2025年度江蘇省考評(píng)員考試訓(xùn)練題(附答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.根據(jù)《江蘇省職業(yè)技能考評(píng)員管理辦法（2024修訂）》，新聘考評(píng)員須完成不少于（）學(xué)時(shí)的考前培訓(xùn)，且考核合格后方可上崗。A.24B.32C.40D.48答案：C2.某職業(yè)《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定中級(jí)工理論知識(shí)考試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。若某考生理論成績(jī)?yōu)?9分，實(shí)操成績(jī)?yōu)?5分（滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分），則該考生（）。A.理論不合格，需補(bǔ)考理論B.實(shí)操合格，可直接通過(guò)C.兩門(mén)均不合格，需全部補(bǔ)考D.兩門(mén)均合格，綜合通過(guò)答案：A3.江蘇省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)分為現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和（）兩類(lèi)。A.遠(yuǎn)程督導(dǎo)B.材料督導(dǎo)C.過(guò)程督導(dǎo)D.結(jié)果督導(dǎo)答案：B4.考評(píng)員在評(píng)分時(shí)，若發(fā)現(xiàn)同一考場(chǎng)3名考生實(shí)操試卷答案高度雷同，且無(wú)合理辯解，應(yīng)首先（）。A.記錄異常情況，報(bào)鑒定機(jī)構(gòu)處理B.直接判定3人成績(jī)無(wú)效C.要求考生重新操作D.調(diào)整評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，降低雷同部分分值答案：A5.某職業(yè)高級(jí)工實(shí)操考核項(xiàng)目“設(shè)備故障排查”的評(píng)分細(xì)則中，“能準(zhǔn)確識(shí)別3類(lèi)以上常見(jiàn)故障”占20分?？荚u(píng)員甲認(rèn)為考生僅識(shí)別2類(lèi)故障，應(yīng)扣10分；考評(píng)員乙認(rèn)為該要求為“至少3類(lèi)”，未達(dá)標(biāo)則全扣20分。此時(shí)應(yīng)（）。A.以甲的意見(jiàn)為準(zhǔn)，取平均分B.以乙的意見(jiàn)為準(zhǔn)，按嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行C.查閱該職業(yè)《考核方案》中的具體說(shuō)明D.由督導(dǎo)員現(xiàn)場(chǎng)裁定答案：C6.江蘇省考評(píng)員年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求為（）。A.16學(xué)時(shí)B.24學(xué)時(shí)C.32學(xué)時(shí)D.40學(xué)時(shí)答案：B7.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)中，“考生信息核對(duì)”環(huán)節(jié)的核心目的是（）。A.確?？忌掌逦鶥.驗(yàn)證考生身份與報(bào)考資格一致性C.統(tǒng)計(jì)考生人數(shù)D.生成考場(chǎng)編排表答案：B8.某考生在理論考試中使用手機(jī)作弊被監(jiān)考員發(fā)現(xiàn)，考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)（）。A.沒(méi)收手機(jī)，記錄作弊行為，宣布該科成績(jī)無(wú)效B.口頭警告，允許繼續(xù)考試C.要求考生簽署《違規(guī)承諾書(shū)》后繼續(xù)考試D.取消其當(dāng)年所有鑒定資格答案：A9.制定某職業(yè)實(shí)操考核評(píng)分表時(shí)，“安全操作”指標(biāo)的權(quán)重一般不低于（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B10.考評(píng)員在考評(píng)過(guò)程中，若與考生存在近親屬關(guān)系，應(yīng)（）。A.正?？荚u(píng)，無(wú)需報(bào)備B.主動(dòng)申請(qǐng)回避，并報(bào)鑒定機(jī)構(gòu)備案C.減少與考生互動(dòng)，繼續(xù)考評(píng)D.由其他考評(píng)員代為評(píng)分答案：B11.江蘇省職業(yè)技能鑒定命題管理規(guī)定中，理論知識(shí)試題庫(kù)更新周期不超過(guò)（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C12.某職業(yè)中級(jí)工實(shí)操考核項(xiàng)目“工件加工”的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中，“尺寸精度±0.05mm”為關(guān)鍵項(xiàng)。