會(huì)計(jì)實(shí)操文庫1/48人社政策知識(shí)競(jìng)賽題庫及答案-知識(shí)題庫一.選擇題1、黨的十九大報(bào)告提出的三大攻堅(jiān)戰(zhàn)是指（B）。A.精準(zhǔn)脫貧、防范金融風(fēng)險(xiǎn)、污染防治B.防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治C.污染防控、扶貧攻堅(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)治理D.反腐倡廉、精準(zhǔn)脫貧、污染防控2、脫貧攻堅(jiān)“兩不愁、三保障”是指：到2020年穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)農(nóng)村貧困戶口（C）。A.不愁吃、不愁穿，住房、生活、醫(yī)療有保障B.不愁吃、不愁喝，養(yǎng)老、醫(yī)療、住房有保障C.不愁吃、不愁穿，義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房安全有保障D.不愁吃、不愁穿，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和住房安全有保障3、（C）是近代以來中華民族最偉大的夢(mèng)想。A.富國(guó)強(qiáng)兵B.民族獨(dú)立C.實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興D.全面建成小康社會(huì)4、當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化，我國(guó)發(fā)展仍處在重要（B），前景十分光明，挑戰(zhàn)也十分嚴(yán)峻。A.戰(zhàn)略發(fā)展期B.戰(zhàn)略機(jī)遇期C.戰(zhàn)略調(diào)整期D.戰(zhàn)略規(guī)劃期5、社會(huì)主義思想，明確社會(huì)主義事業(yè)總體布局是（A）。A.“五位一體”B.“四個(gè)全面”C.“四個(gè)自信”D.兩步走戰(zhàn)略6、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為（B）。A.人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)生活需要和落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾B.人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾C.生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系之間的矛盾D.人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾7、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，勞動(dòng)依法享有（A）和（A）的權(quán)利。A.平等就業(yè)、自主擇業(yè)B.公平就業(yè)、自主擇業(yè)C.充分就業(yè)、自主擇業(yè)D.平等就業(yè)、按需擇業(yè)8、下列選項(xiàng)中，（B）不屬于就業(yè)促進(jìn)法中規(guī)定的對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的歧視。A.性別B.從業(yè)經(jīng)歷C.民族D.種族9、國(guó)家倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵(lì)勞動(dòng)者（A）。A.自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)B.服從分配、自主創(chuàng)業(yè)C.自謀職業(yè)、服從分配D.自主擇業(yè)、按需就業(yè)10、國(guó)家鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù)，加大對(duì)中小企業(yè)的信貸支持，并對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期內(nèi)給予（D）等扶持。A.大額信貸B.資金贊助C.商業(yè)貸款D.小額信貸11、國(guó)家實(shí)行（B）的就業(yè)政策，建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度。A.城鄉(xiāng)分割B.城鄉(xiāng)統(tǒng)籌C.城市優(yōu)先D.農(nóng)村優(yōu)先12、用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工(A)的內(nèi)容。A.結(jié)婚B.調(diào)整薪資薪酬C.調(diào)整工作時(shí)間D.調(diào)換工作崗位13、各民族勞動(dòng)者享有(D)的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。A.自由B.一致C.優(yōu)先D.平等14、地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)，不得向(A)收取費(fèi)用。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.勞動(dòng)者和用人單位D.企業(yè)15、統(tǒng)計(jì)部門和勞動(dòng)行政部門進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)和就業(yè)、失業(yè)登記時(shí)，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)(D)提供調(diào)查統(tǒng)計(jì)和登記所需要的情況。A.盡量B.選擇C.部分D.如實(shí)16、失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府(D)。A.教育津貼B.教育補(bǔ)貼C.培訓(xùn)津貼D.培訓(xùn)補(bǔ)貼17、就業(yè)困難人員是指(A)。A.因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員B.屢屢被用工單位辭退的人員C.一直處于就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中的人員D.在就業(yè)過程中遇到種種困難的人員18、勞動(dòng)者年滿(B)周歲，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的，可憑本人身份證件，通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。A.18B.16C.20D.1519、下列人員中，不可以進(jìn)行失業(yè)登記的是:(B)。A.年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的B.現(xiàn)役軍人C.個(gè)體工商戶業(yè)主或私營(yíng)企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營(yíng)的D.承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的20、《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照(A)執(zhí)行。A.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)C.當(dāng)?shù)赝葝徫还べY標(biāo)準(zhǔn)D.當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)21、按照《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行（B）方式進(jìn)行支付。A.先補(bǔ)后繳B.先繳后補(bǔ)C.直接免繳D.