公司績(jī)效協(xié)議書(shū)為進(jìn)一步明確甲乙雙方在合作期間的權(quán)利與義務(wù)，提升整體工作效率，促進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，甲乙雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本績(jī)效協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議主體甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]二、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[期限]。三、工作職責(zé)1.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，需按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)完成甲方分配的各項(xiàng)工作，確保工作成果符合公司要求。四、績(jī)效考核1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面，對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效考核。2.績(jī)效考核周期為[考核周期]，甲方將在每個(gè)考核周期結(jié)束后，對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)估。3.考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。五、薪酬待遇1.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，享有甲方提供的薪酬待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司薪酬制度執(zhí)行。2.乙方在完成各項(xiàng)工作任務(wù)，績(jī)效考核達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。六、保密義務(wù)1.乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、違約責(zé)任1.若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，未能按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作成果不符合公司要求，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，并要求乙方整改。2.若乙方違反公司規(guī)章制度，或泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本協(xié)議。3.若甲方未能按照協(xié)議約定，履行薪酬待遇等方面的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方整改，并追究甲方的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.本協(xié)議的解除，需符合本協(xié)議約定的解除條件，并由甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