單位消防疏散應(yīng)急預(yù)案第一章消防安全意識(shí)培養(yǎng)與預(yù)案制定基礎(chǔ)

1.強(qiáng)化消防安全意識(shí)

在單位中，消防安全意識(shí)的培養(yǎng)是預(yù)防火災(zāi)事故的第一步。單位管理層應(yīng)定期組織消防安全培訓(xùn)，通過講解火災(zāi)案例、消防知識(shí)講座等形式，提高員工對(duì)火災(zāi)危害的認(rèn)識(shí)，使其在遇到火災(zāi)時(shí)能夠迅速做出正確判斷。

2.確定預(yù)案制定的重要性

單位消防疏散應(yīng)急預(yù)案的制定，是為了在火災(zāi)發(fā)生時(shí)，能夠有序、迅速地組織人員疏散，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。單位應(yīng)將預(yù)案制定納入日常管理工作，確保預(yù)案的實(shí)用性和有效性。

3.明確預(yù)案制定的原則

制定預(yù)案時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：

a)預(yù)案應(yīng)結(jié)合單位實(shí)際情況，充分考慮建筑結(jié)構(gòu)、人員構(gòu)成等因素；

b)預(yù)案應(yīng)簡潔明了，易于操作，避免繁雜；

c)預(yù)案應(yīng)定期更新，以適應(yīng)單位發(fā)展和消防安全形勢的變化；

d)預(yù)案制定過程中，應(yīng)廣泛征求員工意見，提高預(yù)案的適用性。

4.成立預(yù)案制定小組

單位應(yīng)成立專門的預(yù)案制定小組，負(fù)責(zé)預(yù)案的編制、修訂和實(shí)施。小組成員應(yīng)具備一定的消防安全知識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，確保預(yù)案的制定和實(shí)施順利進(jìn)行。

5.收集相關(guān)資料

預(yù)案制定小組應(yīng)收集以下資料：

a)單位建筑結(jié)構(gòu)圖、消防設(shè)施分布圖；

b)單位人員名單、職責(zé)分工；

c)相關(guān)法律法規(guī)、消防規(guī)范；

d)歷史火災(zāi)案例、火災(zāi)事故調(diào)查報(bào)告。

6.編制預(yù)案

預(yù)案制定小組根據(jù)收集的資料，按照預(yù)案制定原則，編制消防疏散應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案內(nèi)容應(yīng)包括：

a)火災(zāi)報(bào)警和疏散信號(hào)；

b)疏散路線和集合地點(diǎn)；

c)疏散引導(dǎo)員職責(zé)；

d)疏散過程中的人員安撫；

e)疏散后的應(yīng)急措施；

f)預(yù)案演練和評(píng)估。

7.審批和發(fā)布預(yù)案

預(yù)案編制完成后，應(yīng)提交單位管理層審批。審批通過后，將預(yù)案正式發(fā)布，并通知全體員工。

8.培訓(xùn)和演練

單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行消防培訓(xùn)和預(yù)案演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

9.預(yù)案修訂和更新

預(yù)案制定小組應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和演練反饋，不斷修訂和完善預(yù)案，確保預(yù)案的實(shí)用性和有效性。

10.預(yù)案實(shí)施與監(jiān)督

單位管理層應(yīng)加強(qiáng)對(duì)預(yù)案實(shí)施的監(jiān)督，確保預(yù)案在實(shí)際火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠得到有效執(zhí)行。同時(shí)，對(duì)預(yù)案實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。

第二章預(yù)案的具體內(nèi)容與實(shí)施步驟

1.預(yù)案啟動(dòng)

一旦單位內(nèi)發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即啟動(dòng)預(yù)案。這個(gè)啟動(dòng)可以通過手動(dòng)觸發(fā)，比如按下緊急按鈕，或者自動(dòng)觸發(fā)，比如煙霧探測器探測到煙霧后自動(dòng)報(bào)警。啟動(dòng)后，所有員工應(yīng)知道這是緊急疏散的信號(hào)。