直接補(bǔ)貼22、失業(yè)人員可在(D)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，其中，大齡、殘疾、低保家庭等勞動(dòng)者可在(D)申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，享受就業(yè)援助。A.出生地;戶籍地B.原單位注冊(cè)地;常住C.常住地;出生地D.常住地;常住地23、推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力有序外出就業(yè)，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、(B)等市場(chǎng)主體開展有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。A.村干部B.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人C.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D.包工頭24、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))，將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為(A)。A.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款B.就業(yè)創(chuàng)業(yè)貨款C.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貸款D.小額創(chuàng)業(yè)貸款25、結(jié)合政府購買服務(wù)工作的推進(jìn)，在基層特別是街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)購買一批(A)崗位,優(yōu)先用于服納高校畢業(yè)生就業(yè)。A.公共管理和社會(huì)服務(wù)B.公益性C.工勤D.見習(xí)26、國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在(C)公開發(fā)布。A.企業(yè)網(wǎng)站B.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站C.政府網(wǎng)站D.高校校園網(wǎng)27、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（C）的，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A.被小微企業(yè)吸納B..到基層就業(yè)C.實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)D.自主創(chuàng)業(yè)28、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要在（C）個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記。A.3B.5C.7D.1029、見習(xí)期限一服為（D），具體可根據(jù)見習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。A.半年B.6-12個(gè)月C.1年以上D.3-12個(gè)月30、有條件的地方可鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體參與勞務(wù)輸出工作，對(duì)開展貧困勞動(dòng)力有組織勞務(wù)輸出的，給予(A)。A.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助B.求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助C.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助D.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助31、以下不屬于離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息登記渠道的是(D)。A.教育部門集中移交B.辦理報(bào)到接收、檔案托管等業(yè)務(wù)時(shí)收集記錄C.入戶走訪調(diào)查摸排D.互聯(lián)網(wǎng)搜索32、不屬于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持范圍的是(C）。A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員B.就業(yè)困難人員C.高校和科研院所D.網(wǎng)絡(luò)商戶33、通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供基本身份類證明復(fù)印件和(B)。A.就業(yè)困難人員證明B.單位發(fā)放工資明細(xì)賬(單)C.享受公益性崗位補(bǔ)貼年限證明材料D.人員考勤表34、靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的符合條件高校畢業(yè)生,向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，(D)材料不再提供。A.基本身份類證明(或畢業(yè)證書)原件或復(fù)印件B.靈活就業(yè)證明材料C.職業(yè)資格證書D.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬(單)35、將小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)(A)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。A.社會(huì)保險(xiǎn)B.求職創(chuàng)業(yè)C.職業(yè)培訓(xùn)D.見習(xí)36、《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)(B)建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。A.電子化B.信息化C.網(wǎng)格化D.同質(zhì)化37、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位發(fā)布的招用人員簡(jiǎn)章或招聘廣告，不得包含(D）。A.報(bào)酬數(shù)額B.工作要求C.招聘人數(shù)D.歧視性內(nèi)容38、檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在接收流動(dòng)人員人事檔案時(shí)，對(duì)于缺少非關(guān)鍵材料的，下列做法正確的是（B）。A.直接接收B.先存后補(bǔ)方式接收C.拒絕接收D.退回原存檔機(jī)構(gòu)并補(bǔ)充材料39、不列不屬于流動(dòng)人員人事檔案范圍的是(D)。A.與企事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系人員的檔案B.未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案C.自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案D.事業(yè)單位工人的人事檔案40、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的人員達(dá)到退休年齡時(shí)，(D)為待遇領(lǐng)取地。A.其戶籍所在地B.其退休時(shí)工作所在地C.其退休前上一個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地D.其退休時(shí)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地41、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起(B)日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。