考生加工的工件尺寸偏差為±0.06mm，應(yīng)（）。A.扣1-3分B.扣4-6分C.該項(xiàng)目不得分D.按比例扣分答案：C13.考評(píng)員在填寫(xiě)《考評(píng)記錄單》時(shí)，應(yīng)（）。A.使用簡(jiǎn)寫(xiě)或符號(hào)代替關(guān)鍵操作描述B.客觀(guān)記錄考生操作過(guò)程的具體表現(xiàn)C.僅記錄不合格項(xiàng)D.由他人代為填寫(xiě)答案：B14.質(zhì)量督導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)某考場(chǎng)考評(píng)員未按《考核方案》要求使用計(jì)時(shí)設(shè)備，應(yīng)（）。A.當(dāng)場(chǎng)制止，要求立即整改B.記錄問(wèn)題，考評(píng)結(jié)束后反饋C.協(xié)助考評(píng)員調(diào)整設(shè)備D.忽略該問(wèn)題，繼續(xù)督導(dǎo)答案：A15.某考生因交通延誤遲到30分鐘，申請(qǐng)進(jìn)入理論考場(chǎng)，考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)（）。A.允許進(jìn)入，延長(zhǎng)考試時(shí)間30分鐘B.允許進(jìn)入，按實(shí)際考試時(shí)間評(píng)分C.拒絕進(jìn)入，視為缺考D.允許進(jìn)入，成績(jī)按50%計(jì)算答案：C16.職業(yè)技能鑒定檔案保存期限為（）。A.3年B.5年C.10年D.長(zhǎng)期答案：B17.考評(píng)員在實(shí)操評(píng)分中，若出現(xiàn)“趨中誤差”，表現(xiàn)為（）。A.評(píng)分集中在中間分?jǐn)?shù)段，缺乏區(qū)分度B.對(duì)熟悉的考生評(píng)分偏高C.對(duì)所有考生評(píng)分嚴(yán)格偏低D.因疲勞導(dǎo)致后半場(chǎng)考生評(píng)分下降答案：A18.江蘇省要求考評(píng)員每年參與考評(píng)的次數(shù)不少于（）次。A.2B.3C.4D.5答案：A19.某職業(yè)高級(jí)工理論考試采用機(jī)考形式，考生提交答卷后系統(tǒng)顯示“成績(jī)待復(fù)核”，此時(shí)考評(píng)員應(yīng)（）。A.當(dāng)場(chǎng)告知考生成績(jī)無(wú)效B.記錄異常，由系統(tǒng)管理員核查數(shù)據(jù)C.重新登錄系統(tǒng)手動(dòng)計(jì)算成績(jī)D.忽略提示，按系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)上報(bào)答案：B20.考評(píng)員職業(yè)道德的核心要求是（）。A.高效完成考評(píng)任務(wù)B.維護(hù)鑒定的公平公正C.與考生保持良好關(guān)系D.熟練掌握考評(píng)技術(shù)答案：B二、判斷題（每題1分，共15題，正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.考評(píng)員可以同時(shí)參與同一職業(yè)的命題和考評(píng)工作。（）答案：×2.理論考試中，考生可攜帶與考試無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入考場(chǎng)，只需放置在指定區(qū)域。（）答案：×3.實(shí)操考核中，考評(píng)員應(yīng)在考生操作過(guò)程中實(shí)時(shí)記錄關(guān)鍵步驟，避免事后回憶偏差。（）答案：√4.質(zhì)量督導(dǎo)員有權(quán)直接修改考評(píng)員的評(píng)分結(jié)果。（）答案：×5.考生理論成績(jī)合格但實(shí)操成績(jī)不合格，可在1年內(nèi)申請(qǐng)僅補(bǔ)考實(shí)操科目。（）答案：√6.考評(píng)員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀、評(píng)分技術(shù)、質(zhì)量監(jiān)控等模塊。（）答案：√7.某考生因突發(fā)疾病無(wú)法完成實(shí)操考核，考評(píng)員應(yīng)直接判定其成績(jī)不合格。（）答案：×8.理論試題難度系數(shù)0.6表示試題難度較高，60%的考生能正確作答。（）答案：×（難度系數(shù)0.6表示60%的考生答對(duì)，難度適中）9.考評(píng)員在評(píng)分時(shí)，若對(duì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)理解有爭(zhēng)議，可自行調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：×10.職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需在考場(chǎng)顯著位置公示。（）答案：√11.實(shí)操考核中，考生可自行選擇考核設(shè)備型號(hào)，考評(píng)員不得干涉。（）答案：×12.考評(píng)員年度考評(píng)不合格者，需重新參加考前培訓(xùn)并通過(guò)考核后方可繼續(xù)上崗。