第1篇第一章總則第一條為確保調(diào)度中心高效、有序、安全地運(yùn)行，提高調(diào)度工作效率，保障電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于調(diào)度中心所有工作人員及與調(diào)度工作相關(guān)的其他人員。第三條調(diào)度中心管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.規(guī)范管理，高效運(yùn)行；3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任到人；4.不斷改進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條調(diào)度中心設(shè)主任一名，副主任若干名，負(fù)責(zé)調(diào)度中心的全面工作。第五條調(diào)度中心下設(shè)以下部門：1.調(diào)度運(yùn)行部：負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控、調(diào)度運(yùn)行、事故處理等工作；2.調(diào)度技術(shù)部：負(fù)責(zé)調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、調(diào)度軟件等的技術(shù)支持、維護(hù)和升級(jí)；3.調(diào)度辦公室：負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政管理、文件資料管理、會(huì)議組織等工作。第六條各部門職責(zé)如下：（一）調(diào)度運(yùn)行部1.負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行；2.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行電力系統(tǒng)調(diào)度運(yùn)行計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)事故處理，及時(shí)采取措施，確保電力系統(tǒng)恢復(fù)正常運(yùn)行；4.負(fù)責(zé)與發(fā)電企業(yè)、輸電企業(yè)、用電企業(yè)等單位的溝通協(xié)調(diào)。（二）調(diào)度技術(shù)部1.負(fù)責(zé)調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、調(diào)度軟件等的技術(shù)支持、維護(hù)和升級(jí)；2.負(fù)責(zé)調(diào)度技術(shù)設(shè)備的運(yùn)行管理，確保設(shè)備安全可靠；3.負(fù)責(zé)調(diào)度技術(shù)人員的培訓(xùn)和技術(shù)交流；4.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新設(shè)備的推廣應(yīng)用。（三）調(diào)度辦公室1.負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政管理，包括人事、財(cái)務(wù)、后勤等工作；2.負(fù)責(zé)文件資料的管理，確保資料完整、準(zhǔn)確、安全；3.負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排；4.負(fù)責(zé)與上級(jí)部門、其他部門的溝通協(xié)調(diào)。第三章工作制度第七條調(diào)度中心工作人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、電力行業(yè)規(guī)章制度和調(diào)度中心各項(xiàng)管理制度。第八條調(diào)度中心工作人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。第九條調(diào)度中心工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度運(yùn)行規(guī)程和操作規(guī)程。第十條調(diào)度中心工作人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，熟練掌握調(diào)度運(yùn)行技能。第十一條調(diào)度中心工作人員應(yīng)保持良好的工作紀(jì)律，不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第十二條調(diào)度中心工作人員應(yīng)積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。第十三條調(diào)度中心工作人員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。第四章安全管理第十四條調(diào)度中心應(yīng)建立健全安全管理制度，確保電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。第十五條調(diào)度中心應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第十六條調(diào)度中心應(yīng)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高工作人員的安全意識(shí)和技能。第十七條調(diào)度中心應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度，及時(shí)上報(bào)事故情況。第十八條調(diào)度中心應(yīng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠迅速有效地進(jìn)行處理。第五章激勵(lì)與考核第十九條調(diào)度中心應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條調(diào)度中心應(yīng)定期對(duì)工作人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。第二十一條調(diào)度中心考核應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確?？己私Y(jié)果的客觀公正。第六章附則第二十二條本制度由調(diào)度中心負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為部分章節(jié)詳細(xì)內(nèi)容：第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）調(diào)度運(yùn)行部1.負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行；-調(diào)度運(yùn)行部應(yīng)配備專業(yè)的監(jiān)控設(shè)備，對(duì)電力系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控；-監(jiān)控人員應(yīng)24小時(shí)值班，確保監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行；-監(jiān)控人員應(yīng)熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況。2.