2025年全國職業(yè)病防治知識競賽考試試題+答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治工作的方針是：A.預防為主、防治結(jié)合B.安全第一、綜合治理C.分類管理、綜合治理D.防治結(jié)合、源頭控制答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三條明確規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針。2.用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔：A.監(jiān)督責任B.主體責任C.次要責任D.連帶責任答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五條規(guī)定，用人單位對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔主體責任。3.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的（）進行職業(yè)病診斷。A.縣級以上醫(yī)院B.省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構(gòu)C.取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)D.承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第四十四條規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。4.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：A解析：根據(jù)2018年機構(gòu)改革調(diào)整，職業(yè)病危害項目申報由衛(wèi)生健康行政部門負責，依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十六條。5.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.安全區(qū)B.泄險區(qū)C.隔離區(qū)D.觀察區(qū)答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，應設置必要的泄險區(qū)。6.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期D.每兩年答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十七條規(guī)定，用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。7.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.省級以上衛(wèi)生行政部門C.設區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查由省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。8.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.高溫答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。9.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的（）提供的資料，作出診斷、鑒定結(jié)論。A.近親屬B.工會組織C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D.衛(wèi)生行政部門答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，用人單位不提供資料的，診斷、鑒定機構(gòu)可參考勞動者本人提供的資料，勞動者無法提供的，可由近親屬協(xié)助。10.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.部分改變C.隨新單位政策調(diào)整D.由原單位和新單位協(xié)商答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。11.我國法定職業(yè)病目錄目前包含（）類（）種職業(yè)病。A.10類132種B.9類115種C.8類102種D.7類98種答案：A解析：根據(jù)2013年《職業(yè)病分類和目錄》，我國法定職業(yè)病分為10類132種。12.塵肺病是我國最常見的職業(yè)病，其發(fā)病的主要原因是長期吸入（）。A.煤塵B.矽塵（游離二氧化硅粉塵）C.棉塵D.水泥塵答案：B解析：游離二氧化硅粉塵是導致矽肺的主要因素，也是我國塵肺病中最嚴重的類型。13.噪聲作業(yè)場所職業(yè)接觸限值為（）。A.85dB（A）/8小時B.80dB（A）/8小時C.90dB（A）/8小時D.75dB（A）/8小時答案：A解析：《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）規(guī)定，8小時等效聲級為85dB（A）。14.用人單位應當為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.安全培訓檔案C.勞動合同檔案D.工資發(fā)放檔案答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。15.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取成本費用C.拒絕提供D.經(jīng)領導批準后提供答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應如實、無償提供。16.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（）。A.安全帽B.防塵口罩C.個人劑量計D.防化服答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，接觸放射線的工作人員應佩戴個人劑量計。17.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.電話告知D.郵件告知答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，應當在勞動合同中寫明，即書面告知。18.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第八十六條規(guī)定，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。19.職業(yè)性中暑屬于法定職業(yè)病中的（）。A.物理因素所致職業(yè)病B.生物因素所致職業(yè)病C.職業(yè)性皮膚病D.其他職業(yè)病答案：A解析：《職業(yè)病分類和目錄》中，物理因素所致職業(yè)病包括中暑。20.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，此類行為可處五萬元以上十萬元以下罰款。二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素B.