2025年支部自查問題清單及整改措施范文一、理論學(xué)習(xí)方面存在問題及整改措施問題1：學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不足，存在“碎片化”“應(yīng)付式”現(xiàn)象具體表現(xiàn)：2023年第一季度支部學(xué)習(xí)計(jì)劃僅列出“學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告”“學(xué)習(xí)新黨章”等籠統(tǒng)主題，未細(xì)化到每周學(xué)習(xí)重點(diǎn)；主題教育期間雖組織集中學(xué)習(xí)12次，但日常黨員個(gè)人自學(xué)缺乏跟蹤，3名黨員一季度個(gè)人學(xué)習(xí)筆記僅記錄3次，且內(nèi)容多為摘抄原文，無(wú)結(jié)合崗位的思考感悟；部分黨員在支部交流會(huì)上發(fā)言“照本宣科”，如2023年4月學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題研討中，5名發(fā)言黨員中有3人直接宣讀學(xué)習(xí)資料段落，未結(jié)合科室業(yè)務(wù)或自身職責(zé)談落實(shí)舉措。整改措施：（1）制定《2023年度支部理論學(xué)習(xí)細(xì)化清單》，明確每月學(xué)習(xí)主題、周學(xué)習(xí)重點(diǎn)及配套學(xué)習(xí)資料（如結(jié)合7月“鄉(xiāng)村振興”主題，增加《習(xí)近平關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述學(xué)習(xí)讀本》《本地鄉(xiāng)村振興典型案例匯編》），6月30日前完成清單修訂并下發(fā)。（2）建立“個(gè)人自學(xué)+支部督學(xué)”機(jī)制：黨員每日通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)學(xué)習(xí)不少于30分鐘（后臺(tái)數(shù)據(jù)每月10日前由宣傳委員統(tǒng)計(jì)公示）；每月25日前提交1篇500字以上學(xué)習(xí)心得（重點(diǎn)體現(xiàn)“學(xué)什么、怎么用”），支委會(huì)成員輪值批改，對(duì)敷衍應(yīng)付的黨員由支部書記約談（首次約談7月10日前完成）。（3）優(yōu)化交流研討形式：每次集中學(xué)習(xí)后預(yù)留30分鐘“微研討”環(huán)節(jié)，要求發(fā)言黨員結(jié)合崗位談“落實(shí)切入點(diǎn)”（如學(xué)習(xí)“科技創(chuàng)新”專題時(shí)，要求技術(shù)科黨員重點(diǎn)談“如何將理論轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目攻關(guān)具體措施”），由支部書記當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，記錄納入黨員年度積分管理。問題2：學(xué)用結(jié)合不緊密，存在“學(xué)歸學(xué)、做歸做”兩張皮現(xiàn)象具體表現(xiàn)：2023年上半年支部共組織6次“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，但其中4次為“政策宣傳”“衛(wèi)生清掃”等常規(guī)活動(dòng)，未結(jié)合理論學(xué)習(xí)成果解決實(shí)際問題；如3月學(xué)習(xí)“以人民為中心的發(fā)展思想”后，支部未針對(duì)前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)的“社區(qū)老年群體智能設(shè)備使用困難”問題制定專項(xiàng)解決方案，僅在活動(dòng)中發(fā)放宣傳手冊(cè)，導(dǎo)致群眾反映“沒學(xué)會(huì)操作”；技術(shù)科黨員在學(xué)習(xí)“高質(zhì)量發(fā)展”論述后，未將理論融入項(xiàng)目研發(fā)，上半年承擔(dān)的3個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目仍沿用傳統(tǒng)技術(shù)路徑，創(chuàng)新突破不足。