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行電力系統(tǒng)調(diào)度運(yùn)行計(jì)劃；-調(diào)度運(yùn)行部應(yīng)根據(jù)電力系統(tǒng)運(yùn)行情況，編制調(diào)度運(yùn)行計(jì)劃；-調(diào)度運(yùn)行計(jì)劃應(yīng)科學(xué)合理，確保電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行；-調(diào)度運(yùn)行計(jì)劃應(yīng)定期進(jìn)行修訂，以適應(yīng)電力系統(tǒng)運(yùn)行變化。3.負(fù)責(zé)事故處理，及時(shí)采取措施，確保電力系統(tǒng)恢復(fù)正常運(yùn)行；-調(diào)度運(yùn)行部應(yīng)建立健全事故處理機(jī)制，確保事故得到及時(shí)處理；-事故處理人員應(yīng)熟悉事故處理流程，能夠迅速采取措施；-事故處理完成后，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)分析，防止類似事故再次發(fā)生。4.負(fù)責(zé)與發(fā)電企業(yè)、輸電企業(yè)、用電企業(yè)等單位的溝通協(xié)調(diào)；-調(diào)度運(yùn)行部應(yīng)與發(fā)電企業(yè)、輸電企業(yè)、用電企業(yè)等保持密切聯(lián)系；-調(diào)度運(yùn)行部應(yīng)定期與各單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，了解電力系統(tǒng)運(yùn)行情況；-調(diào)度運(yùn)行部應(yīng)協(xié)助各單位解決電力系統(tǒng)運(yùn)行中的問(wèn)題。（二）調(diào)度技術(shù)部1.負(fù)責(zé)調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、調(diào)度軟件等的技術(shù)支持、維護(hù)和升級(jí)；-調(diào)度技術(shù)部應(yīng)配備專業(yè)的技術(shù)人員，負(fù)責(zé)調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、調(diào)度軟件等的技術(shù)支持、維護(hù)和升級(jí)；-技術(shù)人員應(yīng)熟悉相關(guān)技術(shù)，能夠及時(shí)解決技術(shù)問(wèn)題；-技術(shù)人員應(yīng)定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，提高系統(tǒng)性能。2.負(fù)責(zé)調(diào)度技術(shù)設(shè)備的運(yùn)行管理，確保設(shè)備安全可靠；-調(diào)度技術(shù)部應(yīng)建立健全設(shè)備管理制度，確保設(shè)備安全可靠；-設(shè)備管理人員應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；-設(shè)備管理人員應(yīng)熟悉設(shè)備運(yùn)行原理，能夠及時(shí)處理設(shè)備故障。3.負(fù)責(zé)調(diào)度技術(shù)人員的培訓(xùn)和技術(shù)交流；-調(diào)度技術(shù)部應(yīng)定期組織技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的技術(shù)水平；-調(diào)度技術(shù)部應(yīng)鼓勵(lì)技術(shù)人員參加技術(shù)交流活動(dòng)，拓寬技術(shù)人員的技術(shù)視野。4.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新設(shè)備的推廣應(yīng)用；-調(diào)度技術(shù)部應(yīng)關(guān)注新技術(shù)、新設(shè)備的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備；-調(diào)度技術(shù)部應(yīng)組織新技術(shù)、新設(shè)備的推廣應(yīng)用，提高調(diào)度工作效率。（三）調(diào)度辦公室1.負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政管理，包括人事、財(cái)務(wù)、后勤等工作；-調(diào)度辦公室應(yīng)建立健全人事管理制度，確保人事管理規(guī)范；-調(diào)度辦公室應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)收支規(guī)范；-調(diào)度辦公室應(yīng)建立健全后勤管理制度，確保后勤保障工作順利進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)文件資料的管理，確保資料完整、準(zhǔn)確、安全；-調(diào)度辦公室應(yīng)建立健全文件資料管理制度，確保文件資料完整、準(zhǔn)確、安全；-調(diào)度辦公室應(yīng)定期對(duì)文件資料進(jìn)行整理和歸檔；-調(diào)度辦公室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)文件資料的安全管理，防止文件資料丟失或泄露。3.負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排；-調(diào)度辦公室應(yīng)建立健全會(huì)議管理制度，確保會(huì)議組織有序；-調(diào)度辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)會(huì)議的通知、記錄、整理等工作；-調(diào)度辦公室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)議的管理，確保會(huì)議效果。4.負(fù)責(zé)與上級(jí)部門、其他部門的溝通協(xié)調(diào)；-調(diào)度辦公室應(yīng)與上級(jí)部門、其他部門保持密切聯(lián)系；-調(diào)度辦公室應(yīng)定期向上級(jí)部門、其他部門匯報(bào)工作；-調(diào)度辦公室應(yīng)協(xié)助上級(jí)部門、其他部門解決工作中遇到的問(wèn)題。第三章工作制度（一）調(diào)度中心工作人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、電力行業(yè)規(guī)章制度和調(diào)度中心各項(xiàng)管理制度。（二）調(diào)度中心工作人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。（三）調(diào)度中心工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度運(yùn)行規(guī)程和操作規(guī)程。（四）調(diào)度中心工作人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，熟練掌握調(diào)度運(yùn)行技能。（五）調(diào)度中心工作人員應(yīng)保持良好的工作紀(jì)律，不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（六）調(diào)度中心工作人員應(yīng)積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。（七）調(diào)度中心工作人員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。第四章安全管理（一）調(diào)度中心應(yīng)建立健全安全管理制度，確保電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。