2.疏散信號(hào)識(shí)別

預(yù)案中應(yīng)明確疏散信號(hào)，比如消防警鈴、廣播通知或手動(dòng)敲擊金屬物體發(fā)出的聲音。每個(gè)員工在入職培訓(xùn)時(shí)就應(yīng)該學(xué)會(huì)識(shí)別這些信號(hào)，并知道這意味著他們需要立即開始疏散。

3.疏散路線指引

預(yù)案中應(yīng)詳細(xì)描述每條疏散路線，包括從各個(gè)樓層、各個(gè)部門到最近的安全出口的路徑。這些路線應(yīng)該用明顯的標(biāo)識(shí)在單位內(nèi)部標(biāo)注出來，比如地面上的箭頭指示、墻上的指示牌等。

4.疏散引導(dǎo)員行動(dòng)

預(yù)案中指定了疏散引導(dǎo)員，他們在火災(zāi)發(fā)生時(shí)負(fù)責(zé)指引員工按照正確的路線疏散。疏散引導(dǎo)員應(yīng)配備明顯的標(biāo)識(shí)，比如熒光背心，以便在緊急情況下被識(shí)別。

5.人員安撫與協(xié)助

疏散過程中，員工可能會(huì)感到恐慌或迷茫。疏散引導(dǎo)員應(yīng)在這個(gè)過程中提供必要的安撫和協(xié)助，特別是對(duì)老弱病殘人員，要確保他們能夠安全、快速地疏散。

6.集合地點(diǎn)確認(rèn)

預(yù)案中應(yīng)明確指出疏散后的集合地點(diǎn)，通常是單位外的安全區(qū)域。員工到達(dá)集合地點(diǎn)后，應(yīng)立即清點(diǎn)人數(shù)，確保所有人都已經(jīng)安全疏散。

7.緊急通訊

預(yù)案應(yīng)包括緊急通訊計(jì)劃，確保在疏散過程中，單位管理層和疏散引導(dǎo)員能夠保持通訊，及時(shí)了解疏散情況和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的緊急狀況。

8.疏散后的應(yīng)急措施

到達(dá)集合地點(diǎn)后，單位應(yīng)立即聯(lián)系消防部門，并按照預(yù)案中的應(yīng)急措施進(jìn)行下一步行動(dòng)。這可能包括提供醫(yī)療救助、安排臨時(shí)住宿等。

9.預(yù)案演練

定期進(jìn)行預(yù)案演練是確保員工熟悉預(yù)案內(nèi)容的重要手段。演練應(yīng)模擬真實(shí)的火災(zāi)情況，讓員工在實(shí)踐中學(xué)會(huì)如何快速、有序地疏散。

10.演練反饋與預(yù)案修訂

每次演練結(jié)束后，單位應(yīng)收集員工和管理層的反饋，對(duì)預(yù)案中存在的問題進(jìn)行識(shí)別和修訂，確保預(yù)案越來越符合實(shí)際情況，越來越有效。

第三章疏散過程中的實(shí)操細(xì)節(jié)與要點(diǎn)

1.確保快速反應(yīng)

一旦火災(zāi)警報(bào)響起，員工要立即放下手中的工作，不要猶豫，也不要返回辦公室拿個(gè)人物品，生命安全最重要，迅速向最近的疏散出口移動(dòng)。

2.避免擁擠和恐慌

疏散時(shí)，員工應(yīng)保持冷靜，避免推搡和擁擠。疏散引導(dǎo)員要控制好人流，保證疏散通道的順暢，避免因?yàn)榭只旁斐刹忍な鹿省?/p>

3.使用濕布保護(hù)呼吸道

如果疏散途中遇到濃煙，可以用濕布捂住口鼻，減少吸入有毒煙霧。同時(shí)，盡量彎腰或匍匐前進(jìn)，因?yàn)闊熿F會(huì)上升，地面附近的空氣相對(duì)較清新。

4.確認(rèn)安全出口狀態(tài)