整改措施：（1）建立“學(xué)習(xí)—調(diào)研—轉(zhuǎn)化”閉環(huán)機(jī)制：每次集中學(xué)習(xí)后，支委會(huì)牽頭梳理1-2個(gè)與學(xué)習(xí)主題相關(guān)的實(shí)踐課題（如學(xué)習(xí)“基層治理”后，確定“社區(qū)矛盾調(diào)解機(jī)制優(yōu)化”課題），6月起每月5日前形成課題清單，由黨小組認(rèn)領(lǐng)調(diào)研（每組負(fù)責(zé)1個(gè)課題，7月底前完成調(diào)研報(bào)告）。（2）設(shè)立“理論轉(zhuǎn)化示范崗”：結(jié)合科室職能，在技術(shù)科、服務(wù)科分別設(shè)立“科技創(chuàng)新示范崗”“民生服務(wù)示范崗”，要求崗員每月提交1份“理論應(yīng)用案例”（如技術(shù)崗需說(shuō)明“如何用新發(fā)展理念改進(jìn)項(xiàng)目流程”），支部每季度評(píng)選“最佳轉(zhuǎn)化案例”并推廣（首次評(píng)選9月底前完成）。（3）將學(xué)用結(jié)合情況納入黨員評(píng)議：年度民主評(píng)議黨員時(shí)，“學(xué)用結(jié)合”占比提升至30%（原15%），重點(diǎn)考察是否將理論成果轉(zhuǎn)化為解決問題的具體行動(dòng)（如服務(wù)科黨員需提供“解決群眾實(shí)際問題清單”作為佐證材料）。二、組織生活方面存在問題及整改措施問題3：“三會(huì)一課”質(zhì)量不高，存在“重形式、輕實(shí)效”傾向具體表現(xiàn)：支委會(huì)召開不規(guī)范，2023年1-5月召開5次支委會(huì)，其中3次會(huì)議記錄僅寫“討論XX事項(xiàng)”，未記錄具體發(fā)言內(nèi)容；4月討論黨員發(fā)展事宜時(shí)，支委成員僅簡(jiǎn)單表態(tài)“同意”，未就發(fā)展對(duì)象“平時(shí)工作表現(xiàn)是否突出”“群眾基礎(chǔ)是否扎實(shí)”等問題深入討論；黨小組會(huì)參與率低，第二黨小組5名黨員中2名為流動(dòng)黨員，1名長(zhǎng)期病假，2023年上半年僅召開2次黨小組會(huì)，且會(huì)議內(nèi)容多為傳達(dá)文件，無(wú)實(shí)質(zhì)性交流；黨課內(nèi)容陳舊，2023年已開展的3次黨課中，2次使用2021年舊課件，1次黨課主講人照讀講稿，未結(jié)合當(dāng)前熱點(diǎn)（如4月講“全面從嚴(yán)治黨”時(shí)，未提及中央最新通報(bào)的違反八項(xiàng)規(guī)定案例）。整改措施：（1）規(guī)范支委會(huì)流程：會(huì)前3天向支委發(fā)送會(huì)議議題及相關(guān)材料（如討論黨員發(fā)展時(shí)，需附發(fā)展對(duì)象近半年思想?yún)R報(bào)、群眾評(píng)議表），會(huì)上要求每位支委圍繞議題至少發(fā)言2分鐘（記錄員如實(shí)記錄發(fā)言要點(diǎn)），會(huì)后24小時(shí)內(nèi)將會(huì)議紀(jì)要上傳支部工作群（6月起執(zhí)行）。（2）創(chuàng)新黨小組會(huì)形式：針對(duì)流動(dòng)黨員，采用“線上+線下”融合模式（如每月第2周固定為線上會(huì)議，使用騰訊會(huì)議軟件，要求流動(dòng)黨員提前提交書面發(fā)言材料）；針對(duì)病假黨員，由黨小組長(zhǎng)“送學(xué)上門”（每季度至少1次，攜帶學(xué)習(xí)資料及會(huì)議紀(jì)要，記錄溝通情況）；會(huì)議內(nèi)容增加“問題會(huì)診”環(huán)節(jié)（如圍繞“如何提升窗口服務(wù)效率”開展討論，要求黨員結(jié)合崗位提具體建議），6月起黨小組會(huì)每月至少1次，參與率納入黨小組年度考核。（3）提升黨課質(zhì)量：建立“黨課選題庫(kù)”（結(jié)合年度重點(diǎn)工作、黨員需求動(dòng)態(tài)更新），要求主講人提前1周提交課件，支委會(huì)審核內(nèi)容是否“新、實(shí)、活”（即包含最新政策、結(jié)合實(shí)際案例、采用互動(dòng)形式）；支部書記帶頭講“示范黨課”（7月開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”專題黨課，融入本地鄉(xiāng)村振興、企業(yè)創(chuàng)新等3個(gè)身邊案例）；鼓勵(lì)黨員輪流講“微黨課”（每月1次，時(shí)長(zhǎng)15分鐘，主題自定但需報(bào)支委會(huì)備案），6月起實(shí)施。