會計實操文庫1/30知識題庫-人社練兵比武競賽測試題及答案(十七)單項選擇題1．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，各級財政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補助資金()的責(zé)任追究機制。A．誰使用、誰負責(zé)B．誰牽頭、誰負責(zé)C．分工協(xié)作、權(quán)責(zé)清晰D．誰管理、誰負責(zé)答案：A解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第三十八條規(guī)定，各級財政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補助資金“誰使用、誰負責(zé)”的責(zé)任追究機制。2．()機關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業(yè)生。A．艱苦邊遠地區(qū)基層B．老工業(yè)基地C．縣以下D．中西部地區(qū)基層答案：A解析：《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業(yè)生。3．以下不屬于高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的是()。A．大學(xué)生村官B．“三支一扶”計劃C．志愿服務(wù)西部計劃D．公益性崗位答案：D解析：《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，繼續(xù)組織實施大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃和農(nóng)技特崗計劃等專門項目，每年選派一批高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。4．養(yǎng)老保險繳費年限計算到()。A．年B．月C．周D．天答案：B解析：按照國家有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費年限累計計算到月。5．個人賬戶儲存額包括計入個人賬戶的繳費以及()。A．利息B．本息C．財政補助D．單位繳費答案：A解析：按照國家有關(guān)規(guī)定，個人賬戶繳費計息，且《社會保險法》規(guī)定：記賬利率不得低于銀行定期存款利率。因此，個人賬戶儲存額包括計入個人賬戶的繳費以及利息。6．在養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，()予以補貼。A．中央財政B．政府C．地方財政D．社?；鹄硎聲鸢福築解析：《社會保險法》規(guī)定：基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。7．《社會保險法》規(guī)定：個人賬戶不得()，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。A．全額支取B．轉(zhuǎn)移C．挪作非養(yǎng)老用途D．提前支取答案：D解析：《社會保險法》規(guī)定：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。8．根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以()。A．調(diào)離崗位B．補償并辭退C．安排休假D．減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動答案：D解析：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定：女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。9.根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，為了減少和解決女職工在勞動中因()造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規(guī)定。A．工作環(huán)境B．勞動強度C．生理特點D．心理特點答案：C解析：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第一條規(guī)定：為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規(guī)定。10．專業(yè)技術(shù)人才在取得現(xiàn)從事職業(yè)（工種）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級()年后，可按累計工作年限申報現(xiàn)從事職業(yè)（工種）晉級評價。A．半B．1C．2D．4答案：B解析：《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見（試行）》二、主要內(nèi)容（二）鼓勵專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價：專業(yè)技術(shù)人才在取得現(xiàn)從事職業(yè)（工種）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級1年后，可按累計工作年限申報現(xiàn)從事職業(yè)（工種）晉級評價。多項選擇題（共5題）1．根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強工作人員的政策、業(yè)務(wù)和服務(wù)技能培訓(xùn)，組織（）等專業(yè)人員參加相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn)。A．職業(yè)指導(dǎo)人員B．公益性崗位人員C．職業(yè)信息分析人員D．勞動保障協(xié)理員答案：ACD解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第三十二條規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強工作人員的政策、業(yè)務(wù)和服務(wù)技能培訓(xùn)，組織職業(yè)指導(dǎo)人員、職業(yè)信息分析人員、勞動保障協(xié)理員等專業(yè)人員參加相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn)。2.《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，就業(yè)補助資金管理應(yīng)遵循（）原則。A．注重普惠，重點傾斜B．獎補結(jié)合，激勵相容C．保障基本，嚴格標準D．易于操作，精準效能答案：ABD解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第三條規(guī)定，就業(yè)補助資金管理應(yīng)遵循注重普惠，重點傾斜；獎補結(jié)合，激勵相容；易于操作，精準效能原則。3.參保人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，達到法定退休年齡時，繳費不滿15年延長繳費，以下說法正確的是（）。A．基本養(yǎng)老保險關(guān)系最后參保地是戶籍地的，在戶籍地辦理延長繳費B．基本養(yǎng)老保險關(guān)系最后參保地是非戶籍地，且在最后參保地繳費滿10年的，在最后參保地延長繳費C．基本養(yǎng)老保險關(guān)系最后參保地是非戶籍地，且在最后參保地繳費不滿10年，在上一個繳費滿10年的基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地延長繳費D．基本養(yǎng)老保險關(guān)系在所有參保地均繳費不滿10年，在戶籍地延長繳費答案：ABCD解析：根據(jù)轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)規(guī)定，確定延長繳費地時，也按照“從長、從后、從戶籍”的原則。根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的函（人社廳函[2013]250號）有關(guān)規(guī)定，首先看基本養(yǎng)老保險關(guān)系最后參保地是否是戶籍地，是戶籍地的，在戶籍地延長繳費。不是戶籍地的，若在最后參保地累計繳費滿10年，則在最后參保地延長繳費；若最后參保地繳費不滿10年，則需要在上一個繳費滿10年的參保地延長繳費；若各地繳費均不滿10年，需要轉(zhuǎn)回戶籍地辦理延長繳費。4.專業(yè)技術(shù)應(yīng)試人員在考試過程中有下列（）違紀違規(guī)行為，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。A．在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的B．故意損壞試卷、答題紙、答題卡、電子化系統(tǒng)設(shè)施的C．持偽造證件參加考試的D．?dāng)y帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進入座位，經(jīng)提醒仍不改正的答案：ABD解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條：持偽造證件參加考試的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理。5.根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》，用人單位應(yīng)按（）要求，對未成年工進行健康檢查。A．工作1個月內(nèi)B．安排工作崗位前C．工作滿1年D．年滿18周歲，距前一次體檢時間已超過半年答案：BCD解析：根據(jù)《未成年工特殊勞保護規(guī)定》第六條規(guī)定：用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：（一）安排工作崗位之前；（二）工作滿一年；（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。判斷題（共5題）1．對法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員申請失業(yè)登記，遇到人戶分離、戶籍不在本地或沒有檔案等情況的，公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)可以不予受理。