A.15B.30C.60D.9042、跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時(shí)，如果在最后參保地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系參保滿（B）年，則在最后參保地領(lǐng)取待遇。A.I5B.10C.8D.543、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到(B)。A.年B.月C.周D.天44、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行(C）與個(gè)人賬戶相結(jié)合。A.單位統(tǒng)籌B.單位繳費(fèi)C.社會(huì)統(tǒng)籌D.社會(huì)繳費(fèi)45、參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以(A）繳費(fèi)至滿十五年。A.延長(zhǎng)B.一次性躉繳C.補(bǔ)充D.分階段46、參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以(D)依法繼承。A.按比例B.部分C.分次D.全部47、職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由(C)按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A.用人單位B.職工C.用人單位和職工D.用人單位、職工、政府財(cái)政補(bǔ)貼三方48、失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)不得低于(A）。A.城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)B.上年度社會(huì)平均工資水平C.參保職工在職期間平均工資水平D.參保所在地平均社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)49、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定享受(A）。A.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)B.居民醫(yī)療保險(xiǎn)C.新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)D.商業(yè)保險(xiǎn)50、國(guó)家建立健全失業(yè)保險(xiǎn)制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，并促進(jìn)其(D)。A.靈活就業(yè)B.穩(wěn)定就業(yè)C.高質(zhì)量就業(yè)D.實(shí)現(xiàn)就業(yè)二、問答題51、在懷化如果正在找工作應(yīng)該怎么辦?答：（1）上懷化找工作網(wǎng)()()（2）參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（3）每周五上午10:00進(jìn)入“懷化人社”抖音直播間觀看求職招聘信息直播（4）微信小程序:懷化人社“碼”52、大學(xué)生就業(yè)最佳時(shí)間段是什么時(shí)候?答：（1）秋季學(xué)期(9月至12月):企業(yè)集中到校招聘的高峰期,大量?jī)?yōu)質(zhì)企業(yè)會(huì)開啟校招,提供豐富的崗位選擇。（2）次年春季學(xué)期(3月至5月):企業(yè)會(huì)進(jìn)行春季補(bǔ)招,同時(shí)也有新的企業(yè)加入招聘行列。53、個(gè)人如何申請(qǐng)《懷化市企業(yè)用工服務(wù)保障十二條措施》中的一次性就業(yè)補(bǔ)助？答:補(bǔ)貼條件:勞動(dòng)者首次在懷返懷就業(yè)且按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),穩(wěn)崗在3個(gè)月以上(由公司申請(qǐng))。補(bǔ)貼對(duì)象:符合條件的勞動(dòng)者。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):穩(wěn)崗在3至6個(gè)月(含6個(gè)月)的,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為500元/人;穩(wěn)崗在6個(gè)月以上的,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。54、哪些創(chuàng)業(yè)人員可以享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼?答:初次創(chuàng)辦企業(yè)或者個(gè)體工商戶的離校五年內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員;首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員;畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生以及殘疾、孤兒和獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生。55、入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的條件？答:（1）未創(chuàng)立企業(yè),有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿及需求的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)（2）初創(chuàng)中小微企業(yè),企業(yè)在懷化境內(nèi)登記注冊(cè)時(shí)間小于3年（3）已確定創(chuàng)新方向及創(chuàng)業(yè)規(guī)劃,具備獨(dú)立法人資格和承擔(dān)風(fēng)力（4）已辦理或準(zhǔn)備辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件（5）入駐基地后能保證在基地正常開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,并自覺遵守基地相關(guān)管理規(guī)定（6）優(yōu)先支持從事新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)的科技型中小微企業(yè)入駐56、如何享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策?答:在當(dāng)?shù)毓ど套?cè)符合條件的個(gè)體工商戶、合伙企業(yè)、小微企業(yè)在合作銀行有經(jīng)營(yíng)性借款的可以申請(qǐng)。57、勞動(dòng)者工資未拿到如何維權(quán)?答：（1）勞動(dòng)者只需攜帶如下相關(guān)資料到市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴或登錄懷化人社“碼”上辦小程序即可辦理:（2）身份證明復(fù)印件;（3）提供用人單位的相關(guān)信息;（4）欠薪依據(jù)。58、哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?答：（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;（5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。59、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間是多少?答:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。60、如果決定要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)者需要提交哪些材料?