三、黨員教育管理方面存在問題及整改措施問題4：黨員日常管理寬松軟，存在“重發(fā)展、輕教育”“重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量”現(xiàn)象具體表現(xiàn)：黨員積分制管理流于形式，2023年1-5月積分記錄僅統(tǒng)計(jì)“參會(huì)次數(shù)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)分?jǐn)?shù)”，未將“服務(wù)群眾”“崗位貢獻(xiàn)”等納入；3名黨員因長(zhǎng)期出差未參加組織生活，支部?jī)H電話提醒，未按《黨章》要求督促整改；發(fā)展黨員過程中，對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)不夠深入，2023年確定的2名發(fā)展對(duì)象中，1名在培養(yǎng)期內(nèi)僅提交2篇思想?yún)R報(bào)（規(guī)定每季度1篇），培養(yǎng)聯(lián)系人未及時(shí)提醒；另1名發(fā)展對(duì)象在群眾評(píng)議中“工作主動(dòng)性”得分較低（3.2分/5分），支部未深入了解原因即推進(jìn)發(fā)展程序。整改措施：（1）修訂《黨員積分管理辦法》：將積分項(xiàng)目細(xì)化為“理論學(xué)習(xí)（20分）”“組織生活（20分）”“崗位貢獻(xiàn)（30分）”“服務(wù)群眾（30分）”四大類（如“崗位貢獻(xiàn)”包括“獲得業(yè)務(wù)表彰”“完成急難任務(wù)”等，“服務(wù)群眾”包括“參與志愿活動(dòng)”“解決群眾訴求”等），每月5日前由黨小組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)、支委會(huì)審核后公示（6月起執(zhí)行），年度積分低于80分的黨員不得評(píng)優(yōu)。（2）加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理：建立《流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬》（包含黨員去向、聯(lián)系方式、參加組織生活情況等），每季度由組織委員通過視頻連線方式與流動(dòng)黨員談心（了解思想動(dòng)態(tài)、工作情況，提醒履行黨員義務(wù)），要求流動(dòng)黨員每季度提交1篇書面思想?yún)R報(bào)（未按時(shí)提交的由支部書記約談，7月起開展首次談心）。（3）嚴(yán)格發(fā)展黨員程序：落實(shí)“一人一檔”培養(yǎng)機(jī)制，入黨積極分子培養(yǎng)期內(nèi)每月至少與培養(yǎng)聯(lián)系人談心1次（記錄需經(jīng)雙方簽字），每季度提交1篇思想?yún)R報(bào)（未按時(shí)提交的延長(zhǎng)培養(yǎng)期）；群眾評(píng)議環(huán)節(jié)增加“個(gè)別訪談”（對(duì)發(fā)展對(duì)象所在科室、服務(wù)對(duì)象開展至少5人次訪談），綜合民主測(cè)評(píng)、訪談結(jié)果形成“群眾評(píng)價(jià)報(bào)告”（作為支委會(huì)討論依據(jù)），2023年新發(fā)展黨員嚴(yán)格執(zhí)行此流程（6月起實(shí)施）。四、服務(wù)群眾方面存在問題及整改措施問題5：聯(lián)系群眾不緊密，存在“浮在表面”“被動(dòng)應(yīng)付”現(xiàn)象具體表現(xiàn)：2023年上半年支部開展“大走訪”活動(dòng)，僅覆蓋社區(qū)30%的住戶（原計(jì)劃50%），且多為“示范戶”“配合度高的住戶”，對(duì)困難家庭、意見較多的住戶走訪較少（如未走訪社區(qū)內(nèi)2戶長(zhǎng)期反映“路燈損壞”問題的居民）；建立的“群眾需求清單”中，80%為“政策咨詢”“證件辦理”等簡(jiǎn)單事項(xiàng)，對(duì)“小區(qū)停車位不足”“老年人日間照料”等復(fù)雜問題記錄較少；承諾的“3個(gè)月內(nèi)解決”的12項(xiàng)民生問題中，僅4項(xiàng)完成，6項(xiàng)因“協(xié)調(diào)難度大”“資金未到位”拖延，2項(xiàng)未啟動(dòng)（如“社區(qū)健身器材更新”項(xiàng)目，因未主動(dòng)對(duì)接街道部門，導(dǎo)致招標(biāo)流程停滯）。