在接近安全出口時(shí)，要檢查出口是否暢通，如果門被鎖死或堵塞，應(yīng)立即尋找其他出口。平時(shí)單位應(yīng)確保所有安全出口都能正常使用。

5.幫助他人

在疏散過程中，如果遇到行動(dòng)不便的人員，其他員工應(yīng)伸出援手，協(xié)助他們一起疏散。特別是在緊急情況下，團(tuán)結(jié)協(xié)作尤為重要。

6.熟悉備用疏散方案

每個(gè)員工不僅要熟悉主疏散路線，還要了解備用疏散路線，以防主路線被火勢阻斷。預(yù)案中應(yīng)明確備用路線，并定期進(jìn)行熟悉。

7.緊急集合點(diǎn)行動(dòng)

到達(dá)緊急集合點(diǎn)后，不要隨意離開，應(yīng)立即向負(fù)責(zé)人報(bào)告自己的情況。負(fù)責(zé)人要組織清點(diǎn)人數(shù)，確保沒有人掉隊(duì)。

8.嚴(yán)格遵守預(yù)案規(guī)定

在疏散過程中，要嚴(yán)格遵守預(yù)案中的規(guī)定，比如不要使用電梯、不要返回火場救人等，這些規(guī)定都是為了確保個(gè)人和他人的安全。

9.演練中的實(shí)操訓(xùn)練

在定期進(jìn)行的預(yù)案演練中，要模擬各種可能的情況，比如疏散通道被堵、人員受傷等，通過這些訓(xùn)練，提高員工的應(yīng)變能力。

10.反思和總結(jié)

每次演練后，單位應(yīng)組織員工進(jìn)行反思和總結(jié)，討論在疏散過程中遇到的問題和解決方案，不斷優(yōu)化預(yù)案和疏散流程。

第四章疏散引導(dǎo)員的選拔與培訓(xùn)

1.疏散引導(dǎo)員選拔

單位要挑選一些責(zé)任心強(qiáng)、反應(yīng)迅速的員工擔(dān)任疏散引導(dǎo)員。這些員工不僅要熟悉單位的布局，還要有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能在緊急情況下鎮(zhèn)定指揮。

2.明確疏散引導(dǎo)員職責(zé)

疏散引導(dǎo)員的職責(zé)包括：識(shí)別和響應(yīng)火災(zāi)警報(bào)、指揮和引導(dǎo)員工疏散、確保疏散路線的暢通、協(xié)助和安撫行動(dòng)不便的人員、在集合點(diǎn)清點(diǎn)人數(shù)等。

3.定期培訓(xùn)

單位應(yīng)定期對(duì)疏散引導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容包括火災(zāi)逃生知識(shí)、急救技能、疏散路線的熟悉、緊急情況下的決策等。培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，讓疏散引導(dǎo)員在實(shí)踐中提升能力。

4.疏散演練實(shí)操

在疏散演練中，疏散引導(dǎo)員要扮演關(guān)鍵角色。他們需要根據(jù)預(yù)案，實(shí)地操作，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能按照計(jì)劃執(zhí)行。演練后，要收集反饋，對(duì)不足之處進(jìn)行改進(jìn)。

5.學(xué)習(xí)急救知識(shí)

疏散引導(dǎo)員應(yīng)掌握基本的急救知識(shí)，比如心肺復(fù)蘇（CPR）和止血方法，這樣在緊急情況下，他們能對(duì)受傷的員工進(jìn)行初步的救治。

6.配備必要裝備

單位應(yīng)為疏散引導(dǎo)員配備必要的裝備，比如熒光背心、擴(kuò)音器、急救包等，這些裝備有助于他們在疏散過程中更好地履行職責(zé)。

7.心理素質(zhì)訓(xùn)練

疏散引導(dǎo)員的心理素質(zhì)同樣重要。他們需要接受一定的心理訓(xùn)練，以應(yīng)對(duì)火災(zāi)發(fā)生時(shí)的緊張和壓力，保持冷靜，有效指揮。