（二）調(diào)度中心應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（三）調(diào)度中心應(yīng)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高工作人員的安全意識(shí)和技能。（四）調(diào)度中心應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度，及時(shí)上報(bào)事故情況。（五）調(diào)度中心應(yīng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，確保在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠迅速有效地進(jìn)行處理。第五章激勵(lì)與考核（一）調(diào)度中心應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）調(diào)度中心應(yīng)定期對(duì)工作人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。（三）調(diào)度中心考核應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確?？己私Y(jié)果的客觀公正。第六章附則（一）本制度由調(diào)度中心負(fù)責(zé)解釋。（二）本制度自發(fā)布之日起施行。以上為調(diào)度中心管理制度的詳細(xì)內(nèi)容，共計(jì)約2500字。在實(shí)際應(yīng)用中，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)制度進(jìn)行修改和完善。第2篇第一章總則第一條為確保調(diào)度中心高效、有序、安全地運(yùn)行，提高調(diào)度工作效率，保障生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、安全等各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于調(diào)度中心全體工作人員，以及其他參與調(diào)度工作的人員。第三條調(diào)度中心應(yīng)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、協(xié)調(diào)配合、服務(wù)至上、安全第一的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條調(diào)度中心設(shè)主任一名，副主任若干名，負(fù)責(zé)調(diào)度中心的全面工作。第五條調(diào)度中心下設(shè)以下部門：1.運(yùn)行調(diào)度科：負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)的調(diào)度工作；2.安全調(diào)度科：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、應(yīng)急預(yù)案的調(diào)度工作；3.綜合辦公室：負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政、后勤保障工作。第六條各部門職責(zé)如下：1.運(yùn)行調(diào)度科：（1）制定和實(shí)施生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)調(diào)度計(jì)劃；（2）監(jiān)控生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)情況，確保生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行；（3）協(xié)調(diào)各部門資源，保障生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)需求；（4）處理突發(fā)事件，確保生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)安全。2.安全調(diào)度科：（1）制定和實(shí)施安全生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃；（2）監(jiān)控安全生產(chǎn)情況，確保安全生產(chǎn)；（3）組織應(yīng)急預(yù)案的制定和演練；（4）處理安全事故，確保安全生產(chǎn)。3.綜合辦公室：（1）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政、后勤保障工作；（2）協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；（3）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的文件、資料管理；（4）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的宣傳工作。第三章工作流程第七條調(diào)度中心工作流程如下：1.收集信息：各部門按照職責(zé)范圍，收集生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、安全等相關(guān)信息；2.分析信息：調(diào)度中心對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析，確定調(diào)度方案；3.下達(dá)指令：調(diào)度中心根據(jù)分析結(jié)果，下達(dá)調(diào)度指令；4.執(zhí)行指令：各部門按照調(diào)度指令，執(zhí)行相關(guān)工作；5.監(jiān)控執(zhí)行：調(diào)度中心對(duì)指令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，確保工作順利進(jìn)行；6.反饋結(jié)果：各部門將執(zhí)行結(jié)果反饋給調(diào)度中心；7.總結(jié)評(píng)估：調(diào)度中心對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，提出改進(jìn)措施。第四章工作要求第八條調(diào)度中心工作人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能；3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。第九條調(diào)度中心工作人員應(yīng)遵守以下工作要求：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度指令，確保工作順利進(jìn)行；3.積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)；4.勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；5.服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十條調(diào)度中心實(shí)行考核制度，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。第十一條對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、違反紀(jì)律的，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。