聘用私人司機(jī)合同范本及注意事項(xiàng)一、引言在現(xiàn)代生活中，聘用私人司機(jī)已成為許多家庭或企業(yè)的常見(jiàn)需求。無(wú)論是日常通勤、商務(wù)接待還是家庭出行，專業(yè)司機(jī)的服務(wù)能極大提升出行效率與舒適度。然而，若未通過(guò)書(shū)面合同明確雙方權(quán)利義務(wù)，易因職責(zé)不清、報(bào)酬?duì)幾h、事故責(zé)任劃分等問(wèn)題引發(fā)糾紛。本文結(jié)合《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，提供專業(yè)的私人司機(jī)聘用合同范本及關(guān)鍵注意事項(xiàng)，助力雇主規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，保障服務(wù)質(zhì)量。二、聘用私人司機(jī)合同范本**聘用私人司機(jī)合同**甲方（雇主）：______________________法定代表人/聯(lián)系人：____________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（司機(jī)）：______________________身份證號(hào)：______________________駕駛證號(hào)：______________________準(zhǔn)駕車型：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方需要專業(yè)司機(jī)提供駕駛服務(wù)，乙方具備相應(yīng)駕駛資質(zhì)并愿意受聘，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行：一、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)_____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。2.試用期為_(kāi)_____個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)），自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)考核乙方的工作表現(xiàn)，若不符合要求，可隨時(shí)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方的主要工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)甲方及指定人員的日常出行駕駛服務(wù)（包括但不限于家庭通勤、商務(wù)接待、臨時(shí)出行等）；（2）負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)（包括但不限于定期檢查機(jī)油、輪胎、剎車系統(tǒng)，保持車輛清潔整潔）；（3）遵守交通規(guī)則，確保駕駛安全，避免發(fā)生交通事故；（4）完成甲方交辦的其他與駕駛相關(guān)的工作任務(wù)。2.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，不得擅自更改行駛路線或拒絕執(zhí)行合理的工作指令。三、薪酬待遇與支付方式1.乙方的月基本工資為_(kāi)_____元（稅前），試用期內(nèi)工資為基本工資的______%（即______元/月）。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金（如月度績(jī)效獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)等），具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。3.甲方為乙方提供以下福利：（1）餐補(bǔ)：______元/天（若乙方需隨甲方外出就餐，可報(bào)銷合理餐費(fèi)）；（2）交通補(bǔ)貼：______元/月（若乙方需自行前往工作地點(diǎn)，可報(bào)銷合理交通費(fèi)用）；（3）社保繳納：若雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；若為勞務(wù)關(guān)系，甲方不承擔(dān)社保繳納義務(wù)。4.薪酬支付方式：甲方每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日順延。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為不定時(shí)工作制（需符合國(guó)家關(guān)于不定時(shí)工作制的規(guī)定），具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)出行需求安排。2.甲方保證乙方每周至少休息1天，若因工作需要加班，甲方需支付加班工資（加班工資標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按基本工資的150%計(jì)算，周末加班按200%計(jì)算，法定節(jié)假日加班按300%計(jì)算）。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日（如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等），若需在法定節(jié)假日工作，甲方需支付三倍工資。五、車輛使用與維護(hù)1.甲方提供用于服務(wù)的車輛（車型：______，車牌號(hào)：______），乙方需妥善保管車輛，不得私自轉(zhuǎn)租、抵押或變賣車輛。2.乙方需定期對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)（如每5000公里更換機(jī)油、每____公里檢查剎車系統(tǒng)等），維護(hù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若因乙方操作不當(dāng)或疏忽導(dǎo)致車輛損壞，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.乙方不得私自使用車輛搭載他人或運(yùn)輸貨物，如需使用車輛，必須經(jīng)甲方書(shū)面同意，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方需對(duì)甲方的個(gè)人信息、家庭情況、商務(wù)活動(dòng)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三方泄露或用于非法目的。