8.應(yīng)急溝通能力

疏散引導(dǎo)員在緊急情況下需要與消防部門、單位管理層和其他員工進(jìn)行有效溝通。培訓(xùn)中應(yīng)加強(qiáng)溝通能力的培養(yǎng)，確保信息傳遞準(zhǔn)確無誤。

9.模擬緊急情況

在培訓(xùn)中，可以通過模擬緊急情況，讓疏散引導(dǎo)員體驗(yàn)真實(shí)的疏散場景，提高他們的應(yīng)急反應(yīng)能力。

10.考核與認(rèn)證

培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)疏散引導(dǎo)員進(jìn)行考核，確保他們掌握了所有必要的知識(shí)和技能。通過考核的疏散引導(dǎo)員應(yīng)獲得認(rèn)證，證明他們具備了履行職責(zé)的能力。

第五章定期演練與預(yù)案動(dòng)態(tài)更新

1.定期舉行疏散演練

單位應(yīng)每隔一段時(shí)間舉行一次消防疏散演練，讓員工熟悉疏散流程，確保每個(gè)人都知道在火災(zāi)發(fā)生時(shí)應(yīng)該怎么做，怎么走，往哪兒走。

2.演練前準(zhǔn)備工作

演練前要通知所有員工，確保他們知曉演練時(shí)間和流程。同時(shí)，要檢查疏散路線是否暢通，安全出口是否可用，確保演練的順利進(jìn)行。

3.模擬真實(shí)場景

在演練中，盡量模擬真實(shí)的火災(zāi)場景，比如使用煙霧發(fā)生器制造煙霧，讓員工感受到火災(zāi)時(shí)的緊張氣氛，這樣他們在真實(shí)情況下才能更快地做出反應(yīng)。

4.角色扮演

讓員工扮演不同的角色，比如疏散引導(dǎo)員、受傷員工、消防員等，通過角色扮演，讓員工更深入地理解各自在疏散過程中的職責(zé)和作用。

5.演練后的反饋與總結(jié)

演練結(jié)束后，收集員工和管理層的反饋，了解演練中存在的問題和不足。然后組織總結(jié)會(huì)議，討論改進(jìn)措施，并記錄在案。

6.預(yù)案動(dòng)態(tài)更新

根據(jù)演練的反饋和總結(jié)，對(duì)預(yù)案進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新?？赡苄枰{(diào)整疏散路線、更新疏散引導(dǎo)員的名單、改進(jìn)緊急通訊計(jì)劃等。

7.培訓(xùn)新員工

對(duì)于新入職的員工，要將他們納入到疏散演練和培訓(xùn)中，確保他們也能熟悉疏散流程和應(yīng)急預(yù)案。

8.演練與日常工作的結(jié)合

將疏散演練與日常工作相結(jié)合，比如在員工會(huì)議中提及消防安全，在辦公區(qū)域放置疏散路線圖等，讓員工時(shí)刻保持對(duì)消防安全的警覺。

9.記錄與備案

每次演練和預(yù)案更新的細(xì)節(jié)都要記錄下來，并備案保存，以便未來查閱和追溯。

10.建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制

第六章疏散設(shè)施維護(hù)與檢查

1.定期檢查消防設(shè)施

單位的消防設(shè)施，包括滅火器、消防栓、煙霧探測器等，都需要定期檢查和維護(hù)。這些設(shè)施是火災(zāi)發(fā)生時(shí)救命的工具，不能有任何馬虎。

2.確保疏散指示清晰

疏散指示牌和地面標(biāo)識(shí)要定期檢查，確保它們清晰可見，沒有被遮擋或者損壞。這些指示對(duì)于員工在緊急情況下找到正確的疏散路線至關(guān)重要。

3.測試緊急通訊系統(tǒng)

單位的緊急通訊系統(tǒng)，比如消防警鈴、廣播系統(tǒng)等，要定期進(jìn)行測試，確保在火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)發(fā)出警報(bào)。