（）答案：√13.質(zhì)量督導(dǎo)記錄應(yīng)在考評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提交至省級(jí)鑒定中心。（）答案：√14.理論考試命題時(shí)，同一知識(shí)點(diǎn)的試題重復(fù)率不得超過(guò)10%。（）答案：√15.考評(píng)員在考評(píng)過(guò)程中，可接受考生贈(zèng)送的小額禮品以維護(hù)良好關(guān)系。（）答案：×三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）1.簡(jiǎn)述考評(píng)員在實(shí)操考核前的主要準(zhǔn)備工作。答案：①熟悉《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》《考核方案》及評(píng)分細(xì)則；②檢查考核場(chǎng)地、設(shè)備、材料是否符合要求；③與監(jiān)考員核對(duì)考生信息，明確考場(chǎng)紀(jì)律；④準(zhǔn)備考評(píng)記錄單、評(píng)分表等工具；⑤參與考前會(huì)議，統(tǒng)一評(píng)分尺度；⑥調(diào)試計(jì)時(shí)、錄像等輔助設(shè)備。2.列舉3類(lèi)常見(jiàn)的考評(píng)評(píng)分誤差及應(yīng)對(duì)措施。答案：①暈輪誤差（因考生某方面表現(xiàn)影響整體評(píng)分）：嚴(yán)格按評(píng)分細(xì)則分項(xiàng)打分；②趨中誤差（評(píng)分集中在中間段）：強(qiáng)化區(qū)分度訓(xùn)練，要求標(biāo)注具體扣分點(diǎn)；③對(duì)比誤差（因前考生表現(xiàn)影響后考生評(píng)分）：采用獨(dú)立評(píng)分法，評(píng)分后再核對(duì)；④個(gè)人偏見(jiàn)誤差（因主觀(guān)偏好影響評(píng)分）：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，強(qiáng)調(diào)客觀(guān)記錄。3.簡(jiǎn)述職業(yè)技能鑒定質(zhì)量監(jiān)控的主要環(huán)節(jié)。答案：①命題監(jiān)控（試題科學(xué)性、難度、覆蓋率）；②考務(wù)監(jiān)控（考生資格審查、考場(chǎng)編排、紀(jì)律執(zhí)行）；③考評(píng)監(jiān)控（考評(píng)員資質(zhì)、評(píng)分一致性、操作規(guī)范性）；④結(jié)果監(jiān)控（成績(jī)復(fù)核、異議處理、檔案管理）；⑤后續(xù)監(jiān)控（證書(shū)發(fā)放、質(zhì)量跟蹤、反饋改進(jìn)）。4.考生對(duì)實(shí)操成績(jī)提出異議時(shí)，考評(píng)組應(yīng)如何處理？答案：①核實(shí)考生身份及成績(jī)記錄；②調(diào)取考場(chǎng)錄像或考評(píng)記錄單，核查操作過(guò)程；③組織原考評(píng)員或3名以上同專(zhuān)業(yè)考評(píng)員復(fù)評(píng)；④若確屬評(píng)分錯(cuò)誤，報(bào)鑒定機(jī)構(gòu)審批后更正成績(jī)；⑤向考生書(shū)面反饋處理結(jié)果，說(shuō)明依據(jù)；⑥若考生仍有異議，引導(dǎo)其向省級(jí)鑒定中心申請(qǐng)復(fù)核。5.簡(jiǎn)述江蘇省考評(píng)員退出機(jī)制的主要情形。答案：①年度考評(píng)不合格且整改后仍不達(dá)標(biāo)；②連續(xù)2年未參與考評(píng)工作；③違反職業(yè)道德（如作弊、受賄、泄露試題）；④因身體或其他原因無(wú)法履行職責(zé)；⑤受到刑事處罰或嚴(yán)重行政處罰；⑥本人申請(qǐng)退出并經(jīng)批準(zhǔn)。6.某職業(yè)高級(jí)工實(shí)操考核包含“方案設(shè)計(jì)”“設(shè)備操作”“故障處理”3個(gè)模塊，權(quán)重分別為30%、40%、30%。請(qǐng)說(shuō)明設(shè)計(jì)評(píng)分表時(shí)需注意的關(guān)鍵要點(diǎn)。答案：①模塊劃分與《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求一致；②每個(gè)模塊明確考核內(nèi)容、評(píng)分點(diǎn)及分值；③關(guān)鍵項(xiàng)（如安全操作、核心技能）需標(biāo)注“否決項(xiàng)”（不達(dá)標(biāo)則模塊不合格）；④評(píng)分描述具體可量化（如“方案設(shè)計(jì)”需明確“合理性”“可行性”的判定標(biāo)準(zhǔn)）；⑤權(quán)重分配符合該職業(yè)實(shí)際能力要求；⑥預(yù)留“備注”欄記錄異常情況；⑦經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審組審核通過(guò)后方可使用。