第1篇一、方案背景為深入貫徹落實黨的干部路線，加強干部隊伍建設(shè)，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平，確保選拔任用干部的質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實際情況，特制定本方案。二、考察原則1.堅持黨管干部原則，確保干部選拔任用工作符合黨的路線方針政策和黨的干部政策。2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，注重選拔政治堅定、作風正派、能力突出、實績明顯的干部。3.堅持公開、公平、公正的原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，確保干部選拔任用工作的透明度。4.堅持依法依規(guī)、嚴謹細致的原則，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，確保干部選拔任用工作的規(guī)范性。三、考察對象本次干部任命考察對象為擬提拔、調(diào)整、交流的干部，以及各單位推薦的優(yōu)秀年輕干部。四、考察內(nèi)容1.政治素質(zhì)：考察干部的政治立場、政治覺悟、政治紀律和政治規(guī)矩。2.道德品質(zhì)：考察干部的道德品行、廉潔自律、群眾觀念和職業(yè)道德。3.工作能力：考察干部的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。4.工作實績：考察干部在崗位上的工作成績、群眾滿意度、工作貢獻等。5.身體素質(zhì)：考察干部的身體狀況、心理素質(zhì)和適應(yīng)能力。6.群眾基礎(chǔ)：考察干部在群眾中的威信、口碑和影響力。五、考察方法1.調(diào)查了解：通過查閱干部檔案、工作總結(jié)、民主測評等方式，全面了解干部的基本情況。2.座談交流：與干部本人、分管領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬等進行座談交流，了解干部的思想政治表現(xiàn)、工作能力和群眾基礎(chǔ)。3.實地考察：到干部工作單位或所在地區(qū)進行實地考察，了解干部的工作實績和群眾評價。4.民主測評：組織干部進行民主測評，了解干部在群眾中的口碑和影響力。5.專項調(diào)查：對干部的道德品質(zhì)、廉潔自律等方面進行專項調(diào)查。六、考察程序1.制定考察方案：明確考察對象、內(nèi)容、方法、程序和時限。2.宣傳動員：向干部本人、單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾宣傳考察方案，確保干部選拔任用工作的公開、公平、公正。3.調(diào)查了解：按照考察內(nèi)容和方法，全面了解干部情況。4.民主測評：組織干部進行民主測評，了解干部在群眾中的口碑和影響力。5.實地考察：到干部工作單位或所在地區(qū)進行實地考察，了解干部的工作實績和群眾評價。6.專項調(diào)查：對干部的道德品質(zhì)、廉潔自律等方面進行專項調(diào)查。7.綜合分析：對考察情況進行綜合分析，形成考察報告。8.提出任用建議：根據(jù)考察結(jié)果，提出干部任用建議。9.報批：將考察報告和任用建議報上級黨組織審批。七、考察時限本次干部任命考察工作自方案印發(fā)之日起，原則上在一個月內(nèi)完成。八、工作要求1.各級黨組織要高度重視干部任命考察工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保考察工作順利進行。2.考察組要嚴格執(zhí)行考察方案，認真履行職責，確?？疾旖Y(jié)果的客觀公正。3.干部本人要積極配合考察組開展工作，如實反映情況。4.要加強對考察工作的監(jiān)督，確保干部選拔任用工作的公開、公平、公正。5.要對考察過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，確保干部選拔任用工作的質(zhì)量。九、附則本方案自印發(fā)之日起施行，由我單位干部人事部門負責解釋。（注：本方案僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第2篇一、方案背景為了進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平，確保選拔任用干部的公正性、公平性和公開性，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實際情況，特制定本干部任命考察方案。二、考察原則1.堅持黨管干部原則，確保干部選拔任用工作始終符合黨的路線方針政策和決策部署。2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，注重選拔政治堅定、作風正派、能力突出、實績明顯的干部。3.堅持公開、公平、公正原則，確保干部選拔任用工作的透明度和公信力。4.堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見。5.堅持依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作程序。三、考察對象本次干部任命考察對象為各單位、各部門中層正職及以下干部。四、考察內(nèi)容1.政治素質(zhì)：考察干部的政治立場、政治覺悟、政治紀律和政治規(guī)矩。2.道德品行：考察干部的道德品質(zhì)、廉潔自律、遵紀守法等情況。3.工作能力：考察干部的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力等。4.工作實績：考察干部在崗位上的工作表現(xiàn)、業(yè)績和群眾滿意度。