勞動過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.自然環(huán)境中的危害因素答案：ABC解析：職業(yè)病危害因素來源包括生產(chǎn)過程、勞動過程和生產(chǎn)環(huán)境，自然環(huán)境不屬于法定分類。2.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條明確規(guī)定了上述四項措施。3.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定了勞動者的八項權(quán)利，包括上述四項。4.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）規(guī)定，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。5.可能導致職業(yè)性化學中毒的物質(zhì)包括（）。A.鉛及其化合物B.苯及苯系物C.一氧化碳D.正己烷答案：ABCD解析：上述均為《職業(yè)病分類和目錄》中職業(yè)性化學中毒的常見因素。6.用人單位在職業(yè)病防治中的義務包括（）。A.落實職業(yè)病防治主體責任B.保障職業(yè)病防治所需的資金投入C.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價D.對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》對用人單位的義務進行了全面規(guī)定，包括資金投入、檢測評價、培訓等。7.塵肺病的預防措施包括（）。A.改革工藝，減少粉塵產(chǎn)生B.密閉、通風、除塵C.佩戴符合標準的防塵口罩D.定期進行職業(yè)健康檢查答案：ABCD解析：塵肺病預防遵循“革、水、密、風、護、管、教、查”八字方針，涵蓋工藝改革、工程防護、個體防護和健康監(jiān)護。8.職業(yè)性噪聲聾的診斷依據(jù)包括（）。A.確切的職業(yè)噪聲接觸史B.連續(xù)3年以上的噪聲作業(yè)史C.純音測聽為感音神經(jīng)性聾D.排除其他原因所致聽力損傷答案：ACD解析：《職業(yè)性噪聲聾診斷標準》（GBZ49-2014）規(guī)定，診斷需結(jié)合接觸史、聽力檢查結(jié)果及排除其他因素，無固定年限要求。9.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，衛(wèi)生行政部門可以采取的措施有（）。A.責令限期改正，給予警告B.可以并處一萬元以下的罰款C.逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款D.對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級或者撤職的處分答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第七十四條規(guī)定了上述處罰措施。10.下列屬于物理因素所致職業(yè)病的有（）。A.高原病B.手臂振動病C.航空病D.放射性皮膚疾病答案：ABC解析：放射性皮膚疾病屬于放射性職業(yè)病，物理因素所致職業(yè)病包括高原病、手臂振動病、航空病等。三、判斷題（每題1分，共10分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《職業(yè)病防治法》第二條對職業(yè)病的定義。2.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定，用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。3.勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，應當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對健康損害的勞動者應及時調(diào)離并安置。4.職業(yè)病診斷、鑒定費用由勞動者個人承擔。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第五十三條規(guī)定，診斷、鑒定費用由用人單位承擔。5.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。6.工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，工作場所危害因素應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。7.用人單位應當為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品，不必指導勞動者正確使用。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，用人單位應指導勞動者正確使用防護用品。8.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由勞動者承擔。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第五十五條規(guī)定，疑似職業(yè)病病人在診斷、觀察期間的費用由用人單位承擔。9.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定了此類情況的救助途徑。10.職業(yè)健康檢查應當包括一般健康檢查和針對職業(yè)危害因素的特殊檢查。（）答案：√解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求職業(yè)健康檢查需涵蓋一般檢查和特殊檢查。四、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某電子元件廠主要從事線路板焊接作業(yè)，使用含鉛焊錫。2022年，多名工人出現(xiàn)頭暈、乏力、腹痛癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)血鉛水平超標。問題：1.該作業(yè)場所存在的主要職業(yè)病危害因素是什么？2.用人單位未履行哪些職業(yè)病防治義務？3.勞動者可通過哪些途徑維護自身權(quán)益？答案：1.主要職業(yè)病危害因素是鉛及其化合物（化學因素中的金屬及其化合物）。2.用人單位可能未履行的義務包括：未如實申報職業(yè)病危害項目；未定期進行工作場所鉛濃度檢測；未為勞動者提供有效的個人防護用品（如防鉛口罩）；未組織上崗前、在崗期間職業(yè)健康檢查；未對勞動者進行鉛危害及防護知識培訓。3.勞動者可通過以下途徑維權(quán)：向用人單位提出改善工作條件、進行健康檢查的要求；向衛(wèi)生健康行政部門投訴舉報；申請職業(yè)病診斷（需提供職業(yè)史、接觸史等材料）；如確診職業(yè)病，可依法享受工傷保險待遇，用人單位未參保的可要求民事賠償。案例2：某建筑公司2023年新招50名工人從事隧道開鑿作業(yè)，未進行上崗前職業(yè)健康檢查即安排工作，且作業(yè)場所未設置通風除塵設備，工人僅佩戴普通紗布口罩。半年后，部分工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀。問題：1.該公司違反了《職業(yè)病防治法》的哪些規(guī)定？2.針對該案例中的職業(yè)病危害（粉塵），應采取哪些工程防護措施？3.若工人被診斷為塵肺病，其享有的待遇包括哪些？答案：1.違反的規(guī)定包