第六章附則第十二條本制度由調(diào)度中心負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為確保調(diào)度中心高效、有序、安全地運(yùn)行，提高調(diào)度工作效率，保障生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、安全等各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于調(diào)度中心全體工作人員，以及其他參與調(diào)度工作的人員。第三條調(diào)度中心應(yīng)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、協(xié)調(diào)配合、服務(wù)至上、安全第一的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條調(diào)度中心設(shè)主任一名，副主任若干名，負(fù)責(zé)調(diào)度中心的全面工作。第五條調(diào)度中心下設(shè)以下部門：1.運(yùn)行調(diào)度科：負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)的調(diào)度工作；2.安全調(diào)度科：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、應(yīng)急預(yù)案的調(diào)度工作；3.綜合辦公室：負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政、后勤保障工作。第六條各部門職責(zé)如下：1.運(yùn)行調(diào)度科：（1）制定和實(shí)施生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)調(diào)度計(jì)劃；（2）監(jiān)控生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)情況，確保生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行；（3）協(xié)調(diào)各部門資源，保障生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)需求；（4）處理突發(fā)事件，確保生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)安全。2.安全調(diào)度科：（1）制定和實(shí)施安全生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃；（2）監(jiān)控安全生產(chǎn)情況，確保安全生產(chǎn)；（3）組織應(yīng)急預(yù)案的制定和演練；（4）處理安全事故，確保安全生產(chǎn)。3.綜合辦公室：（1）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政、后勤保障工作；（2）協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；（3）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的文件、資料管理；（4）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的宣傳工作。第三章工作流程第七條調(diào)度中心工作流程如下：1.收集信息：各部門按照職責(zé)范圍，收集生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、安全等相關(guān)信息；2.分析信息：調(diào)度中心對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析，確定調(diào)度方案；3.下達(dá)指令：調(diào)度中心根據(jù)分析結(jié)果，下達(dá)調(diào)度指令；4.執(zhí)行指令：各部門按照調(diào)度指令，執(zhí)行相關(guān)工作；5.監(jiān)控執(zhí)行：調(diào)度中心對(duì)指令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，確保工作順利進(jìn)行；6.反饋結(jié)果：各部門將執(zhí)行結(jié)果反饋給調(diào)度中心；7.總結(jié)評(píng)估：調(diào)度中心對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，提出改進(jìn)措施。第四章工作要求第八條調(diào)度中心工作人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能；3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。第九條調(diào)度中心工作人員應(yīng)遵守以下工作要求：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度指令，確保工作順利進(jìn)行；3.積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)；4.勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；5.服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十條調(diào)度中心實(shí)行考核制度，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。第十一條對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、違反紀(jì)律的，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。第六章附則第十二條本制度由調(diào)度中心負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為確保調(diào)度中心高效、有序、安全地運(yùn)行，提高調(diào)度工作效率，保障生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、安全等各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于調(diào)度中心全體工作人員，以及其他參與調(diào)度工作的人員。第三條調(diào)度中心應(yīng)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、協(xié)調(diào)配合、服務(wù)至上、安全第一的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條調(diào)度中心設(shè)主任一名，副主任若干名，負(fù)責(zé)調(diào)度中心的全面工作。第五條調(diào)度中心下設(shè)以下部門：1.運(yùn)行調(diào)度科：負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)的調(diào)度工作；2.安全調(diào)度科：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、應(yīng)急預(yù)案的調(diào)度工作；3.綜合辦公室：負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政、后勤保障工作。第六條各部門職責(zé)如下：1.