5.工作作風：考察干部的工作態(tài)度、工作方法、工作紀律等。6.身體健康：考察干部的身體狀況，確保能夠勝任工作。五、考察方法1.民主測評：通過發(fā)放測評表、召開座談會等形式，廣泛征求干部、群眾和相關(guān)部門的意見。2.個別談話：與考察對象進行個別談話，深入了解其思想、工作、作風等方面的情況。3.實地考察：到考察對象工作單位實地考察，了解其工作表現(xiàn)和群眾評價。4.查閱資料：查閱考察對象的個人檔案、工作總結(jié)、考核評價等資料。5.專項調(diào)查：對考察對象進行專項調(diào)查，如黨風廉政建設(shè)、干部選拔任用等方面。六、考察程序1.制定考察方案：明確考察對象、內(nèi)容、方法、程序等。2.成立考察組：由單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責人、群眾代表等組成。3.宣傳動員：向干部、群眾宣傳考察方案，確?？疾旃ぷ鞯捻樌M行。4.開展考察：按照考察內(nèi)容和方法，對考察對象進行全面考察。5.形成考察報告：考察組根據(jù)考察情況，形成考察報告。6.提交考察報告：考察組將考察報告提交單位領(lǐng)導(dǎo)審議。7.審議通過：單位領(lǐng)導(dǎo)對考察報告進行審議，形成最終考察結(jié)果。8.公示考察結(jié)果：對考察結(jié)果進行公示，接受干部、群眾監(jiān)督。七、考察紀律1.嚴守政治紀律，確?？疾旃ぷ魇冀K符合黨的路線方針政策和決策部署。2.嚴守組織紀律，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作程序。3.嚴守工作紀律，確?？疾旃ぷ鞴?、公平、公開。4.嚴守廉潔紀律，自覺抵制各種不正之風。八、保障措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立干部任命考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責考察工作的組織實施。2.加強宣傳引導(dǎo)，提高干部、群眾對干部任命考察工作的認識和支持。3.加強協(xié)調(diào)配合，確?？疾旃ぷ黜樌M行。4.加強監(jiān)督檢查，對考察工作中存在的問題及時糾正。通過以上方案的實施，我們將確保干部任命考察工作的科學(xué)化、民主化、制度化，為選拔任用優(yōu)秀干部提供有力保障。第3篇一、方案背景為了加強干部隊伍建設(shè)，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平，確保選拔任用干部的公正性、公平性和公開性，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實際情況，特制定本干部任命考察方案。二、考察原則1.堅持黨管干部原則，確保干部選拔任用工作始終符合黨的路線方針政策和決策部署。2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，注重選拔政治堅定、作風正派、能力突出、實績明顯的干部。3.堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，確保干部選拔任用工作的民主性和嚴肅性。4.堅持公開、公平、公正原則，確保干部選拔任用工作的透明度和公信力。三、考察對象本次干部任命考察對象為擬提拔、調(diào)整的科級及以下干部。四、考察內(nèi)容1.政治素質(zhì)：考察對象的政治立場、政治覺悟、政治紀律和政治規(guī)矩等方面。2.思想道德：考察對象的思想道德品質(zhì)、職業(yè)道德、社會公德等方面。3.工作能力：考察對象的工作能力、業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新意識等方面。4.工作實績：考察對象的工作實績、群眾滿意度等方面。5.領(lǐng)導(dǎo)能力：考察對象的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力等方面。6.黨風廉政建設(shè)：考察對象遵守黨紀國法、廉潔自律等方面。五、考察方法1.調(diào)查了解：通過查閱干部檔案、工作總結(jié)、群眾意見等方式，全面了解考察對象的基本情況。2.調(diào)研走訪：深入考察對象工作單位、所在社區(qū)、家庭等，了解其工作表現(xiàn)、群眾評價等方面。3.座談交流：召開座談會，與考察對象、同事、下屬、群眾等進行交流，了解其工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、群眾滿意度等方面。4.問卷調(diào)查：通過發(fā)放問卷，了解考察對象的工作實績、群眾滿意度等方面。5.業(yè)績考核：根據(jù)干部年度考核、任期考核等結(jié)果，對考察對象的工作實績進行綜合評價。六、考察程序1.制定考察方案：明確考察內(nèi)容、方法、程序等。2.成立考察組：由單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責人、群眾代表等組成。3.宣傳動員：向考察對象、群眾等宣傳考察目的、內(nèi)容、程序等。4.調(diào)查了解：按照考察內(nèi)容和方法，全面了解考察對象。5.分析研判：對考察對象進行全面分析研判，形成初步考察結(jié)論。6.匯報反饋：將考察結(jié)論向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并反饋給考察對象。7.公示公告：對考察對象進行公示，接受群眾監(jiān)督。8.形成考察報告：根據(jù)考察情況，形成考察報告。七、考察紀律1.嚴格遵守考察紀律，確?？疾旃ぷ鞯墓⒐?、公開。2.嚴守保密紀律，不得泄露考察情況。3.不得收受考察