四、案例分析題（每題10分，共3題）案例1：某技師學(xué)院組織汽車(chē)維修高級(jí)工實(shí)操考核，考評(píng)員張某在評(píng)分時(shí)發(fā)現(xiàn)：考生甲在“發(fā)動(dòng)機(jī)故障診斷”環(huán)節(jié)中，未按標(biāo)準(zhǔn)流程使用診斷儀，直接拆解火花塞導(dǎo)致誤判故障點(diǎn)；考生乙操作規(guī)范，準(zhǔn)確識(shí)別出2類(lèi)故障，但因緊張漏檢了第3類(lèi)次要故障；考生丙為張某的學(xué)生，操作過(guò)程中張某多次給予口頭提示。最終張某評(píng)分：甲55分（合格線(xiàn)60分），乙75分，丙85分。問(wèn)題：指出考評(píng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出整改措施。答案：存在問(wèn)題：①?gòu)埬硨?duì)考生甲的評(píng)分未體現(xiàn)“流程規(guī)范性”的扣分依據(jù)（未按標(biāo)準(zhǔn)流程操作應(yīng)扣關(guān)鍵分）；②考生乙漏檢次要故障的扣分標(biāo)準(zhǔn)不明確（需區(qū)分關(guān)鍵故障與次要故障的分值）；③張某與考生丙存在師徒關(guān)系，未申請(qǐng)回避，且違規(guī)給予口頭提示，違反公平原則；④評(píng)分結(jié)果未附具體操作記錄，缺乏可追溯性。整改措施：①?gòu)埬硲?yīng)重新核分，甲因流程錯(cuò)誤至少扣20分（若“流程規(guī)范”占30分），最終成績(jī)應(yīng)低于55分；②乙漏檢次要故障按評(píng)分細(xì)則扣5-10分（若次要故障占10分），成績(jī)調(diào)整為65-70分；③丙的考評(píng)由其他考評(píng)員重新評(píng)分，張某退出該考生考評(píng)；④補(bǔ)全《考評(píng)記錄單》，詳細(xì)記錄3名考生的操作細(xì)節(jié)及扣分理由；⑤對(duì)張某進(jìn)行職業(yè)道德教育，暫停其考評(píng)資格1個(gè)月；⑥鑒定機(jī)構(gòu)加強(qiáng)考前資格審查，要求考評(píng)員主動(dòng)申報(bào)回避關(guān)系。案例2：江蘇省某鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)展電工中級(jí)工鑒定，理論考試采用紙質(zhì)試卷，考后發(fā)現(xiàn)：①10份試卷密封袋未騎縫蓋章；②3名考生試卷姓名與準(zhǔn)考證不符；③部分試題答案與《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》沖突（如標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定“安全電壓為36V以下”，試題答案標(biāo)注“24V以下”）。問(wèn)題：分析上述問(wèn)題的成因及處理方法。答案：成因：①考務(wù)人員責(zé)任心不足，未執(zhí)行密封袋騎縫蓋章規(guī)范；②考生信息核對(duì)環(huán)節(jié)缺失（或監(jiān)考員未核對(duì)準(zhǔn)考證與試卷姓名）；③命題人員未及時(shí)更新試題庫(kù)，或?qū)忣}環(huán)節(jié)未對(duì)照最新《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。處理方法：①未騎縫蓋章的試卷視為有效，但需考務(wù)人員書(shū)面說(shuō)明情況并簽字確認(rèn)；②姓名不符的試卷需通過(guò)考生身份證、準(zhǔn)考證核實(shí)身份，確認(rèn)為同一人后更正姓名，否則按缺考處理；③試題答案錯(cuò)誤的試卷需組織專(zhuān)家重新審題，確認(rèn)正確答案后，對(duì)全體考生的該題得分進(jìn)行修正（如原答案錯(cuò)誤導(dǎo)致考生失分，應(yīng)補(bǔ)回相應(yīng)分值）；④對(duì)考務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，修訂《考務(wù)操作手冊(cè)》，增加密封、核對(duì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查清單；⑤命題組需在1周內(nèi)更新試題庫(kù)，刪除過(guò)時(shí)試題，省級(jí)鑒定中心加強(qiáng)命題質(zhì)量抽查。案例3：某企業(yè)自主開(kāi)展鉗工高級(jí)工考核，考評(píng)員李某在實(shí)操評(píng)分時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生王某操作過(guò)程中違反安全規(guī)程（未佩戴護(hù)目鏡、設(shè)備未斷電檢修），但操作結(jié)果符合技術(shù)要求。李某認(rèn)為“安全操作”是關(guān)鍵項(xiàng)，判定王某實(shí)操不合格；企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為“結(jié)果合格即可”，要求李某修改評(píng)分。問(wèn)題：李某應(yīng)如何處理？依據(jù)是什么？答案：李某應(yīng)堅(jiān)持原評(píng)分，判定王某實(shí)操不合格。依據(jù)：①《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》中明確規(guī)定“安全操作”為關(guān)鍵考核