運(yùn)行調(diào)度科：（1）制定和實(shí)施生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)調(diào)度計(jì)劃；（2）監(jiān)控生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)情況，確保生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行；（3）協(xié)調(diào)各部門資源，保障生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)需求；（4）處理突發(fā)事件，確保生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)安全。2.安全調(diào)度科：（1）制定和實(shí)施安全生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃；（2）監(jiān)控安全生產(chǎn)情況，確保安全生產(chǎn)；（3）組織應(yīng)急預(yù)案的制定和演練；（4）處理安全事故，確保安全生產(chǎn)。3.綜合辦公室：（1）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政、后勤保障工作；（2）協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；（3）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的文件、資料管理；（4）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的宣傳工作。第三章工作流程第七條調(diào)度中心工作流程如下：1.收集信息：各部門按照職責(zé)范圍，收集生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、安全等相關(guān)信息；2.分析信息：調(diào)度中心對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析，確定調(diào)度方案；3.下達(dá)指令：調(diào)度中心根據(jù)分析結(jié)果，下達(dá)調(diào)度指令；4.執(zhí)行指令：各部門按照調(diào)度指令，執(zhí)行相關(guān)工作；5.監(jiān)控執(zhí)行：調(diào)度中心對(duì)指令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，確保工作順利進(jìn)行；6.反饋結(jié)果：各部門將執(zhí)行結(jié)果反饋給調(diào)度中心；7.總結(jié)評(píng)估：調(diào)度中心對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，提出改進(jìn)措施。第四章工作要求第八條調(diào)度中心工作人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能；3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。第九條調(diào)度中心工作人員應(yīng)遵守以下工作要求：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度指令，確保工作順利進(jìn)行；3.積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)；4.勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；5.服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十條調(diào)度中心實(shí)行考核制度，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。第十一條對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、違反紀(jì)律的，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。第六章附則第十二條本制度由調(diào)度中心負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為確保調(diào)度中心高效、有序、安全地運(yùn)行，提高調(diào)度工作效率，保障生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、安全等各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于調(diào)度中心全體工作人員，以及其他參與調(diào)度工作的人員。第三條調(diào)度中心應(yīng)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、協(xié)調(diào)配合、服務(wù)至上、安全第一的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條調(diào)度中心設(shè)主任一名，副主任若干名，負(fù)責(zé)調(diào)度中心的全面工作。第五條調(diào)度中心下設(shè)以下部門：1.運(yùn)行調(diào)度科：負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)的調(diào)度工作；2.安全調(diào)度科：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、應(yīng)急預(yù)案的調(diào)度工作；3.綜合辦公室：負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政、后勤保障工作。第六條各部門職責(zé)如下：1.運(yùn)行調(diào)度科：（1）制定和實(shí)施生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)調(diào)度計(jì)劃；（2）監(jiān)控生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)情況，確保生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行；（3）協(xié)調(diào)各部門資源，保障生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)需求；（4）處理突發(fā)事件，確保生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)安全。2.安全調(diào)度科：（1）制定和實(shí)施安全生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃；（2）監(jiān)控安全生產(chǎn)情況，確保安全生產(chǎn)；（3）組織應(yīng)急預(yù)案的制定和演練；（4）處理安全事故，確保安全生產(chǎn)。3.綜合辦公室：（1）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政、后勤保障工作；（2）協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；（3）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的文件、資料管理；（4）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的宣傳工作。第三章工作流程第七條調(diào)度中心工作流程如下：1.收集信息：各部門按照職責(zé)范圍，收集生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、安全等相關(guān)信息；2.分析信息：調(diào)度中心對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析，確定調(diào)度方案；3.