));關(guān)注其學(xué)業(yè)進度,聯(lián)系任課教師給予補課支持;(5)記錄歸檔:詳細記錄干預(yù)過程(時間、談話內(nèi)容、轉(zhuǎn)介情況),形成心理危機干預(yù)臺賬。五、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)13.單項選擇題:高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)“暖心行動”的重點服務(wù)對象是()。A.留學(xué)生B.就業(yè)困難畢業(yè)生C.考研失利學(xué)生D.創(chuàng)業(yè)學(xué)生答案:B14.簡答題:簡述職業(yè)生涯規(guī)劃的主要步驟。答案:(1)自我評估:通過霍蘭德職業(yè)興趣測試、SWOT分析等工具,明確興趣、能力、價值觀;(2)環(huán)境分析:了解行業(yè)發(fā)展趨勢(如數(shù)字經(jīng)濟、新能源)、崗位需求(如技術(shù)崗vs管理崗)、地域優(yōu)勢(如遼寧裝備制造業(yè)基地);(3)目標設(shè)定:制定短期(1-3年,如考取專業(yè)證書)、中期(3-5年,如晉升主管)、長期(5-10年,如行業(yè)專家)目標;(4)計劃實施:通過實習(xí)、培訓(xùn)、競賽等方式提升核心競爭力;(5)評估調(diào)整:每半年復(fù)盤目標完成情況,根據(jù)外部環(huán)境變化(如經(jīng)濟形勢)調(diào)整規(guī)劃。15.案例分析題:班級中有一名畢業(yè)生,因家庭經(jīng)濟困難且性格內(nèi)向,多次求職失敗,產(chǎn)生“我什么都做不好”的消極情緒。作為輔導(dǎo)員,你會如何幫助他?答案:(1)心理疏導(dǎo):與學(xué)生談心,肯定其優(yōu)點(如學(xué)習(xí)認真、責任心強),分析求職失敗的客觀因素(如崗位匹配度、面試技巧不足),緩解自我否定情緒;(2)精準幫扶:梳理學(xué)生專業(yè)優(yōu)勢(如機械設(shè)計專業(yè)),推薦遼寧本地裝備制造企業(yè)(如沈陽機床、大連重工)的校招信息;聯(lián)系校友資源,爭取內(nèi)推機會;(3)能力提升:指導(dǎo)修改簡歷(突出課程項目、實習(xí)經(jīng)歷),模擬面試(訓(xùn)練結(jié)構(gòu)化問答、壓力面試應(yīng)對);推薦參加“就業(yè)能力培訓(xùn)營”,學(xué)習(xí)職業(yè)禮儀、溝通技巧;(4)經(jīng)濟支持:協(xié)助申請“求職創(chuàng)業(yè)補貼”,減輕經(jīng)濟壓力;(5)跟蹤反饋:定期了解面試進展,針對失敗案例分析改進點(如專業(yè)知識薄弱則推薦復(fù)習(xí)資料);成功就業(yè)后,持續(xù)關(guān)注試用期適應(yīng)情況,提供職場適應(yīng)指導(dǎo)。六、應(yīng)急事件處理16.案例分析題:凌晨1點,你接到學(xué)生電話,稱某宿舍因使用違規(guī)電器(熱得快)引發(fā)火災(zāi),煙霧彌漫,有一名學(xué)生手背輕微燒傷。作為輔導(dǎo)員,你會如何處置?答案:(1)第一時間響應(yīng):立即趕赴現(xiàn)場,途中聯(lián)系校保衛(wèi)處(撥打校園110)、校醫(yī)院(準備急救)、消防支隊(119);通知宿舍管理員開啟安全通道;(2)現(xiàn)場處置:到達后組織疏散(引導(dǎo)學(xué)生用濕毛巾捂口鼻,低姿撤離),確認所有學(xué)生已離開宿舍;查看燒傷學(xué)生情況(用冷水沖洗傷口15分鐘,校醫(yī)初步處理后送醫(yī)院);配合消防人員滅火,保護現(xiàn)場(禁止學(xué)生返回取物品);(3)信息上報:向?qū)W院分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處處長匯報事件經(jīng)過(時間、地點、傷亡、原因);(4)后續(xù)處理:安撫學(xué)生情緒(召開臨時會議,強調(diào)安全用電);配合保衛(wèi)處調(diào)查火災(zāi)原因(確認違規(guī)電器使用者),按校規(guī)處理責任人;聯(lián)系保險公司,協(xié)助燒傷學(xué)生申請醫(yī)療賠付;(5)警示教育:在班級、年級開展“宿舍安全”主題教育(播放火災(zāi)案例視頻、講解違規(guī)電器危害),組織宿舍安全檢查(每周一次),建立班干部“安全監(jiān)督員”制度。17.簡答題:高校

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論