4.檢查疏散出口和通道

疏散出口和通道要保持暢通無阻，不能堆放雜物或設(shè)備。每個(gè)月至少檢查一次，清除任何可能阻礙疏散的障礙物。

5.檢查備用電源

火災(zāi)發(fā)生可能導(dǎo)致電力中斷，因此需要檢查備用電源系統(tǒng)，確保在停電時(shí)仍能啟用緊急照明和通訊設(shè)備。

6.更換損壞的設(shè)備

一旦發(fā)現(xiàn)消防設(shè)備或疏散指示標(biāo)識(shí)損壞，應(yīng)立即更換。不要等到下一次定期檢查時(shí)才處理，這樣可以避免潛在的隱患。

7.培訓(xùn)員工識(shí)別問題

培訓(xùn)員工識(shí)別消防設(shè)施和疏散指示中可能出現(xiàn)的問題，比如滅火器過期、指示牌不清晰等，并鼓勵(lì)他們及時(shí)報(bào)告。

8.記錄檢查和維護(hù)情況

每次檢查和維護(hù)后，都要詳細(xì)記錄下來，包括檢查日期、檢查人、發(fā)現(xiàn)的問題以及采取的措施。這些記錄對(duì)于跟蹤問題和持續(xù)改進(jìn)非常重要。

9.制定維護(hù)計(jì)劃

根據(jù)檢查結(jié)果，制定消防設(shè)施和疏散指示的維護(hù)計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃要具體，包括維護(hù)的時(shí)間表、責(zé)任人和所需資源。

10.落實(shí)責(zé)任制

明確每個(gè)員工對(duì)消防設(shè)施和疏散指示的責(zé)任，確保每個(gè)人都明白自己的任務(wù)，并在日常工作中加以重視。這樣可以形成一個(gè)全員參與的消防安全環(huán)境。

第七章火災(zāi)應(yīng)急處理與傷員救護(hù)

1.火災(zāi)初期處理

在火災(zāi)初期，如果火勢較小且可控，可以嘗試使用滅火器進(jìn)行滅火。但要注意，滅火器要正確使用，否則可能會(huì)造成更大的危險(xiǎn)。

2.安全撤離

如果火勢無法控制，應(yīng)立即撤離。在撤離過程中，要保持冷靜，不要擁擠，按照疏散路線有序撤離。

3.報(bào)警與求助

撤離后，要立即撥打火警電話報(bào)警，并告知消防部門火災(zāi)的具體位置、火勢大小和人員情況。

4.傷員救護(hù)

在火災(zāi)中，可能會(huì)有人受傷。對(duì)于受傷的員工，要進(jìn)行初步的救護(hù)。如果有人昏迷，應(yīng)立即進(jìn)行心肺復(fù)蘇。

5.心肺復(fù)蘇

心肺復(fù)蘇是一種緊急救護(hù)措施，用于救助心跳和呼吸停止的傷員。心肺復(fù)蘇的操作步驟要牢記，并在必要時(shí)立即實(shí)施。

6.止血與包扎

如果有人受傷出血，要進(jìn)行止血和包扎。使用干凈的布料或繃帶進(jìn)行包扎，避免感染。

7.燒傷處理

如果有人被燒傷，應(yīng)立即用冷水沖洗燒傷部位，減少燒傷程度。然后，用干凈的布料覆蓋燒傷部位，防止感染。

8.傷員轉(zhuǎn)運(yùn)

對(duì)于重傷員，要盡快將其轉(zhuǎn)運(yùn)到安全地點(diǎn)，并等待救護(hù)車的到來。在轉(zhuǎn)運(yùn)過程中，要注意保護(hù)傷員，避免造成二次傷害。

9.消防部門到來后的配合

消防部門到來后，要積極配合他們的工作，提供必要的信息，比如火災(zāi)發(fā)生的時(shí)間、火勢大小、人員疏散情況等。

10.事故后的心理疏導(dǎo)

火災(zāi)事故后，很多員工可能會(huì)出現(xiàn)心理創(chuàng)傷。單位應(yīng)提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助員工盡快恢復(fù)正常生活和工作。

第八章火災(zāi)后的恢復(fù)與總結(jié)