整改措施：（1）深化“敲門行動(dòng)”：制定《支部聯(lián)系群眾責(zé)任分工表》（支委成員每人聯(lián)系5戶重點(diǎn)戶，普通黨員每人聯(lián)系3戶），明確每月至少走訪1次（覆蓋困難家庭、信訪戶、空巢老人等群體），走訪時(shí)攜帶“問題征集表”（包含“生活困難”“社區(qū)治理”“政策需求”3類問題），6月底前完成全部住戶走訪并建立動(dòng)態(tài)需求臺(tái)賬（由宣傳委員負(fù)責(zé)更新）。（2）建立“群眾問題分級(jí)辦理”機(jī)制：對(duì)收集的問題分類處理——簡(jiǎn)單問題（如“咨詢社保政策”）由黨員當(dāng)場(chǎng)解答；一般問題（如“路燈維修”）由黨小組3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)接相關(guān)部門辦理；復(fù)雜問題（如“停車位規(guī)劃”）由支委會(huì)牽頭，聯(lián)合街道、物業(yè)召開專題會(huì)，15個(gè)工作日內(nèi)制定解決方案并向群眾反饋（6月起執(zhí)行，每月25日公示問題解決進(jìn)度）。（3）開展“民生項(xiàng)目攻堅(jiān)”行動(dòng)：對(duì)2023年未完成的6項(xiàng)民生問題，成立專項(xiàng)攻堅(jiān)小組（由支委任組長(zhǎng)，相關(guān)科室黨員為成員），倒排工期（如“健身器材更新”項(xiàng)目，6月15日前完成需求調(diào)研，6月30日前對(duì)接街道招標(biāo)，8月30日前安裝到位），每周五召開進(jìn)度推進(jìn)會(huì)，支部書記現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，8月底前全部銷號(hào)。五、紀(jì)律作風(fēng)方面存在問題及整改措施問題6：紀(jì)律教育不夠深入，存在“重提醒、輕警示”“重形式、輕落實(shí)”現(xiàn)象具體表現(xiàn)：2023年上半年開展廉政教育4次，其中3次為觀看警示教育片，1次為學(xué)習(xí)《紀(jì)律處分條例》原文，未結(jié)合支部實(shí)際分析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；如財(cái)務(wù)科黨員負(fù)責(zé)黨費(fèi)管理，支部未針對(duì)“黨費(fèi)收繳不及時(shí)”“賬目不清”等潛在問題開展專項(xiàng)教育；談心談話走過場(chǎng)，2023年1-5月支部書記與黨員談心僅6人次（支部共18名黨員），談話內(nèi)容多為“工作忙不忙”“有什么困難”，未觸及“紀(jì)律意識(shí)”“作風(fēng)問題”等深層次內(nèi)容；日常監(jiān)督缺位，對(duì)黨員遲到早退、工作推諉等現(xiàn)象未及時(shí)糾正，如2名黨員4月累計(jì)遲到5次，支部?jī)H口頭提醒，未按單位考勤制度處理。整改措施：（1）分層分類開展紀(jì)律教育：針對(duì)不同崗位梳理“風(fēng)險(xiǎn)清單”（如財(cái)務(wù)科梳理“黨費(fèi)管理不規(guī)范”“報(bào)銷審核不嚴(yán)”等5項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，窗口服務(wù)科梳理“態(tài)度冷漠”“吃拿卡要”等4項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)），6月底前形成《支部崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》；每季度開展“案例剖析會(huì)”（選取與支部崗位相關(guān)的典型案例，如“基層黨員挪用黨費(fèi)案”“窗口人員違規(guī)收費(fèi)案”），組織黨員討論“如何避免同類問題”（7月開展首次剖析會(huì)）。（2）規(guī)范談心談話制度：支部書記每季度與全體黨員至少談心1次（支委成員協(xié)助），談話前梳理黨員近期表現(xiàn)（如學(xué)習(xí)積分、群眾評(píng)價(jià)、考勤記錄），談話中重點(diǎn)詢問“是否存在紀(jì)律松懈傾向”“對(duì)支部作風(fēng)建設(shè)的建議”，談話記錄由組織委員存檔（6月起執(zhí)行，首次談