答：（1）仲裁申請(qǐng)書(正本一份,副本按被申請(qǐng)人人數(shù)提供,建議勞動(dòng)者自己也留存一份);（2）申請(qǐng)人(勞動(dòng)者本人)身份證復(fù)印件1份;（3）被申請(qǐng)人(勞動(dòng)者所在單位)的注冊(cè)登記資料1份;（4）證據(jù)材料的復(fù)印件(原件自己留存,復(fù)印件份數(shù)與申請(qǐng)書提交份數(shù)相同),證據(jù)如勞動(dòng)合同書、工資單、銀行交易明細(xì)、考勤記錄、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系通知書等。61、懷化市現(xiàn)在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?答:自2022年4月起我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1550元/月;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15元/小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每2-3年調(diào)整一次,有調(diào)整我們會(huì)及時(shí)通過懷化人社公眾號(hào)、懷化人社官網(wǎng)等多渠道進(jìn)行公布,請(qǐng)積極關(guān)注。62帶薪年休假怎么休?答:職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。職工已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。63、加班費(fèi)是怎么計(jì)算的?答：用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:(1)安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;(2)安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;(3)安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資,并不得以補(bǔ)休替代支付工資。64、產(chǎn)假有多少天?答：女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。符合法定生育條件的,依法享受獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天。65、病假可以休多少天?病假工資如何發(fā)放?答:企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(1)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(2)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。病傷假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。66、怎樣查詢社會(huì)保障卡信息?答：持卡人可通過智慧人社眾號(hào)查詢本人社會(huì)保障卡信息,還可查詢本人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和待遇放發(fā)等信息。67、社保卡丟失后如何處理?答：本人持身份證件到發(fā)卡銀行即時(shí)制卡網(wǎng)點(diǎn)辦理掛失、即時(shí)補(bǔ)卡手續(xù),辦理補(bǔ)卡手續(xù)后,原社會(huì)保障卡失效,原卡內(nèi)所有資金自動(dòng)轉(zhuǎn)入新補(bǔ)領(lǐng)社會(huì)保障卡。68、怎么申領(lǐng)社會(huì)保障卡?答:線下申領(lǐng):攜帶本人身份證件到懷化市社保卡服務(wù)窗口采集信息、照片后,自行選擇發(fā)放銀行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。線上申領(lǐng):下載智慧人社APP注冊(cè)成功后,進(jìn)入主頁點(diǎn)擊“社?？ㄉ觐I(lǐng)”根據(jù)提示完成制卡信息提交后,本人持身份證前往發(fā)放銀行網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。69、社會(huì)保障卡醫(yī)保刷卡密碼怎么修改?答：社會(huì)保障卡設(shè)有社會(huì)保障應(yīng)用(醫(yī)保刷卡)密碼和銀行賬戶密碼。社會(huì)保障應(yīng)用密碼需本人持社會(huì)保障卡至懷化市社?？ǚ?wù)窗口進(jìn)行修改,銀行賬戶密碼需持卡人至發(fā)卡銀行網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)、網(wǎng)點(diǎn)自助終端上修改。70、如何查詢打印個(gè)人參保證明?答：線下辦:參保人攜帶身份證到戶籍地、常住地或就業(yè)地所在的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢并打印個(gè)人參保證明。線上辦:參保人可通過手機(jī)下載“智慧人社”APP、微信用戶搜索“智慧人社”微信公眾號(hào)并關(guān)注、通過登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障“個(gè)人服務(wù)網(wǎng)廳”注冊(cè)賬戶后直接在線上查詢并打印個(gè)人參保證明。71、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要滿足什么條件?答:失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。當(dāng)前,我市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為1395元/月。72、領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼需要滿足什么條件?答：參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,可按照初級(jí)(五級(jí))不超過1000元、中級(jí)(四級(jí))不超過1500元、高級(jí)(三）級(jí)不超過2000元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。73、怎么進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)參保關(guān)系轉(zhuǎn)移?答：省內(nèi)參保人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系無需參保人申請(qǐng)自動(dòng)轉(zhuǎn)移。省外參保人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系可通過“國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)”申請(qǐng)轉(zhuǎn)移。74、靈活就業(yè)人員可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼嗎?答：認(rèn)定了就業(yè)困難人員且按照靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員,可以享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。一般可以享受3年補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):女滿40周歲、男滿50周歲的為最低繳費(fèi)的60%,其他的為最低繳費(fèi)的40%。75、哪些人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)可以享受培訓(xùn)補(bǔ)貼?答：享受就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括:（1）防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象;（2）畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生);（3）城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生;（4）農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者;（5）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;（6）就業(yè)困難人員。