1.火災(zāi)后的清理工作

火災(zāi)撲滅后，需要進(jìn)行清理工作。首先，要確保火災(zāi)現(xiàn)場的安全，然后清理廢墟，恢復(fù)工作環(huán)境。

2.評(píng)估火災(zāi)損失

火災(zāi)后，要評(píng)估火災(zāi)造成的損失，包括財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡情況。這有助于單位了解火災(zāi)的嚴(yán)重程度，并為后續(xù)的恢復(fù)工作提供依據(jù)。

3.災(zāi)后重建計(jì)劃

根據(jù)火災(zāi)損失評(píng)估結(jié)果，制定災(zāi)后重建計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃應(yīng)包括重建的時(shí)間表、所需資源和資金預(yù)算等。

4.重建工作的實(shí)施

按照災(zāi)后重建計(jì)劃，開始實(shí)施重建工作。在重建過程中，要注意安全，確保重建工程的質(zhì)量。

5.保險(xiǎn)理賠

如果單位購買了火災(zāi)保險(xiǎn)，要盡快聯(lián)系保險(xiǎn)公司，提供火災(zāi)損失的相關(guān)證明，以便進(jìn)行理賠。

6.火災(zāi)原因調(diào)查

火災(zāi)后，要調(diào)查火災(zāi)的原因。這有助于單位了解火災(zāi)的起因，從而采取預(yù)防措施，避免類似事故再次發(fā)生。

7.員工心理輔導(dǎo)

火災(zāi)后，員工可能會(huì)受到心理創(chuàng)傷。單位應(yīng)提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助員工度過難關(guān)。

8.火災(zāi)教訓(xùn)總結(jié)

火災(zāi)后，要召開總結(jié)會(huì)議，分析火災(zāi)發(fā)生的原因和教訓(xùn)。這有助于單位提高消防安全意識(shí)，改進(jìn)消防安全管理。

9.更新應(yīng)急預(yù)案

根據(jù)火災(zāi)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行更新。更新后的預(yù)案要更加完善，更能適應(yīng)實(shí)際情況。

10.加強(qiáng)消防安全教育

火災(zāi)后，要加強(qiáng)消防安全教育，提高員工的消防安全意識(shí)。通過培訓(xùn)、演練等方式，讓員工熟悉消防安全知識(shí)和逃生技能。

第九章消防安全教育與宣傳

1.定期開展消防安全講座

單位應(yīng)定期邀請消防專家進(jìn)行消防安全講座，向員工普及消防安全知識(shí)，提高他們的消防安全意識(shí)。

2.制作消防安全宣傳材料

制作消防安全宣傳材料，如海報(bào)、宣傳冊等，放在單位的顯眼位置，讓員工隨時(shí)可以看到，從而加深對(duì)消防安全的認(rèn)識(shí)。

3.利用多媒體進(jìn)行宣傳

利用單位內(nèi)部的多媒體資源，如電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等，播放消防安全視頻、音頻，讓員工在休閑時(shí)間也能接觸到消防安全知識(shí)。

4.組織消防安全知識(shí)競賽

組織消防安全知識(shí)競賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)的積極性，同時(shí)也能檢驗(yàn)他們的學(xué)習(xí)成果。

5.邀請員工家屬參與

邀請員工的家屬參與消防安全活動(dòng)，讓他們也了解消防安全的重要性，從而形成家庭與單位共同關(guān)注消防安全的良好氛圍。

6.開展消防安全技能培訓(xùn)

除了理論知識(shí)，還要進(jìn)行消防安全技能培訓(xùn)，如滅火器的使用、逃生繩索的使用等，讓員工在火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠自救。

7.利用實(shí)際案例進(jìn)行教育

利用實(shí)際案例進(jìn)行教育，讓員工了解火災(zāi)的危害性和預(yù)防火災(zāi)的重要性，從而提高他們的防范意識(shí)。

8.建立消防安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

建立消防安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在消防安全工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的積極性。

9.定期更新宣傳內(nèi)容

隨著消防安全形勢的變化，要定期更新宣傳內(nèi)容，確保宣