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員工離職補償協(xié)議甲方(用人單位):[公司全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]地址:[公司注冊地址]聯(lián)系電話:[公司聯(lián)系電話]乙方(勞動者):[員工姓名]性別:[男/女]身份證號碼:[具體身份證號碼]住址:[員工住址]聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]鑒于乙方原為甲方員工,雙方曾簽訂勞動合同,現(xiàn)因[具體離職原因,如乙方個人原因、勞動合同到期不續(xù)簽等],經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、友好協(xié)商,就乙方離職及補償相關事宜達成如下協(xié)議,以茲共同遵守:一、離職相關約定1.乙方于[具體日期]正式從甲方離職,雙方的勞動關系自該日起正式解除。2.乙方應在離職日前按照甲方的規(guī)章制度及工作交接要求,完成所有工作的交接,包括但不限于向甲方移交工作中涉及的文件資料、電子數(shù)據(jù)、辦公用品、客戶信息等,并配合甲方辦理相關離職手續(xù)。3.甲方應在乙方完成工作交接后的[具體天數(shù)]內,為乙方辦理離職證明、社會保險及住房公積金轉移等手續(xù)。二、經(jīng)濟補償約定1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金,共計人民幣[具體金額]元(大寫:[大寫金額])。2.該經(jīng)濟補償金的計算依據(jù)為:[說明計算方式,如根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準,六個月以上不滿一年的按一年計算,不滿六個月的支付半個月工資等]。其中,乙方離職前12個月的平均工資為[具體金額]元。3.甲方應在[具體日期]前,將上述經(jīng)濟補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶:開戶行:[銀行名稱]賬號:[銀行賬號]4.甲方按照國家規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅,乙方對此無異議。三、其他費用結算1.甲方應向乙方支付截至離職日的工資,共計人民幣[具體金額]元(大寫:[大寫金額]),該工資將與經(jīng)濟補償金一并支付。2.甲方應為乙方繳納社會保險及住房公積金至[具體月份],若存在未繳納或繳納不足的情況,甲方應在[具體日期]前予以補繳,或按照相關規(guī)定向乙方支付相應的補償。3.乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的差旅費、報銷款等費用,經(jīng)甲方審核確認后,共計人民幣[具體金額]元(大寫:[大寫金額]),甲方應在[具體日期]前支付給乙方。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務(1)甲方有權要求乙方按照約定完成工作交接。(2)甲方應按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付經(jīng)濟補償金、工資及其他費用。(3)甲方應按照本協(xié)議約定為乙方辦理相關離職手續(xù)。2.乙方權利與義務(1)乙方有權按照本協(xié)議約定獲得經(jīng)濟補償金、工資及其他費用。(2)乙方應按照約定完成工作交接,并配合甲方辦理離職手續(xù)。(3)乙方離職后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等未公開信息,不得損害甲方的聲譽和利益。(4)乙方確認,在甲方工作期間,甲方已依法為其繳納各項社會保險,雙方不存在其他勞動爭議及未結款項(除本協(xié)議約定的內容外)。五、保密條款1.乙方承諾,離職后仍對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等信息承擔保密義務,不得向任何第三方泄露。2.本保密義務不因本協(xié)議的終止而終止,有效期為[具體年限]或直至該等信息為公眾所知悉為止。3.若乙方違反本保密條款,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任,包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、為維權支出的律師費、訴訟費等。六、競業(yè)限制(如適用)1.若乙方屬于甲方的核心技術人員或其他負有保密義務的人員,雙方約定,乙方在離職后[具體年限]內,不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。2.作為乙方履行競業(yè)限制義務的補償,甲方應在乙方離職后每月向乙方支付人民幣[具體金額]元(大寫:[大寫金額]),支付期限為[具體年限]。3.若乙方違反競業(yè)限制約定,應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元(大寫:[大寫金額]),并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付經(jīng)濟補償金、工資及其他費用,每逾期一日,應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接或違反保密條款、競業(yè)限制約定,應承擔相應的違約責任,并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議是甲乙雙方就乙方離職及補償事宜的最終約定,取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解和承諾。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律

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