76、我們企業(yè)應(yīng)該如何規(guī)范用工,如何與員工簽訂勞動(dòng)合同,如何制定企業(yè)規(guī)章制度等?答：我們結(jié)合企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系工作實(shí)際,編印了《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系工作指引》,旨在將勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)的要求具體化,力求簡(jiǎn)便實(shí)用,可操作性強(qiáng),涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系方面的各個(gè)事項(xiàng)并提供相關(guān)模板,幫助企業(yè)特別是中小微民營(yíng)企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)流程化、規(guī)范化,以期對(duì)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建和用工管理起到規(guī)范和參考作用。77、繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的條件是什么?答：男年滿六十周歲,女年滿五十周歲或五十五周歲(女性參保人員根據(jù)單位及崗位性質(zhì)不同退休年齡有所區(qū)別)。累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十五年。78、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?答：(1)以單位(企業(yè))名義繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)比例為24%,其中單位(企業(yè))繳費(fèi)比例為16%,職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%(計(jì)入個(gè)人賬戶)。（3）無雇工的個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員按20%的比例繳費(fèi),其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。79、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定?答:(1)參保單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資收入。月平均工資收入超過上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);低于上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的,按上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人繳費(fèi)工資由單位申報(bào)。單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和。(2)參保的靈活就業(yè)人員,可以在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%至300%之間,自主選擇申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)。(3)2024年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫定繳費(fèi)基數(shù)基準(zhǔn)值為6755元/月。80、如何辦理靈活就業(yè)人員參保登記?答：(1)線下辦:參保人攜帶身份證到戶籍地、常住地或就業(yè)地所在的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理參保登記。(2)線上辦:參保人可通過手機(jī)下載“智慧人社”APP、微信用戶搜索“智慧人社”微信公眾號(hào)并關(guān)注、通過登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障“個(gè)人服務(wù)網(wǎng)廳”注冊(cè)賬戶后直接在線上辦理參保登記業(yè)務(wù)。81、哪些人可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)?答：同時(shí)具備以下條件的城鄉(xiāng)居民,可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn):(1)年滿16周歲(不含在校學(xué)生);(2)具有湖南省戶籍;(3)非國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民。在湖南省內(nèi)居住且辦理港澳臺(tái)居民居住證的未就業(yè)港澳臺(tái)居民,可以在居住地按規(guī)參保。82、年滿60周歲還能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?答：已滿60周歲人員且未領(lǐng)取機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)職工等基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。83、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?答：湖南省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前為每人每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、6000元15個(gè)檔次。對(duì)重度殘疾人、低保對(duì)象、特困人員、返貧致貧人員等繳費(fèi)困難群體,保留每人每年100元的繳費(fèi)檔次。參保人自愿選擇繳費(fèi)檔次,按年繳費(fèi),多繳多得,長(zhǎng)繳多得。84、參保人繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政府有補(bǔ)貼嗎?答:當(dāng)年度繳納保費(fèi)的,政府給予補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為:對(duì)年繳納100元、300元檔次的,每人每年補(bǔ)貼30元;對(duì)年繳納400元檔次的,每人每年補(bǔ)貼40元;對(duì)年繳納500元至3000元檔次的,每人每年補(bǔ)貼60元;對(duì)年繳納4000元至6000元檔次的,每人每年補(bǔ)貼100元。補(bǔ)繳以往年度的不享受政府的繳費(fèi)補(bǔ)貼。85、發(fā)生工傷怎么申報(bào)?答：用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。86、工傷認(rèn)定后勞動(dòng)能力鑒定怎么申報(bào)?答：職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出,并提供下列材料:(一)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的工傷認(rèn)定決定書;(二)工傷職工本人身份證復(fù)印件;(三)醫(yī)療診斷證明、職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。87、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用由誰承擔(dān)?答：經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的職工,其治療工傷的醫(yī)