（）答案：錯誤。解析：《人力資源社會保障部關(guān)于進一步完善就業(yè)失業(yè)登記管理辦法的通知》（人社部發(fā)〔2014〕97號）規(guī)定，允許法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員在常住地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記。對符合失業(yè)登記條件的人員，不得以人戶分離、戶籍不在本地或沒有檔案等為由不予受理。2．機關(guān)事業(yè)單位工作人員變動工作單位時，新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，應(yīng)將其職業(yè)年金累計儲存額一次性支付給本人。（）答案：錯誤解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》中第八條規(guī)定，工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理運營。3．根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。（）答案:正確。解析：《勞動合同法》第十條規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。4．各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評審，經(jīng)核準備案，可組建綜合性職稱評審委員會。（）答案：錯誤解析：按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，職稱評審委員會按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會。5．已在實體大廳辦理的事項，不得要求企業(yè)和群眾補填網(wǎng)上流程。（）答案：正確。解析：中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深入推進審批服務(wù)便民化的指導(dǎo)意見》明確要求，已在實體大廳辦理的事項，不得要求企業(yè)和群眾補填網(wǎng)上流程。填空題（共10題）1．對艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位服務(wù)期滿并考核合格的（），可優(yōu)化公開招聘程序，通過直接考察的方式擇優(yōu)聘用到服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。答案：基層服務(wù)項目人員解析：《人社部等五部門下發(fā)的《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號）規(guī)定，對艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位服務(wù)期滿并考核合格的基層服務(wù)項目人員，可優(yōu)化公開招聘程序，通過直接考察的方式擇優(yōu)聘用到服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。2．對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（）的，按規(guī)定給予一定社會保險補貼。答案：靈活就業(yè)解析：《人社部等五部門下發(fā)的《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號）規(guī)定，對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予一定社會保險補貼。3．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)通過人力資源市場（）、招聘和開展人力資源服務(wù)，適用本條例。答案：求職。解析：《人力資源市場暫行條例》第二條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務(wù)，適用本條例。4．對艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位服務(wù)期滿并考核合格的（），可優(yōu)化公開招聘程序，通過直接考察的方式擇優(yōu)聘用到服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。答案：基層服務(wù)項目人員解析：《人社部等五部門下發(fā)的《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號）規(guī)定，對艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位服務(wù)期滿并考核合格的基層服務(wù)項目人員，可優(yōu)化公開招聘程序，通過直接考察的方式擇優(yōu)聘用到服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。5．對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（）的，按規(guī)定給予一定社會保險補貼。答案：靈活就業(yè)解析：《人社部等五部門下發(fā)的《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號）規(guī)定，對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予一定社會保險補貼。6．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)通過人力資源市場（）、招聘和開展人力資源服務(wù)，適用本條例。答案：求職。解析：《人力資源市場暫行條例》第二條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務(wù)，適用本條例。7．勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和（）的勞動合同。答案：以完成一定工作任務(wù)為期限解析：《勞動合同法》第七條規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。8．勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。答案：二個月解析：《勞動合同法》第十九條。9．取得博士學(xué)位的海外留學(xué)人員可以到國內(nèi)（）、（）做博士后。答案：博士后科研流動站；博士后科研工作站解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于鼓勵海外留學(xué)人員以多種形式為國服務(wù)的若干意見〉的通知》（人發(fā)〔2001〕49號）規(guī)定，取得博士學(xué)位的海外留學(xué)人員可以到國內(nèi)博士后科研流動站、博士后科研工作站做博士后。10．對在為國服務(wù)活動中做出杰出貢獻的海外留學(xué)人員，及在鼓勵、支持海外留學(xué)人員為國服務(wù)中做出卓有成效工作的單位和個人，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予（）。答案：表彰獎勵解析：《關(guān)于加強留學(xué)人員回國服務(wù)體系建設(shè)的意見》（人社部發(fā)〔2011〕46號）規(guī)定，對在為國服務(wù)活動中做出杰出貢獻的海外留學(xué)人員及在鼓勵、支持海外留學(xué)人員為國服務(wù)工作中做出卓有成效的單位和個人，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。簡答題（共3題）1．根據(jù)《就業(yè)補助資金管理辦法》，哪些人可以享受職業(yè)培訓(xùn)補貼？答案：（一）貧困家庭子女；（二）畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）；（三）城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生；（四）農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者；（五）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員以及符合條件的企業(yè)職工。解析：根據(jù)《就業(yè)補助資金管理辦法》第五條，享受職業(yè)培訓(xùn)補貼政策的人員范圍為：一是貧困家庭子女；二是畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）；三是城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生；四是農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者；五是城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員以及符合條件的企業(yè)職工。2．根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以如何處理？答案：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。解析：根據(jù)《社會保險法》第六十三條規(guī)定。3．根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》規(guī)定，組建高級職稱評審委員會應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？答案：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，申請組建高級職稱評審委員會應(yīng)當(dāng)具備下列條件：一是擬評審的職稱系列或者專業(yè)為職稱評審委員會組建單位主體職稱系列或者專業(yè)；二是擬評審的職稱系列或者專業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的專業(yè)發(fā)展水平；三是具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級職稱評審專家；四是