下達(dá)指令：調(diào)度中心根據(jù)分析結(jié)果，下達(dá)調(diào)度指令；4.執(zhí)行指令：各部門按照調(diào)度指令，執(zhí)行相關(guān)工作；5.監(jiān)控執(zhí)行：調(diào)度中心對(duì)指令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，確保工作順利進(jìn)行；6.反饋結(jié)果：各部門將執(zhí)行結(jié)果反饋給調(diào)度中心；7.總結(jié)評(píng)估：調(diào)度中心對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，提出改進(jìn)措施。第四章工作要求第八條調(diào)度中心工作人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能；3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。第九條調(diào)度中心工作人員應(yīng)遵守以下工作要求：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度指令，確保工作順利進(jìn)行；3.積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)；4.勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；5.服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十條調(diào)度中心實(shí)行考核制度，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。第十一條對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、違反紀(jì)律的，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。第六章附則第十二條本制度由調(diào)度中心負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為確保調(diào)度中心高效、有序、安全地運(yùn)行，提高調(diào)度工作效率，保障生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、安全等各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于調(diào)度中心全體工作人員，以及其他參與調(diào)度工作的人員。第三條調(diào)度中心應(yīng)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、協(xié)調(diào)配合、服務(wù)至上、安全第一的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條調(diào)度中心設(shè)主任一名，副主任若干名，負(fù)責(zé)調(diào)度中心的全面工作。第五條調(diào)度中心下設(shè)以下部門：1.運(yùn)行調(diào)度科：負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)的調(diào)度工作；2.安全調(diào)度科：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、應(yīng)急預(yù)案的調(diào)度工作；3.綜合辦公室：負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政、后勤保障工作。第六條各部門職責(zé)如下：1.運(yùn)行調(diào)度科：（1）制定和實(shí)施生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)調(diào)度計(jì)劃；（2）監(jiān)控生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)情況，確保生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行；（3）協(xié)調(diào)各部門資源，保障生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)需求；（4）處理突發(fā)事件，確保生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)安全。2.安全調(diào)度科：（1）制定和實(shí)施安全生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃；（2）監(jiān)控安全生產(chǎn)情況，確保安全生產(chǎn)；（3）組織應(yīng)急預(yù)案的制定和演練；（4）處理安全事故，確保安全生產(chǎn)。3.綜合辦公室：（1）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政、后勤保障工作；（2）協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；（3）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的文件、資料管理；（4）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的宣傳工作。第三章工作流程第七條調(diào)度中心工作流程如下：1.收集信息：各部門按照職責(zé)范圍，收集生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、安全等相關(guān)信息；2.分析信息：調(diào)度中心對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析，確定調(diào)度方案；3.下達(dá)指令：調(diào)度中心根據(jù)分析結(jié)果，下達(dá)調(diào)度指令；4.執(zhí)行指令：各部門按照調(diào)度指令，執(zhí)行相關(guān)工作；5.監(jiān)控執(zhí)行：調(diào)度中心對(duì)指令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，確保工作順利進(jìn)行；6.反饋結(jié)果：各部門將執(zhí)行結(jié)果反饋給調(diào)度中心；7.總結(jié)評(píng)估：調(diào)度中心對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，提出改進(jìn)措施。第四章工作要求第八條調(diào)度中心工作人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能；3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。第九條調(diào)度中心工作人員應(yīng)遵守以下工作要求：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度指令，確保工作順利進(jìn)行；3.積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)；4.勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；5.服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十條調(diào)度中心實(shí)行考核制度，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。