保密期限為合同履行期間及合同解除后2年。2.雙方解除合同后，乙方2年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事駕駛或相關(guān)工作（如甲方為企業(yè)，乙方不得在同行業(yè)企業(yè)擔(dān)任司機(jī)），但甲方需支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方月基本工資的______%，按月支付）。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定（如擅自離職、違反交通規(guī)則造成重大事故、泄露甲方保密信息等），甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失（包括但不限于車輛維修費(fèi)用、甲方的名譽(yù)損失等）。2.若甲方未按本合同約定支付薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足，并按應(yīng)付金額的______%支付違約金。3.若因乙方故意或重大過(guò)失造成交通事故，導(dǎo)致甲方或第三方損失，乙方需承擔(dān)全部賠償責(zé)任；若因甲方指示不當(dāng)造成事故，責(zé)任由甲方承擔(dān)。八、合同解除與終止1.雙方可協(xié)商一致解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）試用期內(nèi)不符合工作要求；（2）違反交通規(guī)則造成重大事故（如致人重傷、死亡或重大財(cái)產(chǎn)損失）；（3）泄露甲方保密信息，造成嚴(yán)重后果；（4）連續(xù)3天未到崗工作，且未提前通知甲方；（5）違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。3.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）未按約定支付薪酬超過(guò)30天；（2）未提供必要的工作條件（如車輛故障未及時(shí)維修）；（3）強(qiáng)迫乙方從事違法駕駛活動(dòng)（如酒駕、超載）。4.合同到期后，若雙方未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向______仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（或向______人民法院提起訴訟）。十、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章）：______________________日期：______年____月____日三、聘用私人司機(jī)注意事項(xiàng)（一）主體資格審查：規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)1.核查身份與資質(zhì)：要求乙方提供身份證、駕駛證（準(zhǔn)駕車型需與車輛匹配）、無(wú)犯罪記錄證明（可通過(guò)公安機(jī)關(guān)查詢）、健康證明（需包含血壓、心臟等項(xiàng)目，確保無(wú)影響駕駛的疾?。?。2.明確關(guān)系性質(zhì)：若乙方為全職司機(jī)，需建立勞動(dòng)關(guān)系（需繳納社保、支付加班費(fèi)）；若為兼職司機(jī)，需明確勞務(wù)關(guān)系（無(wú)需繳納社保，但需按約定支付報(bào)酬），避免后期糾紛。（二）工作內(nèi)容與職責(zé)：細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.明確服務(wù)范圍：在合同中詳細(xì)約定駕駛服務(wù)的具體內(nèi)容（如接送人員、出行路線、臨時(shí)任務(wù)），避免乙方以“超出職責(zé)”為由拒絕工作。2.約定服務(wù)細(xì)節(jié)：可加入著裝要求（如整齊著裝、禁止穿拖鞋）、車輛清潔標(biāo)準(zhǔn)（如每日清潔內(nèi)飾）、服務(wù)態(tài)度（如友好溝通、禁止與雇主爭(zhēng)執(zhí)）等條款，提升服務(wù)質(zhì)量。（三）薪酬與福利：避免爭(zhēng)議1.明確工資結(jié)構(gòu)：將基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等分項(xiàng)列出，避免“模糊工資”引發(fā)糾紛。例如，明確“餐補(bǔ)”為每日______元，“交通補(bǔ)貼”為每月______元，避免后期扯皮。2.約定支付時(shí)間：明確每月發(fā)放工資的日期（如每月10日），遇節(jié)假日順延的，需提前告知乙方。（四）工作時(shí)間與休息：符合法律規(guī)定1.遵守工時(shí)制度：若采用不定時(shí)工作制，需向勞動(dòng)部門(mén)備案；若為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，需確保每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。2.明確加班補(bǔ)償：對(duì)加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（如平時(shí)1.5倍、周末2倍、法定節(jié)假日3倍）進(jìn)行書(shū)面約定，避免乙方事后主張“未支付加班費(fèi)”。（五）車輛與安全：降低風(fēng)險(xiǎn)1.檢查車輛狀況：聘用前需對(duì)車輛進(jìn)行全面檢查（如剎車、輪胎、保險(xiǎn)），確保車輛符合安全標(biāo)準(zhǔn)；定期維護(hù)，避免因車輛故障引發(fā)事故。2.約定使用規(guī)則：明確車輛的使用范圍（如禁止私自搭載他人、禁止用于非法活動(dòng)），若乙方違反，需承擔(dān)賠償責(zé)任（如車輛損壞、事故損失）。（六）合同解除：明確條件1.法定解除情形：如乙方違反交通規(guī)則造成重大事故、泄露保密信息，甲方可立即解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如甲方未支付工資超過(guò)30天，乙方可解除合同并要求補(bǔ)償。2.提前通知期：若雙方協(xié)商解除合同，需提前30天通知對(duì)方（試用期內(nèi)提前3天），避免突然離職影響工作。四、