第十一條對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、違反紀(jì)律的，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。第六章附則第十二條本制度由調(diào)度中心負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為確保調(diào)度中心高效、有序、安全地運(yùn)行，提高調(diào)度工作效率，保障生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、安全等各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于調(diào)度中心全體工作人員，以及其他參與調(diào)度工作的人員。第三條調(diào)度中心應(yīng)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、協(xié)調(diào)配合、服務(wù)至上、安全第一的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條調(diào)度中心設(shè)主任一名，副主任若干名，負(fù)責(zé)調(diào)度中心的全面工作。第五條調(diào)度中心下設(shè)以下部門：1.運(yùn)行調(diào)度科：負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)的調(diào)度工作；2.安全調(diào)度科：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、應(yīng)急預(yù)案的調(diào)度工作；3.綜合辦公室：負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政、后勤保障工作。第六條各部門職責(zé)如下：1.運(yùn)行調(diào)度科：（1）制定和實(shí)施生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)調(diào)度計(jì)劃；（2）監(jiān)控生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)情況，確保生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行；（3）協(xié)調(diào)各部門資源，保障生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)需求；（4）處理突發(fā)事件，確保生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)安全。2.安全調(diào)度科：（1）制定和實(shí)施安全生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃；（2）監(jiān)控安全生產(chǎn)情況，確保安全生產(chǎn)；（3）組織應(yīng)急預(yù)案的制定和演練；（4）處理安全事故，確保安全生產(chǎn)。3.綜合辦公室：（1）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政、后勤保障工作；（2）協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；（3）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的文件、資料管理；（4）負(fù)責(zé)調(diào)度中心的宣傳工作。第三章工作流程第七條調(diào)度中心工作流程如下：1.收集信息：各部門按照職責(zé)范圍，收集生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、安全等相關(guān)信息；2.分析信息：調(diào)度中心對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析，確定調(diào)度方案；3.下達(dá)指令：調(diào)度中心根據(jù)分析結(jié)果，下達(dá)調(diào)度指令；4.執(zhí)行指令：各部門按照調(diào)度指令，執(zhí)行相關(guān)工作；5.監(jiān)控執(zhí)行：調(diào)度中心對(duì)指令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，確保工作順利進(jìn)行；6.反饋結(jié)果：各部門將執(zhí)行結(jié)果反饋給調(diào)度中心；7.總結(jié)評(píng)估：調(diào)度中心對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，提出改進(jìn)措施。第四章工作要求第八條調(diào)度中心工作人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能；3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。第九條調(diào)度中心工作人員應(yīng)遵守以下工作要求：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度指令，確保工作順利進(jìn)行；3.積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)；4.勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；5.服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十條調(diào)度中心實(shí)行考核制度，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。第十一條對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、違反紀(jì)律的，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。第六章附則第十二條本制度由調(diào)度中心負(fù)責(zé)解釋第3篇第一章總則第一條為確保調(diào)度中心高效、有序、安全地運(yùn)行，提高調(diào)度工作效率，保障調(diào)度工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，特制定本制度。第二條本制度適用于調(diào)度中心所有工作人員及其相關(guān)工作。第三條調(diào)度中心應(yīng)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、職責(zé)明確、服務(wù)至上、安全第一的原則。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條調(diào)度中心設(shè)主任一名，副主任若干名，負(fù)責(zé)調(diào)度中心的全面工作。第五條調(diào)度中心下設(shè)以下部門：1.調(diào)度室：負(fù)責(zé)日常調(diào)度工作，包括信息收集、分析、處理和指令下達(dá)。2.技術(shù)支持室：負(fù)責(zé)調(diào)度系統(tǒng)的維護(hù)、升級(jí)和技術(shù)支持。3.綜合辦公室：負(fù)責(zé)調(diào)度中心的日常行政管理、文件處理、后勤保障等工作。第六條各部門職責(zé)如下：1.調(diào)度室：（1）負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類調(diào)